Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1100)
-
компания и работа в ней- не советую! работа за непонятный результат, возможно заработать копейки, требуют много, не дают ничего. Руководство неуважительно, вызывающе оскорбительно ведет себя с работниками/ агентами. Далее →
-
Очень недоброжелательный коллектив, особенно его женская часть. Работать с такими коллегами было морально тяжело. Устроившись в другую компанию, я просто наслаждалась новым коллективом — настолько силен был контраст со старым местом работы. Мои слова относятся к сотрудникам именно оренбурского подразделения. С сотрудниками других подразделений компании (Волгоград, Белгород, Санкт-Петербург, Москва) работать было очень приятно. Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительно все: условия, оформление, выплаты. На собеседовании обещает золотые горы. По факту: [З.] себе приходится искать самому по своим связям: дизайнеры, архитекторы, строителей. Ты ещё и должен развозить им листовки за свой счёт. На этапе з/п выяснится, что оклад не 15000руб, как договаривались, а 14 400 (он вычитает время, которые мы тратим на обед). В этот же момент прошу трудовой договор, в котором прописаны мои условия, оказывается спустя 1,5 месяца я до сих пор не оформлена. Думаю, обещанные 5% от заказов будут подсчитываться также (ещё и ндфл вычтет) Далее →
-
Работала в Оренбурге. В тк «лента». Договаривались на оклад 15т₽, по факту при расчёте оказалось, что обед неоплачиваемый, заплатили в день з/п всего 7000₽ Работала с марта, в конце месяца возникла эта ситуация. Стала спрашивать трудовой договор, а оказалось, что я до сих пор не оформлена. Заказов нет, посетителей тоже. Первый раз вижу такое … Жаль потраченного времени Далее →
-
Ремонта нет вообще, запчасти снимаются со сломанных машин, которые уже угробила ооо РесурсТранс, ставятся на рабочие авто. Автомобили, которые требуют капитального ремонта, после снятия всего живого компания передает их обратно предприятию, на списание. РесурсТранс набивает себе карманы за счет жд, а деньги то не плохие. Обновления автотранспорта нет. ООО РесурсТранс набрала водителей, с которыми ездить страшно. Возникает вопрос: Для чего и с какой целью РЖД передала технику этой бессмысленной компании? Практически весь автотранспорт поломан, а тот который на ходу, на нём ездить не возможно. Далее →
-
Прошла собеседование на работника тех. поддержки Яндекс, пригласили на собеседование. Все хорошо. Собрали нас в одной аудитории, где не было столов, чтобы просто элементарно можно было записать информацию. Наш ставник блестнула тем, что у нее 4 высших образования и она пол года уже морозится в Оренбурге, чтобы получить повышение. Оказалось, что мы будем не совсем работником тех поддержки яндекс товары, а одной из ветвей. Включили видеоролик обучающий на ноутбуке, хотя в кабинете висел телевизор и можно было вывести видео туда, чтобы мы видели наглядно, что там происходит. Включила видео и ушла. Вернулась через час с вопросом: «сколько видео вы посмотрели?» ей ответили и все ушли на обед. После обеда она снова упархала куда — то, сказав читайте обучающий материал. Зачем тогда приглашать на обучение, если его нет? С видеоматериалами и информацией я могла бы и дома ознакомиться, тем более в более комфортной обстановке. Отвратное отношение. Еще работают продвижения по родственно дружеским связям. Как в других отделах не знаю, но в Оренбурге вообще не советую соваться. Далее →
-
Самые гнилые руководители групп, которые в данной компании обитают, Т Плюс … при приеме на работу, опертором кц компании. В начале, все очень мило, вежливо, самое интересное начинается когда сдаешь экзамен, по прошествию 2- х дней, тебе дают 19 стр формата а4, выучить наизусть, (вызубрить) и в итоге когда принимают у тебя экзамен, нужно смотреть в камеру, не подглядывая, и в буквальном смысле заваливала, одна, кто принимал экзамен, чтобы решить о дальнейшем обучении, компания сама неплохая, на первый взгляд даже серьезная, но какие люди работают непосредственно там, не побоюсь этого выражения « Гнилые» за исключением специалиста, по подбору персонала. Поэтому 100раз подумайте, прежде чем в кц в город Оренбург устраиваться на работу. Многие кц серьезных организаций, как Сбербанк, Мтс, Мегафон, непонаслышке знаю, персонал и руководители работают адекватные. Но тут же… дурдом! Далее →
-
Самые гнилые руководители групп, которые в данной компании обитают, Т Плюс … при приеме на работу, опертором кц компании. В начале, все очень мило, вежливо, самое интересное начинается когда сдаешь экзамен, по прошествию 2- х дней, тебе дают 19 стр формата а4, выучить наизусть, (вызубрить) и в итоге когда принимают у тебя экзамен, нужно смотреть в камеру, не подглядывая, и в буквальном смысле заваливала, одна, кто принимал экзамен, чтобы решить о дальнейшем обучении, компания сама неплохая, на первый взгляд даже серьезная, но какие люди работают непосредственно там, не побоюсь этого выражения « Гнилые» за исключением специалиста, по подбору персонала. Поэтому 100раз подумайте, прежде чем в кц в город Оренбург устраиваться на работу. Многие кц серьезных организаций, как Сбербанк, Мтс, Мегафон, непонаслышке знаю, персонал и руководители работают адекватные. Но тут же… дурдом! Далее →
