Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2605 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2605)
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформления на работу оплата проезда Далее →✗ НедостаткиОтработав 2 месяца вахты, не получил расчет полностью за 2 месяца. Директор С. П. Алькор Омск кормит обещаниями. Также нет суточных в дорогу. Сломанное оборудование, требующее ремонта, нет запчастей. Плохая связь. Если есть желание работать за еду, можете работать в Алькоре. Большая текучка кадров, некачественная спецодежда. Не рекомендую. Далее →
-
Неоплачиваемые переработки, часто приходилось задерживаться до 10 или 11 вечера, зато в редкие моменты, в основном по выходным, если была возможность уйти раньше, то потом этим обязательно попрекнут. Гигантский объем работы, на одного человека слишком много навалено: нужно принять у водителя документы, зарегистрировать его в программе, сверить данные товарной накладной с данными системы, распечатать необходимые документы, сверять всё нужно внимательно, потому что за ошибку придется платить из своего кармана. Водители идут толпой, один за другим, программа часто виснет. Также утром нужно напечатать документы на отгрузку, скрепить, подписать, разложить, и вот параллельно принимаешь документы у одних, печатаешь и подписываешь для других, еще что-то нужно кладовщику сделать/помочь, ответить на письма в почте или на телефон, что-то найти, проверить, посмотреть, узнать… Вся работа зависит от склада и от его скорости работы, они там никуда не спешат, им вдвойне платят за переработку после 8, а оператору нет. Пока склад будет зарабатывать, вы будете сидеть там бесплатно. Про коллектив без комментариев, вся работа, что делает оператор на сменном графике, по-хорошему должна распределяться на троих человек, так как по будням работает 3 человека, но вы будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство, постоянно придумывают новые штрафы и не выплачивают полную сумму заработной платы. Руководство имеет привычку писать/звонить в 12 ночи в выходной, полностью не уважает своих сотрудников и обращается с ними как с расходным материалом. Отсутствие официального трудоустройства. Устраиваясь на должность бариста, вам также добавятся не ваши обязанности. В смене должно быть два сотрудника — кассир и бариста (со слов руководства), по факту вы работаете один за всех. Далее →
-
✓ Преимуществане выявила. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что первое впечатление о компании было неоднозначным. И не зря. Увидела их вакансию, позвонила, договорились о собеседовании на определенный день, вечером накануне встречи прилетает сообщение, что данная вакансия уже закрыта. Немного расстроилась, так как из-за собеседования пришлось менять планы, а тут еще и оно не состоялось. Утром же мне поступает звонок, мужской голос спрашивает, где я и скоро ли приеду. Оказалось, что собеседование все-таки в силе, меня ждут, просто что-то чуть-чуть перепутали. На собеседовании рассказали всё очень сладко, дали вводную методичку, которую нужно было выучить и пересказать. После уже начнется полноценная стажировка. Стажировку я ждала 2 недели. Как раз доработала, но то, что все очень долго тянется, настораживало. Пыталась связаться с HR или с «управляющим» — бесполезно, никто не брал трубку и не отвечал на сообщения. Стажировка проходила в формате онлайн лекций, которые читали вслух с презентации. Четкого расписания лекций не было, как и точного дня начала практики, всё сообщали день в день, приходилось подстраиваться под них. Далее к определенному дню презентацию объемом в 80 страниц нужно было выучить и сдать, чтобы приступить к практике. Итого месяц! Длились лекции, и никак это дело... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда работал была чуть выше среднего ЗП по региону Далее →✗ НедостаткиОмская ТЭЦ-4 (да и остальные ТЭЦ тоже) — настоящий ад на земле. Убитое оборудование 60-х-70-х годов, которое бесконечно выходит из строя. Условия труда нечеловеческие — адская жара, духота, угольная пыль везде, класс условий труда не соответствует официальному. Мало персонала на смене, а объем работы огромный + приходится выполнять кучу лишних обязанностей как разнорабочий. Смены по 12 часов. Бесконечные переработки, которые оплачивают не сразу. Нехватка персонала. Зарплата не соответствует ответственности. Директор оторванный от реальности местный царек. Обучения толком нет. Карьерный рост небольшой возможен, но в этом адище от него смысла нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля начала пути в работе подойдёт, но только для стрессоустойчивых)) Далее →✗ НедостаткиВ общем отработал я в этой компании 3 года. Всё проходило постепенно: Менеджер, наставник, РГ. На должности менеджера особых проблем не было, продавай, звони, в общем, выполняй свою работу, с чем я, собственно, и справлялся на отлично, в итоге стал наставником. Манагером и наставником я был в общем 2 года, и это было хорошее время (кроме серой зп за 3 года мой стаж на госуслугах был полгода: D). Стало хуже за полгода до моего ухода (отдел ИТМ), поуходили адекватные руководители, и назначили типа с члб, который навешал планов огромных и требовал их выполнения. В случае отсутствия продаж за день все оставались на 2−3 часа после работы. Именно с его приходом ИТМ прокатился вниз. Если раньше ты мог добиться повышения сам, то с новым тогда ропом а.а.а., достаточно хорошо лизать [censored] либо раздвинуть ноги перед ним (он, кстати, одну такую на должность РГ назначил). В итоге я не выдержал переработок, не выдержал заставлять людей перерабатывать и уволился. Но выплаты все свои получил, так же получил клеймо «предателя», т.к. бросил всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаАрктик катеринг Чукотка! Там настолько всё плохо, что люди за троих работают, без доплат причём. А условия жизни такие, что мне на тюрьме лучше было. Там набрали бомжей и алкоголичек и заселили по шестеро, кормят заморозкой сгнившей, похавал — получи изжогу. Робы нет рабочей, инструмент не выдают, отношение как к скотине. Там есть такой главный Толик, желаю ему сдохнуть. Он и его дружок [Р.], технический руководитель, там всё разворовали и разогнали всех нормальных работяг. Что им мутить никто не мешал. Даже робу рабочую и ту украли, походу, типа размеров нет, потом дадим. Зимой дали мне летние ботинки. Далее →✗ Недостаткиартик кэтэринг сервис, он же АКС. это худшая фирма в моей жизни. работал на Чукотке у них, на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого, ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, всё жирное, перемороженное какое-то. изжога постоянно. По приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься, а по факту нагрузили работой за троих человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих, без доплат. и мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная. руководитель тех. службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый скользкий тип, объяснить не умеет, сам ничего не может, кричит постоянно. кидает с объекта на объект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, только чтобы видимость была, тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики. кладовщица просто... Далее →
-
-
В компании ситуация оставляет желать лучшего практически во всех сферах, кроме маркетинга. Внутренние процессы выстроены по старым, «совковым» принципам, что сильно тормозит развитие и эффективность работы. Руководство убеждено в собственной компетентности во всех направлениях, хотя на деле уровень профессионализма крайне низкий. Рабочая атмосфера сопровождается постоянным давлением на сотрудников, отсутствием доверия и уважения. Вместо грамотного менеджмента практикуется самодурство: начальство стремится контролировать каждую мелочь, даже те процессы, в которых они совершенно не разбираются. Это приводит к хаосу, неэффективности и демотивации команды. Кроме того, стоит отметить непорядочность по отношению как к сотрудникам, так и к клиентам. Взаимоотношения строятся не на принципах партнерства и честности, а на манипуляциях и пренебрежении. В итоге складывается впечатление, что компания существует не для развития и достижения результата, а для удовлетворения амбиций руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! И не будет никогда! Далее →✗ НедостаткиОб этой компании я могу сказать только одни минусы. Во-первых, начнём с того, что это «Федеральная компания», хотя слово «Федеральная» даже рядом не должно стоять! Занимаются банкротством, кредитным брокером и помощью призывникам и мобилизованным. Нифига этим они не занимаются, это мошенники, аферисты и шарлатаны! Просто разводят пенсионеров, якобы возьмите кредит и оплатите наши услуги, если у вас нет денег, это что, да это мошенничество одним словом! Так нельзя делать! Я работал менеджером, за 2 месяца я получил всего лишь 8 000 рублей, это вообще где такие зарплаты в наше время платят? Далее →💬1 комментарий
