Обнинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Обнинске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОБНИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (451)
-
✓ ПреимуществаУ меня НАИС оставил приятные воспоминания. 1. Программа стажировки нового сотрудника (есть наставник, который заммтивирован). 2. Руководство. Поверьте, есть чему научиться. Компетенции на высоком уровне! Конечно, в рабочем процессе может возникнуть недопонимание. Но, все открыты к диалогу, если есть желание решить вопрос и наладить коммуникации- проблем не будет. 3. Очень крутой продукт! Действительно надежное оборудование. 4. Социальная составляющая: белая зп, отпуска, оплачиваемые больничные, регламентированный рабочий день. 5. Доп.поощрения за успехи. Как личные, так и командные. 6. Коллектив)! Коллеги помогут в работе и не дадут заскучать на перерыве)) Далее →✗ НедостаткиКонечно, они есть, как и в любой компании. Но прям криминального? Точно нет. Есть бизнес-процессы, которые бы хотелось ускорить… Но тут, наверное, задача, которая всегда будет в процессе. Т.к. компания не стоит на месте, растет, увеличивается штат сотрудников. Кто работал в крупной компании, понимает это. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Руководство полное дно, они как будто бы живут в 1861 г. Считают, что работники должны работать постоянно и что у них нет никакой личной жизни. Сейчас там новый руководитель [censored] редкостный. Заставляет делать ремонт в подсобных помещениях за свой счет, угрожая увольнением. Персонала не хватает, просто адовые условия труда. Никому такого не пожелаю, не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМногие недостатки уже были видны на этапе собеседования. После того, как получила обратный отклик на Hh, до hr дозвонилась с трудом с четвертого раза. Отношение, что от подбора персонала, что от руководителя, как таракану на подошве обуви. Элементарное уважение этим людям не известно. Hr о самой вакансии ничего не рассказывала, только задавала вопросы с пренебрежительным отношением. График работы, район и более подробное описание обязанностей на сайте указано не было, и все пришлось самой вытягивать из hr-специалиста. Далее она отвела к руководителю, с которым должен был пройти второй этап собеседования. В итоге прождала в коридоре напротив туалета 20 минут, попутно слушая, как в соседнем кабинете отчитывают работника, который, судя по разговору, сильно оскорбил, обложил матом свою другую коллегу, девушку/женщину. Послушав эти пацанские понятия, почему этот человек не уважает женщин, если у него есть мать, меня наконец-то позвали на продолжение собеседования. Отношение как грязи под ногами увеличилось ещё примерно на 3 раза, но уже от руководителя. Она сухо позадавала пару вопросов, а потом отказала в вакансии, потому что у меня другой опыт работы, и он им не подходит, т.к. с закупкой именно продуктов я дело не имела. Тогда назревает вопрос: почему... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[З.] [К.] [А.] не кто иной как скаммер. Представляется мужчиной этим именем и требует денег. Причем разговаривает на повышенных тонах и очень нагло. Когда спросил его, с какой стати вообще ему деньги давать, я такого не знаю и не должен никому, принялся угрозы кидать, типа он мою фирму заспамит в интернете и всё такое прочее. Крайне неприятный был разговор, интересно, мне откуда он мой номер телефона откопал и кто это вообще такой на самом деле.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Если только вы не одержимый работать на заводе. Далее →✗ НедостаткиМенеджер отдела персонала. С персоналом не работает, в многих вопросах некомпетентна, сплошные трудовые и административные нарушения. Место ей на нарах. Бухгалтерия. Хитрая, бестолковая, одержимая баблом и корейцами. Смотрит в лицо и нагло врет. Остальные в общей своей массе — это планктон. Что их нет, что они есть, и нужны и не нужны, пусть будут. Мастера пешки. Кофейок попивают. Завод — дно. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботала в ТДЛ (в продажах), но из-за перевода мужа в Питер пришлось уйти из Компании. Семейности не чувствуется, как в маленьких Компаниях, но и нет какой-то нездоровой конкуренции, когда за клиента люди друг с другом дерутся. Зарплата белая, никогда не задерживали, колько заработал — столько получил. Я всегда могла посчитать свою з/п. Обещания по уровню з/п сдерживали. Очень много новой информации, большой объем и высокий темп работы, но я в какой-то момент уже привыкла к этому и стала успевать все задачи выполнять в рабочее время. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — высокий уровень бюрократии — каждую бумажку надо согласовать с миллионом руководителей… Очень много новой информации, большой объем и высокий темп работы. Из-за большого штата сотрудников — ходишь по коридорам — не всегда понимаешь, кто и откуда. Семейности не чувствуется, как в маленьких компаниях.. Далее →
