Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2606 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2606)
-
Оформляют несовершеннолетних на договор ГПХ, на таком договоре сидят все сотрудники, насколько мне известно. Сам договор корявый, с дырами, явно не в пользу сотрудника. Обещают золотые горы, фактически дай бог, если вообще выплатят что-то, могут кинуть на деньги и ухом не повести. Если косякнул, штрафуют жестко, несоразмерно выплачиваемым копейкам. Со стороны сначала кажется, что дружный коллектив и крутой руководитель, а по факту атмосфера внутри компании пованивает гнильцой. Сейчас может что-то и изменилось, но сильно в этом сомневаюсь. Далее →💬2 комментария
-
Берут на работу людей без высшего образования и без строительного образования. Людям компетентным приходится на равных зарплатах работать с теми, кто окончил педагогическое училище, к примеру. Могут лишить суточных (формулировка такая — так решило руководство), могут лишить тех, кто работает действительно из-за прихоти. К. неплохой, но берет на работу абсолютно некомпетентных людей, потому что его попросил кто-то. По какой причине директор согласовывает людей таких вообще неизвестно. Если вы хотите устроиться в эту компанию — будьте готовы к тому, что будете получать зарплату на равне со всеми и с теми, кто нифига не понимает в строительстве.. Далее →
-
Недобросовестные, совсем не вернули деньги, кидать людей хорошо получается у них, не пунктуальны, обходите их, необразованная конченная барашка.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и в моменте трудоустройства умолчали важные детали. Оказывается, чтобы получить премию, необходимо выдать 12 кредитов, иначе не получите свою премию и один голый оклад. Также есть показатель эффективности сотрудника: если не выполняете план, то у вас идет депривация с оклада. Не дают писать увольнение, мне переносили несколько раз. Как итог, прошел испытательный срок 2 дня назад и заставляют отрабатывать, я не первый такой сотрудник. Мне никто ничего не объяснял, просто сказали подписывать документы на увольнение и отрабатывать 14 дней.Когда я возмутилась, то бухгалтер просто встала и демонстративно ушла, и что другого варианта у меня нет. Начальница тоже меня игнорирует и не отвечает. По соглашению сторон говорят, что невозможно, хотя до этого в каких банках работала, по соглашению сторон всегда разрешали писать. Отвратительное место, никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких отвратительное отнтшение к самому человеку что я заведуюющую умоляла о принятии на работу какте высокое мнение о себе человек пришел со школы не зная работы в принципе детсада воспитатели замучениые посмотрите мою трудовую электронную книжку сколько я поменяла садов из-за вот таких» замечптельных заведуюющих» работу люблю знаю, но уже туда ни ногой! Далее →✗ Недостатки1) Личностное отношение к новеньким ужасное.2) Няни скидывают на новеньких свою работу, не хотят работать на 2 группы, мотивируя тем, что, мол, денюжка не нужна?! Далее →
-
Не рекомендую работодателя. Работала 4 года, коллектив ужасный, двуличный. Руководство 0. Тебя могут материть, обзывать, не разобравшись в ситуации делать виноватым. На обед спокойно сходить нельзя, то, что тебе положен час обеда, это никого не волнует. Ты находишься в рабстве. Зарплату обещанную не платят, по трудовому договору график работы 5/2. Это обман! Заставляют работать в субботу и в праздничные дни, при этом за одинарную оплату, двойную оплату, как положено, платить не собираются, а настойчиво заставляют брать выходной, и то не когда хочется Вам, а как Вам разрешат. Аргументируя тем, что если что-то не нравится — то увольняйтесь. О законах и трудовом договоре тут и не слышали… Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководители ярче, для вас отзыв. Вы сами пробовали за 55 т поработать в магазине где ты кассир, уборщица, продавец по выкладке, приёмник, пекарь и ещё куча обязанности. Адский труд по 14 часов, и нет там та тни каких обедов по 1 часу два раза Далее →✗ НедостаткиНедостатки: возьмите уборщицу и доп. кассира. Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата бывает хорошей, редко, но бывает Далее →✗ НедостаткиОтношение у супервайзера ужасное, закинула на магазин, ничего не объяснила, не научила, а только за это штраф.Человек, который не делал ни разу мониторинга, должен идти, а если небольшое количество скю, то штраф, полнейший бред.Так же про распреды, никто не показал, не обучил, а только слышно, что штраф за сигареты, так как продаете новое мрц, а тот факт, что пачка уже месяц как потеряна, всем все равно.Так же и тсд, не выставлен товар, а товар просто минусит.Так же собрать кассовые документы или что-то еще связанное с такой работой нужно сделать, а объяснить как делать никто не хочет.Одним словом, закрыли дырку в штате и все.Были бы нормальные руководители, которые не забивают на сотрудников, были бы полные штаты.Не хотела уходить из компании, но из-за ужасного отношения приходится уходить. Далее →
