Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2601 отзывах?

Отвратительная зарплата (11−13 тыс. в месяц) с подвохом. Все живут от премии до премии (квартальной), которая очень вариативна от должности, наличия мозгов и хороших взаимоотношений с руководством. При этом премия предновогодняя равна примерно сумме премий за 2 и 3 квартал. Это означает, 11 месяцев в году средняя зарплата составляет 20−24 тыс. рублей, а среднегодовая после новогодней премии догоняется до 30−33 тысяч среднегодовой. Расчёты приведены для оплаты главного специалиста (самая высокая должность среди рядовых сотрудников). При этом количество работы столь неподъёмно, что человек никогда не доделает всю работу до конца. Далее →

Долго думал, принимать или нет предложение этой компании, оказалось, что шестое чувство, которое подсказывало отказаться, не обманывало! В компании популяризация бюрократии бьет все мысленные и немыслемые границы, что-то согласовать либо невозможно, либо требует массу бюрократических проволочек и времени, что, конечно, накладывает свой отпечаток и на результатах работы. Отношение к людям в регионах со стороны московских коллег надменное, кто живет за МКАДом, вообще не люди! Имитация кипучей деятельности на каждом шагу! Очень интересно, а кому эта возня без результата нужна? Видимо, создание рабочего фона важнее. Сотрудники, которых ОЧЕНЬ много в разных отделах, умело ставят преграды и героически их преодолевают, хвастаясь при этом друг другу, как продуктивно они отработали неделю. В общем, отвратительное чувство нормальным людям с желанием работать и получать в первую очередь удовлетворение от работы в компании Армтек делать нечего! Отдельно хочу сказать про персонажа по фамилии [Ш.]. Этот, с позволения сказать, начальник отдела развития, просто невоспитанное быдло и хам! С подчиненными разговаривает надменно, не переставая при этом [censored] и унижать людей. А после этого удивляется, почему в регионах люди увольняются. Ко всему этому еще и обман по оплате труда!... Далее →

Абсолютно неадекватная хозяйка, как дело до денег доходит. Кидает на зарплату, хамит и всячески старается обмануть. Из-за копейки удавится. Условия работы скотские. Обходите стороной. Далее →

Недобросовестный работодатель, мошенник. Должен мне ЗП за 1 месяц. Открывает по городам компании-однодневки, представлял компанию ИП [М.] также от его имени работает К. Н. Занимаются ремонтом бытовой техники. ЗП выплачивать отказывается. Будьте осторожны! Далее →

Устроилась на работу, говорили одно, по факту другое, график 2/2. В итоге приехала на работу и сказали, что лишний сотрудник, и начали отправлять домой! А я уже как час была на работе, и это не собирались оплачивать. Когда устраивалась, километраж доставки от магазина до клиента говорили около 500, в итоге ходили 2 км пешком с весом заказа 20 кг. СберМаркет только заманивает людей, в итоге на деле совершенно другое, не советую устраиваться в эту компанию, остались только негативное мнение о вас! В итоге доставила 2 заказа и за это даже не собираются платить. Далее →

Когда увидела вакансию на сайте h.h., впечатлило, что все хорошо! Но впоследствии оказалось, что обещанного оклада в 25 000 на начальном этапе не будет, а не более 18 000. Обеденное время, которое тебе отводит закон, в один час разбивают, да это и понятно, так как долго на работе находишься, я максимум сидела 45 минут общего времени, хотя старенький сотрудник по имени как у директора может себе позволить намного больше — в целом 1,5 часа, если я поела, вернее, бегом запихивала еду и немного хотела посидеть (работа на ногах), смотрели как на фашиста. Понятно, что новенькие немного тормозят, так как много информации и большой ассортимент, директрисе очень раздражается, что ты сразу не делаешь как старый сотрудник… простите, я не супермен, вы себя то вспомните! Подумаешь, постельное белье из ткани «тенсель», сказала «теснель», клиент даже не заметила, и да, не сразу обнаружила вашу икорницу в накопителе! Вам Татьяна (директор) нужно научиться сдерживать, вы ужасный человек, хотя изначально произвели хорошее впечатление. Обучать у вас желания нет, но психа и гонора хватит на город Москву. Да, там все сотрудники приходят на полчаса раньше и уходят на 15,20 минут позже,... Далее →

