Омск: отзывы сотрудников 🔥

Сначала нравилось работать.но потом начались постоянные обещания по выплате зарплаты Далее →

Хозяин [С.] [Н.] [А.] уже не одного человечка обманул и кинул на деньги. И при чем не на маленькие девушки. Лапша на ушах не снимается пока работаешь на него. Сколько времени с момента увольнения прошло, а денег до сих пор не выплатил. Все кто уволился все обмануты Далее →

График работы. Коллектив. Далее →

Их много. 6 лет отработав торговым, держал график и, в принципе, поначалу неплохая зп для региона. Но потом непонятные смены ООО, и в итоге ты на официальной зп в 8к, остальное наличкой в офисе. При этом ты работаешь на своём авто, но в договоре это, конечно же, не прописано, и если он ломается, то это только твои проблемы. Возить оборудование, товар ты обязан хоть как. Ну последние пару лет это просто кидалово на чёрную зп, и не предъявить же, по договору 8к, а то, что на бенз уходит 12, как бы пофигу. А на этот нг нас просто кинули, и выплатили только после праздников. Не рекомендую, сейчас дешевле дома сидеть, чем на эту компанию работать. Далее →

Их нет Далее →

Зарплата ниже плинтуса.обьявления по зарплате враньё.сам лично там работал.на комбинате Иртыш 29−21тр карьерного роста ни какого.лизун на лизуне по другому не поднятся Далее →

- Служебный транспорт — Дадут хорошего наставника — Выплаты без задержек и белая зп — Хороший коллектив Далее →

После работы в сладонеж поняла, что работа на заводе не мое) Внутренняя система коммуникаций очень муторная и не современная, много какой-то бюрократии, все не систематизированно, а внутренняя почта, как будто сижу в аське. Зарплата для специалиста достаточно маловата, не знаю как прожить самостоятельно на такие средства, студенты в маке больше получают. Ну и конечно мои любимые hr. Первые дни коммуникации с hr-специалистом были достаточно приятными. Но потом ее как будто подменили, и была очень неприятная встреча, где я чувствовала себя на допросе. Реально, не хватало наручников и дубинки, чтобы бить меня, когда я не могу ответить на ее вопрос. Мне кажется она в будущем хотела стать полицейским. А еще воду вы будете заказывать на собственные деньги. Так что, как говориться, денег нет, но вы держитесь) Далее →

Уютный офис Далее →

- Отношение к сотрудникам — Честность Позвали работать помощником рекрутера, работала 3 месяца за бесплатно, оправдываясь «испытательным сроком». В целом, опасения возникли, когда количество работы в день составляло не больше 3х часов. По итогу испытательного срока, увольнение по причине «Нам не нужны сотрудники». Обещали выплатить за 3 месяц часть заработной платы, но как оказалось официально я у них не работала, и ничего платить не будут))) Оказалось, эту схему проворачивают не в первый раз, чтобы получать деньги за привлечение сотрудника, а потом просто увольняют) Так что прошу руководство кампании следить за подчиненными, в лице тимлида Е.А. и А.В., вас обворовывают))) Очень жаль потерянного времени Далее →

абсолютно отсутсвуют Далее →

эти господа очень хорошо чувствуют кто перед ними. сразу отказывают в трудоустройстве людям грамотным, юридически подкованным, реагируют по принципу — сможет себя защитить — такого не возьмем. вот и думайте, девчонки и мальчишки — кого они в вас видят) направил наикреативнейший сопровидос, выложился, постарался. ответ — [censored] — [censored] — [censored] чушня и прочая федеросня, не берут. от этого только один ответ — друзья хотят кого в штат… да и не в штат, тоже проверено — в штат вас не возьмут, хотят дураков на которых оне проедутся… идем верною тропой — таких РАБОтодателей долой! Далее →

Отработала в компании 7 лет. Сменила место работы по уходу за больными родителями и поняла, как же классно было работать в Двери [Г.] Социальный пакет и зарплата без задержек. Если вы добросовестный, ответственный сотрудник, который готов работать в команде единомышленников, то вам сюда. Новый, просторный и уютный офис с кондиционерами. Комната отдыха и кардио-тренажер для разминок от сидячей работы, столовая с кофе-машиной и двумя микроволновками. Созданы все условия для хорошей работы. Что касается рабочего времени, то 5-ти дневная неделя + одна суббота дежурная. Работа заключалась в ведении уже существующих клиентов (прием заявок, оформление и отгрузка товара). Контроль взаиморасчетов. Расширение, смена матрицы на выставках. Поиск новых покупателей стимулирован руководством компании хорошей премией за каждого нового крупного контрагента! В [Г]ах самый лучший коллектив, такого я еще не встречала! Нового сотрудника всегда поддержат, помогут в работе. К любому можно обратиться с вопросом и тебя не оттолкнут, а выслушают и подскажут. Взаимопомощь и выручка, сплоченная работа — это девиз всей компании. Двери [Г.] — большая, дружная семья, где нет плохих и хороших, а есть забота и поддержка. Старший помогает младшему расти и развиваться. Такое отношение идет от самих руководителей и распространяется на весь коллектив.... Далее →

отдаленность от места проживания. Далее →

НЕТ Далее →

С виду хороший парк, но работают, особенно на руководящих местах, люди, которые понятия не имеют и не знают, как управлять маломайским коллективом. Простой пример — даже к Новому году, смешную премию в размере 1000 (одной!) тысячи рублей дали, ткнув пальцем в небо. Да и вообще работать там нет никакого удовольствия и желания. Далее →