Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2024)
-
✓ ПреимуществаЗарплату мне обещали достойную, но там потом тоже должно было появиться много нюансов касаемо штрафных баллов. Видимо, чтобы было, из чего вычитать. Далее →✗ НедостаткиКомпания не готова тратить своё время на обучение офисных сотрудников (региональный мерч). Я пришла с классным кейсом, на сибирском рынке таких профи, как я, днём с огнём не сыщешь. (факт) Санлайт меня просрал. 1. Важные рабочие моменты говорили лишь на собеседовании, потом их никто не озвучил. 2. Некачественное обучение. Я не понимаю, как можно иметь заинтересованность в сотруднике и забивать на него болт больше, чем [Э.] Башня? Обвинять в несамостоятельности, а за любое проявление самостоятельности тебя унижают и говорят, что всё [censored]. Задавать вопросы по обучению невозможно и нельзя — ты не самостоятельная, сама подумай. 3. Постоянно говорили, что я стажируюсь больше, хотя НГ-каникулы я не работала, их можно было смело вычитать. И сказали, что я ни [censored] не усвоила, хотя моим обучением никто не занимался, хотя мне выделили наставницу. Сначала она немного совсем помогала, потом забила. Как и моя начальница. 4. Директора магазинов мнят о себе столько, сколько на деле не представляют. По любому поводу жалуются высшему руководству, плетут такое, что подумать страшно, относятся кошмарно, позволяют своей рознице хамить, ждут, что ты им будешь облизывать пятки, не хотят помогать, подговаривают розницу. И ты должна найти с ними контакт, подружиться.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то, очень давно, департаментом персонала руководили отличные умные руководители, был отличный слаженный коллектив. Белая зарплата, всё для работы, офис в историческом центре города у Карповки, очень живописное место, летом можно обедать на берегу реки Далее →✗ НедостаткиС приходом Жартун Н. всё пошло по п. Начались доносы, травля, ужесточение и ухудшение условий работы, выдавили самых сильных работников, руководить массовкой поставили девочку с синдромом Наполеона Е., а Ч. М. стала «доносчиком», либо же личным подпевалой этой самой Н. Она притащила в компанию всех своих «подружек», и они стали разваливать всё. Отношения в коллективе стали ужасными, токсичными, отвратительными. Только лизоблюдство там и приветствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаСогласен. Далее →✗ НедостаткиБухгалтерши в этой фирме — это отдельный анекдот. Сказать, что это хамки, ну, это ничего не сказать. Такого скотского поведения и хамства нигде нельзя увидеть. Хамло в махровом цвете. Хамят, стучат на всех начальству. Доносят всё, что увидят. Обстановка хамская, не рабочая. Корпоративной культуры нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в данной компании 5 лет с перерывами. Начала свою карьеру в торговле именно с Раз два. Единственный плюс это за все года это зп вовремя, все подработки оплачиваются как и обещают, на этом все плюшки заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКассир на ногах по 12 часов, сидеть только в обеденное время. Если нет подмены, стоишь одна и ждешь, когда тебя отпустят на обед, а поток народа нескончаемый, и тебе еще нужно выкладывать товар. Далее повысили до заместителя управляющего, график 2/2 с 8−23, а в итоге работа вечно на ногах и без выходных, приемка товара, и покушать некогда бывало. Товару много, убраться на складе, ценники, поправить зал и помочь товар выложить. А еще помимо этого своей работы очень много, отчеты… до этого как работали директора, которые не уважали никого, кроме себя, сидели в кабинете, отсиживались, последняя вообще… Пашешь без выходных за сменщицу, хрен выйдет хотя бы на один день, ходит вечно недовольная, это ей не так, это всех вечно оскорбляет за спиной, мерзкая женщина, многие по ее вине и убежали оттуда! На приемке тоже чтобы покушать тебя отпустила, ага, сама то сидит полдня в кабинете и есть успевает! Потом, когда приемщицу поставили, конечно, приемкой начали заниматься только на выходном, но прибавилась работа в зале! Пекарь в отпуске, или выходные — пеките, мои дорогие. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Случайно наткнулся на страницу с негативными отзывами о компании, в которой успешно проработал два года. Не могу пройти мимо! больше похоже на антирекламу конкурентов, чем на правду) Ну прям ни одного положительного момента? вы серьезно? Компания вкладывает в сотрудников колоссальные средства, вопрос в другом, желают ли сотрудники развиваться и стараться. Ну конечно, если ты пришел и через неделю ждешь миллионы, то уйдешь расстроенным. Чтоб добиваться результатов нужно немало попотеть, как в прочем и везде. В общем не позорьтесь смешными отзывами, Лето это достойная компания и всегда держит марку. Спасибо, что дали возможность быть частью этой команды! Далее →✗ НедостаткиМного завистливых конкурентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 50% на доставку в офис Далее →✗ НедостаткиРабота оператором call-центра проходит в душном кабинете. При большой нехватке персонала не встаешь со стула на банальный перекур по 3−4 часа, ешь прямо за компьютером. Руководитель отдела грубит и по-хамски разговаривает, если ты не можешь выйти в свой же выходной на смену. У каждого косяка есть своя сумма штрафа, но ставят их выборочно; кто дружит со старшими менеджерами и менеджерами по рекламациям, имеют определенные привилегии. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществавыдают технику для работы отличного качества, новую, оформление по ТК, иногда удаленка Далее →✗ НедостаткиHR странный, задают много лишних вопросов для маленькой зарплаты около 35 тысяч на руки в мегаполисе. Вам будут бесконечно полоскать мозг стандартами компании, манифестом от ген. директора, причем соблюдение этих норм к клиентам не относится по факту. Многие сотрудники реально как зомбированы этим. Ежедневные созвоны в Зум по часу перед сменой, на которых вы будете обсуждать чужие бытовые проблемы, детей коллег, погоду и редко работу. Руководитель в моем отделе был тупо человек настроения. Взрослый человек, который [censored] и постоянно поддается эмоциям, если мнение отличается от твоего. Были переходы почти на личные оскорбления в отношении других коллег при всей группе. Могут уволить, если ты не нравишься, одним днем (не мой случай). Коллектив из очень разных людей, друзей вы тут не встретите. Все очень зажаты и выбирают слова в разговоре очень тщательно, боясь, что кто-то на кого-то стуканет, а это тут норма. Очень сковано чувствуешь себя. Корпоративы скучные опять же поэтому же. Кстати, если вы думаете, что если компания большая, то и на корпоратив не жалеют, чтобы сотрудники отдохнули, то вы ошибаетесь. Очень жадные до зарплат. Система премирования не позволяет заработать ничего. Компании проще заставить тебя думать, что это ты плохой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонченые балоболы форму продают штрафуют з. п. Не платят Далее →✗ НедостаткиОбманывают везде, где только можно! Не работайте с ними, люди! Это твари! На 3 тью не делят только з. п. Кинули на 4 т.р. штраф и 2 т.р. форму вычет. А еще и в раздевалке 2 пары обуви украли. Бардак конкретный. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, перезваниваю, начинаю расспрашивать про вакансию консультанта, я рассматривала график выходного дня. После моего вопроса, предусмотрена ли стажировка, ну чтобы понять, подойдет ли мне данная работа или нет, рекрутер [Н.] стала недовольно отвечать, что у них стажировки не предусмотрено, и сразу после общения с руководителем устраивают на работу, что у них ограниченное количество вакансий, ну прям работа мечты))). После моих вопросов кадровик недовольно начала говорить, что у нее обед, и что она мне перезвонит. Естественно, она не перезвонила, да мне и не надо, потому что я поняла, что туда лучше не идти. И еще отрицательные отзывы помогли понять, что там не компания, а не пойми чего, если хотят сразу без стажировки устроить человека, ну чтобы в рабство человек попал и не мог оттуда быстро уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки[А.] директор не П.П. и не моего отчества. Вы — директор охранников в суде. Знайте свое место. И не смейте влезать в чужое отчество, чужое имя и фамилию и лезть чужим детям. Изучите ваши полномочия в законе и ознакомьтесь. И вместо присвоения чужих денег не забудьте выплатить расчет уволенным сотрудникам, чтобы они имели к вам хоть каплю уважения при увольнении. Много на себя берете с вашей ничтожной фамилией, законов не знаете и не соблюдаете. У вашей семьи достоинств нет, вы лезете в чужие деньги и чужие семьи. Пристав должен в первую очередь сам по своим счетам платить, а не брать чужие вещи, иначе не мое, а ваше место в том бункере, куда вы меня посадили, чтобы украсть деньги моей семьи, которые вам и вашим сотрудникам не принадлежат. Поносите секонд-хенд фамилий из ваших отделов, изображающих мою семью. Соцпакет 0, гарантий ноль, условия работы ноль. Полное несоответствие полномочий действующему законодательству. Ваша зарплата, фамилия [А.] и семьи — ноль. Ваша семья [А.] куклы в кабинете [С.]. Я иду в прокуратуру взыскивать украденные вами и вашими сотрудниками деньги, полномочия, гарантии и права моей семьи и наших детей, которых у вас в отделе и у ваших сотрудников быть не должно. Поскольку наши... Далее →
