Одинцово — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Одинцово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОДИНЦОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (403)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидалово с зарплатой, мошенничество со стороны и фортуны и [Д.] нач. цеха, если это можно назвать цехом. Расчёт не отдают, з. п. тоже частями, постоянное враньё. Работодатель в больших долгах, большую часть производственной техники отдал за долги и долгов ещё тьма. Мошенники, чтобы вам никогда из долгов не выбраться. Далее →
-
Пожалуйста, предоставьте текст, который нуждается в исправлении. Далее →
-
✓ Преимуществанаучат как тиражировать проекты складов, на основе выполненных! при этом один проектировщик будет параллельно ваять все разделы, и даже ПБ, НЕ сомневаюсь пилят и СТУ, Далее →✗ НедостаткиСтранно, что конторку еще не закрыли! Проекты выполняются на «коленке», на удаленке из регионов, проектировщиками-студентами или на подработке проектировщиками, как сказано было ранее, за 10 тыс. Пример ГП — расценки 2017, остальные смежные разделы по аналогии. Склады стандартные, под копирку, без высоких технологий, никакого БИМ-проектирования и в помине нет, пилят за Автокадом. Да, можно и нужно глубже копнуть. В проектах, выполняемых конторкой, можно обнаружить нарушения пожарных нормативов и СТУ — впрочем, не думаю, что вообще выполняются. Согласования сомнительные, как угодно заказчику. Конторка из 3−4 «человек» с генеральным. На сайте абзац про БИМ-технологии состряпал [Е.], сам признался, что не имеет понимания и владения инструментами БИМ-технологий и проектирования. Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив. Если повезет. В моем случае мне повезло и у меня была прекрасная управляющая, которая во многих моментах [censored] рвала, чтобы нам всем было хорошо и мы не платили ни за что бабки (об этом в минусах). 2. Обучение. Если ты не особо продвинутый в сфере содержания домашних животных, то скорее всего тебе многое из обучения будет интересно. Есть очень приятные курсы, где рассказывается об особенностях здоровья животных и тому подобное. Благодаря чему ты можешь помочь покупателю в выборе товара. 3. Контакт с животными. С животными, которые продаются в магазине и питомцами покупателей. Очень приятный момент, если действительно ты любитель братьев меньших. 4. Покупатели. На процентов 60 покупатели встречаются хорошие. В общем как и везде. Единственное отличается контингент, в основном это люди, действительно очень любящие своих питомцев и готовые слушать вас, как человека, который хочет ему помочь советом. Складывается приятная беседа и поднимается настроение. Далее →✗ НедостаткиИх гораздо больше, и они куда серьёзнее. 1. Куча обязанностей за мизерную з/п. Ставится на магазин куча непонятных планов и идеальных показателей, которых иногда нереально достичь. К примеру, СБП. Ненужная фигня и абсолютно без бонусов, руководство выше активно долбит в очко за него, ведь так не хочется налоги платить), а самим покупателям и продавцам от этого показателя 0 бонусов. Тут стоит упомянуть и весь день на ногах. К людям подойди, поставку разбери, ценники сделай. И всё успей, но дела бросай, сразу беги к человеку. Помимо этого вы работаете лишний час, который не оплачивается. Вы приходите до начала рабочего дня за 30 минут и после закрытия остаётесь на столько же. 2. Содержание животных. Это ужасное зрелище. Постоянно кто-то, но погибал. Особенно морские свинки. То ли поставщик привозит полудохлых животных с кучей болезней, то ли от самих условий дохнут. Тесно, нет нормальной вентиляции и постоянные дети с мамашами, тычущие пальцем в стекло на бедных зверей. Ведь «Четыре лапы» — бесплатный зоопарк. А на полноценный уход за живностью элементарно нет времени, ведь надо активно выполнять показатели, которые нах никому не сдались)). 3. Впаривание ненужных товаров. С одной стороны, обучение учит сотрудников выявлять потребности в разговоре... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, приехал. Входная группа и здания, до которых «дотягивается» глаз, старые, стоянка в грязи, в ямах и в мусоре, на охрану без слёз не взглянешь, всё старое и запущенное, кафе на входе брошено. Анкету пришлось заполнять при тусклом коридорном свете. HR с безразличным и уставшим лицом сказала переделать, так как в графе «причина увольнения с предыдущих мест работы» писать «по собственному желанию» нельзя. На вопрос «…а что писать?» ответа не получил. На этом отношения закончились, не успев и начаться, даже связываться не стал. Впечатление отрицательное. Далее →
-