-
[А.] я подал иск на вашу фирму! Вы вернёте нам все деньги! И в СК написано заявление на вас по делу «Мошенничества». Продавайте своё СТО и возвращайте деньги по-хорошему! Далее →
-
-
✓ Преимуществани каких Далее →✗ НедостаткиДоброго времени! Работал в этой компании долгое время, отношение к курьерам как к [censored]. Пытаются загнать курьера под плинтус, чтобы слова даже не сказал. Доставки по 98 рублей все еще заставляют платить 6 процентов налога с этой суммы, есть доставки и по 80. Логисты ублюдки, особенно В. ещё курьеры должны забирать забор товара и везти в этот же день на склад, и неважно, как далеко и сколько ехать до склада. Ещё есть благотворительные дни, это обязательно нужно работать в выходные, дают тебе 5 районов, и ты катаешь их, потому что остальные курьеры по выходным бухают. Отпуск не оплачивается, страховок никаких нет. Если истратил лимит на телефоне за смс, то платишь свои кровные. Штрафуют нещадно, если заболел и не вышел на работу, штраф 10 000 рублей. Если на тебя нажаловался какой-то клиент, штраф 500 рублей и оспорить нельзя. Паркуешься за свои деньги в течение месяца, потом тебе их возвращают и вычитают с твоих же денег за парковку ещё и 6 процентов. Парковку не успел подать — то вообще не вернут. С сделанными заказами обманывают, доставок всё время меньше, чем сделано было за месяц, зарплату всё время задерживают. никогда, никогда не пробуйте даже стажироваться... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно комфортные условия. Далее →✗ НедостаткиЧёрная зп, кидают на деньги. Опущу тот момент, что в компании не было адекватного обучения, так как это ерунда на фоне того, что вас могут кинуть на деньги. Устроился работать в сентябре 2020. Собеседование проходил у [И.] [А.] (он же директор), сказали, про трудовой договор он даже не заговорил, но там достаточно долго работал знакомый, поэтому не беспокоился особо. Первый месяц всё шло нормально, но затем начали задерживать зарплату. Сменщица работала там уже полгода, уверяла в том, что это норма. [И.] кстати, говорил, что планирует расширяться, и даже открыл сервисный центр. Ближе к декабрю закрывалась точка в ТЦ «Спортекс», из-за чего я и решил уволиться. ЗП всё не приходила, к концу декабря созвонился с [И.], который утверждал, что денег нет, как поднимут, по чуть-чуть раскидает. Далее он просто не отвечал на звонки, а когда я дозвонился с другого номера, он играл дурачка, делал вид, что не знает меня «Мы не отвечаем на звонки бывших сотрудников, всем нашим сотрудникам мы всё выплатили». В итоге [И.] остался должен 28К мне, около 60К сменщице (мать-одиночка), но у той была серая зп, она смогла получить часть. Коллегу из точки на Формуле-Х тоже кинул на деньги. Через... Далее →
-
✓ Преимуществаналичие трудового договора Далее →✗ Недостатки1. В трудовой договор не прописана вся обещанная зарплата. На вакансию ветеринарного врача обещают 40 000 до ндфл, но в трудовом будет лишь 16 000. Остальное — премия. И хотя говорят, что премии лишиться почти невозможно и платят её всегда (тогда в чем проблема вписать её в ТК?), работать с гарантией 16к как-то не представляется возможным. 2. Полная материальная ответственность. Причём как индивидуальная, так и коллективная. Это нездоровая практика, которая уже означает, что недостачи будут, и это будет ваша проблема. Плюс в магазине нет охраны, и вам придётся внимательно следить и ходить по пятам за каждым покупателем, а покупателям это ой как не нравится. 3. Отсутствие грузчиков во время приёма товара. Ветеринарным врачом и продавцом-консультантом работают, как правило, девушки и женщины, а мешки с кормом и наполнителем весят 15−20 кг. «Ну может быть, вы попросите водителя, и он вам поможет» — сказали мне на собеседовании. Ну да, а может не поможет. И это тоже только ваша проблема. 4. Отсутствие уборщицы, отсутствие официального обеденного перерыва (он как бы есть, но по согласованию с другими работниками в смене) и всякие остальные мелочи, которые терпимы, но радости работе не добавляют. В общем, я не пошла работать в эту контору, и вам не рекомендую. Зоозавр в Воронеже едва... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно платят зп (официальную) Далее →✗ НедостаткиНе ходите, дети, в Африку гулять: в Африке акулы, в Африке гориллы, в Африке злые крокодилы. И это действительно так, начиная с руководителя, кончая закупом и остальными. 1. Оптовый магазин, который демпингует по всей Уфе как умеет и как может. 