Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

нет Далее →

Потратила своё время. С виду всё очень хорошо, но в итоге я поняла, почему все бегут. Девушки гораздо проще могут навязать всё что угодно, в целом этим тут и занимаются. Продаёшь услугу, убеждаешь всех по заученному тексту, что ты лучший юрист компании. Заключаешь договор, получаешь оплату и до свидания. Клиенты тут расходный материал для получения выгоды. В итоге поплатилась за такую работу тем, что за 2 месяца не получила ни гроша. Меня, так же как и всех клиентов, закинули в чёрный список, и получить свои пусть грязные, но заработанные деньги я не могу! Далее →

Проработав некоторое количество времени в данной компании, из достоинств могу выделить только коллектив. Ребята дружные, всегда помогут и подскажут. На этом достоинства заканчиваются. Далее →

1. Постоянные задержки на работе (переработка, за которую, естественно, никто не доплачивает) 2. Серая зп, соответственно больничные мизерные, ну а, собственно, про ДМС даже разговора нет. 2. Маленькая заработная плата, ниже рынка. 3. Вся система на компьютерах старая, все лагает. 4. Нормативы по времени мне совершенно непонятны. Недозвоны? Сбрасывают? Их это не волнует, делай как хочешь, либо домой не идёшь. 5. «Черные» дела с табелем. Этот пункт «вытекает» из предыдущего, то есть, если не выполнены нормативы — просто убирают часы. Например: деньги ты получишь не за 8 часов, а за 4. Далее →

Хочется немного развеять мифы и клевету Устроился на РЦ кладовщиком комплектовщиком, увидел вакансию на HH ru. В первый день пришел заполнил анкету, на следующий день уже дали направление на прохождение мед комиссии. Устроился быстро, пришел все рассказали показали и приступил к работе в тот же день. Всю одежду для работы, перчатки ножи, все дают. Работы много, многие ленивые и не хотят работать. Все переработанные часы оплачиваются. Такси до работы и обратно предоставляется компанией. Руководство адекватное, все вопросы решаются быстро, задержек по зп не было никогда. Если ты пришел работать, то ты работаешь сплетни собирали те кто ходил и просто гулял по складу Вполне можно расти и развиваться в этой сфере если тебе интересно. В смене были недопонимания среди кладовщиков которые просто слоняются по складу вместо того чтоб быстрее отработать и уйти Далее →

Трудность для меня была только в том, что было много переработок, уходили ночью. По семейным обстоятельствам пришлось написать заявление. Далее →

Белая З/П, но и то её прячут за премиями или командировочными. Возможность устроиться/уволиться дистанционно. Если вы не офисный сотрудник, а работаете на объектах, то может быть и никогда и не увидитесь с начальством. Могут помочь со вступлением в НРС, получением различных аттестаций. Выдают спецодежду и оборудование для работы (но это как бы и так обязанность работодателя, странно это записывать в достоинства). Обычная контора, бывают работодатели и похуже — но это не показатель. Коллектив на каждом объекте разный. Далее →

Офису плевать на «полевых» сотрудников, которые работают на объектах. Им главное закрыть «дырку» в потребности специалиста, который необходим Заказчику, а что и как там с вами происходит, им всё равно. Не нравится — увольняйся — найдут другого. Даже не пытаются выяснять причину текучки кадров. А даже если и выясняют, то ничего с этим не делают. Не знаю, как у них там выстроена работа в офисе, но на объектах всё очень сильно зависит от Руководителя проекта на месте. Если руководитель «бревно», то вам даже ручки с листочком не выделят — работой как хочешь — на тебя всем плевать, но дрючить за несделанную работу будут. Обращаться напрямую в офис бесполезно. Если попадётся адекватный руководитель, то и на объекте будет адекватно. Но тут как повезёт. ЗП постоянно задерживается на месяц. ЗП официальная, но уровень по нынешним меркам средний. [Г.] премий (13-ой ЗП) и т.п. нету. Если повезёт с руководителем, то пару тысяч в какой-нибудь из месяцев могут накинуть. Индексации нет. Переработка и работа в выходные оплачиваются, но непонятно как. Если работы на объекте нет, то и ничего не получишь. Если Заказчик сократил заявку на специалистов, то вынуждают увольняться или уходить в отпуск «за свой счёт». Адаптация сотрудников не предусмотрена. Корпоративной жизни для «полевых» работников нету. У офисников в Перми периодически... Далее →

Не увидела Далее →

Грамотных менеджеров в принципе нет, набирают с улицы кого попало, карьерного роста тоже нет. Завышены каждый раз планы, чтобы в полном объёме не платить заработную плату. Централизованные поставки всякой ерунды, которая не продаётся, а смешивают на персонал. Ревизми — отдельная тема, с тебя высчитывают всё. При увольнении расчёт тяжело получить, также всё высчитывают. Руководство — самодура, которая сидит и непонятно как руководит. Текучесть большая, работать некому. Далее →

