Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2720 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2720)
-
Попробовала работать в удалённом режиме, мне понравилось, тем более есть в этом необходимость. И время на дорогу экономится и даёт возможность сосредоточиться. С командой на связи постоянно, есть рабочие чаты, если возникает необходимость что-либо спросить. Супервайзер тоже на связи всегда, можно обращаться. То есть, по условиям вполне нормально. Оплата труда не самая высокая, но, учитывая, сколько часов работаю, то можно сказать, что в среднем эквиваленте. Далее →
-
Дно. Страшная текучка. Именно страшная. Работала несколько месяцев в 2024. График в ТД заявлен 3/3, по факту 4/1, 5/1 и тому подобное. Люди приходят и уходят. Может, потому что оплата выхода низкая. Что такое 1000 в наше время? Ставят план на день, если его не достичь, то премии не будет, т.е. вы уходите домой с 1000. Но продукция, откровенно говоря, дорогая. Не каждый может ее себе позволить, и поэтому не каждый день выполняется план. Такое ощущение, что вышестоящему руководству, которое во Владивостоке, такое положение дел выгодно. О каких-либо подменах можете не мечтать, подменить вас некому. Если кто-то увольняется с другого магазина, то вас будут и туда дергать. Зачем-то открывали новые магазины и, видимо, от большого ума, не обеспечивали их кадрами, поэтому нас выдергивали с выходных. Кстати, компания федеральная, центр во Владивостоке, и когда случается какой-то инцидент, то концы ищите завтра, потому что офис уже ушёл домой. Про то, что недостачу выкупаете, даже говорить тошно. Покупатели воруют, вы выкупаете. Никакой системы защиты от краж. Камеры висят для красоты. Есть шампуни по 4000. Вот и посчитайте, сколько... Далее →
-
Что улучшить Найти нормальных работников отдела кадров, потому что кадровая работа — полное дно. Текучесть кадров страшная, а этот показатель является ключевым, если говорить о благополучии организации. Результатом этого является бешеный график 3/1, 4/1, 4/2, 5/1 и т.д. вместо заявленного в договоре 3/3. Были случаи обмана кандидатов на собеседовании о том, почему такая текучка. Правда в том, что люди не выдерживают подобного графика. Он уже много месяцев такой, а если учесть, что в дни невыполнения плана уходишь с работы без премии, то при таком тяжелом, плотном графике зарплаты за месяц бывают ну оооочень низкие, т.к. получаешь только за выход. Системы адаптации новых сотрудников нет, стажировка день-два и в смену. Как ты это сделаешь — плевать, тобой просто «затыкают дыру». Заинтересованности в удержании опытных кадров нет. Можно было бы ввести доплату за стаж на первые полтора года и каждые 6 мес немного увеличивать часовую оплату труда, и тогда людям будет интересно оставаться. Бывает задержка зп, но ненадолго. Расчет при увольнении — отдельный квест, можешь и не получить часть своих честно заработанных денег, т.к. их «зарезервируют» для будущей ревизии, т.е. чтобы... Далее →
-
Откликался по вакансии Инженер КИПиА от СЗМА. Прошёл отлично техническое собеседование. Прислали запрос на мои документы (для оформления). Отправил их нормально (прикрепив к отправляемому письму). И получил сообщение, что они (сзма, [К.] [В.] [Ю.] kovaleva.vu@szma.org) не видят прикреплённых документов. Попробовав отправить им те же документы и другими путями, я понял, что это бесполезно. Нет у них того, кто мог бы помогать решать их технические проблемы. Оплачивать работу соискателя шаражка СЗМА не желает. Так и остаются в том болоте, куда их привело их профашистское руководство. Аминь. Да, ещё, похоже, что-то напутали их кадровики, и прислали мне данные на того кандидата, что у них в числе следующих. Так что аккуратнее с подобными шаражками. Они реально откровенно нарушают и ФЗ №152, закон о защите персональных данных. А что ещё можно ждать от лиц с невысокой гражданской сознательностью? Далее →
-
