Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
✓ ПреимуществаВ данной компании нет никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиОни кругом и всюду в этой компании: 1. Некомпетентное руководство; 2. Тупые и абсурдные задачи и сроки их выполнения; 3. Задержка з/п, но з/п «белая». 4. Куча ненужных отчетов; 5. Отвратительные условия труда; 6. Отсутствие спецодежды; 7. Старые компьютеры; 8. Скудность выдачи канцтоваров; 9. Коллектив в основном, одни старые бабки и деды, молодежи вообще практически нет; 11. система контроля за сотрудниками — будешь пикаться по СКУД чуть ли не тогда, когда будешь идти в туалет. Про использование машины в своих целях (заехать в магазин по пути домой или заехать куда-либо, даже на незначительное расстояние — от 300 метров — объяснительная и лишение премии). 12. Офис дыра полная. НО САМОЕ ужасное В ЭТОЙ компании — ЭТО руководство — повезет — ОК — НЕТ — ЗРЯ потратишь время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было гораздо лучше Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост? Забудьте, если вы не друг/брат/сват/любовник руководителя направления. Максимум, до кого вы доработаетесь, то до эксперта, и то, в том случае, если будете лизать ж…пу своему супервайзеру. Очень часто используются методы «гнобления» неугодных сотрудников, «каждый супервайзер знает 1001 способ заставить сотрудника уволиться и бежать, сверкая пятками». Про палочную систему и дополнительные продажи рассказывать нечего, все и так понятно. Во время пандемии заставляют сотрудников брать дополнительные часы в свои выходные, если отказываешься — пиши объяснительную. Если ты студент и учишься на заочке, никто тебя на сессию не отпустит, максимум попросят написать отпуск без сохранения зп. Пишут, что удобный график 2/2 — брехня. График может быть 3/1, 4/2, 2/4, и за редким исключением 2/2. Нагрузка не стоит той зп, которую выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела объявление о наборе продавцов на Ангарскую 1, город Омск. Пришла туда, час стажировки. Через день пришла снова, принесла документы, оставила трудовую, сказали, что берут и выйду с четверга на работу. Во вторник написали, что вернулись новые сотрудники, и больше никто не требуется. Что за свинское отношение к людям? Потеряла кучу предложений по работе из-за этого дурдома. Не рекомендую туда приходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету достоинства, совсем Далее →✗ НедостаткиОбман сплошной обман, з.п. серая. Отработал 3 дня, положил в кассу более 20 000 и не получил ни копейки. А оказывается, на испытательном сроке нет оплаты у них. А срок-то неделю обозначили и оплату обещали, на словах, конечно. Трудовой договор на испытательный срок заключать отказались, поэтому больше 3-х дней у них не задержался. Мой стаж более 20 лет (иномарки), и более хамского обращения я нигде не встречал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпании надо начинать с самого начала У них даже организационной структуры нет, о каком улучшении можно говорить! Компания (тц Европейский, где я работала) самая ужасная, в которой я работала Обещают одно, в итоге вообще другое Зарплата очень низкая, зато требуют слишком много Не уважают своих работников (это про [Е.] директора и А.А. менеджера) Для них коллектив ничто (как можно не вызвать человеку скорую, когда ему плохо, или отправить больного на инвент в ночь! Просто думают только о себе! Склад в ужасном состоянии, и никто не хочет ничего решать, главное подсорт [Е.] тебя вообще надо уволить, строишь из себя звезду, унижаешь своих сотрудников, ходишь как королева и всем хвастаешься, какая ты крутая и всех увольняешь (господи, открой свои глаза, ты как руководитель 0, как человек, можно просто промолчать! Корону свою сними! А.А., господи, кто тебя мог поставить на руководящую позицию, ты вообще не понимаешь, что происходит, твердишь одно и то же (подсорт, НАМ привезут СТОЛ И ВСЕ БУДЕТ хорошо — это единственное, что тебя волнует), не уважаешь своих сотрудников (постоянно выносишь вещи в зал после того, как бедный мерчандайзер все... Далее →
-