Работала с декабря 2020. 2 недели бесплатная стажировка. Потом 800 руб. выход и 5% с продаж. Естественно, неофициально. Потом попросила устроить официально, т.к. забеременела. То некогда, то документы мои потеряли. В общем, устроили только в мае. Хотя подоходный налог вычли в апреле уже. Когда спросила, на каком основании, ответ был неясным. Просто заранее захотела. Далее декретные документы задержали на месяц! И то пришлось везти самой их. Потом начались задержки по выплате денег (остатков заработанных денег), они выплачиваются следующим месяцем: 10 аванс, а 25 отчет за предыдущий. Их всегда задерживали, приходилось по несколько дней выпрашивать. Но тут уже начали делать ревизии в моё уже отсутствие, хотя при мне не было ни одной! Придумывали штрафы и т.д. В общем, на 9 месяце беременности меня обманули на несколько тысяч рублей. Я не первая, кто оттуда уходил плохо и обманутым, но узнала об этом уже когда уходила. Будьте бдительны! Зарплата чёрная, и они её заберут себе в карман под любым предлогом. Не стыдятся, что из кармана детей или беременной. . Далее →

Даже не знаю, с чего начать, я впервые столкнулась с такой жестью. Компания полностью черная, устраивают на работу спустя 2 недели, и то не факт, официальная зарплата не соответствует даже МРОТу = 4500! Остальное всё серое, и то если хотят заплатить. Руководитель — директор, приехал из периферии, рассказывает, что работал в топовых компаниях, но даже не умеет ясно и кратко излагать свои мысли. Всё, что он говорит, это компот из «какой я классный и успешный + ненормативная лексика». Общается как быдло, мнит себя без пяти минут царем и богом «самоучкой» ©, ему не важен ваш опыт, не важно видение ситуации и профессионализм. Ему важно, чтобы ему лизали зад. Тиран и токсичный ублюдок. Видимо, в конец достал второго собственника, и тот ушел. Оборот 300 тысяч рублей в месяц, три с половиной коллеги сидят в зашкварном дешевом офисе и работают за 30 тысяч рублей, едят прямо за рабочим местом и терпят любую ерунду, например, как нецензурную лексику, унижения, истерики. Определенный уровень людей — «терпил». Тут не знают, что такое бизнес, корпоративная культура, деловое общение и этика. Не понимают, что такое бизнес-процессы, трудовой кодекс, обязанности и регламенты. Напоминает рынок или загон со скотом.... Далее →

Трудоустройство в магазине проходит быстро. Только время летит, а в магазине Дочки Сыночки в ТЦ «Фестиваль» ничего не меняется. Не хватает ТСД и мобильных принтеров. Такое встречается впервые в моей практике. Экономят просто на всём. Огромная текучка в коллективе. Сотрудники бегут от такого коллектива и, самое главное, от такого руководства. Никто ничего не объясняет, видимо, новые сотрудники все тонкости сами обязаны знать. Зам. директора считает себя великим руководителем. Её слова «кому здесь что-то объяснять???» мол, все тупые. Отдельная тема — сама директор. Неадекватная женщина. Не разобравшись в вопросах, она делает поспешные выводы. Совершенно не разбирается в управлении и психологии. Ведёт себя королевой в торговой точке. Не разбирается в отборе персонала. Смешно сказать, что продавцами работают техничка и грузчик. Видимо, работают на две ставки при одной заработной плате. Также грубо общается с покупателями, не говоря о персонале при покупателях, что совершенно ненормально. Персонала постоянно не хватает. Нередко можно найти заведомо бракованный товар, начиная с одежды и заканчивая колясками и игрушками. Хочется верить, что руководство сети читает отклики сотрудников. От таких директоров ТТ нужно избавляться, так как они отпугивают клиентов, и они уходят к конкурентам. Далее →