Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1972 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1972)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство, постоянно придумывают новые штрафы и не выплачивают полную сумму заработной платы. Руководство имеет привычку писать/звонить в 12 ночи в выходной, полностью не уважает своих сотрудников и обращается с ними как с расходным материалом. Отсутствие официального трудоустройства. Устраиваясь на должность бариста, вам также добавятся не ваши обязанности. В смене должно быть два сотрудника — кассир и бариста (со слов руководства), по факту вы работаете один за всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы работать в условиях Крайнего Севера, то добро пожаловать. Постоянно открытие под разгрузку ангары, холод как на улице. Работа 13 часов, сидишь на одном месте, руки превращаются в ледышки, в перчатках работать неудобно. Перерыв и поход до туалета с разрешения ст. смены на ее усмотрение. Обед в тех же условиях 20 мин. После 9 смен заболела пневмонией, ушла на больничный. Итог, за эти смены я получила 10 т.р. и больничный 1,505 р. Обещали 40 т. Рада, что вовремя ушла! Коллектив — злые, одинокие женщины, вместо 6 человек на 2200 кв.м и трех кассах работает один кассир и одна старшая смены. Подумайте 100 раз и не повторяйте моих ошибок. После пневмонии теперь фиброз легких… Далее →
-
Я тут человек новый, но хочу предупредить: компания Рейлвейс — контора «рога и копыта», обходите стороной. Вахта, вагоны для проживания убитые и гнилые, промерзают. Условия жуткие, трындят, им лишь бы народ набрать. Начальство — одни балаболы. Работают на Эльге. Далее →💬19 комментариев
-
✓ Преимуществахороший коллектив, стабильная и белая зарплата без задержек, место работы оборудовано всем необходимым, есть минимально необходимые бытовые удобства, грамотно настроенный и отлаженный рабочий процесс на предприятии. Далее →✗ Недостаткиздесь как и везде отношение у тех кто выше по должности сверху вниз, многие люди поуходи так как не ценят сотрудников и не хотят поднимать оклад и доплачивать за большой обьем работы, в целом тут работать можно если вы аморфны и терпите такого отношения сверху и готовы делать все что говорят сверху. Тут нехватка кадров и подмены людей на время отпуска, больничного не предусмотрены, и из этого вытекает такая фишка, что если человек заболел/уволился вас могут дергать в офисы на подмену на другой конец города, или же будете зашиваясь работать один, так как людей нет и взять их не откуда. А самая главная фишка что человек кто зазывает на работу (да да мне 30минут ссали в уши какая классная компания когда звонили по моему резюме),из хороших мест не уходят люди просто так, ну и ключевое, в эту компаню нужны люди кто будут и на складе трудится (в любой точке города) и если надо возить товар по складам (да да опять же нехватка кадров, непродуманность и жадность),то эта работа для вас, а карьерный рост тут один, идти в менеджеры продавать запчасти. Ну и знайте если вы откажитесь как я ехать на другой конец города подменять человека по причине удаленности, с вами вполне могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельная выплата суточных Берут на работу без опыта и профильного образования Далее →✗ НедостаткиВыдавать нормальную спецодежду, по факту в межсезонье ходить не в чем, либо потеть в фортуне либо мерзнуть в челси, сколько раз этот вопрос поднимали, решения никакого нет. Решить вопрос с и.о. руководителя на катсистемах ж.с.а. совсем не тянет. Оплачивать питание, все даже самые захудалые субсубподрядчики на дотации по питанию, а представители Заказчика нет (((Ввести в систему поощрения для местных, работать как на вахте, с учетом мизерной оплаты сверхурочных, без перевахтовки — это нереально тяжело, Хотя бы убрать рабочую субботу и поднять суточные местным, компания и так неплохо экономит на местных, не снимая им жилье и не оплачивая перелеты. Дополнительно оплачивать отпуск, так как официальная зп в районе 25К. На данный момент у компании более 100 вакансий, выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможный опыт в айти Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Зарплату либо не платила вовсе, либо только половину. Даже при условии оформления официально по договору. Причины и объяснения разные, чаще пустые обещания. Директор (Н.) может нагло врать в лицо. И удаляет честные отзывы в Дубль ГИС. Не советую сибср! Далее →
-
-