Работаю в организации более 2-х лет. Есть у нас такая выплата на лечение и оздоровление, около 167 тысяч с копейками. Она выплачивается к третьему отпуску с момента трудоустройства, далее каждый год к ежегодному оплачиваемому отпуску. В этом году бухгалтерия и руководство решили поиздеваться над нами. Выплачивают не к первому отпуску ежегодному, а ко второму. Мотивируя тем, что якобы какие-то там у них периоды отчётные… У нас семьи, дети, ипотека, кредиты. Полное издевательство. При [К.] даже такого не было. Главбух хамло и ничего не объясняет толком. Далее →
-
✓ Преимуществаработаешь когда хочешь. больше достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиПостоянный обман с выплатами. Сегодня проехал 182 км на одной заявке. Потратил более 5 часов на её выполнение. На руки 2 300. А оператор платформы говорит, что свыше 10 км пробега идёт начисление 30 руб./км. Делайте выводы сами. Служба поддержки работает отвратительно. К тому же сообщает мне, что всё посчитано верно. А оператор платформы говорит, что водитель выбрал неверный маршрут. Далее →💬1 комментарий
-
-
Данный ЧОП не рекомендую. Постоянно задерживают зарплату на два раза и три месяца, зарплата чёрная. На всех объектах. Командировочные 350 р. в сутки, и это в 2024 году смешно, которые тоже задерживают и пилят их на части в общем, как и зарплату кусками. Никаких конкретных дней зарплаты нет, дают когда хотят. Объект Барнаул: условия проживания скотские, в 2-х местных номерах живут 3-е, готовить негде, в магазин можно попасть только 2 раза в неделю, если будет за что))))). Текучесть кадров огромная, каждый месяц новые сотрудники. Форму надо купить за свой счёт. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНечай — лживая обманщица! На собеседовании с ней был договор, что 45 000 оклад + %. Половина оклада в белую, официально, а вторая половина в конверте. По итогу: с самого первого месяца мне приходила половина — 22 500 на карту, а оставшуюся серую часть зарплаты в размере 22 500 за каждый месяц я так и не увидел. В самом конце испытательного срока Нечай просто подошла и сказала, что я уволен! Уволен без объяснения причины! А в течение этих трёх месяцев она придумывала различные отговорки, почему мне не приходит оставшаяся серая часть зарплаты. В день выплаты первой з/п сказала, что это недоразумение, когда не получил во второй месяц уже за два месяца суммарно, сделала удивлённое лицо и пошла типа разбираться в финансовый отдел. Нужно было уходить уже после этого второго звоночка, решил ждать, пока выплатят, а зря остался! На третий она просто подошла и цинично сказала, что уволен! Ни стыда, ни совести у неё! Мерзкая и высокомерная… Сотрудники и соискатели, не верьте ни единому её слову! Она может байки какие угодно рассказывать, ниже в сообщениях у меня есть комментарий, там всё подробно расписано. Насколько не люблю писать разного типа отзывы, но про неё решил, просто вызывает отвращение она!... Далее →
-
Ну, что тут можно сказать… Давно такого не видел. Море пафоса и самовосхваления. Очень улыбнуло заявление о том, что на каждую вакансию конкурс чуть ли не две сотни человек на место и что крупный бизнес так и переманивает постоянно к себе сотрудников. Компания небольшая, так что делайте выводы о такого рода заявлениях. Контора типичный мелкий аутсорсер, хватающийся за всё подряд с соответствующей текучкой. Приходилось бывать на подобного рода «собеседованиях,» с разговорами вычислил легко, результат предсказуем — гостинг, но хоть соизволили спустя месяц с лишним поставить в известность об отказе. Вот это — чудо, обычно подобные конторки тупо забивают на обратную связь вообще. Хотите потрепаться о жизни и просто весело провести время на собеседовании — вам сюда. Адекватным и грамотным специалистам не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально теперь это ООО Царский Лес на яндексе Парк-Отель Покровское, рекомендую почитать свежие отзывы от гостей. Большая территория в лесу + родниковое озеро. Можно проживать на территории отеля. 3-х разовое питание, правда очень простое и однообразное. Работяги живут и питаются заметно хуже. Офисные сотрудники питаются в ресторане для гостей. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из 2-х частей: оклад + премия. Об этом узнаешь при подписании трудового договора, свой экз., которого мне выдали только через несколько месяцев работы. Есть система штрафов, которые прилетают на раз за всякую фигню. Трудодни при графике 5/2 считаются по-чудному. В общегосударственные праздники, на Новый год народ батрачит, иначе получишь ставку меньше. Отмечают всех каждый день. И самое неприятное — это сильные задержки в выплатах з/п, от 1 до 3 месяцев. При увольнении, как правило, выплачивают только оклад. По всем признакам, в 2024 году контора успешно летит в финансовую пропасть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМного пафоса на пустом месте. Бывшая франшиза EF, созданная