Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (897)
-
Что за организация и что они из себя строят, не пойму, пытаются выжать из этой [censored] конторы пупов. Создана эта контора для ментовских старых пердунов, которым дома не сидится, вот они и сидят там, эти ублюдки, и ставят свои условия. [censored] туда попадёшь, как они [censored] туда набирают народ — не поймёшь. Такими функциями могут заниматься полиция, на кой хрен создали эту организацию — не понятно (((. Везде, во всех регионах её чмырят. Работают там сынки тех же ублюдков начальников, простые обивают пороги (((. Закрывать надо эти шараги, пусть этим занимается полиция, а старых ублюдков ментовских на пенсию ((((. Далее →
-
Простым рабочим — тяжелейший, низкооплачиваемый, неблагодарный труд по 12 часов! Для рабов, готовых «пахать» на благо «белых рубашек», день и ночь — за еду! «Простые и чужие», здесь больше года не задерживаются. Поэтому и объявления о рабочих вакансиях «висят» всегда! Требования для работяг — на тысячи, а оплата — копейки! Далее →
-
Оплата 85₽ в час… Где такие з.п.? При графике 2/2 выходит 16тр с натяжкой. Проект почта России, вынос мозга, за 85₽ в час Вам такое [censored] в уши зальют… По итогу с обучением выдержала 1 мес, за обучение заплатили 2100₽, всё, на этом выплаты закончились, теперь понятно, почему так не хотели оформлять… Руководство придумывает нелепые отмазки, то бухгалтерия вся на больничном, то в отпуске. Выслать так больше не дождалась. Никому не советую. Это самый [censored] к.ц.. Далее →
-
Полное отсутствие развития и какого-либо обучения как для операторов, так и для руководителей, постоянно обещают, но ничего не делают. Только разговоры про карьерный рост, а по факту его нет. На hh постоянно висит объявление о наборе РГ и СВ, на собеседовании говорят, что прежнее не справилось и плохое, что же для них хорошее, стоит задуматься. Сейчас там вновь все новое руководство, но есть и старые под предводительством одного СВ, которые занимаются только «стукачеством» в Москву и ничего не делают, только курить каждый час ходят. Эти у них на поводу идут и верят всему. А премию им как раз и за угодные доносы, видимо, платят, так как планы не выполняются. Из чего такие планы берутся вообще не ясно, наверное, принцип планирования продаж им не знаком. Мне также звонили, все расспрашивали, видимо, собирали компромат, когда мои комментарии не совпадали, видимо, с их ожиданиями, всячески наводили на то, что все-таки может есть что-то плохое и т. д. С таким подходом можно делать ставки, сколько продержатся новые руководители. До них за последние 3 мес. сменилось 2 раза руководство. Думаю, месяца на 2–3 их хватит, а потом все равно выживут. Крысятник какой-то, все друг на друга стучат. Так что, уважаемые... Далее →
-
Компания ООО «А групп» — крупный металлотрейдер. Отклик на свое резюме получила на hh.ru. Пройдя собеседование, поняла, что хочу попробовать работать в крупной стабильной компании. И через некоторое время поняла, что компания настолько крупная, что московские руководители совсем не в курсе, что могут устроить руководители местные. Начальник отдела продаж в г. Орёл настолько истерично, некомпетентна, груба и скандальна, словно баба на базаре, что люди, несмотря на маленький штат, меняются там со скоростью света. За год, благодаря начальнику отдела продаж в г. Орёл, в коллективе, состоящем из 5 менеджеров и руководителя, сменилось 5! менеджеров. Обстановка, которую устраивает в офисе руководитель, никак не может называться рабочей. Люди каждое утро ждут в каком же настроении эта дама придёт с утра. Если вы хотите, чтобы ваши нервы были в порядке, не ведитесь на обещанную премию, её вы можете вовсе не увидеть. Т.к. по регламенту компании премия на испытательном сроке (3 мес) выплачивается на усмотрение руководителя, а в дальнейшем зависит от коэффициентов качества вашего труда, выполнения плана и т.д. А коэффициенты руководитель зачастую ввиду личной неприязни ставит нулевые. Далее →
-
Коллектив хороший, но вот руководитель с заниженной самооценкой это беда для коллектива. Не расцветающее, депресивное вечно суетящееся тело с короной на голове, да еще ежедневные выяснения отношений в коллективе не касающиеся работы. Кто бы что не сказал, все против нее и понеслись разборки. Вот выдержала 2 мес. и ушла. ЗП обещали 25 000, а выплатили 12 000. Не оформляют, а две недели надо отработать, если решил уйти. Не отработал, то проценты с продаж не выплачивают. Короче кидалово полное. А руководитель [Т.] это вообще индивидум. Это не комплимент! Далее →
