Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2600 отзывах?

Странный комментарий оставил неизвестный пользователь. С парковой да, есть проблемы, выделенных арендатором мест часто не хватает. Но, в целом, это проблема любого крупного офисного здания (кстати, очень удобно расположенного в самом центре Омска). Зарплата полностью бела, официальный соц. пакет и куча других корпоративных плюшек (ДМС, спорт, корпоративные мероприятие, обучение за счет компании и т. д.). Но главное не это, а много самых разнообразных задач и проектов. Прокачиваешься невероятно быстро в самых разных областях. Рядом очень опытные сотрудники, которые всегда помогут. Также стоит отметить и отношение руководства к сотрудникам. Это чувствуется сразу: здесь всегда готовый выслушать и пойти навстречу, поддерживают любые начинания и предложения. В общем, крайне рекомендую. Далее →

Ни кому не рекомендую туда устраиваться! Графика нет, выходные не выпросишь.оформляют не официально, копию трудового договора на руки не выдают, что б не была шанса обратиться в трудовую инспекцию! Хорошо разработаная система штрафов, штрафуют за все.и по факту вроде зароботал хорошо, но после вычетов штрафов получать не чего Если готовы пахать без выходных, платить штрафы, то смело устраивайтесь туда! Далее →

очень много предложений, не знаю с чего начать… самое наболевшее, тот ФАКТ, что сотрудников много, на одном участке несколько человек. например, кто-то один что-то исправил, а второму написали сделай так и второй переделал не уведомив об этом первого, приходит начальник и ОРЕТ на первого, тот в свою очередь, ни сном ни духом что происходит в панике начинает брать на себя ответственность… у меня была ситуация, когда совсем другой отдел удалил данные из файла, все шишки на меня, после чего меня увезли в больницу полуживой! врач удивилась почему пациэт смог выжить… зарплата говорят хорошая, но да, если ты обычный специалист без связей и подлизывание задниц тебя никто никуда не продвинет. и да, трудовая инспекция «плачет» по этому месту, т.к. сотрудники, в прямом смысле слова живут на работе сутками. несколько дней пару сотрудников оставляли например с утра приходит на работу, ночью тоже работает, едет в 6 утра домой переодеться, и к 8 приезжает обратно (этого же дня) и снова день-ночь-день работает. правда ходили они как зомби… сами понимаете… и конечно немаловажно. начальники отделов походу не знают что за то что они ОРУТ и ОСКОРБЛЯЮТ сотрудников могут получить административный... Далее →

Работаю в фирме «Интерстрой» с мая 2018 года. Работаем на нефтезаводе за приличную зарплату. Все устраивает. Далее →

Руководство в регионе оставляет желать лучшего, непосредственный руководитель не может решить ни одну проблему или сказать как её решить и что нужно сделать, одни эмоции или говорит просто у кого более грамотного и опытного спросить. Зарплата огововаривается только устно, поэтому что получишь, то и получишь. Нет смысла кому-то что-то доказывать, ответ: читайте договор… А в договоре 8000. Дополнительно выходишь -никто часы не даст поставить, естественно и не оплатит. График работы фармацевта и заведующего 2*2, то есть заведующему нужно совмещать по сути две должности: первостольника и руководителя. Если у тебя выходной, можешь хоть «зайца из шляпы» доставать, но выполнить задание должен. При этом зарплата в разных аптеках одинаковая и не зависит от товарооборота. Оборудование новое все, но высокие шкафы, все время со стульчиком нужно ходить, к концу смены физически уже не прыгается на этот стульчик… Компьютеры работают ну оооочень медленно, пока чек пробъешь покупатель уже весь издергается. Много очень неходового товара, а что спрашивают, ходового товара- нет. Индивидуальных заказов нет, как работает заказ товара непонятно. Продашь одну уп, приходит 4уп… Цены только те, что по акции конкурентные, остальное дорого, отказываются ещё и с эмоциями.... Далее →

Захотелось поделиться впечатлениями о работе в ООО Компания поставка Устроиться на данное предприятие легко, а вот работать тем более уволиться без последствий достаточно тяжело. Директор Божко [М.] [А.] самодур с манией величия. Непонятно что это чудо там забыло. Зарплата белая и серая. Расчитывали несколько дней и то какуюто часть недодали. Не стал выяснять просто уже надоело. Далее →

Работая в данной компании я заметил. Когда те кто любит пресмыкаться встречаются с теми кто любит когда перед ними пресмыкаются рабочий процесс их перестаёт интересовать совсем. Он и так их мало интересует, а тут и вовсе. В это время все остальные, а это обычно рабочие, пашут как кони. За себя и тех кто уже был описан выше. Спросят с них как с умных, а заплатят как д… кам. А вообще, если хотите чтобы белая полоса в жизни началась — идите на этот завод! Когда нае.ё.сь и уидёте от туда — вот тут то и заметите что жизнь это прекрасная штука. Это моё мнение. Если оно совпадает с вашим, ставьте лайк! Далее →

Самая отвратительная компания, в которой когда-либо работал. Руководство не понимает, что происходит на строительной площадке. Требует результата, хотя со своей стороны даже обычную бумагу А4 не поставляют на площадку. Практически все работают только языком, рассказывая о светлом будущем. Зарплаты выплачивают кусками, а ИТР составу не выплачивают по несколько месяцев. При увольнении можно забыть о своих деньгах какой бы долг за предприятием не накопился. Очень сложно забрать собственную трудовую книжку. Поражаюсь как такою шарагу пропускают на территорию Газпрома! Добавлю, что при увольнении, предприятие намеренно не блокирует ваши пропуска, в следствии чего, потом очень сложно вновь попасть на территорию Газпрома. Ещё очень много негатива можно вводить на эту шарагу, но, пожалуй, и так достаточно его вылил, чтобы человек, прочитавший этот отзыв, подумал и принял решение не связывать свою судьбу с этими ублюдками. [Х.] подумайте, прежде чем устроиться туда и потерять время и нервы… Далее →

Уменьшить количество клиентов на специалиста, ввести регламент по количеству клиентов для стажёров и и.о. врачей и юристов, которые работают как все основные специалисты — на них вываливается столько же работы, причем-то, что врач на полной ставке и юрист не получают деньги за переработки! Люди сидят до 01:00 просто чтобы «разгребсти» завалы не по вине сотрудника, а по причине количества клиентов — 500–600 на 1 сотрудника! Это, опять-таки, глупо, скоро все будут валить пачками из компании, и это вполне ожидаемо и справедливо, не верьте тому, что говорят про карьерный рост — выше врача вы не подниметесь, это потолок, специалисты обучения есть, тимлидеры в основном юристы, вы так и будете сидеть на 40к оклада + премии, но за стаж спасибо. Ординаторам: если хотите 40к+ — будете сидеть до 23:00 минимум) Далее →

Из минусов, по существу:  — профессионального роста нет,  — очень частые переработки без оплаты,  — если в нужный момент не стал работать на выходных — ты не проактивен,  — цель высшего менеджмента — не продать продукт и предоставить его заказчику, а просто взять аванс, «а дальше разберемся», а потом не платят зп.  — руководство врет,  — никто ничего не знает,  — разработчикам о текущем положении вещей на проекте не рассказывают.  — помимо задач на проекте, есть обязательные задачи, придуманные «по пути» директором по технологиям, и его задачи сверхприоритетные, из-за которых копится не только долг функционала перед заказчиком, но и технический долг.  — технический директор не может остановить безумие и буйство фантазии по воплощению фичей, или не хочет. Визитек — это не инновации, цифровизация процессов и все в этом духе — это опыт, испытание. Далее →