Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2606 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2606)
-
Внимание, люди, будьте осторожны! На территории завода / 51 сибирские приборы и системы находится столовая в аренде. Находится по адресу г. Омска, ул. Харьковская 2. В этой столовой арендатором является Козарезова О.О. и Л. В., будьте осторожны, эти люди не совсем честные, кидают своих работников на заработную плату полностью, не выплачивают деньги. Я пострадавшая от этой столовой, проработала там 1,5 месяца, по работе замечаний не имела. В итоге дело подошло к выдаче зарплаты, и я узнаю, что мне больше на работу выходить не надо. Без всякого объяснения не заплатили заработную плату. Когда я стала им звонить, требовать с них, чтобы они отдали мне мои заработанные деньги, на контакт они не выходили, послали в черный список. Если есть пострадавшие, откликнитесь. Я одна воспитываю двоих детей, и они так поступили со мной. Не отдали мне мои заработанные деньги. Люди, пострадавшие от этих граждан, откликнитесь… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботла месяц на 2 группы заплатили оклад тогда было 16 200 и 700р оказыаается я и работала так как бумагу о подработке то я и не подписывала и еще Ирина Сергеевна Заболотняя воспитатель купила себе какие-то книги о повышении квалификации и стала воспитателем и там очень стрранная психолог яОльга Лукина лезет в мою личную жизнь преимуществ нет, а вот заведуюющая хорошая за полгода ни разу ко мне притензий не было Далее →✗ НедостаткиХарплату не понятно как платят, на тот момент была отделом кадров Татьяна Леонидовна Д. Фамилию, к сожалению, не скажу. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществаотсутствуют! Далее →✗ Недостаткиогромная задолженность компании перед налоговой (не платят налоги, страховые взносы);многочисленные судебные дела;большая текучка кадров;очень маленькие официальные оклады, размер премии и условие её обязательного наличия нигде не указаны, при увольнении часто выплачивается только мизерный оклад => «кидают на деньги»;нерегулярные выплаты з/п;директор (формально роль директора играет водитель, на самом деле компанией руководит др. человек — о.к.в., разваливший до этого СК «Лидер», т.к. не платил долги и не выполнял обязательства перед заказчиками);Директор (о.к.в.) — не уважающий никого хам и самодур.Уверен, многие, уволившись отсюда, вздохнули с облегчением. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа три дня, так называемого, обучения, так и не стало понятно что предстоит делать на работе. Я потратил на них три дня и около 6 часов жизни, а в конце оказалось, что чтобы начать работать надо заплатить 2500 руб. Категорически не рекомендую связываться с компанией " Про Сервис групп» Далее →✗ НедостаткиОбманывают и вводят в заблуждение Далее →
-
✓ Преимуществане выявила. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что первое впечатление о компании было неоднозначным. И не зря. Увидела их вакансию, позвонила, договорились о собеседовании на определенный день, вечером накануне встречи прилетает сообщение, что данная вакансия уже закрыта. Немного расстроилась, так как из-за собеседования пришлось менять планы, а тут еще и оно не состоялось. Утром же мне поступает звонок, мужской голос спрашивает, где я и скоро ли приеду. Оказалось, что собеседование все-таки в силе, меня ждут, просто что-то чуть-чуть перепутали. На собеседовании рассказали всё очень сладко, дали вводную методичку, которую нужно было выучить и пересказать. После уже начнется полноценная стажировка. Стажировку я ждала 2 недели. Как раз доработала, но то, что все очень долго тянется, настораживало. Пыталась связаться с HR или с «управляющим» — бесполезно, никто не брал трубку и не отвечал на сообщения. Стажировка проходила в формате онлайн лекций, которые читали вслух с презентации. Четкого расписания лекций не было, как и точного дня начала практики, всё сообщали день в день, приходилось подстраиваться под них. Далее к определенному дню презентацию объемом в 80 страниц нужно было выучить и сдать, чтобы приступить к практике. Итого месяц! Длились лекции, и никак это дело... Далее →
-
-