Держитесь от данной организации как можно дальше! там нет и ни грамма порядочности, знаю об этом, как человек, который принимал и увольнял людей на работу, постоянные задержки зп, постоянные переработки (которые не оплачиваются), все положительные отзывы об ООО КУРА были написаны на заказ и под давлением, основная часть зп неофициальная и фиг вы ее дождетесь, если вы уволились-неофициалку вам никто платить не будет, так что не ведитесь! при увольнении с вас высчитают все: и проезд и обучение, ну и все штрафы… я уволилась в мае 2024 года, потому что мне не платили зп с февраля месяца, на дворе конец августа, ни зп ни расчет я так и не получила))) ну тут уже суд, следственный комитет и т.п. В отпуск здесь тоже не ходят, и компенсацию не платят)) так что, если хотите окунуться в полное [censored] — то добро пожаловать! Бегите!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо декабря 2023 еще находила какие-то плюсы для себя, потом всё стало скатываться. Также в сентябре 2023 поменяли форму оплаты на премиальную и произошла смена руководства. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе на позиции Оператор по обработке заказов/Комплектовщик. Про зп, обязанности и тонкости работы. На 2024 г. час за минусом НДФЛ стоит 155 р + премия. За всё время моей работы зп была от 30 до 55 тыс. Самое большое количество отработанных часов за месяц у меня — 226. Руководство заставляет выходить в подработки, вместо того, чтобы расширять штат. В полном объёме оплачиваются только 165 часов (чтобы не платить сверхурочные), переработки прячутся в премию. Премия зависит от товарооборота и от того, сколько просроченного товара списано (если больше определенного показателя, то премия урезается). Каждый месяц скидываемся, чтобы выкупать позиции с истекающим сроком годности. Индивидуальные показатели не учитываются. Ночные часы не прописываются в корешке. При инвентаризации всех сотрудников заставляют работать в ночь, если в этот день ваша смена, то отработаете сутки с 9 до 9. Ночные часы оплачиваются с 22.00 до 6.00 +20% к часовой тарифной ставке. Начиная с осени (сезон в аптеке считается с осени по весну) будут заставлять выходить в подработки, а если кто-то заболеет или уволится, то с работы почти не будете вылезать. Летом простой и зп меньше.... Далее →
-
Тот самый момент, когда даже не знаешь, с чего начать. Прежде всего, хочется отметить, что если вы взрослый человек, который планирует себя обеспечивать в одиночку, то рассматривать эту работу в виде оператора поддержки не стоит изначально. Почему? Потому что зарплата откровенно ‘никакая’. Да, вы будете получать деньги, но 98% людей посчитают оплату труда здесь, мягко говоря, недостойной, что вообще логично. Вне зависимости от функционала, чаты/звонки вы будете смотреть на свою зп и плакать. : (Каждый день вы будете сталкиваться с ‘целевой’ банка. Что странно — хоть банк и современный, и в целом настроен на хороший селф-сервис и действительно удобен и выглядит хорошо, но клиенты в большинстве своем просто инфантилы, у которых лапки. И да, подобная проблема есть у многих сервисов, при этом многие подмечают, что конкретно у нас наглость у клиентов таки зашкаливает. В целом, правда, это того не стоит. Заработать здесь что-то приличное — это из разряда фантастики, или если вы уж очень упорный сотрудник и фанат данной системы. Но будем честны, что деньгами нервы не откупишь. А нервы тратятся ой как много: и из-за расписания, которое выстраивается вообще нечеловеческим образом, и странными схемами и прочими причинами. Про расписание — отдельная тема.... Далее →
-
Сверхзабюрократизированная шарага. Все очень дезорганизовано. Отстойник для военного и полицейского отставного быдла. Лучше бы в Вагнер шли, бумажные герои и трепачи. Руководство некомпетентно, таких дебилов поискать. Такое ощущение, что со всего города специально этих [censored] отфильтровали, то-то я их до этого не встречал. Задачи раскидывают на работников, не разбираясь, кто чем занимается, на кого бог пошлет. Коллектив тоже гнилой, нормальные люди терпят сколько могут и уходят. В голове в ПАО тоже [censored] сидят. Доверять здесь никому нельзя, все обещания забываются сразу. Говорят, конечно, красиво и убедительно. Бывшие менты особенно, горе-аналитики. Очень много работы не по профессии. Из-за того, что её делают непрофильные специалисты, работа делается очень долго и плохо. Часто приходится переделывать. Ты ж не учился на это, а введение в курс дел и обучение более опытными работниками здесь не принято. Обещать помочь новичку, конечно, будут, «нет» не скажут. Но этим всё и закончится. Жди, когда выполнят обещание. Любимая штабными вояками и ментами бюрократия также создаёт много проблем. Говорят, что эти общества системы «Транснефть» ориентированы на юристов, поэтому столько бумаги, привыкли [censored] прикрывать, а сама работа подождёт, главное — бумажка. Приказы на приказы на изменение приказов, есть... Далее →