-
Сверхзабюрократизированная шарага. Все очень дезорганизовано. Отстойник для военного и полицейского отставного быдла. Лучше бы в Вагнер шли, бумажные герои и трепачи. Руководство некомпетентно, таких дебилов поискать. Такое ощущение, что со всего города специально этих [censored] отфильтровали, то-то я их до этого не встречал. Задачи раскидывают на работников, не разбираясь, кто чем занимается, на кого бог пошлет. Коллектив тоже гнилой, нормальные люди терпят сколько могут и уходят. В голове в ПАО тоже [censored] сидят. Доверять здесь никому нельзя, все обещания забываются сразу. Говорят, конечно, красиво и убедительно. Бывшие менты особенно, горе-аналитики. Очень много работы не по профессии. Из-за того, что её делают непрофильные специалисты, работа делается очень долго и плохо. Часто приходится переделывать. Ты ж не учился на это, а введение в курс дел и обучение более опытными работниками здесь не принято. Обещать помочь новичку, конечно, будут, «нет» не скажут. Но этим всё и закончится. Жди, когда выполнят обещание. Любимая штабными вояками и ментами бюрократия также создаёт много проблем. Говорят, что эти общества системы «Транснефть» ориентированы на юристов, поэтому столько бумаги, привыкли [censored] прикрывать, а сама работа подождёт, главное — бумажка. Приказы на приказы на изменение приказов, есть... Далее →
-
Не платят деньги, написал заявление недавно, и вам советую написать заявление через сайт: «Роструд, федеральная служба по труду и занятости», там вас перекинет на портал Госуслуги, всё это займет 5 минут. Через прокуратуру не стоит писать, через них надо написать и тогда будет толк. Далее →
-
Работаю водителем, вечные ремонты, лишают премии, а с начальством с.с.т. вообще не договориться, посылают куда подальше. Не рекомендую сюда соваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда пришла сразу поняла, что это стабильная и надежная компания, в которой ценят своих сотрудников. Работаю здесь уже 2 года и ни разу не пожалела. Всегда вовремя выплачивают зарплату, предоставляют все необходимые условия для работы, комфортное рабочее место, все, что надо есть в офисе. Руководство идет навстречу при форс-мажорах. Можно работать удаленно. Недавно переехала в другой город, согласовала удаленку. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, официально только МРОТ. Отпускные платят после отпуска, а не, как положено, за три дня до него. Объем работы огромный. Переработки не оплачиваются. Чем больше вкалываешь, тем меньше зарабатываешь. Обещают одну оплату, а по факту получаешь значительно меньше. Необоснованные оскорбления в адрес подчиненных. Далее →
-
Когда я пришла в это «лучшее агентство интернет-маркетинга в Омске», первым делом спросила, почему продажники не звонят по Омску — казалось бы, родному городу. Все руководители ловко уходили от ответа, поэтому решила проверить сама — и все сразу стало ясно. Типичный диалог: — Это у вас директор Н.Н.? — Да — Передайте ему, пусть идет на… Компания застряла где-то в 2007-м — и это касается не только процессов, сервиса, но и самого продукта. Новичков ловят на дешевые приманки: офис в центре, своя кухня, бариста… На деле — пыль в глаза. Большинство сотрудников работают по принципу «и так сойдёт», потому что знают: наказания не будет. А не будет потому, что желающих занять их место — ноль. Обучение? Ха! Ни базы знаний, ни курсов — только наставник, который сам завален 30 проектами и плевать хотел на тебя. Да и чему он научит, если сам последний раз что-то гуглил в 2015-м? Технические специалисты — бывшие студенты, которых бросили в бой без инструкций. Продажники впаривают что угодно, лишь бы закрыть план. Отсюда и клиенты: гадалки, пенсионеры, дроч-салоны… Нормальные агентства таких сразу сливают, но ITB не думает на перспективу — это же прибыль, поэтому скамят всех в моменте! Когда уходила, средний срок... Далее →