✓ Преимуществане было шансов определить Далее →✗ НедостаткиМой поход в Кари на собеседование, как ни странно, лишний раз обозначил общую проблему в доброй части российского ритейла. Да, катастрофичное падение оборотов в офлайн-продажах — это следствие ухода львиной части ЦА в онлайн, в следствии чего возникла проблема всероссийского масштаба — снижение зарплат (черные зарплаты, чтобы снизить налоговую нагрузку), закрытие магазинов и т.п. Как результат, в том числе, — снижение налоговых отчислений в казну государства. НО! вместе с тем, кризис выявил еще одну проблему — ОЧЕНЬ низкие компетенции, отсутствие профессионализма сотрудников некоторых федеральных сетей. Общение на собеседовании с Динарой — директором куста магазинов, лишнее тому подтверждение. Вдруг, со слов Динары, выяснилось, что поднять конверсию можно, наполнив чек. Уважаемая Динара, CR и UPT — это два разных показателя. Пустые стеллажи в центре торгового зала и переполненность товаром на самых дальних стеллажах — это, по мнению Динары, специфика бизнеса, и объем продаж, вообще, никак не зависит от площади. Вместе с тем, меня обвинили во всех смертных грехах, невоспитанности (заметьте, на собеседовании) после невинного вопроса — почему компания, которая ориентирована на профессиональный, карьерный рост сотрудников внутри компании, не предложила должность директора администратору. Со слов Динары, я «лезу не в свое дело», хотя очевидно, что мне... Далее →
-
Устраивался расклейщиком объявлений. Расклеивал по городу Омск, по улице Мира и в городке Нефтяников. После расклейки объявлений менеджер не заплатил деньги, а сам компьютерный мастер заблокировал меня везде. Компьютерный мастер представляет себя не своим именем. Будьте бдительны при выборе этой конторы. Далее →
-
Будьте бдительны и осмотрительнее при выборе данной конторы. Доброго времени суток, расскажу свою историю. Расклеивал листовки с 17 по 18 марта по улице Мира и в районе Нефтяников. После фотоотчёта сотрудница тянула с оплатой несколько дней и в последствии мне написала за 5 минут до конца рабочего дня, что у меня нет нумерации и фотографии домов, и что вообще не нужно присылать все сразу. Ничего такого в офисе мне не говорили, никакого трудового договора или оплаты как самозанятого не было, поэтому трудно будет установить факт неуплаты. Мастер заблокировал меня в телефоне. Также мастера зовут по-другому. В других конторах есть сотрудники, проверяющие распространение рекламы и составление договора. Далее →
-
! Ахиллес и ГК Русич — это одна контора, еще там СтройСити фигурирует! Отработал неделю, уволился, так как не хотел сутками работать! Пришел за расчетом, меня директор фактически послал. Все, кто работает там, такое впечатление, что боятся директора и работают в рабстве, боятся уволиться и остаться без зарплаты! Коллектив хороший вроде… не считая того, что механик обещал «золотые горы». Вообщем, не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалена по ыакту Далее →✗ НедостаткиПример: заявка на замену 1 ФН в ККТ — 1000 рублей. Для Сибири неплохо. С учётом ожидания, подготовки, выполнения работы, заполнения акта и всех необходимых процедур около часа уходит, плюс дорога до объекта и от него. И вот прилетает заявка на замену 3-х ФН, оплата от 1000 рублей. Справедливо считаешь, что это за 1 ФН, а нет! Это тоже за все! Вот так дурит конторка провинциалов. Крайне не рекомендую связываться с ними, если не все понятно по заявке. Тем более в онлайн-режиме не дождёшься быстрых ответов в чате. Далее →
-
Анонимно Не советую! Месячную зарплату могут скидывать 2−3 месяца частями или вообще не заплатить. Угнали на крайний Север, добирались месяц, работы нет, за полтора месяца — месяц простоев, домой до Омска добирался за свой счет! По итогу за простои не заплатили, ссылаясь на то, что в конторе денег нет! Контора по адресу проспект Мира 185/10, ООО «УспехТрансСтрой», раньше называлась ООО «Стредфорд». Долг перед налоговой более 5 млн ₽.. Далее →
-
Хотелось бы оставить негативный отзыв о магазине A: Market по адресу: Карла Маркса 39а. К сожалению, купили в данном магазине телефон, который перестал работать спустя 2 месяца. Будьте осторожны. Выдают без кассового чека, просят оплатить именно наличными. Как оказалось, это и есть мошенническая схема. Телефон новый, 100 процентов аккумулятор. Но оказалось, в настройках включен еще в 2022 году. Не покупайте товары там. Как оказалось, брак и б/у товары продают много кому… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кое что. Далее →✗ Недостаткиа. — высокомерное, гордое [censored], всем хвалится, что он из семьи дипломатов и великий учёный-айтишник, влюблён как [censored] в мужчин — прихожан церкви, вешается им на шею и требует от них взаимности. Спустись с небес на землю, А., ты тупой, красоты в тебе нет, грязный, не промытый, не простиранный свин. Ума, разума у тебя нет ни грамма. С тобой никто не хочет общаться, бесполезно тебе бегать пятки всем лизать. Далее →