-
Отработала в этом чудесном месте 2 месяца. Первый месяц, как стажер и получила 12000р. Второй месяц работала в надежде получить полную зарплату, но этот месяц работать было тяжело психологически. Руководитель [Т.] постоянно придумывает какие-то проверки, в плане кто с кем дружит или кто что сказал и как сказал. Вообщем работать не когда было. Надо было только с утра до вечера тешить, т.е подлизывать Татьяне-чудесному руководителю, поднимать ее низкую самооценку. Если этого не делать, то ты плохой работник и не можешь ничего. Вот на третьем месяце работы я не выдержала и ушла. Но при получении расчета, мне заплатили опять 12000р. Оказывается я должна была отработать две недели, что бы мне и процент от продаж заплатили. Вот так и разводят. Мало того, что постоянные претензии от людей, которые заказывают плитку. Количество плитки не соответствует. Программа дизайн-проекта выдает то мало, то много. Не рекомендую туда устраиваться, если себя уважаете. Одним днем можете остаться и без работы и без денег. За эти два месяца, меня чуть не уволили методом считалочки. Это руководство так себя видимо развлекало. Что тоже говорит об адекватности руководства этого салона. Далее →
-
Мало того что платят копейки, так ещё и не доверие к персоналу. Теперь ещё заставляют проходить палиграф (детектор лжи).Отношение к сотрудникам сельское, постоянные штрафы. Далее →
-
-
Я слышу иногда, что колл-центры — это для людей с низкой квалификацией, но это не так. Я знаю по собственному опыту. Даже если ты пришел с улицы и без образования, даже в первые месяцы получаешь такой колоссальный опыт, что потом именно этой строчкой в резюме все особенно интересуются — работа в crm, стрессоустойчивость, общение с людьми. Значит, вы где угодно сможете работать =)))) Далее →
-
Раньше действительно было нормально. Не смотря на то, что должники тебя посылают проклинаю и так тяжело, но когда ещё и руководству на тебя наплевать, это уже перебор. Люди уже бегут из АБК и правильно делают. Сидишь на линии, как в тюрьме, а по рядам ходят надзиратели. На перерыв не уйдёшь, даже если из глаз потечёт)) График перерывов проставлены заранее и даже просишь сдвинуть чуть, нельзя, нагрузка, отвечает руководство. График на месяц стали ставить, как зря с 1 вых в неделю, смены тоже и утро и вечер и не важно им, что ты работать пришёл на другой график и другие условия. Голый оклад, так как заранее ты план не знаешь, они сначала посмотрят сколько взыскал, а потом все урежут и снимут, чтоб ты вообще ничего не получил. В свободное от работы время дали подработку весной, но уже осень, а мы ещё ждём оплат. Руководство на встречу не идёт. Старые уйдут, новые придут. Не ходите туда. Далее →
-
Создаются все условия для того, чтобы люди уходили: недостижимые пороги, при том факте что по пол месяца сидим без звонков, отсутствие либо смешной размер премий, с которых умудряются еще половину вычесть, да и к тому же атмосфера как в тюрьме — в окно не смотри, громко не говори, опоздал на 30 сек — напиши обьчснительную. Условий для работы тоже никакх- ни комнаты отдыха, ни даже просто места где можно отдохнуть в тишине. Карьерного роста нет и не будет, даже если вам рассказывают об этом при приеме на работу. График отдельная тема, могут на ставить так что ни одного парного выходного, и ни одного выходного в выходной (сб вс). Навстречу не идут. Далее →
-
Изначально на собеседование говорят график 5/2 с 8.00 до 17.00,по факту плавающий график с 8.00 до 17.00,с 12.00 до 21.00.При этом согласие сотрудников не требуют просто ставят перед фактом, выходные разбивают по 1 дню. Раньше всегда присылали заранее в начале месяца планы на что нам ориентироваться, сейчас постфактом сначала ждут результат, потом планы, премии никакие, повышения без увеличения зп, участвовали в проектах в свободное от работы время так за них даже еще не удосужились заплатить. Вышестоящее руководство кормит только сказками все будет. Атмосфера как в гестапо. Далее →
-
Приглашают, а даже зазывают активно на работу. Обещают зп по телефону около 40тыс, а на собеседовании озвучивают сумму 12 тыс, далее 15 тыс. Ах, да и будете продавать БАДы по телефону. Далее →💬1 комментарий