Им нужны сотрудники, которые будут собирать от 300 и более позиций в час. Постоянные доп. смены, и по сути ты работаешь 3 в день, 1 день выходной, 2 в ночь, отсыпной, выходной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное руководство, качественные расходники, своевременная и достойная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЯ бы не ушла, если бы не находилась в состоянии постоянного стресса из-за коллектива. Не рекомендую, если нервы дороги. Половина коллектива — очень токсичные, ущемленные жизнью субъекты. Складывается ощущение, что эта работа — это пик их успеха. Администраторы ведут себя крайне любезно с «избранными»; остальные будут получать отношение, будто найдены на помойке. Некоторые «хорошие» мастера, которым забивают записи их подружки в первую очередь, ведут себя отвратительно, хамят и грубят. Новые мастера, если понравятся этой шайке, будут работать, если нет… Руководство или не замечает этого, или закрывает глаза. Постоянные сплетни, промывка косточек друг друга, негатив, которым пропитались чуть ли не стены. По сути, в любом коллективе есть сплетни и склоки, но здесь это смысл жизни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПока беспрекословно выполняешь все работы, за которые тебе не платят. Ты хороший. Гл. энергетик хамит. Тыкает, посылает под высокие напряжения без знаний в энергетике. Полный ноль. Коллектив полный ноль, знаний не показали. Отвратительное воспоминание. Зарплата не смешная. Охрана труда только название правил знает, содержание походу не читало. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткивсё! Функционал, обязанности, корпоративная этика и т.п. — нацарапано на картонке, сидя на кортах. Проработал в этой шарашке два с лишним года, надеясь на что-то лучше. Сказали до свидания, даже спасибо не сказали. Отдельное дно: метро на команде в СПб. Всё руководство: начиная от супервайзеров — (ничтожные и глупые руководители), заканчивая ситименеджером и дивизионом (слабые и безвольные). Надеюсь, компания захлебнётся в своих долгах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Бегите. Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Работают одни неадекваты, включая руководство, а именно: УРП [Б.] [А.], как она в рабочем чате орала матами… я никогда не слышала таких криков! Истерия 100%, нужно лечиться. Г.Ю., просто глупая до безумия алкоголичка, которая может пить коньяк на рабочем месте, несёт полный бред, в котором путается. Нормального графика у вас никогда не будет, т.к. могут позвонить в 9 утра и сказать, что к 10 тебе надо быть все же на работе, потому что кто-то резко заболел с утра, или прямо сказал «я в запое». Берут абсолютно всех, даже полубомжей. По з.п., если выдач нет, вам не заплатят за часы, а в месяц их выходит больше 200. Кстати, сотрудников заставляют писать положительные отзывы под угрозой штрафа. Точно, ещё штрафы! Ладно бы, если были за дело, но нет, вам не объяснят, за что они, говоря «ну что, я в каждой выдаче что-ли буду ковыряться.» Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу начнём с того, что уже на этапе собеседования обещают одни условия, по факту они совершенно другие. Сначала с тобой общаются аккуратно, пытаются угодить, подстраиваются, а потом, когда уже начинаешь подходить к работе с людьми, всё уже совсем по-другому: начинается повышение голоса и т.д. Самое интересное, когда ты [censored] не знаешь по товару в целом, уже заставляют, пинают идти и к людям подходить, продавать. Сидеть нельзя, ничего нельзя, обогреватель нельзя на максимум включать, руководитель супер жадный и экономит на всем, на людей [censored] лишь бы не стояли и постоянно перекладывали джинсы в эти стопки, которые никому не нужны. Не дай бог, не ровно положишь. По з.п. оклада нет, проценты с продаж какие-то непонятные, считают тоже с потолка все. Оплата 45 рублей в час, за стажировку 8 к за две недели, но тебя ещё и обосрут, когда выдадут эти деньги, мол, потратили их на тебя, а ты не принёс им денег. Ещё личные продажи. Соответственно, в коллективе никаких отношений нет, хотя на начальном этапе сказано, что тут понимающие люди работают адекватные. По факту нифига не так: грызутся все за продажи, кто больше, кто меньше продал. Планы, к слову, выставляют не маленькие, которые не так уж реально сделать, поскольку скидок в магазине не предусмотрено. Со слов... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение скотское! Билеты берут самые дешёвые. Сидячие или боковые верхние. Работники в возрасте приезжают на работу со слезами и опухшими ногами! Не могут стоять и работать! Скидывают билеты и пишут, что мониторят нижние места. Просто отписка! Мы тоже мониторим и видим, что места есть! Но [Т.] Шилке плевать на нас, игнорит и билеты не меняет. А как на вахту ехать, по 15 раз в день пишет и звонит. Далее →
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — среди коллег встречаются хорошие и адекватные ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск, сказав: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогло ли это быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Нет свободы слова. Все мои идеи были отвергнуты. И не потому, что было плохо. А потому, что у топ-менеджмента завышенное самомнение, синдром бога и максимальное нежелание поддаваться свежим взглядам на процессы. — Низкий уровень управления. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при это явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы... Далее →