-
✓ Преимущества- Белая зарплата, выплаты без задержек — В команде встречаются адекватные и сильные инженеры — Есть дифференциация опыта между проектами и командами Далее →✗ НедостаткиЕсли вам важны стабильность и предсказуемость — вам точно не сюда По моему опыту, здесь можно столкнуться со следующим: — Кадровая мясорубка. Увольнения здесь происходят молниеносно и непредсказуемо. Первыми под нож идут недавние сотрудники — компания предпочитает избавляться от людей, а не выстраивать процессы. Вы не успеете освоиться, как рискуете оказаться за дверью — Зона неопределенности. Прозрачность по проектам и рискам отсутствует — Управленческий хаос. Ответственность размыта настолько, что виноватым всегда оказывается исполнитель. — Готовьтесь к обесцениванию и пассивно-агрессивным комментариям вместо конструктивного диалога — Политика «спасения утопающих». Когда нет проектов, компания не заботится о скамейке запасных (bench). Вам не предложат обучение или поддержку. Вместо этого вас погрузят в атмосферу перманентного стресса и кадрового давления, перекладывая на ваши плечи все риски своего провального планирования. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще, на словах (HR-a) всё довольно культурно. Почти. Детальнее — см. в недостатках Далее →✗ НедостаткиПозвонил по вакансии. Поговорил с кадровиком, который представился как Ю. (+7 (xxx-xxx) 55−37). Вроде всё нормально, было предложено отправить мои документы (копию электронной трудовой, через WhatsApp). Тогда я спросил, где их соглашение на обработку персональных данных (в соответствии с фз#152 они права законного не имеют на обработку персональных данных, не предоставив этого соглашения). Они даже текста соглашения об обработке персональных данных не подготовили. Видя такой анархизм, я и «закрыл» вариант с этими шабашниками. Фашистов будут судить. Пусть и не завтра. Оставляю информацию для тех, кто тоже решит посмотреть отзывы о них. Их реквизиты, из egrul.nalog.ru (официально открытые данные здесь опубликованы): общество С ограниченной ответственностью «арктик катеринг СЕРВИС" Г. Москва, огрн: 1 021 100 897 102, Дата присвоения ОГРН: 22.10.2002, инн: 1 106 010 917, кпп: 771 401 001, генеральный директор: в.и.v. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДрузья, кто читает этот отзыв, — прошу, отнеситесь к положительным комментариям с крайней осторожностью. Увы, велика вероятность, что они написаны лишь узким кругом лиц, тесно связанных с компанией «Аландр». Эти люди вынуждены оставаться в организации из-за тяжёлой финансовой нагрузки — многочисленных долгов и кредитов. Настоящие отзывы, к сожалению, систематически удаляются. Хочу обратить ваше внимание на несколько тревожных особенностей внутренней культуры компании: 1. Навязчивый «культурный код». Сотрудников обязывают читать определённые книги и составлять развёрнутые отчёты с выводами, что выглядит скорее как формальное упражнение, нежели как инструмент профессионального развития. 2. Неэффективная организация труда. Рабочий процесс сводится к бесконечным совещаниям и бумажной отчётности. По факту продуктивная работа занимает не более часа в день — остальное время поглощают административные процедуры. 3. Сомнительная инициатива руководства. Владелец компании, Ш., запустил фонд поддержки СВО, который, на мой взгляд, служит лишь прикрытием для финансовых махинаций. 4. Кадровый кризис. Компетентные специалисты покидают компанию, а остаются лишь те, кто не уверен в себе и потерял мотивацию. Это создаёт токсичную атмосферу и подрывает доверие к коллективу. 5. Системные задержки зарплаты.... Далее →
-
Г.Омск, ул. Мира 68, Пятерочка. Сегодня около часу дня 10 октября пришла в магазин Пятерочка. Я туда как покупатель часто хожу, и сидит сотрудница с кривыми глазами и еще меня вслух обсуждает. Это вообще как? В возрасте сотрудница, я ее там первый раз вижу! И по ходу она пьяненькая балов! Далее →