Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: больничный, отпуск, медосмотр. Работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиВсе остальное — один огромный недостаток. Смена 16−18 часов, пахать нужно как проклятому, целый день на ногах, иногда даже нет времени на перерыв. Коллектив — высокомерные крысы, особенно девушки. Если вы стажёр, готовьтесь, что тут всем на вас будет [censored]. Вам будут говорить, что все хорошо и якобы поддерживать, но за спиной перемоют все кости. На поддержке словесной дело и остановится, бариста абсолютно [censored] на всех вокруг, они действительно как роботы с кислыми рожами просто делают работу и обучением заниматься с вами не станут. Работа физически и эмоционально тяжелая. Стоит ли оно того? Вряд ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрая проверка СБ Далее →✗ Недостаткибизнесу. отрицательный отзыв проверяется 1. Санация банка — и этим все сказано. Не ровен час, когда просто банка не станет. 2. Пригласили 22 мая на собеседование, условия по сотрудничеству были указаны в резюме. По приезде в Омский офис на оффлайн к руководителю, все проговорили, все обсудили, заданные мною оклад подтвердили, заполнила анкету для СБ. Жду. Ответ был получен уже на следующий день, он положителен. Далее согласование ставки оклада — это вообще самое интересное, будто в сериале снялась, причём не в особо хорошем. 31 мая 2023 года в первой половине дня при общении с hr-специалистом, мне подтвердили оклад тот, который я говорила. В этот же день, но уже ближе к вечеру мне звонит руководитель Омского офиса по имени [О.], предоставляет информацию, что мой выход согласован уже на 09 июня (до 7 июня я не могла) по мотивации, которая у них не такая уж интересная для хорошего продажника — все рассказала (я запрашивала её у специалиста hr), и самое интересное, говорит о том, что сумма оклада в том размере, который был установлен мной для сотрудничества, не согласована, а согласовали на 12 тысяч меньше, на 12, задумайтесь! Причём причина этого уменьшения —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработала в этой компании, и не понимаю, как там можно работать? Таких гнилых людей я нигде больше не встречала. [censored] начальству, каждый из себя пытается строить начальника. Работать толком не умеют и не хотят, зато вид делают… Далее →✗ НедостаткиОчень гнилые люди в коллективе, самодуры.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, задержка выплаты, хамство со стороны руководства, виноват ты не виноват — это не в счёт. Удержания за всё, что можно и всё, что нельзя. Вне рабочего времени должен отвечать на звонки с работы и быть всегда в курсе дела, хочешь ты или нет. Зарплаты маленькие, получите только МРОТ и до свидания, переработок нет и не будет, так как ты их не дождёшься при выплате ЗП. Отношение в коллективе не очень, за спиной тебя обсуждают и лишь бы тебя перед начальством слить. Адекватности требований — 0. Хотят, чтобы ты работал до 17.30, но и оставался вне рабочего времени за бесплатно. Чёрная зарплата, отдел персонала лезет в душу и при увольнении ещё хотят знать всё — куда ты уходишь и т.п. Не советую. А может и советую, если хотите психику свою испортить и настроение, и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата ито мизерная которую постоянно пыются постоянно срезать штрафами. Далее →✗ НедостаткиВсе, что есть, они там… Есть даже название КИКИШ [К.] Исправительная Колония Имени [Ш.]. Есть ОЗКИ, это надзиратели, которым осталось выдать автоматы под руководством гендиректора [Ш.] [Д.] [В.]; им дозволено всё. Отношение к рабочему классу как к скоту в прямом смысле. Начальник участка, Стародуб Н.