2. Если вы с нуля, то вам там делать нечего вообще. Вы и не попадете в этот филиал в принципе, если вы ничего не знаете о инженерном деле, сантехнике и у вас нет клиентской наработанной базы, вы там никому не нужны. 3. Допустим, у вас есть клиентская база, то многие ваши клиенты будут у других менеджеров, так как база 1 одна, и все работают в ней. Отдавать клиентов вам никто не будет. 4. Руководитель маниакально следит за всеми менеджерами: что и кому вы продаете. Так за вами будут следить и другие менеджеры, в противном случае они вас сдадут руководителю только потому, что вы дали ниже ценник и продали товар одному и тому же клиенту. Другими словами, коллектива там нет, все стараются смотреть друг другу в рот. 5. Склад — первое: «склад всегда прав». Если при продаже вы или клиент ошиблись, или допустим, принесли возврат в течение двух недель или более,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании всего три месяца, однако за это время успела в целом понять, что это за компания. 1. Почасовая ставка + % от продаж, для меня это важно. Если работаешь, то и получаешь нормально. Я работала в графике 5/2 по 8−9 часов в день, оклад был 17000₽ с копейками. Однако за мою работу (т.е. за количество продаж) мне доплатили. В итоге получила за месяц 44000₽. 2. Дружный коллектив. У меня была очень хорошая управляющая, которая входила в мое положение, когда это было необходимо. Девочки- коллеги также были лапочки. Всегда помогут и подскажут. 3. Обучение за счет компании. Ездила на тренинги, много узнала о составе косметики, правилах ухода и тд. В конце тренинга были плюшки в виде набора косметики в подарок нам. 4. Белая зп, устройство по ТК РФ, все официально. 5. Мед книжка за счет компании. 6. На день рождение предоставляется сертификат на 1500 рублей. Далее →✗ Недостатки1. Начальство. Территориал наш, конечно, оставлял желать лучшего. Звали её [М.], не знаю, работает ли сейчас. Вместо того чтобы действительно работать, она приезжала и мешала девочкам продавать, перебивала их, встревала в разговор между продавцом и клиентом. Как минимум, это говорит о «воспитании» руководства. 2. Приходилось оставаться на ночные поставки, иногда сидишь и ждёшь поставку по 2 часа. Тебе, конечно, доплачивают за это, но сидеть в час ночи в ТЦ — такое себе удовольствие. 3. Очень далеко находится офис компании. Добиралась (лично я) до офиса порядка 2-х часов. Помимо этого в офисе меня не могли принять также около 3-х часов. Сидят, разговаривают, пьют чай. Им пофиг на людей.. Далее →
-
Типичный дешманский питерский [censored] Обман по зарплате еще на этапе собеседования. Похоже, действуют по принципу «главное соискателя в офис заманить». Реальная з/п предлагалась на 30 тысяч меньше указанной в интернете. Аргументировали это тем, что якобы ошиблись при написании з/п, но их объявление висит до сих пор без изменений. На кого они рассчитывают — хз. Походу, в таких конторах одни алкаши и нарики батрачат за три копейки. Обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимущества- белая зарплата — нет задержек — периодические командировки — посещение бизнес-конференций Далее →✗ НедостаткиИ так, собственно, переходим к самой работе в компании «Астра Пейдж» (рассказ буду вести блоками). Период до трудоустройства: Мою вакансию нашла HR, которая сидит в Тамбове. Собеседование прошло в формате скайп, ничего плохого сказать не могу. Далее меня пригласили на следующий этап — интервью с РОП. Прекрасная женщина, человечной натуры. Редко такие люди сидят в офисе. Но не об этом, второй этап я так же прошел, и затем меня уже пригласили на финальное «испытание» с директором (тот, который метр с кепкой). Ранее обговаривалась ЗП — 70 окладная часть и 7% от продаж. Но не тут-то было, мои навыки и опыт оценили на 10 000 ниже объявленной суммы. Так еще и первые 2 месяца 50 без %. Глава вторая. Одиночество. Я, как опытный мастер продажных искусств, первым делом запрашиваю информацию о продукте, с которым буду работать. Мне предоставили большую папку с полной информацией о компании, которая включала в себя сборник терминологии. В целом, я все прочитал и впитал. Технический склад ума позволил уместить большое количество информации буквально за месяц. С первой рабочей недели меня кинули на самотек. Плана продаж — нет, появился уже через бог знает сколько времени, да еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в компанию примерно в 2018 году, мне тогда было 17−18 лет (день рождения летом, работала летом, поэтому не помню своего возраста). Это просто эксплуатация человеческой жизни. В Санкт-Петербурге ставка была 80 рублей. 