Ну, зарплата маленькая, премии маленькие, работы дофига, развития нет для простых сотрудников, но если ты лижешь или даже сосёшь, то вполне можешь чего-то достичь. Ну, к примеру, К.И. вроде как лизал хорошо, по слухам, в магазине. Ну, будем надеяться, что это не правда и он не [censored]. Ну, это ладно, все мы когда-то лижем [censored]. Мне только одно непонятно, О.И. в курсе о твоих романах? Или это у вас норм в семье? Так он вроде адекватный человек, да и симпатичный, но правда немного тупой и любит на лево сходить. Ну, вернемся к отзыву о компании: она просто стала отстойной, и до этого в Омске было не очень, но как Лемано Про, нормальные руководители ушли, ну пришли всякие дебилы и все такое… Далее →
-
В Омске на заводе Газпром нефть есть компания ПЭК — руководство кидает работников уже третий месяц, работяги сидят — ни суточных, ни аванса, ни ЗП. Обещали 330 р/ч, проживание в квартире, 2-й месяц в хостеле живу, на этаже 130–180 человек, трудоустройство 10–14 дней занимает и за это время не платят даже командировочных (3–4 дня спецодежду только ждать). Организация работы слабая — от одного КПП до другого нужен транспорт, а от того, где заходить можем, 5 км до ближайшего автобуса. Сначала две недели просто ждать — жить за свой счёт в хостеле, ожидания, пока делают документы. А при увольнении вычет за всё: корочки, роба, даже билеты. Запомните, [Г.] и [Н.] (2 брата) из Омска — с ними лучше не связываться. У них есть на Авито профиль, но сейчас там нет вакансий! Это кидалово! P. S. Добавлю от себя — вот их профиль на хх.ру. Не надо к ним идти работать! Далее →
-
Нечего хорошего. Не советую вообще. Говорят красиво, а когда приезжаешь, всё другое. Ездили в Норильск, работают на Велесстрой субподрядчики, два дня, и я уехал за свой счёт домой, напарник остался. Он отработал месяц, отправили домой, потом месяц ждал, денег не давали, потом половину выплатили, а остальную половину не знаю, не общался. Задержки по зарплате. 1 месяц отрабатываешь, только во втором месяце аванс 5−10 тыс и зарплата получается через два месяца за первый месяц. Там ни инструмента, ничего нет, шараш-монтаж. Пишут, говорят очень красиво.. Далее →
-
-
Ребята, добра всем. Приветствую. Саха (Якутия), г. Мирный, компания ООО «Казорис и К». Условия проживания ужасные. По зарплате мутки. Вахту не отработал два месяца. Сегодня улетел в Красноярск за свой счёт. По деньгам сегодня общался, пока непонятно. Весь участок подхватил диарею. Я 7 дней в больнице лежал, больничный на руках. Не ведитесь на их обещания: вылетели за свой счёт вдвоём сегодня. И двое недели две назад, один из них за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества то, когда их вообще есть полное отсутствие Далее →✗ НедостаткиОфис находится непонятно где, вечно переезжают, скрывают правду про своё заведение, делают что хотят, наказывают сотрудников за любую ошибку. Вот лично видел, как клиенты покупатели магазина случайно разбили стеклянную дверь (ну школьники просто дверью хлопнули), а на улице холодно, естественно дверь лопнула, потрескалась, а камеры у них ужасного качества, лиц не видно — и всё, школьники ушли куда-то. И как вы думаете, с кого списали деньги? Естественно, с обычных работяг, с кассиров. За что? Вот где тут справедливость? Да это вообще уголовное преступление, обсчитывают своих сотрудников за то, в чём они вообще не виноваты. Это как понимать? Не идите к ним работать никогда в жизни, народ, есть куча нормальных мест для заработка, чего вам этот бирхаус вонючий, где вы свою зарплату не увидите, как собственного носа. Это не магазин разливного пива, это просто сборище малообразованных, до жути жадных людишек, а начальники там бывшие полицаи. Подментованная контора, не ходите туда вообще, обманут вас во всём, да ещё и повешают на вас долги, будут на вас клеветать, обвинять в том, чего вы не делали. Захотите получить зарплату при увольнении — вас обязательно обвинят в том, что вы якобы оскорбляли сотрудников магазина,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, своевременная выплата заработной платы, больничных Далее →✗ НедостаткиНет зоны отдыха и столовой. На руководящих должностях в основном некомпетентные сотрудники, которых продвигает вышестоящее руководство. Специалисты стучат друг на друга, чтобы получать хоть какие-то плюшки, отсюда нездоровая атмосфера в коллективе. Сильные сотрудники не ценятся, если имеют свою точку зрения и пытаются добиться справедливости, так как кто-то работает, а приближенные к начальству просто хотят получать зарплату. Уволилась и нисколько не пожалела. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП, ДМС, питание в столовой Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к временным инженерам. Заставляют делать работу по солоду, хотя временный инженер обучен только ячменю. Постоянно заставляют мыть химическую посуду, которой пользуются постоянные инженеры. При тебе могут обсуждать всех временных инженеров в таком ключе, как они уже их достали (заменяйте на мат). Наставник по обучению имя на Ксю окончание на ша, сама мало что знает. Постоянно шпуняет инженеров, не объясняет работу в том виде, как должно быть. Руководству по лаборатории врёт, что инженер не выполняет замеров, хотя сам инженер всё делает. С чего она это взяла, непонятно. Продвигает интересы инженера, который тупее самого наставника, только потому, что она подлизывает наставнику. Переработки не оплачивают, выходные после командировки тоже не дождётесь (ведь наставник говорит приемка слабая, ты и так там отдыхаешь, и её не волнует, что везут тебе машины с 8 утра до 8 вечера, хоть и немного, но весь день) и ты не можешь взять и уйти отдыхать, потому что машины. Из 12 часов работы оплатят только 7 (это уже обеда час вычтен) и то в лучшем случае. Жаловаться не кому, т.к. все повязаны они друг с другом. После всего этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиРабство вроде отменили? Похоже, нет, оно осталось в Бристоле. 15 часов на ногах, за весь день 10 минут выделяли на обед. Вечно орущий администратор дополнял красочную картину. Месяц еле как отработала. За весь месяц отработала суммарно 22 дня с 7:30 до 22:30. Барабанная дробь! Зарплата пришла — 27 тыс! Вы издеваетесь? За 15 часов — 27 тыс? При этом ты не просто сидишь на кассе и продаешь, а носишься весь день, потом еще моешь полы. Как у вас с законами, Бристоль? Что по переработкам, что по минимальной оплате труда в нашем регионе? Ничего не соблюдено. Текучка бешеная, за этот месяц сменилось большое количество продавцов. Тебя устраивают в первый же день, чтобы ты не сбежал в первый час с этого ада. Дорогой Бристоль, у вас работают ЛЮДИ, а не рабы, уважайте их, и они отплатят вам хорошей работой и будут работать на результат. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только классный коллектив Далее →✗ НедостаткиБешеные планы, которые выполнить маловероятно. Копеечный оклад — 20к, постоянные штрафы за всё, просто за всё, ужасный офис в Омске (как бомжатник), отсутствие кондиционеров, летом просто задыхаемся и вывозим только за счет вентиляторов. Ну и самое интересное это непосредственное руководство в лице [Н.] и [Е.]. «Руководители» в их лице НЕ занимаются аналитикой базы, поиском лидов, не придумывают мотивацию, не делают ничего, чтоб как-то улучшить условия труда в компании. С приходом [Е.] люди стали увольняться (на заметку для руководства вышестоящего). Целыми днями эти двое только выписывают штрафы и больше не делают них…я! У них один ответ на всё, виноват во всём сотрудник. В общем, не идите в эту шарашкину контору, здесь не держатся за сотрудников, им [censored] ну и самое главное, постоянно ломаются программы. Далее →
-
Работала в Трак Радаре. Ушла. Оплачивала свои деньги за сотовую связь. Обещали вернуть. Увы, прошёл месяц, ничего не вернули. Не заплатили за две заявки. Для крупной, уважающей себя компании это как-то недостойно. Разочарована. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании дмс со стоматологией с 1 го месяца работа. Обучение оплачивается в родном объёме. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по обработке заявок, удаленно. Суть работы — перезвонить клиенту и подтвердить подключение услуг, назначить мастера. Если работаете удаленно, можете забыть о повышении. Говорят об этом напрямую. Хотите повышение, то идите в офис. Несмотря на удаленку, коллектив пассивно-агрессивный. Если ты болел и не в курсе изменений в работе (которые на почту даже не всегда прислали и никто не сообщал), а потом совершил на этом ошибку, в раз лишают премии. Сообщают обычно об этом коллеги, когда пишут вам чат очередную претензию. Конечно же, в пассивно-агрессивной форме) Т.