Н. может людей и послать, и [censored] назвать, не устраивает уëб…йте таких, как вы, тысячи за заборами. Хотите потрепать себе нервы — добро пожаловать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ аптеках холодно, в аптеках есть тараканы — не знаю, собираются ли их травить. Высокомерные заведующие, хотя и сама региональная управляющая такая же [М.] [О.] Викторовна. И подбирает себе подобных. Увольняют одним днем, ревизии не проводят. Бедные фармацевты, которые потом все это оплачивают. Черных сотрудников увольняют быстро. Заставляют ходить в свои выходные и слушать, как продают красные продажники. Хоть ты синяя или черная — иди в свой выходной и слушай. Так же за свой счет ходи по аптекам-конкурентам и покупай ненужные абсолютно мне товары, чтобы чек заведующей отдать. Хотя это не наша работа. Мониторингом заведующая должна заниматься. Много делегируют заведующие. Много требуют. А если не будешь выполнять все это — то выживут и уволят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПфф. Их нет Далее →✗ НедостаткиГaмно полное. Во всех смыслах и позже объясню почему. Не оформляют официально, приходя устраиваться на кассу, пашешь за троих, выполняя чужие обязанности (готовка, драяние полов, бар и т.д.). Коллектив неадекватный. Какие-то деревенские девки малолетки сбиваются в змеиные стаи и ржут как над покупателями, так и над новичками на обучении втихаря, слышала, как обсуждали вес покупательниц, да еще и мне досталось — назвали толстой и ржали как кoбылы. Чем я их обидела, непонятно. Нерусская сотрудница кассы при нас, других сотрудниках, простите, объявила, что после туалета не помыла руки (ну типа шутка такая, вы пончли. Мда уж, ну и юмор) и, почесав, простите, пoпy, пошла упаковывать булки. Вот такие вот [censored] булочки по тыще за 200 грамм. Готовят их непойми из чего, какая-то химозная смесь, разбавленная кипятком, продают тухлыми, то есть полежат на витрине несколько дней, потом кидают в морозилку, спустя время (может через неделю, а может через три) достают и опять на витрину. Зарплата, конечно, жи копеечная. Ужас. Далее →
-
Грубый персонал в кадровом отделе, звоня на номер телефона, не представляются. По просьбе представиться начинают грубить и бросают трубку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, во время Далее →✗ НедостаткиСтарший кладовщик был просто п… р. Работал я в 2015 году там, в Герцен Плаза. [Э.] Если ты читаешь, то ты конченный ублюдок. Нервный, злобный старикашка. Так хотелось ему по роже дать… Когда я стажировался, он пузырёк с корвалолом прятал, а потом он у него стоял на главном месте на столе и глотал он его каждый час. Его постоянно трясло, и он [censored] орал всегда. А так продавцы норм, не самые хреновые из баб. [Э.] он же пе. ик. Я надеюсь, ты уже в дурке лежишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержки в ЗП. [В.], которую постоянно нужно втюхивать. При увольнении кидают с компенсацией отпуска, а также с больничными листами. До бухгалтерии не дозвониться, так как оператор не соединяет непонятно по какой причине. В общем, пусть прокуратура с этим разбирается. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри работе в контакт-центре — реально свободный график. То есть можно воткнуть разрыв посреди дня часа на два, потом доработать, смены регламентированы только минимальным количеством часов в линии (8), в остальном — настраивай как тебе удобно. Доступна такая красота будет после обучения и работы в компании в течении трёх месяцев, как и удалёнка. Офис хорош, подборка книг, диваны, столовая, ТВ и приставка. ЗП регулярно корректируют, в сторону увеличения, что не может не радовать. Подработки за двойную оплату можно брать в любом количестве, но без принудиловки. Корпоративные конкурсы, мероприятия почти постоянно, спортивные мероприятия два раза в месяц минимум, корпоративы и прочее, если это кому надо. Достаточно логичная градация оплаты — знания (по результатам тестов), и трудовая дисциплина (посещаемость, опаздания и т.п). Возможность перехода в другие отделы без препятствий, при соответствующих амбициях и стараниях — быстрый рост по карьерной лестнице в интересующей сфере. Руководители не упарываются в показатели, да и сами показатели сравнительно адекватные, то есть их выполнение зависит по большей части от тебя, а что не зависит — там оставлена доля под погрешность. Далее →✗ НедостаткиВнушительный объём информации к изучению и использованию обескураживает. Тренеры рассказывают доступно, наставники помогают после обучения, но всё равно ходишь как мешком, огретый месяца три, пока не освоишься. Не то чтобы это прям косяк самой компании — информация эта в работе нужна, но её всё равно много. Негатив от звонящих — когда всё хорошо в поддержку не звонят, соответственно «самый смак» летит в колл-центр, привыкаешь со временем, но дезориентирует сильно на первых порах. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис. Есть вода Далее →✗ НедостаткиВыбирают людей с финансовыми проблемами. На собеседовании особенно расспрашивают о твоих проблемах. Сперва это может показаться, что человеку просто не безразлично, но не тут-то было. Делается это для того, чтобы вас держать в узде. Обучение проходит очень долго и вялотекуще. Потом тебе дают выучить наизусть талмуд с корпоративным уставом. На всем периоде обучения вы играете сценки (тут ничего не скажу, для некоторых это действительно важно, если с нуля человек), ближе к концу обучения вы учите виды документов и прочую бюрократию (на которую как раз таи упора меньше, чем на сценки). Идти в собственном темпе ты не можешь, ты завязан под группу, с которой ты учишься. На этапе обучения обещают ученический оклад порядка 10 т., который ты получишь в случае успешной сдачи экзаменов по сдаче талмуда с корпоративным уставом, иерархии и прочей лабуды (нигде за 15 лет работы не учила корпоративный устав). Обучение затягивается, свои три копейки не получаешь, и вот тут самое интересное начинается. Делается это специально, чтобы твои проблемы еще больше росли и ты становился еще больше зависимым от этой работы, потому что, чтобы все бросить и уйти в другое место, для этого нужно еще время на поиски,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДобрый день, была в поисках вакансии… Мне позвонили из вашего банка ОТП, менеджер по подбору персонала [П] [О], город Омск 8 913 970 73 45, позвала на вакансию «специалист по обработке письменных обращений», толком про вакансию нечего не рассказала, сама её допрашивала. Окей, согласилась, назначили собеседование на 3 мая 23 года в 17 00 по адресу Лермонтова 43. В назначенное время по назначенному адресу я прибыла где-то без 5 минут 17 00. Пришла, позвонила в звонок, отвечает охранник грубо: «Кто куда, зачем пришли?». Я говорю, у меня собеседование на 17 00, спрашивает ф.и.о., называю, он отвечает, что в списках меня нет. Отлично, связываюсь с [П.] [О.], она отвечает, что в список мы не заносим, нужно ждать, стоя на крыльце, где сотрудники туда-сюда заходят и курят. Хорошо, думаю, подожду. Ждала 5 минут, потом 10 минут, потом 20 минут. Позвонила опять [П.] [О.], она сказала: «Вот вам номер руководителя, связывайтесь самостоятельно!» Я позвонила, на что она ответила: «Нужно еще ожидать!» На минуточку, на улице стоя, прям на крыльце, вот вам и отношение ОТП банка! В итоге я стояла, вышла девушка,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая компетенция сотрудников Далее →✗ НедостаткиХотелось бы довести реальную ситуацию, которая происходит в Управлении Безопасности АО «Гипротрубопровод» о том беспределе, управленческом «бандитизме», которым занимаются [М.] С.В., [В.] Д.А., а также начальники отделов [К.] Р.С., Бекренев П.Д. и их новоиспеченные заместители. Так с приходом [М.] С.В. и [В.] Д.А. в каждом отделе (отдел собственной безопасности и экономической безопасности) вводятся должности заместителей. Начальник службы физической защиты становится начальником отдела. Какое обоснование указанные руководители придумали, одному богу известно. У них что, появились значимые результаты или увеличилось количество проверок? Нет, конечно! Отсутствуют от слова «совсем»! А у службы физической защиты увеличился объем выполняемых задач? Увеличилось количество объектов? Тоже НЕТ! Вся их «кипучая» деятельность заключается в увеличивающейся раздаче указаний своим подчиненным, излишнем контроле за их работой, поиске «крайних» вследствие явных провалов в управленческой деятельности и отсутствии результатов. С подчиненными разговаривают по-хамски. У данных руководителей нет материалов проверки в личном производстве! Прикрываются мелкой суетливостью своего безделья. Двоих работников уже сгнобили! К троим необоснованно и незаконно снижены премии. Внутри коллектива созрело недовольство и возмущение. 80 процентов подчинённых ищут работу в других компаниях! Только руководителям очень хорошо! При таком подходе вышеуказанных... Далее →
-