-
✓ ПреимуществаКадровичка оперативно перезвонила. Далее →✗ НедостаткиКадровичка оперативно перезвонила и попросила об интервью. После этого ни ответа, ни привета. Когда сам написал ей, сказала, якобы руководитель за несколько дней не посмотрел резюме, что я считаю более чем странным для открытой вакансии. Не рекомендую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли кто хочет загнуться от работы, но не заработать деньги, то вам сюда. Расчётки, которые здесь дают, в них не разбирается никто (разве что сам бухгалтер). Свои часы, если вы переработали, вы не найдёте. Уехать отсюда, и время, сколько едете на автобусе, это ад. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВідносно нормований день, адекватні колеги. Кому треба десь до пенсії допрацювати — можливо, і згодиться. Всім іншим — ні. Далее →✗ НедостаткиПрактично все. Зарплата сіра, де тільки маленька частка на картку йде офіційно, а все інше — в конверті. Хоча всім спочатку розказують казки про «у нас все тільки по закону і офіційно». Керівництво від середнього до найвищого рівня — підле, нагле, ненажерливе. В цій конторі прийнято посміхатися в обличчя і підставляти за спиною. Майже всі керівники середнього рівня танцюють навкруги власника, показуючи, які вони молодці, і тихенько мутять свої схеми, думаючи, що це нікому не видно. Всі змагаються у підлабузництві і шукають, на кого скинути свою відповідальність. Новим працівникам «з вулиці» дають ставку більшу, ніж своїм перевіреним, і про кар'єрний ріст можете забути. Пішов звідти, і не жалкую, що вирвався з цього болота. На останню зарплату і всі бонуси — кинули, це для них норма. Якщо ви поважаєте себе, свою працю і вміння — обходьте стороною цю гнилу контору. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ это официальное трудоустройство, отпуска и больничные оплачиваются, все как положено. Так же бывают премии и материальная помощь. Есть система переработок, то есть если задержался по независящей от тебя причине, это переработанное время можно вернуть, уйти пораньше или попозже выйти. Отношения с коллективом у меня сложились хорошие, поэтому часто были веселые моменты, оставшиеся в памяти. Приятная комната отдыха, обеда, личные шкафчики, микроволновка, чайник, холодильник. Также несложный процесс трудоустройства, проходишь бесплатно обучение, у меня оно длилось около недели, дальше проходишь 1 собеседование, к которому не сложно подготовиться. Приняли абсолютно без опыта работы, сразу после окончания колледжа. Далее →✗ НедостаткиОчень долгий и сложный процесс обучения. Сначала проводят лекции, которые на практике потом не особо применимы. На то, чтобы спокойно ориентироваться в услугах, у меня ушло около полугода. Если у тебя плохое отношение с коллективом, помощи от коллег можно и не ожидать. Также есть такая тема, как проверка новеньких. То есть пакет документов, который принимают новенькие, после обеда-вечером проверяет главный специалист, если будут обнаружены ошибки, тебе придется исправлять и ехать к заявителю переподписывать косячные документы. Из-за этого большая часть специалистов увольняется в первые два месяца. После того как освоишь все услуги, работать становится проще. Но постоянно происходят нововведения, изменения в законодательстве. Это все нам просто скидывают файлом: читайте и запоминайте когда хотите, но не когда есть очередь. Если большая очередь, вас будут гонять, стоять над душой, чтобы вызывали следующего клиента. От работы с людьми вы уже сами должны знать, что ожидать. Часто приходят грубияны, скандалисты, неадекватные. Люди из-за незнания, как работает наша система, начинают возмущаться именно на вас, простых ведущих специалистов. Вы всем должны, вы не