80, вы понимаете? Хотя ставка и зависит от того, где ты будешь работать — « (не)правильные люди» лишь посредник между тобой и магазином, я думаю, что основную ставку, которую ты заработал, компания забирает себе, а тебе выплевывает нищенские остатки, да еще и не платит их. Когда приходишь на собеседование, где помимо тебя 30 человек, то тебе дают выбор, куда ты хочешь пойти — либо повар, либо кассир, либо работник торгового склада, либо сборщик, и кто-то еще. Я устраивалась работником торгового зала, по факту — стояла на складе вместе с остальными неудачниками, как и я, и клеила противокражные алармы на одежду. Сидеть нельзя, негде. Перерывов не помню. Целый день клеишь алармы, а вечером (кто-то целый день на складе, кто-то выходит развешивать одежду) помогаешь в торговом зале. Я работала в Глории Джинс. Официально тебя никто не трудоустраивает, и, внимание! Знаете, как вы ставите смены?) Звоните в офис и спрашиваете, есть ли свободные смены на конкретный день. Это смешно. Работа 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, сотрудница hr [А.] Вежливая, приятная. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать ужаснейшую историю с этой компанией. Я долго искала работу, в итоге увидела отклик на hh.ru от «ЦУМ» на должность «специалист по работе с товаром». Думаю, вау, такая компания, и пригласили меня. Я очень люблю fashion-индустрию. Часто сама лично в ЦУМе покупала косметику и т.д. Поехала в назначенное время на собеседование. Приехала даже на полчаса раньше, потому что никогда не опаздываю. Поднялась на 6-й этаж и ужаснулась) сидели человек 10 и еще 5 стояли. Такие лица были измученные. Я просидела ровно час и в итоге оказалось, что нужно заполнить анкету! Еще полчаса я заполняла анкету, и спустя полтора часа меня позвали. Полчаса со мной беседовали, рассказали о вакансии, девушка [Е.] очень приятная и располагающая к себе. Сказала, что по сути ничего сложного, нужно внутри ЦУМа пакеты передавать и т.д. Я согласилась, [Е.] попросила минут 15 подождать, что ко мне подойдет руководитель отдела. Я прождала 40 минут, и ко мне вышла женщина (если так можно назвать), она была похожа на мужика. Пахло сигаретами, одета была во все спортивное, стрижка под ноль. Я была поражена. Эта женщина не смогла связать двух слов и постоянно повторяла: «Вы вот прям уверены, что... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, соц пакет. дмс. Далее →✗ Недостатки1. Проработал в Ламоде больше 6 лет торговым представителем. Когда только пришел, было 30 заказов, а з.п. 50–60 т.р. при графике 2 через 2. И все было замечательно, пока во главе компании были немцы. После смены руководства на наших русских ненасытных упырей количество заказов стало 40−50, а з.п. все та же. Появились постоянно растущие требования к доставке и облизыванию клиентов (которые могут себе хамить тебе в лицо, бабы — ходить голыми перед тобой, клиенты, которые требуют привезти им бесплатно в интервал 15 минут, а если нет, тебе прилетит жалоба, и тебя штрафанут и т.д.). С каждым годом отношение к сотрудникам становилось все хуже и хуже, но я терпел, думал, наладится, прельщала белая з.п. и ДМС, но последний год стал сущим адом. Заказов навешивают по 60−70 штук и могут заслать в такую глушь Московской области, что будешь ехать 2 часа туда и 2 часа обратно в лучшем случае! Это с примеркой! А некоторые еще и задерживают примерку, и стоишь, долбишься им в дверь по полчаса! Начинаешь работу в 6−7 утра, заканчиваешь в час ночи, потому что если ты не отвезешь эти 60−70... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость от метро и хороший коллектив. Работа была простой по поиску клиентов, у которых истекают и истекли сроки действия их сертификатов, с целью дальнейшего продления. Далее →✗ НедостаткиПо трудовому договору срок действия моего испытательного срока должен был закончиться ещё 23.10.2021. Однако 23.09.2021 (т.е. в пятницу) по моему телефону на пути домой в метро позвонил сам руководитель и он же генеральный директор этой компании [А.] [А.] [Т.] и заявил он следующее: что после одного месяца моей работы не желает больше меня видеть в его организации. По банальным причинам из-за моего долгого поиска клиентов, якобы «мало звонков» и якобы «мало отправленных писем» и с учётом требования KPI по 300 звонков и писем в день! Разумеется, что при усилении работы на целый день (исключая обеды и никаких перерывов на перекур) физически нереально набрать 300 звонков и писем в день, максимум в реальности больше 50, как заявлял мой наставник [С.] [М.] (к моему ныне бывшему наставнику как раз никаких претензий нет). Так же в моём арсенале было два ценных клиента, с которыми я проводил эффективные переговоры по почте и по телефону с целью договориться и выставить счета, которые могли бы покрыть плановые выручки, которые больше всего так любит директор данной организации. В общем говоря, [А.] [А.]... Далее →