Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2600 отзывах?

Управлению бы совесть и прокачать сам навык организации дел. Очень негативный опыт работы в коллективе мутных, хоть и с виду благожелательных людей. Все какие-то шуры-муры за спиной, все обтекаемо, в итоге даже не добиться правды, почему ты получаешь меньше того, кто хуже работает. Нечисто что-то, непонятно и неприятно. И неприбыльно. Далее →

Вакансии висят постоянно. Текучка людей бесконечная. Вруны, которые обещают среднюю зарплату, а на деле 3 копейки. Сопротивление бесполезно, набирают новых дураков, которые готовы обманываться. Не советую данную компанию к трудоустройству. Совершенно не соблюдают ТК РФ. Далее →

чоп «Аллюр» директор [А.] [Ю.] [В.] главный бухгалтер [А.] [Ю.] [А.] Кратко о случившемся. В 2018 я устроился в ЧОП «Аллюр» начальником охраны строительного объекта в Новосибирской области без официального оформления договора. По факту [А.] не выплатил мне до сих пор 20 000 рублей. Я не один такой нас много, в правоохранительных органах отстаивать свое право на оплату труда не можем, так как работали в черную. Хочу чтобы все знали, что с [А.] [Ю.] [В.] не стоит работать. ЧОП «Аллюр» он закрыл и открыл ЧОП «Мастифф» Далее →

Лучшее предприятие, в котором довелось работать до 2017 года. Был сильный костяк рекламного отдела, к сожалению, сейчас журнал загибается. Рынок уже не тот, да и атмосфера на самом предприятии угнетающая, благодаря [К.] С. Одни обещания, ничего не выполняет. Менеджеры работают, как рабы, за копейки. Но большинство сотрудников молчат и ничего не предпринимают. Хочет сделает белую зарплату, хочет серую. Отношение к сотрудникам потребительское. Когда проводят мероприятие, типа «Карапузы на старт», можно забыть про нормированный рабочий день, отработав полный рабочий день, после 18:00 ты работаешь на стадионе «Красная звезда» всю ночь до утра, только отпускают сьездить домой на час переодеться и обратно на мероприятие. Конечно тебе за этот день никто оплачивать ничего не будет, в лучшем случае возьмешь отгул. Не рекомендую это предприятие, и никому не пожелаю работать с таким руководителем. Далее →

Сначала обещают золотые горы и большие зарплаты. И.О. директора ведет себя так, что это его предприятие, а на самом деле просто исполнитель. Управляющая Компания находится в г. Череповец. Систематически не доплачивают менеджерам зарплату, постоянно урезает на свое усмотрение. Помещение арендуют и 1 раз в год стабильно переезд. Людей не ценят! Выдохся, найдем замену. Ненормированный рабочий день не оплачивается. Все построено на голом альтруизме. С директором филиала невозможно работать, человек настроения, часто меняет свое решение, сильно бесит, когда это касается цен на рекламу. Держит все в своих руках, жестко контролирует каждый шаг своих сотрудников, не делигирует полномочия своим директорам. Боится, что подсидят. В компании полностью отсутствует корпоративная культура. В предприятие влилось еще два издания «Телесемь» и «Теленеделя», каждый отдел существует сам по себе. Ушли лучшие специалисты, люди, которые как-то держали эти издания на плаву. Еще фишки компании — все сотрудники являются «руководителями проектов» даже те, кто пришел без опыта)); ты можешь прийти на работу и узнать что ты уже не работаешь. Далее →

Гендиректо Кашлань занимается примитивным кидком. Какие-то деньги платит, но большую сумму не отдает. Ищет разные причины и способы. Начиная с формы договора. За тем задержкой материала. В итоге ждёт, если люди не уехали, тогда тупо кидает. Не выходит на связь. Говорит в суде отписками и затягиванием отобьёт желание обращаться в суд Далее →

Условия труда при приходе начальника охраны [Г.] стали просто не человескими. Нехватка людей в сменах по его вине состовляет стабильно от двух до пяти человек (большинство он тихо сократил) а другие ходят в отпуск и сидят на больничном, и при этом стало запрещено (а раньше было можно) подрабатывать, проблемы во всем, подменить на обед проблема, подменить в туалет проблема, но [Г.] до этого дела нет, он не хочет показывать начальству как обстоят дела в его службе, и как следствие происходят просто вопиющие случаи. Вот например недано охранник, находящийся на посту захотел в туалет, но подменить его некем, и вдобавок по очередному «умному» приказу приказу [Г.] были сданы все ключи от будок, то есть закрыть ее и сходить в туалет стало нельзя и человек был вынужден [censored] прямо в будке на пол он срал и плакал от унижения и безисходности, а потом мыл пол и проклинал того из-за еоторого он срет на пол будки и такие условия были созданы именно [Г.] ему по фигу сколько людей на смене, как они будут работать, ведь он то сам находится дома и всегда когда захочет может [censored] в унитаз, а не на пол своей квартиры. На все проблемы личного состава [Г.] привык закрывать глаза и как страус прятать... Далее →

Работал там торговым представителем. Сфера HoReKa. Отвратительное отношение руководства к своим работникам. Бесконечная текучка кадров. Никому не советую туда устраиваться. Обещают одну заработную плату, а потом выплачивают 1/3 от обещанного и снова ищут работников. Поищите себе что-нибудь более достойное. Далее →

Проработала в данном магазине 2 недели. Хочу предостеречь соискателей, что их ждёт на данной работе: это не официальное трудоустройство, 12 часов на ногах, отсутствие перерывов на обед, вычеты из вашей зп за просроченный товар. А также, слабооснащенное техническое обеспечение, 1С без конца виснет, многие товары неправильно учтены на остатке. А самое главное, управляющий магазином [И.] [К.] абсолютно неадекватная и истеричная личность, который не знает базовых основ управления персоналом, и для него совершенно привычно орать постоянно матом на продавцов по любой причине. Зп, которую вам обещают с улыбкой, платить не будут. Далее →

Отвратительный работодатель, кучи недовольных сотрудников, неуважительное отношение к людям. Подлый и жадный человек. Имеет репутацию сомнительной личности и недобросовестного поставщика. Сменил много юр. лиц, но шлейф остался. Не попадайтесь на уловки, гуглите сначала. Далее →