-
✓ Преимущества1) столовские харчи за 45 рублей 2) относительно молодой коллектив Больше ничего Далее →✗ Недостатки1) Проработала я на Гипермаркете около 2-х недель±, что могу сказать, условия труда просто адские, в выходные-праздничные дни будь готов бегать по 12 часов с одним единственным перерывом на обед в полчаса, хотя заявлен час, твой перерыв на 15 минут после обеда админы могут тупо убрать))) сходить в туалет или покурить ты не сможешь, потому что нереальный шквал заказов, в будние дни выставляют тучу народу и по итогу тебе могут сказать, что такой-то такой-то домой идёшь через час, и никого не волнует, что этот день ты мог распланировать и надеяться, что тебя оставят, но нет, отработав от силы часа 4, тебя выпинывают домой, потому что сотрудников много, но если на выходных они не справляются, то просят тебя слезно выйти в смену. 2) ЗП единственное, ради чего стоит держаться, почасовка + процент с позиций в праздничные и выходные дни выходит нормально (до 3 т.р) Но имейте в виду, что некая А.Ч., являясь администратором, может направо и налево раздавать штрафы, которые не предусмотрены компанией, причём на чем основывается сумма, никто не знает, видимо, как у неё звездочки в её головушке сложатся) и ещё будьте готовы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, наличие спортзала, корпоративный психолог. Редко, но можно встретить профессионалов в своём деле. Далее →✗ Недостатки1. Токсичная корпоративная «культура», допускается хамство и открытое неуважение между сотрудниками. 2. Кумовство на уровне менеджеров среднего звена и топов. 3. Регулярные переработки, которые не оплачиваются. 4. Отсутствие организации рабочих процессов. 5. Лояльность важнее профессионализма. 6. Сильная текучка кадров во некоторых отделах (была до войны). Далее →
-
✓ Преимуществаусловия работы только немаральная составляющая Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, проработал там 1.5 года. Сразу по приходу заметил предвзятое отношение со стороны зав. склада [Е.]. По началу все устраивало: и зарплата, и график. На сегодняшний день руководители пригласили знакомых на работу с РЦ «Магнита» и поставили им оклад в 50 тыс. Нам зарплату не проиндексировали, оставив оклад в среднем 30 тыс. Сегодня при получении зарплаты, отработав меньшее количество часов, новые работники получили в разы больше, чем старые. На вопрос, почему такая разница в зарплате, не получил внятного ответа: сказали — не нравится, уходи. Также зав. склада [Е.] со своими помощниками-кладовщиками [Г.] [К.] и [А.] Бодаком, также [А.] Свиридовичем, продают стрейч-плёнку налево, вывозят товар со склада. Не предоставляют квитков по зарплате, так как N сумма денег где-то не доходит до нас и ссылаются на неизвестные нам штрафы. Далее →
-
✓ Преимуществаполностью официальное оформление, белая зарплата, возможность карьерного роста. при трудоустройстве на должность стажера без опыта работы в 1С предлагается минимальная зп, которая возрастает по мере прохождения стажировки (3 месяца). отличный коллектив, участие в интересных проектах, профессиональный рост. Далее →✗ НедостаткиБывает слишком большая загрузка специалистов. Можно добавить больше корпоративных активностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная работа, нужна тому кто хочет пересидеть… пока не найдется более подходящая работа из плюсов: -10% от стоимости обеда, рабочий коллектив — простые отзывчивые люди. От завода бывают премии и неплохие пару раз в год + подарки тем у кого есть дети — на новый год Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать … 1 — отопления в зимний период не дождетесь, гардероб отапливается градусов на 12 по Цельсию (в лучшем случае). 2 — оплата строго по контракту — за переработку не платят, за выход в выходные дни платят просто за время отработанное, но в виде премии — то есть вы можете и не получить. 3 — иногда просят выходить по 12 часов 5 дней в неделю, за это доплата + 150 р., но тоже зависит от директора. Двойной оплаты, как положено по закону, нет. Работу делаешь помимо своей основной — разную. При трудоустройстве и в вакансии сразу говорят, что ты будешь делать не только свою работу, но и по другим специальностям (куда поставят) — за это не доплачивают. При отказе угрожают не продлением контракта. СИЗ и роба запаздывают постоянно. Профсоюзы не защищают, только говорят, что премии платят благодаря им. Коллектив ИТР, те, что не в цехах — просто просиживают на свои оклады и постоянно косячат. Далее →