скучающими мамками в декрете. Жаль, что им никто не объяснил, что для бизнеса в образовании нужно самим хотя бы что-то соображать. Зарплата черная, и будут по максимуму найти, на чем сэкономить. Были случаи невыплаты зарплаты по причине «нет денег». Кстати, кошельки у компании в офшорах, так что это сразу звоночек. Отдельная песня — сотрудники, в особенности отдел продаж. Если у вас есть высшее образование, вас тут сожрут туповатые быдловатые хамки наподобие [С.] [Б.] Она же регулярно скандалит и с академическим отделом, что сказывается на работе всей школы. Соцпакет отсутствует в принципе, потому что зарплата черная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Микскар почти год, очень довольна: комфортный, позитивный коллектив, интересные задачи, достойная оплата труда (всегда вовремя). Я считаю, что в такое нестабильное время, как сейчас, этот работодатель дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне своевременной официальной зарплатой, здравым и лояльным отношением. На моем опыте здесь уже были и крупные события (участие в выставке) и повседневные задачи — руководство ставит задачи и оценивает результаты максимально адекватно. Мне лично очень приятно работать с умными и позитивными людьми. Коллектив дружный, все руководители отделов нацелены на результат и взаимовыручку. Здесь ценят профессионализм, ответственность, дисциплину. Далее →✗ НедостаткиРазработать варианты гибкого / гибридного графика для сотрудников, которые далеко живут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Отработав в такси на Рублевке почти 2 года, поделюсь опытом работы водителем в этой компании. Контора занимается перевозкой пассажиров, которые проживают в основном на Рублево-Успенском шоссе и рядом, имеется своя диспетчерская и мобильное приложение, по которому вам будут поступать заказы. Машины: Киа Рио, Сид, Оптима. При устройстве от вас потребуют: паспорт, медсправку и права. Оформление происходит по договору аренды, приложения к нему, акт приема-передачи автомобиля + ещё договор возмездного оказания услуг по перевозке пассажиров и груза, подписываете инструкцию по ТБ, должностную инструкцию, т.е. всё почти как при устройстве на работу официально и по закону. Но на деле происходит всё наоборот. После подписания вами всех бумаг у вас их забирают и не оставляют вам ни второго экземпляра этих бумаг, вообще ничего на руки не отдают, а на резонный вопрос руководству они моргают фарами и спрашивают вас «а зачем это вам?» Так происходит с каждым, кто устраивается поработать здесь. Правовые последствия и разрешения каких-либо ситуаций для вас выйдут не в вашу пользу в любом случае, сами знаете, без бумажки ты ничто, поэтому в основном все риски и проблемы, если будут, то лягут на вас. Графики работы разные. Смена начинается в 7... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиновое начальство «молодой человек» Грубит посетителям, ужасное руководство, которое не следит за кофейней, нанимают работать людей, мягко говоря, паспорта, море [Д.], не выплачивают зарплату и долги бывшим сотрудникам, за последний месяц отношение к сотрудникам как к рабам, зато своим людям можно с уборщицы стать до бариста, а потом до управляющего. Далее →
-
Ничего не изменилось. Люди ушли и будут уходить. Руководству по… Хочется работать нормально, но, увы, не даёт руководство. Нарушение трудового законодательства! Отсутствие карьеры и перспектив. Только связи и блат решают. Уволилось человек 50 уже за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаТК, но он не соблюдается. Зона для приема пищи есть, хоть и скромная. Далее →✗ Недостаткиникогда НЕ работайте по адресу Одинцово, Можайское ш., 133а, ТЦ westore (Вестор). Директор здесь за мои четыре месяца работы на него заимел невероятный послужной список: 1. Начал свою работу (был другой директор) с сзывания абсолютно всех работников (то есть в выходной половины персонала) к 8 утра. То есть, кто-то, по его прихоти, просто чтобы он установил свою позицию перед всеми, должен был приехать в свой выходной, вставал в 5 утра. Насколько я понимаю, эта встреча была полностью его затеей, и да, ее пропуск был чреват увольнением; 2. Позволяет себе обращаться с работницами, как с личными слугами — повара готовят ему личные обеды, бариста обязаны приносить в кабинет его специально сделанный любимый кофе. Не думаю, что при устройстве на работу они выбирали это и соглашались, что им придется делать такую отдельную работу по прихоти начальника; 3. Наотрез отказывался ставить охранников у касс — они, как я понимаю, его друзья и устроены по блату, так что они имеют полное право сидеть в своем уголке с камерами весь день, ведь «они же выбегут, если что-то случится». Так что обязанности охраны должны были... Далее →