Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?

Совершенно согласна с комментарием! Если бы знала раньше. Зарплату заплатил через полгода после моего ухода, работала менеджером, да и ту не всю. Даже не вериться, что получила. Действительно убогий человек. Если он еще что-то придумает, так называемый «бизнес» не работайте у него обманет. Только языком умеет болтать. Человек не думает о последствиях, а у самого дочка маленькая. У него люди зарплату месяцами выпрашивают, а ему плевать, чужих детей не жалко. Хорошо, что закрыл швейное производство. Далее →

Не хотите работать в эту компанию, Вам не заплатят! А перед этим образуют пройти полиграф, месячное копеечное обучение и десятки бесполезных тренингов. Здесь к администраторам относятся как к расходник. Нет горничных — иди убирай сама. Нет бармена — беги начинай бухлишко гостям. В салоне грязища, если включить яркий свет, вы ахрененете от увиденного. Адекватное руководство слили, сейчас в начальника сумасбродная М.В (любовница шефа по совместительству) и ее хамоватая шайка-банла. И без того копеечную зарплату не платят по 2−3 месяца! Далее →

Начну пожалуйста с самого начала. Собеседование: 1.Берут без опыта, но поверьте-это не просто так! Причина в этом состоит такая: Если ты не имеешь опыта, значит и не знаешь как должно быть в нормальной компании и чего тебе ждать, в следствии согласен со всем, лишь бы взяли. Такими проще управлять… 2. Куча не нужных тестов и вопросов, чтоб понять какой дойной коровой ты станешь. 3. Идешь на одну вакансию, но в последствии находишься в совершенно не определенном положении. Дальше стажировка: Целыми днями, как хвост, ты бегаешь за разными торговыми, который кстате не передают тебе маршрут! Это ты так учишься! Каждый день новый маршрут, не твой… Если у тебя есть машина, то ты еще и возить их будешь за свой счет. (бензин тоже не оплачивают) И так продолжается 2 недели. Каждый день по 50 точек. Как вам? С которых ты нахрена не получаешь) И наконец сама работа!: 1. Планшет или телефон в счет зп  2. [В.] куча (а у тебя в месяц со всех точек максимум можно 500р.) 3. [Х.] позиций 2, остальное фуфло 4. % от продаж, ты получишь только в том случае, если его оплатят в этом месяце, просрочила ТТ и своих денюшек... Далее →

В транспортном отделе сотрудник мне заявил, что мне придётся работать вахту 42 ночи не 6–1, а 7–0 за те же деньги. Как повезёт, сказал он. Далее →

Управлению бы совесть и прокачать сам навык организации дел. Очень негативный опыт работы в коллективе мутных, хоть и с виду благожелательных людей. Все какие-то шуры-муры за спиной, все обтекаемо, в итоге даже не добиться правды, почему ты получаешь меньше того, кто хуже работает. Нечисто что-то, непонятно и неприятно. И неприбыльно. Далее →

Вакансии висят постоянно. Текучка людей бесконечная. Вруны, которые обещают среднюю зарплату, а на деле 3 копейки. Сопротивление бесполезно, набирают новых дураков, которые готовы обманываться. Не советую данную компанию к трудоустройству. Совершенно не соблюдают ТК РФ. Далее →

чоп «Аллюр» директор [А.] [Ю.] [В.] главный бухгалтер [А.] [Ю.] [А.] Кратко о случившемся. В 2018 я устроился в ЧОП «Аллюр» начальником охраны строительного объекта в Новосибирской области без официального оформления договора. По факту [А.] не выплатил мне до сих пор 20 000 рублей. Я не один такой нас много, в правоохранительных органах отстаивать свое право на оплату труда не можем, так как работали в черную. Хочу чтобы все знали, что с [А.] [Ю.] [В.] не стоит работать. ЧОП «Аллюр» он закрыл и открыл ЧОП «Мастифф» Далее →

Лучшее предприятие, в котором довелось работать до 2017 года. Был сильный костяк рекламного отдела, к сожалению, сейчас журнал загибается. Рынок уже не тот, да и атмосфера на самом предприятии угнетающая, благодаря [К.] С. Одни обещания, ничего не выполняет. Менеджеры работают, как рабы, за копейки. Но большинство сотрудников молчат и ничего не предпринимают. Хочет сделает белую зарплату, хочет серую. Отношение к сотрудникам потребительское. Когда проводят мероприятие, типа «Карапузы на старт», можно забыть про нормированный рабочий день, отработав полный рабочий день, после 18:00 ты работаешь на стадионе «Красная звезда» всю ночь до утра, только отпускают сьездить домой на час переодеться и обратно на мероприятие. Конечно тебе за этот день никто оплачивать ничего не будет, в лучшем случае возьмешь отгул. Не рекомендую это предприятие, и никому не пожелаю работать с таким руководителем. Далее →

Сначала обещают золотые горы и большие зарплаты. И.О. директора ведет себя так, что это его предприятие, а на самом деле просто исполнитель. Управляющая Компания находится в г. Череповец. Систематически не доплачивают менеджерам зарплату, постоянно урезает на свое усмотрение. Помещение арендуют и 1 раз в год стабильно переезд. Людей не ценят! Выдохся, найдем замену. Ненормированный рабочий день не оплачивается. Все построено на голом альтруизме. С директором филиала невозможно работать, человек настроения, часто меняет свое решение, сильно бесит, когда это касается цен на рекламу. Держит все в своих руках, жестко контролирует каждый шаг своих сотрудников, не делигирует полномочия своим директорам. Боится, что подсидят. В компании полностью отсутствует корпоративная культура. В предприятие влилось еще два издания «Телесемь» и «Теленеделя», каждый отдел существует сам по себе. Ушли лучшие специалисты, люди, которые как-то держали эти издания на плаву. Еще фишки компании — все сотрудники являются «руководителями проектов» даже те, кто пришел без опыта)); ты можешь прийти на работу и узнать что ты уже не работаешь. Далее →

Гендиректо Кашлань занимается примитивным кидком. Какие-то деньги платит, но большую сумму не отдает. Ищет разные причины и способы. Начиная с формы договора. За тем задержкой материала. В итоге ждёт, если люди не уехали, тогда тупо кидает. Не выходит на связь. Говорит в суде отписками и затягиванием отобьёт желание обращаться в суд Далее →