к. работала я на заявках, негатива столько быть не должно. При этом другие сотрудники часто говорили клиентам неверную информацию. Например, что скидка постоянная, а по факту 3 месяца. За такую цену клиенты уже не хотели подключаться. Если не уговорить остаться, то повысишь свой процент отказов, а далее и премия будет меньше. Премия уменьшается из-за ошибок других — супер)) Причём тем сотрудникам не было никаких замечаний. Работодатель даёт отпуск авансом. Но если вы захотите уволиться, не отработав год, то работодатель вычтет отпускные с вашего расчёта. Это по закону верно. Вот только положено высчитывать не более 20% с расчёта, а заберут все. Вычитают за все дни не отработанных отпускных. В итоге бывает, что остаёшься... Далее →
-
✓ Преимущества・Питание (Да, не самое вкусное, но в крайнем случае можно сделать тост и хоть немного заморить червячка) ・Коллектив (Тут уже как повезет, но в этом лотерее я явно выиграла) ・Можно сидеть часами на стуле ровно до первого пришедшего дурачка Далее →✗ НедостаткиТак-с, а вот тут уже интереснее: Проработала в данной сети кофеен 9 месяцев на должности повара — получала образование по данной профессии и черт меня за ногу дернул попробовать себя в этой отрасли. Связались сперва по телефону, обсказали, как-чего-куда-во сколько. Собеседование уже проходило в здании учебного центра, в целом недурно, но слишком много информации на первый день, хотя по большей части сидела и втыкала в стену, поскольку со многими вещами была знакома благодаря колледжу. Обучение 3−4 дня — сперва слушаешь, что тебе втирают, а после отрабатываешь актуальные позиции из меню с наставником. Дальше сдается несложный тест, а уже после теста закидывают в теплицу с помидорками (объект, где ты будешь стажироваться 4 дня) Первый день был сущим адом: огромный поток клиентов, теряешься на кухне, где что лежит и как правильно его отдавать, чтобы по шапке от второго повара не прилетело. Хотя мне на второй день все же прилетело, но не шапкой, а ножом. Женщина была явно неадекватной, орала на бедных официанток и поливала каждого неровно дышащего [censored], в мою сторону тоже было отправлено несколько нецензурных фраз, но [censored] было некогда, и я молча отработала свои восемь часов стажировки. В дальнейшем перевели на более спокойный... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя и то копейки)) Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководителя отдела [К.] из Питера на компании можно ставить жирный крест Дворовая быдло-тётка по непонятному стечению обстоятельств села на место РОПа Кроме как функции говорящей головы и тупых отмазок, ничего не умеет (возможно, делает что-то хорошо другим местом, но очень сомнительно) В лице её подопечного подсоса [Н.] из Омского филиала, который двух слов связать тоже не в состоянии, кроме выдуманных штрафов, им самим придуманных по настроению, постоянному шантажу и депримированию Заработать дадут только первый месяц на позиции новичка, дальше урежут все очереди, что будешь сидеть за 20 тысяч рублей с неимоверным негативом в звонках, отсутствие лидов и без выдач в день, по итогу накинут еще пару штрафов, если [К.] с [К.] придумают на планерке на усмотрение) Заработать не дадут, о карьерном росте можешь тоже не мечтать в принципе (его нет априори), будешь как робот втыкать в монитор и обрабатывать негатив за МРОТ Офис — очко, света нет, запах соответствующий В общем и целом, этих двоих давно пора гнать ссаными тряпками, их работа заключается в сидении на стуле и выдумывании новых видов штрафов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсеми известный бренд Далее →✗ Недостатки1. Отдел кадров. [С.] которая там сейчас работает абсолютно не соответствует занимаемой должности. Не может закрыть кадровый голод на заводе. К ней бесполезно приходить и спрашивать за персонал, как показала практика. Рабочие берутся в аутсорсинг, штат набрать не могут абсолютно. 2. Работать дергают и в законный выходной, после работы могут легко звонить подчиненные/руководство и что-то спрашивать. 4. К вам не идут, потому что у вас низкие ЗП в сравнении с другими такими же заводами. Работаю здесь «для опыта» в трудовой. Далее →💬3 комментария