-
-
Объяснить начальству, что нельзя использовать власть, чтобы возместить свои обиды, изменить отношение к работникам, грамотнее подбирать руководящий персонал, нанимать дворников на зимнее время года. Начальство не может объяснить простые вещи, которые нужны для того, чтобы просто работать. Ему легче промолчать, нежели с тобой поговорить, они не считают тебя за человека, ты расходный материал. Но когда они увольняют пару человек, они начинают хвататься за оставшихся, начинают просить выходить на вечные подмены, обижаются, если ты не выходишь. Правила есть, они максимально тоталитарны, то есть пример: «штраф за прослушивание русской музыки на смене», но ими никто не пользуется, до момента, пока это не потребуется. Когда надо, они скажут: «Я тебе не уберу штраф, мне все равно, что я придумал причину из-за того, что неправильно тебя понял, а вообще ты видел правила, я вообще вас жалею, по правилам вы ещё должны остаться». Вообще недостатков не так уж и много. ЗП 30к, но ты сидишь ничего не делаешь, хотя ещё и лёд зимой долбишь.. Сейчас с подменами легче, так как в Омске остались два огромных ИП, людей много. Но начальство — это огромный, просто гигантский минус. К одним они подлизываются, к другим у них предвзятое отношение и не из-за... Далее →
-
Анономно. Друзья, будьте осторожны! В период работы в АО «Омск-пригород» я столкнулась с систематическим непрофессионализмом со стороны непосредственного руководителя н.с.п., а также давлением и необоснованной критикой со стороны высшего руководства в лице м.г.п. 1. Некорректный онбординг и саботаж обучения — н.с.п. не обеспечила полноценного введения в должность: вместо совместного выполнения задач с коллегами для обучения мне давались те же задания, что и опытным сотрудникам, без учёта разницы в навыках. — Впоследствии это использовалось как повод для необоснованных претензий: мне заявляли, что «за меня делают мою работу», хотя соответствующие задачи мне официально не ставились. 2. Игнорирование инициатив и неэффективные решения — При обращении к м.г.п. первоначально была получена поддержка, но после согласования с н.с.п. мои предложения были раскритикованы в оскорбительной форме. 3. Давление и вынужденное увольнение — В результате постоянного психологического давления, газлайтинга и эмоционального шантажа я была вынуждена написать заявление об увольнении «по собственному желанию». — Несмотря на указанную в заявлении отработку в 2 недели, меня уволили досрочно, что повлияло на размер выплат. 4. Работа в выходные дни не оплачивалась в двойном размере, а просто давали выходной… 5. ЗП вовремя, очень комфортный офис. Далее →
-
One Price Coffee в Омске! Точно заявка нужна, если мы ещё на один день продляем срок годности? Возможно, вы слышали об открытии в Омске нескольких кофеен от франшизы One Price Coffee, хочу поделиться опытом работы конкретно в двух кофейнях под руководством И.П. Д.А. Кофейни открылись недавно и потенциал был неплохой, иллюзии были и о том, что это отличное место, чтобы провести там время и как о месте работы. По итогу гости получают просрочку и кофе на неизвестно каком зерне, а бариста — постоянно ухудшающиеся условия труда и скотское отношение руководства. Да, ставка неплохая, но, придя туда, пообещали, что наша основная задача — делать напитки, следить за выкладкой и за баром. Никакого обучения, кроме мало чего дающих статей, не было, и бариста приходилось самим заново придумывать велосипед (мы изначально даже не знали, как работать с витриной, а на вопросы об этом говорили, что напишут позже). Но вся наша команда была воодушевлена, и мы правда старались сделать всё как можно лучше. Но на протяжении всей работы там было много негатива со стороны соуправляющего С.А., да и увольняли бывало без предупреждений, а управляющая постоянно распускала слухи. Но где не бывает, вот только со временем уволилась уборщица,... Далее →