уследили, вы виноваты. ЗП около 20 000, в 2023 обещали поднять, я решила не дожидаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиРанее по отзывам коллег компания была лучше, и руководители были адекватнее. С каждым последующим годом компания избавлялась от адекватных руководителей и на их место приходили все хуже, с личными амбициями и комплексами. (Когда руководители беспокоятся, что возьмут на работу профессионала, но боятся, что подчинённый будет умнее своего начальника), что плохо и сказывается на общем деле). В этом отделе произошло то же самое — пришла новая метла. И этот новый руководитель избрала стратегию избавления профессионалов из числа обычных технологов. Каким образом она избавляется? В АО «Заслон» нет всеобщей ежегодной индексации заработной платы, как практикуют другие предприятия. (Это минус) Есть мизерный оклад, премия и персональная надбавка. Если руководитель даже решит поднять зарплату, то кому она поднимет, и сумма будет зависеть от личных предпочтений (любит — не любит). Она ещё (не контролирует свои эмоции). Под своё настроение, будь её воля, она готова уволить половину отдела. Поговаривают, что она ведёт себя аналогично на совещаниях. К сожалению, подобных руководителей (самодуров) в АО «Заслон» становится всё больше. Видимо, самого главного устраивают такие руководители, которые создают текучку на предприятии и гнобят своих подчинённых. Возможно, такие руководители смотрят на то, как ведут руководители выше,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заставляют ездить к ним на собеседование, а просто говорят мы вам перезвоним Далее →✗ НедостаткиУвидела объявление на hh.ru на должность администратора. В объявлении было указано без опыта работы. В требованиях: знание ПК и e-mail. Мне рассказали про обязанности, спросили про предыдущий опыт работы, 1 раз спросили про опыт в поликлинике и отправили звонить по другому номеру телефона для записи на собеседование. По другому номеру женщина настойчиво несколько раз спрашивала про опыт работы в поликлинике, в итоге сказала: «Мы вам перезвоним». Естественно, никто звонить не стал, но после этого звонка начался жуткий спам на номер телефона, писали даже в WhatsApp и мошенники в Telegram! Если хотите, чтобы ваш номер продали мошенникам, обращайтесь к ним по трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла шокирована поведением директора И. в ТЦ Максимир. Придя на собеседование, спросила, почему пришли сюда? А не на другую точку? Я рассказала, что звонила девушка с отдела кадров и сказала, что вакансия только у вас. На что директор сказала с недовольством, что я не буду успевать уезжать домой, на что я ответила, с этим проблем не будет у меня. Сидя с руками в боках и с недовольным выражением лица, директор предложила съездить ещё дальше в ТЦ Арена, на что я встала и ушла. С таким самодурством давно не сталкивалась. Потратила свое время зря. Впечатление осталось ужасным. Зачем набирать людей, если уже с порога за вас все решили.. Далее →
-
✓ Преимуществаусловия труда не должны учитываться в рейтинге, так как ты работаешь дома, и создаешь их себе самостоятельно Далее →✗ НедостаткиНе при каких обстоятельствах не отдавайте оригиналы ваших документов, потеряют и виноватых не найдешь. О утере моей трудовой книжки я узнала почти через год, случайно. Восстанавливали ее несколько месяцев (вместо 2-х недель по закону), хотя уже было написано заявление на увольнение. До сих пор ее еще не получила, прошло уже 4 месяца. Понятно, что у всех сейчас электронные трудовые, но могут возникнуть другие обстоятельства для передачи документов, советую в таком случае отправлять заверенную копию. При формировании графика работы пожелания совершенно не учитываются, просьбы и обмен с трудом возможен, только если речь идет о каком-то определенном дне, а не о месяце в целом. Если вы планируете работать до 18:00, будьте готовы работать до 23:00. Выходные будут тоже как поставят, поэтому все свои планы, записи к врачам и т.д. заранее можно не планировать, только по факту. Зарплата оставляет желать лучшего, можно ориентироваться на ставку, которая указана. Из плюсов — коллектив. Ребята всегда готовы помочь, подсказать. Тем не менее, не рассчитывайте, что со временем станет легко, просто будет немного легче. Лично для меня это был потерянный год, в финансовом плане в том... Далее →