Перед тем, как идти на собеседование, тоже начиталась отзывов, засомневалась, но решила посмотреть просто что там, да как. Пришла на собеседовании в компанию в апреле 2024 года. Собеседование проходила на менеджера по продажам. От собеседования остались теплые воспоминания, не знаю, как у остальных, у меня все было нормально. Я пришла, меня встретили девушки, предложили чай-кофе, пока ждала, потом освободился руководитель, он и проводил собеседование. Руководитель произвел впечатление грамотного и разбирающегося в своем деле человека. Спрашивал про предыдущий опыт работы, про опыт в продажах и другие какие-то стандартные вопросы. Собеседование прошла, назначили деловую игру, но, к сожалению, по семейным обстоятельствам пришлось прекратить поиск работы. Предлагали меня подождать, но мне стало неудобно, так как не знаю, когда ситуация разрешится. Договорились, что спишемся если что. Решила написать свой отзыв, так как на своем опыте знаю, что старые отзывы немного вводят в заблуждение. Далее →

нет. Далее →

Быстро вызывают на стажировку, которая не оплачивается! Далее →

Механик/начальник гаража — настоящий самодур! У которого машину нужно заслужить! А на первом собеседовании еще и понравиться! У него с ориентацией, интересно, все ок! Сплошная текучка! Пришел устраиваться, двое на увольнение! Машину не дали, без объяснения причин! Жаль потраченного времени! Ремонт своими силами! Выход копеечный! Все сделка! По мизерным расценкам. Требуют 6/1 в сезон! В ост время якобы 5/2, но не факт, соответственно и зп такая будет! Аванс десятка, и то за полный мес, ост позже, все черная зп. И то соглашаешься, они нос воротят! Последнее слово за механиком, а не за начальником трансп/отдела! Кошмар! Далее →

Удаленка Далее →

Куча руководителей, которые зовут себя св. Работник один, зато начальства миллион. Св от одних, св от других, начальство св, проекта. А пользы минимум. Все чего-то требуют, отношение среднее. У кого-то корона, кто-то орет и не умеет разговаривать. То смену влепят в выходной без предупреждения, то штраф. Но если вы захотите уволиться, то будьте готовы отбиваться от них неделями. Мне звонить и писать стали со всех телефонов. Сразу начинают лебезить и стелиться, можно гнуть их как угодно. Предлагают все, что захочешь, лишь бы не увольнялся. График под мой запрос, проекты, какие мне нравятся, могут даже должность предложить другую. Даже если у меня знаний нет — возьмут. Лишь бы я с ними был. Это ощущение, когда руководство начинает прогибаться под тебя, похоже, их там за увольнение карают. И если все же спустя дни уговоров через созвоны (смс они не любят почему-то), то на отработке в две недели ещё будут звонить другие люди и просить остаться. У меня был дикий смех, когда вижу смс от одного из их конторы. Они выспрашивают, куда пойду, че за зарплата, почему именно туда. Могут рассказать, как там все плохо, а вот у них классно. Кстати, зарплата через какие-то пеньки, переводами... Далее →

Довольно оперативная связь со стороны сотрудницы HR, однако оценить непосредственно сотрудничество, увы, не довелось. Далее →

Лукавство в процессе найма. Сразу обозначу: это не отзыв обиженного соискателя, которому отказали, а скорее доброжелательный совет, поскольку нынешний подход к найму сотрудников оставляет очень негативный осадок. После отклика на вакансию, размещенную на hh, прошло около недели до первичного контакта с HR. Телефонное интервью заняло около 10 минут. Следующим этапом стало уже более предметное интервью в Zoom с оценкой моих компетенций. Поскольку профильного опыта у меня нет, на часть вопросов я действительно не ответила (отсутствие опыта обозначено в резюме, в сопроводительном и на первом интервью, следовательно, HR сочла этот фактор незначительным, чтобы отсечь на первых же точках контакта). Стоит отметить, что сам процесс интервьюирования (мне есть, с чем сравнивать, в моей жизни было много различных собеседований) сильно отдает тем, что было на рынке лет десять назад и уже превратилось в шутку (приседать перед камерой, например). Далее через пару дней последовало тестовое (довольно объемное). HR была на связи постоянно, на все вопросы отвечала, это плюс. Однако меня расстроило, что столько времени и ресурса было потрачено почти в твердой уверенности на успешный исход, чтобы в результате узнать, что мое тестовое даже не проверяли (о чем красноречиво сообщает... Далее →