-
Дно. Страшная текучка. Именно страшная. Работала несколько месяцев в 2024. График в ТД заявлен 3/3, по факту 4/1,5/1и тому подобное. Люди приходят и уходят. Может потому что оплата выхода низкая. Что такое 1000 в наше время? Ставят план на день, если его не достичь, то премии не будет, т.е. вы уходите домой с 1000. Но продукция откровенно говоря дорогая. Не каждый может ее себе позволить и поэтому не каждый день выполняется план. Такое ощущение что вышестоящему руководству которое во Владивостоке такое положение дел выгодно. О каких-либо подменах можете не мечтать, подменить вас не кому. Если кто-то увольняется с другого магазина, то вас будут и туда дёргать. Зачем-то открывали новые магазины и, видимо от большого ума, не обеспечивали их кадрами, поэтому нас выдёргивали с выходных. Кстати компания федеральная, центр во Владике и когда случается какой-то инцидент, то концы ищите завтра потому что офис уже ушёл домой. Про то что недостачу выкупаете даже говорить тошно. Покупатели воруют, вы выкупаете. Никакой системы защиты от краж. Камеры висят для красоты. Есть шампуни по 4000. Вот и посчитайте сколько могут стырить.... Далее →
-
-
Ну, зарплата маленькая, премии маленькие, работы дофига, развития нет для простых сотрудников, но если ты лижешь или даже сосёшь, то вполне можешь чего-то достичь. Ну, к примеру, К.И. вроде как лизал хорошо, по слухам, в магазине. Ну, будем надеяться, что это не правда и он не [censored]. Ну, это ладно, все мы когда-то лижем [censored]. Мне только одно непонятно, О.И. в курсе о твоих романах? Или это у вас норм в семье? Так он вроде адекватный человек, да и симпатичный, но правда немного тупой и любит на лево сходить. Ну, вернемся к отзыву о компании: она просто стала отстойной, и до этого в Омске было не очень, но как Лемано Про, нормальные руководители ушли, ну пришли всякие дебилы и все такое… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании дмс со стоматологией с 1 го месяца работа. Обучение оплачивается в родном объёме. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по обработке заявок, удаленно. Суть работы — перезвонить клиенту и подтвердить подключение услуг, назначить мастера. Если работаете удаленно, можете забыть о повышении. Говорят об этом напрямую. Хотите повышение, то идите в офис. Несмотря на удаленку коллектив пассивно-агрессивный. Если ты болел и не в курсе изменений в работе (которые на почту даже не всегда прислали и никто не сообщал), а потом совершил на этом ошибку, в раз лишают премии. Сообщают обычно об этом коллеги, когда пишут в вам чат очередную претензию. Конечно же, в пассивно- агрессивной форме) Т.к. работала я на заявках, негатива столько быть не должно. При этом другие сотрудники часто говорили клиентам неверную инфо. Например, что скидка постоянная, а по факту 3 месяца. За такую цену клиенты уже не хотели подключаться. Если не уговорить остаться, то повысишь свой процент отказов, а далее и премия будет меньше. Премия уменьшается из- за ошибок других — супер)) Причём тем сотрудникам не было никаких замечаний. Работодатель даёт отпуск авансом. Но если вы захотите уволиться не отработав год, то работодатель вычтет отпускные с вашего расчёта. Это по закону верно. Вот только положено высчитать не более 20% с расчёта, а заберут все. Вычитают за все дни не отработанных отпускных. В итоге бывает, что... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПотратила свое время. С виду всё очень хорошо, но в итоге я поняла почему все бегут. Девушки гораздо проще могут навязать все что угодно, в целом этим тут и занимаются. Продаешь услугу, убеждаешь всех по заученному тексту, что ты лучший юрист компании. Заключаешь договор, получаешь оплату и досвидания. Клиенты тут расходный материал для получения выгоды. В итоге поплатилась за такую работу тем, что за 2 месяца не получила ни гроша. Меня так же как и всех клиентов закинули в черный список и получить свои пусть грязные, но заработанные деньги я не могу! Далее →