-
За оклад 20 000 тебя будут проверять так, что словами не описать …сотрудники службы безопасности бестактно лезут к тебе чуть ли не в трусы, навязывая свое мнение о том, что нужно иметь по двое или трое детей, как у них (намекая ,что твое мнение ошибочное, а их единственное правильное) Заполняя анкету, складывается ощущение, что ты становишься их рабом, т.к. тебя имеют право проверять на полиграфе когда им вздумается. Сотрудники которые заинтересованы в наборе подчинённых настолько заняты, что не могут отправить обещанную информацию в течении установленного ими же срока (просто забыв о тебе). Далее →
-
Данный И.П. живет во Мценске. Набирают девочек по обьявлению, сразу предлагают стажировку на полный 10ти часовой день, при чём без перерыва. Далее, человек бесплатно отрабатывает день, два, и директор [Н.] говорит девочкам что они не подходят. За отработанные дни ничего не платит! Вообщем беспредел полный! Люди в рабство и весь день голодные и на ногах! Девочки, ни в коем случае не идите туда! Ни под каким предлогом! Далее →
-
У 32 конечно полно минусов, спорить не буду. Опишу свои мысли, а вы делайте выводы сами! Работала там администратором, сейчас в декрете МИНУСЫ: 1. Зарплата, по Орловским меркам, отличная и место для трудовой престижное и красивенько внутри. Но и требования к сотруднику высокие, особенно к администраторам. Если вы решили, что будете просто красоваться на ресепшене и улыбаться и ничего не делать и получать деньги, то вы ошибаетесь. 2. Придется изучить разные стомат. болезни, чтобы действительно помочь позвонившему пациенту! Записать его к правильному врачу. А от того сколько человек вы записали зависит часть зарплаты — премия! По началу было страшно, боялась не то сказать, постоянно руководитель корректирует, что говорят администраторы. Это подбешивает. Месяца через 2 я разобралась и все у меня стало говориться на автомате, проблема решилась. Но много девочек которые были на обучении слились! Они один раз на ресепшене постояли, увидели живых людей и не вышли больше на работу, причем некоторые даже не предупреждают,! По моему проблема не в 32, а в голове кое у кого. Если вы настолько боитесь людей, зачем вообще вы идете на эту работу, идите полы мыть. 3. премию начинаете получать только месяца через 2, раньше это... Далее →
-
Если вы хотите продвинуться в карьерном плане — Вам не сюда. В течение дня можно выйти на прогулку строго с 13 до 14. В это же время разрешено курить. Все остальное время в закрытом наглухо помещении с охраной. Выход на волю, как и чаепитие разрешены только в обед и до 9. 00. Будьте готовы, что весьма посредственный коллега, у которого вечно все приходит не вовремя, элементарно вас подсидит, и затем будет везти товар по 4 месяца от трейдеров. Если бизнес ради бизнеса (а не ради прибыли) выгоден компании, да и политика весьма странная, то стоит ли тратить время на место, где кроме весьма средней по рынку зарплаты, никаких плюсов больше нет, решать вам. Далее →
-
Все собеседования больше похоже на смотрины и поражают своей бессмысленностью, правда позиционируют себя как известная крупная международная компания. Ну не смешите ради бога, культура на уровне советикус обыкновеникус, HR структура отсутствует как класс, бренд широко известный в очень узких кругах, ну и как вишенка на торте, буро-малиновая оплата труда. Это ли не счастье работать в такой компании? Далее →
-
Ложь с первых слов в презентации, компания организована не 2001г, а как указано в выписке из гос.реестра 18 апреля 2005 г Из этой компании никто не ушёл по доброму. Вроде прощаются с улыбкой, а приходишь получать расчет тебе скажут кто ты есть и кидают на бонусы. Просто с усмешкой говорят- А нет, не слышал, ничего не знаю. Далее →
-
Всё стало очень плохо. Премии по 1000 р в лучшем случае. Пороги на месяц высылают постфактум, после того как пришли все платежи, для того чтобы заведомо знать какую сумму поставить, чтобы большая часть не вышли на премию. Реальные суммы платежей занижают. За проект который мы выполняли во внерабочее время дома, и за которое были одни условия, до сих пор не заплатили, и условия поменяли. Атмосфера отвратительная, как в тюрьме. Мотивации ноль. Все что раньше было хорошего в компании — не осталось. Далее →