✓ Преимуществане выявила. Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на должность оператора call-центра. Собеседование проводили двое мужчин, которые, на мой взгляд, были не очень тактичны. Ранее я работала в сфере автозапчастей, поэтому наивно думала, что проблем не возникнет. После беседы, мужчины проводили меня на склад автозапчастей, показывали на разные двигатели, коробки и прочее железо, требовали определить, на какой автомобиль предназначена данная запчасть. Я удивилась, так как ранее сказала, что с крупногабаритным товаром не работала. Да и в целом не поняла, зачем оператору нужно такое доскональное знание запчастей, ведь работа идет в каталогах и в программах. Раз нужен человек с такими обширными знаниями, то тут явно должен быть автослесарь или механик, и про это нужно указывать в вакансии.)) ЗП у них не то что серая, а полностью черная, никакого трудоустройства не предусмотрено, как сказали мне: «У нас всё на доверии». Также неудобное месторасположение, в позднее время очень некомфортно будет ездить домой. Мутная контора, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, условия труда такие как и должны быть, задержек в зарплате не бывает от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой компании водителем с 11.12.2019 г. Ранее я уже писал отзыв от 09.09.2020 г. кому интересно, пролистайте отзывы ниже. Те, кто ищет работу водителем, могу посоветовать: ребята, не обращайте внимание на негативные отзывы, все, что написано, полная ЛОЖЬ. Говорю это с полной ответственностью. Работы действительно много, т.к. водителей действительно не хватает, и никто нас не заставляет насильно перерабатывать, а если просят и вы соглашаетесь, то и зарплата соответствующая выходит. При мне поменялись два значения колонны, и ни об одном плохого ничего сказать не могу, только охарактеризовать исключительно с положительной стороны. А «обиженных» водителей и зарвавшихся водителей, считающих себя незаменимыми, хватает везде. Это моё личное мнение, а работу водителем в данной компании я рекомендую, по крайней мере, в г. Омске. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько лишь раскрученная реклама, хотя и та вся изжила своё. Офисы достаточно продуманные. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиПо положительным отзывам видно, что одни и те же «типо» С. с разных почт, да с одного компа и пишут. Браво! Ну конечно, кто-то же должен раскручивать шайку некомпетентных, изворотливых обманщиков. Риэлторы для них мясо и не более. Зачастую текучка, точнее всегда! Кроме некоторых, которые годами с подушкой безопасности. В целом, просто завуалированное рабство. И штрафы в рублях! И не верьте, кто говорит обратное! Не платят даже минималку по договору. Грабят и пытаются красиво всё выставить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую всех! Я нашел эту контору еще в 2021 году и работаю у них до сих пор. Работаю на омском заводе на постоянной работе, выхожу туда регулярно. В компании можно было выбрать либо постоянку либо разовые заказы, но мне нужен постоянный стабильная зп и я выбрал первое. ЗП я получал еженедельно, всегда приходила вовремя, и я мог рассчитывать на определенную сумму денег — за каждую смену я получал 1980 рублей, что вобщем то норм для грузчика без особого опыта. Оплачивали деньги на карту исправно и полностью. Работа в цехе грузчиком-разнорабочим, требует только ответственности и внимания, так что справится даже дурак. иногда приходят премии за хорошую работу. Все перарвботки оплачивались, коллектив из работников сформирован уже и все выходят на работу. Далее →✗ НедостаткиНа мой объект нет доставки до работы, спецодежду выдают не всегда, хотелось бы ежедневных выплат, конечно, но пока их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМоментальное решение -отказ. Не пришлось ждать рассмотрения. Далее →✗ НедостаткиСтранная контора. Опыт работы огромный, но не видят, на что смотрят — не понятно, пока не прочтёшь отзывы. Теперь поняла. Сам КЦ не нуждается в сотрудниках. Всего-то Эйчар выполняет свои показатели кипиай по откликам, не более. Желаю Я.Ф. (она строчит отказы, во всяком случае, от её имени) остаться без работы и стать соискателем. Но для начала остаться без премии.. Далее →