-
-
Приезжал к нам с проверкой всем известный [С.] неадэкват.нормально разговаривать с персоналом не умеет, все продавцы с его слов тупые и ленивые, работать не умеют ничего не знают! А вы господин Е. В. В. под чьим крылом на этой должности сидите, кто вас там держит и за какие заслуги? Если все такие плохие, вышел бы в зал и показал бы на своём примере, как надо работать, делать т. о. и комплексность, учить по бумажке гораздо легче, чем работать в зале с людьми! Работаю в компании 2.5 года, коллектив хороший, дружный, девочки все труженницы, работу свою знают, после беседы с этим человеком, я написала заявление на увольнение, не хочу больше встречаться с этим отвратительным человеком. Очень обидно, что вышестоящие руководители не отслеживаю отклики и жалобы от сотрудников, благодаря таким руководителям как Е. В. В. компания теряет опытных сотрудников. Далее →
-
Тяжёлый график у простых продавцов, очень маленькая з плата, оклада нет, постоянные бесплатные переоценки с 7, 8 утра,иногда по 2 раза в день, сначала стираем карандаш,потом клеим новые ценники, затем прописываем скидку, это все бесплатно, а ещё ты должен работать с покупателями, потому что ты заработаешь то и получишь! иногда рабочий день начинается в 7,а заканчивается в 10 вечера. Ночные перезонации. Текучка кадров постоянная, молодёжь больше месяца не задерживаются.каждое утро видео съемка по знанию акций и товара. Постоянные обучалки и сдача тестов. Сменился новый региональный директор, для него продавцы это дешёвая рабочая сила, просто расходный материал. Почему руководство не задумывается о том, что благодаря продавцам они получают Не маленькую зарплату и сидят в уютных тёплых офисах! Далее →
-
оренбуржцы решившие купить что-то в магазине супер строй на беляевской 6 не кому даже и не советую приближаться в этот магазин. я столкнулся с таким беспределом. я почитал отзывы все как один отличные. поверил и пожалел. во первых цены намного дороже чем леу мерлен. во вторых менеджеры не считать не умеют и не хотят. взял товар понадеялся на этих бестолковых менеджеров девушек оказалось что взял половину не подходящего товара, а половину наоборот не хватает. начал звонить жаловаться на бестолковых менеджеров, но тут было еще интереснее директор оказался вообще полоумным дабавил в черный список чтоб больше не звонил, а старшие вообще послали. вот так. я больше в эти тупые магазины не нагой. приезжаешь в леу мерлен ну совсем другое отношение грамотные продавцы консультанты все посчитают все посоветуют. Далее →
-
Всем доброго дня! Прошла я 2 собеседования по скайпу на должность директор магазина. Затем поступило официальное предложение от работодателя по приглашению на работу. Вот тут началось самое веселое — зп 19 000 (минус НДФЛ) первый месяц … потом при сдаче экзамена можно претендовать на премии от продаж. Ну собственно если все 100% сделано — то максимум что вы получаете -35 000. Вроде и неплохо… НО норма часов в месяц 200. Если вы бессмертный пони — то вам сюда. Далее →
-
оклад 17 000 дальше которого вы с наибольшей вероятностью не уйдёте, т. к нужно выполнять план продаж на 100%, а с холодной базой, которую уже задрочлили до дыр 100 500 раз, даже опытный мпп не сможет выполнить на 100%. делайте выводы сами. Офис — не офис, а арендованные 3–4 комнатки мизерные. Далее →
-
Ну, началось всё с вакансии на hh.ru, ничего не предвещало [censored] типичная вакансия за типичные 18 тысяч рублей, оставил отклик, на следующий день пришло СМС о времени и дате собеседования, припёрся я туда, заполнил типичную анкету, дождался пока вызовут, вызвали, прошёл в помещение с расставленными столами и сидящими за ними людьми, начал мне «человек» из этой «компании» рассказывать о вменяемых условиях (опять же до этого момента всё выглядело как адекватная работа). Обсудили когда прийти на тренинг (ну тренинг и тренинг, может там условия особенные). На этот самый тренинг я не в очном формате не попал, скинули в Viber видео с первым занятием. Что же может быть в ознакомительном видео на вакансию телефонного оператора? Бизнес бл*ть тренинг, это вызвало подозрение номер один. Подозрение номер два вызвало то, что рассказчик упоминал их компанию просто «компания» ни разу за полтора часа видео не было хот как-то сказано о названии этой самой компании. Ладно, чего только не бывает подумал я, пришёл очно на тренинг с речами о ЗП и карьерном росте (кстати, как писали люди в других отзывах конкретики нет никакой, к слову многие писали о «взносе» в компанию в размере 400 рублей, у меня такого небыло (по крайней мере после... Далее →
-
Не советую данную организацию в качестве работодателя. