Одеса — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Одесе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОДЕСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (758)
-
Почитав отзывы на Google об этой шарашке, могу сказать только одно: сплошная ЛОЖЬ! Все так хорошо и безоблачно… Кто-то что-то встречает… Кто-то считает тот ХЛАМ, что шарашка производит, креативным… ЭТИ бредни написаны САМИМ ЖЕ руководством ШАРАШ-монтаж… зарплату выплачивают с задержкой в 2 месяца… условия — ХУЖЕ ЧЕМ В хлеву. ХОЛОД собачий, отопления — НЕТ. Навешали ветродуек, только сквозняки гоняют… СРЕДИ рабочих — бешеная текучка… график 12/6 (12 часов смена и 6 дней в неделю по 1/2 сменам, спецодежды — нет, работай в своей одежде.) туалета, ДУША — НЕТ, раздевалки — НЕТ! И работа БЕЗ обеда… руководство ЛЮДЕЙ ЗА МЯСО НЕ считает… чуть ЧТО — И ТЫ уволен… В ОБЩЕМ — ВРАГУ НЕ пожелаешь! ЭТИ ТВАРИ думают, ЧТО ЗА ТЕ условные 15 кусков МОГУТ НАД людьми издеваться КАК считают нужным: снимают часы… МОГУТ оставить поработать несколько смен…12+12, А ПОТОМ ЕЩЕ И выходи В СВОЮ смену… ВО ВСЕХ неладах, связанных С продукцией, виноват — работяга… В ОБЩЕМ — [censored] паразитирующая НА уволившихся кадрах «ЗОРИ-машпроэкта» и др. предприятий. ИХНИМ обещаниям — ржавая копейка — цена! Далее →
-
Крайне подозрительная компания. Создают несколько одинаковых вакансий с разными окладами и схожими названиями (непонятно зачем), после чего на почту приходит письмо с просьбой прислать сканы или копии всех страниц диплома и выписки диплома (без них на собеседование не зовут), при том что образование самой работы вообще никак не касается. Все внимание уделяется переписке о дипломе и дипломных работах, которые также просят прислать (в виде проекта), и лишь небольшая часть, как бы вскользь, уделяется вопросам о реальных навыках, которые нужны будут для выполнения работы. После чего просто уходят в мороз, не остались никаких контактов кроме безликой почты, откуда идут письма. Загуглив, увидел, что такие данные могут использовать недобросовестные компании для участия в тендерах, чтобы получить проект (используют чужие дипломы и выписки с отличием и проекты), но так ли в данном случае происходит, неясно. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в отеле 3,5 года назад в течение одного года, когда уволилась, со мной рассчитались полностью. В этом году случилась возможность вернуться туда на летний сезон, поработать с тем же руководством. Полна уверенности, конечно, я вернулась, хотя знала тенденцию, что там могут уволить без зп за какой-то косяк. После сезона я получила свою неполную зп, 1000 грн удержание, пока не посчитают переучет по кухне. Уже прошло 3 месяца, как я там не работаю, уже работники кухни получили свои деньги, но не те, кто там уже не работает. На вопросы, когда я получу остаток, ответ — жди, мы тебе напишем. Значит, когда нужно оштрафовать — они штрафуют при первой возможности, снимая деньги с первой зп, а когда нужно рассчитаться с людьми, которые ушли с предприятия в связи с закрытием сезона — они не могут! Никого не волнует, как ты сделаешь свою работу, важен только результат, чтобы было сделано как им нужно. Возможно, кто-то подумает, чего кипиш поднимать из-за 1000 грн, но еще нужно иметь счастье их заработать. Позор для отеля, который позиционирует себя как 5*, вот так заканчивать дела с людьми, которые работали на благо предприятия. Далее →
-
В данную компанию работать можно. Но если Вы идете в финансово-экономический отдел или в отдел бухгалтерии, то я бы Вам не советовала. Все дело в главном бухгалтере. Неадекватная личность. Выживает сотрудников путем подстав. Всегда придирчивая, при этом тянет улыбку змеи, имеет неслужебные связи с зам. генерального директора, считает себя правой во всем. Не разбирается в тонкостях работы. С помощью подстав выжила финансового директора и троих сотрудников, которые знали свою работу очень хорошо, при этом наняла на их места своих недалеких людей. Зарплата — минимальная, остальное в конверте. Оформление по трудовой. Есть нормальные и адекватные люди, но и есть совсем глупые сотрудники. Далее →
-
1. Люди — это ужас. В день оператор принимает от 100 до 200 звонков, и хорошая половина рассказывает свои жалобы. Добрaя треть звонящих — откровенно тупые, и даже если ты им объяснишь — они все равно перезвонят, так ничего и не поняв, 2. Начальство. Из-за личностных предпочтений к тебе может быть особое неприятное отношение. Руководитель группы откровенно не на своём месте, много чего не знает, но делает вид, что постоянно чем-то занят. 3. Все разговоры прослушивают, и несколько раз в месяц презентуют бланк с 5-ю твоими разговорами. Оценивает их тот же руководитель согласно банковским стандартам, которые являются максимально очко вылизывающими. Часто бывает, что руководитель снимает баллы просто так, на своё усмотрение, якобы ему что-то не понравилось. Тогда у тебя есть возможность оспорить с вышестоящим руководством, но это бессмысленно. Так как ранее и описывал, если ты не понравился руководителю, у него есть свободная возможность из всех твоих разговоров выбрать 5 самых худших и презентовать их в твой КЛН. Доказать, что он взял их специально, ты никак не сможешь. 4. Любые жалобы клиентов, даже если они абсурдные, идиотские — решаются в пользу клиента, но никогда не в пользу оператора.... Далее →
-
Впечатления о компании негативные. Людей разводят на деньги. После собеседования приглашают на стажировку, где тупо заливают бесполезную информацию, никакой практики и не говорят, какие обязанности. Потом еще дают журнал, где все расписано о компании, но внимание! НУЖНО внести ЗАЛОГ 100 ГРН ЯКОБЫ ЧТОБЫ ничего ВДРУГ НЕ случилось с журналом. ЛЮДИ НЕ ведитесь. Лолохотрон САМЫЙ настоящий, мошенники, которые находятся в Одессе по адресу: тираспольская 22. Далее →
-
Работа в ломбарде явно не для меня, изначально боялась и, видимо, надо было прислушаться к своим ощущениям. Мне сложно проверять золото, когда надо мной стоит сомнительный мужчина. Боялась принять подделку и неправильно оценить технику. Из-за этого ушла… Выдержала 3 месяца, на больше меня не хватило. Увы, так и не привыкла, хотя мне нравились условия работы, зарплата нормальная. Далее →
-
Всем Коллегам (торговым представителям) В компании Одеком менеджмент (дистрибьютор продуктов питания: бащинские колбасы, [М.] мясокомбинат, молочный комбинат Богодухов и так далее) работала с июня 20го года. Зарплату платят раз в два месяца. Держат в офисе до 10 вечера, это называется (собрание). [А.] собственник компании и его гражданская жена [И.] Кхарламова насыпают дозу унижений, это способ мотивации, повышенный тон обвинения и угрозы — это норма. Что касается заработной платы, как решат боссы, такую зарплату ты получишь. Меня обманули по зарплате и многих, кто решил уволиться по собственному. Прошу интересуйтесь прежде, чем устраиваться. Не рекомендую вам это болото. Далее →
-
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Я работала ровно год в этой компании и на этом ставлю точку. Могу сказать несколько моментов. Первый — это то, что у них на все есть отговорки, даже когда нужно было взять выходной по очень важным семейным обстоятельствам. И особенно когда я попыталась узнать, за что у меня был штраф. Я за год работы словила от силы 100 — 150 $ штрафа (вроде как от сайтов). И это мне повезло. Если будете устраиваться, идите с Вилкой (лапшу снимать). Работа и вправду не пыльная, заработать тут и вправду можно было бы. Нужно батрачить и пыхтеть, как кобыла… намного больше заявленных 8 часов, как указано в вакансии… Система контроля переводчиков — отдельный разговор… она как в тюрьме)) Я видела, вы уже смеялись над этим где-то, но это факт. Всегда администраторы над головой, а словосочетание «быстрее, быстрее» иногда доводило до нервного тика. В общем, возможно, кому-то мое мнение покажется ненужным. Но я говорю по факту. Зарабатывать можно, да. Но если вы готовы смириться, что вас постоянно будут заставлять батрачить по 12+ часов и подгонять, и требовать при этом. Я не говорю, что я лентяйка. Даже наоборот, я достаточно много видела в своей жизни. И поверьте, работа в И.Не.... Далее →
-
Собеседование проводит некомпетентная в своей «работе» сотрудница [Е.] HR +380 63 366 5918), начинает собеседование с того, чем занимается компания и какая трудная работа предстоит. [К.] рассматривают явно без опыта, чтобы было легче навешать лапшу. При более детальных вопросах отвечает, что на все вопросы мне ответит их менеджер, сама же в этой сфере 100% не работала, так как простые термины выговаривает с ошибками. На вопрос «Почему собеседование проводят в кафе?» ответила, что у них очень жесткая служба безопасности, хотя про уголовную и административную ответственность никто не спрашивает. На сайте написано, что работа в офисе и удаленно, по факту доказывают, что работа только в офисе. Очень сомнительные люди, и, честно говоря, странно, когда говорят, что у них большой конкурс, а записывают меня как кандидата на 1 листик тетрадки в клеточку. Зарплата якобы Чекера 700$ и бонусы. Интересно ещё услышать людей, которые зашли ещё дальше на их обучение.. Далее →
-
К сожалению, так и не увидел роста своей з.п., как это говорилось на собеседовании. Произошёл какой-то застой, и потом вообще всё пошло на спад, и даже эти несчастные 350 долларов было сложно добить. Да и график работы очень тяжёлый, за те деньги оно того не стоит и ждать у моря погоды, когда же оно бомбанёт, завтра или никогда. Не видел этих заоблачных сумм 2000 — 3000 баксов. Как их делают, загадка, тебе никто не скажет, просто обучат минимальному, дадут анкету и скажут: «Ну всё, ты всё знаешь — делай! Сам!" . Далее →
-
Я работаю в компании с 2016 года, как только она появилась. Я тут работаю, потому что боюсь уволиться. А боюсь я уволиться, потому что [Г.] [А.] наймет наркоманов, и они мне проломают череп. Заставляют делать гадости на различные компании, а потом у них вымогают денег. Не верьте ничему, что тут написано. Все хорошие оценки они сами же себе и выставляют. Лично я занимался SEO-продвижением различных г***но сайтов. В общем, не идите сюда на работу, а то, как я, будете бояться, что голову проломят нарики в подворотне… Далее →
-
Схема простая. Вас берут на испытательный срок на 3000 грн. Вы делаете всю работу, пытаетесь сделать план, который вообще невозможно продать! Текучка большая. Проработала месяц — за 3000 грн, второй то же самое. Пошла к руководству. Меня там послали, сказали не нравится зарплата — уходите. Когда уходила, сказали, что я хреновый работник и ничего не делала! Не тратьте свое время там и здоровье! Нервов сгорело много!. Далее →
-
Ужасная компания, и начальство тупое. А особенно Гошва с [Н.]. Это вообще тупая дура, которую взяли по объявлению. Человек, который вообще ничего не понимает и не следит за своей реакцией при клиентах. В Магеллане побила девочку при клиентке, вы считаете это нормально??? А потом все спихнула на оператора. Гнать ее в шею… Далее →
-
За наклеп, тобто поширення завідомо неправдивих вигадок, що [censored] іншу особу (про її нібито протиправний або аморальний вчинок тощо), винні особи несуть кримінальну відповідальність, передбачену статтею 125 КК України, а за образу, тобто умисне приниження честі і гідності особи, виражене в непристойній формі, — статтею 126 КК України. Як образа можуть розглядатися і такі дії, як умисне нанесення удару, побоїв або вчинення інших насильницьких дій, які завдали фізичного болю, відповідальність за що передбачена частиною 1 статті 107 КК України. Далее →
-
Я пишу отзыв об И.П. уже не первый раз. Почти все мои комментарии удаляются с сайтов. Отныне я буду делать скрины и собирать информацию еще и о нечестных «первых независимых сайтах», как они любят себя называть. Они оставляют только те, которые выгодны компании, которая кидает людей! И.П. оставила меня без гроша, в карантин, и об этом нужно говорить! Далее →
-
Работала в одесском офисе несколько лет, начну с него. Это грязное место, никаких условий для комфортного пребывания нет. Холодильник на всех сотрудников офиса — это рекламный холодильник энергетика для барной стойки на несколько банок. Можно считать, что его нет. Микроволновка куплена сотрудниками на свои средства. То же самое с чайниками. Посуду можно помыть только в единственном умывальнике в туалете. Чистота туалетов — это отдельная тема, убирают там пару раз в неделю, если повезет. Мебель в кабинетах какая попало, чтоб поменять компьютерное кресло, надо дожидаться увольнения сотрудника с исправным креслом и забрать его себе. Никто ничего менять не собирается. Новые сотрудники приходят на рабочее место, где все разваливается и долго не задерживаются. Компьютерная техника уставшая, еле работает. Отдела, который бы ей занимался, вообще нет. Если нужна мышка — покупаешь самостоятельно, потом полгода выпрашиваешь вернуть деньги. Сломался ноутбук — принеси свой, когда-нибудь кто-то еще уволится, отдадут ноутбук уволившегося. И часть его обязанностей тоже. Только от зарплаты не дадут ни копейки. 1С постоянно тормозит, нормально работать невозможно. Постоянные перезагрузки посреди дня, при каких-то нововведениях обязательно что-то перестанет работать вообще. Но самое прекрасное — это, конечно, отношение... Далее →
-
У меня было собеседование, или как тут многие говорят «собес», не знаю, как на заводе при совке название) ей богу) Ну, оно на самом деле не сильно-то и отличается от завода и совка. Слова тебе не дают, у станка «компьютера» НЕ болтай, как в баннере времен совка. Телефон забирают при входе в офис, дают на перекур. А надзиратели «админы» будут всегда ходить и грозить палками «штрафами». В общем, этот концлагерь я покинул)) Думайте там сами, кому может зайти такое обращение — кому-то нет) Я отработал неделю и свалил, весело, конечно, так работать. Но на любителя) Правильно где-то говорили, что коршуны и фрицы))). Далее →
-
Работала в шашлычном дворе, платили не те деньги, которые обещали. Каждый день травили тараканов, антисанитария в общем, и кормили завтраками по зарплате, и выплачивали половину зарплаты! Говорили, что заплатят в следующем месяце. Далее →
-
Давайте будем по порядку. 1. Когда Одесса попала в оранжевую зону, 2 дня нам сказали работать до 10 вечера, но тут же на 3 день, главная чётко дала понять прямым текстом: «будем нарушать закон», сказала работать всем до последнего клиента! 2. Вместо работы с дорожками и клиентами заставляют выполнять откровенно тупые и лишние дела, а именно следить за официантами и их столиками, чтобы они их рассчитали, уборка помещения вместо существующей, оплачиваемой уборщицы, придумывание, как заработать побольше, вместо начальства. Включение дискотеки, которая никому не нравится из посетителей. (Несколько раз просили отвернуть от них светомузыку и убавить звук) 3. Коллектив, который на данный момент состоит из 40 % нормальных людей и 60 % отбитых, обиженных на жизнь, высокомерных, некомпетентных людей. 4. У начальства стоит одна задача: выжать из людей максимально денег. На дорожки, на шары, на запчасти для боулинга, на посетителей, на детей, на их же работников — дела вообще нет. 5. Штрафуют за всё, что можно. Даже стажеров! 6. На рецепции человек выполняет одновременно 3 роли: кассир, администратор, инструктор и на половину механик. Естественно, за это никто ничего не доплачивает. 7.... Далее →