-
Хотела устраиваться на сборщика. После стажировки директор сказала, что по техническим причинам только через 2 недели смогут оформить, и можно на это время поработать через аутстафф за 1600 р. день, выплаты за текущую неделю только в середине-конце следующей. К оговоренной дате меня не устроили, поэтому ушла. Имейте ввиду, что ты и сборщик, и пекарь, и кассир, и занимаешься раскладкой товара. Выдают зелёную жилетку, в ней очень жарко на сборке. Кассиры должны впаривать карту Апельсин, на неё план, за невыполнение трясут директора, а она кассиров.. Далее →
-
Врут на первом этапе собеседования про условия и обязанности. По телефону одно, в реальности другое. Работают в черную, твоя зарплата — это 18 тысяч фикс, плюс 2 тысячи за отсутствие опозданий и прогулов, плюс 10 процентов от каждого «поставленного» праздника, которыми прикрывают голый оклад, рассказывая сказки «у девочек так выходит»))) Стажировка делится на две части: три дня «ознакомительных» и три недели полноценной работы. И весь этот месяц оплачивается только если ты успешно проходишь и остаёшься. То есть ты работаешь месяц, тебя сливают, и ты уходишь ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает ,мясо, для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: ,Вы нам не подходите,. Заставляют работать с бешенной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься то начинают тебя обесценивать, типа Вы должны на двух конвеерах одновременно успевать делать миллион задач! Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом ,Вы нам не подошли, Аргументов нет и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →✗ НедостаткиИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая, что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает «мясо» для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: «Вы нам не подходите». Заставляют работать с бешеной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься, то начинают тебя обесценивать, типа: «Вы должны на двух конвейерах одновременно успевать делать миллион задач!» Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом «Вы нам не подошли». Аргументов нет, и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо, как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ Недостатки1. Постоянно выкладывают вакансию на хэхэру в контакт-центр. Пишут и говорят красиво. Не работа, а мечта. Перезванивают и зовут на собес. 2. Отказов не говорят, держат на крючке, либо эйчар работает на свой КПИ (набирая людей на всякий случай, когда начнется текучка). 3. Собирают паспортные данные. Ты получаешь анкету, ставишь подписи, и тебя заносят в какой-то резерв, если снова будет эта вакансия, и им все равно, что они её ежедневно сами выкладывают. У них список резервистов))) с нашими паспортными данными. Будьте внимательны. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший соц. пакет — Индексация ЗП — Комфортный офис, на некоторых направлениях доступна удалённая работа — По большей части соблюдение трудового договора — Быстрый карьерный рост при выполнении показателей Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать… Пожалуй, с того, что в контактном центре рассказы про возможность выбирать график — просто рассказы. Хочешь 5/2? Предоставь справку с уважительной причиной, но не факт, что график дадим. Хочешь работать в дневные смены? Только если нет «потребности», в противном случае график будет скакать. Причём правило 12-ти часов между сменами не всегда учитывается, вы можете закончить свою смену в час ночи, а следующую начать в 8 утра. Не всегда, но за несколько лет работы это происходило достаточно, чтобы запомниться. С перерывами беда, если между ними два с половиной часа — сиди и терпи. Есть перерывы, которые можно брать вне установленного графика, но они часто запрещены, поэтому снова сиди и терпи. Вишенка на торте — если по какой-то причине не успел поставить в рабочей программе перерыв, то ты на него не идёшь. Вот так просто. С подобными нюансами ещё можно работать. С чем становится тяжело, так это с интересным поведением руководства. Сменила несколько групп, в основном были неплохие руководители, но периодически до них невозможно было достучаться, если что-то нужно. Про твои просьбы или запросы забывали или помнили, но не выполняли. Ну да ладно, с этим тоже можно... Далее →
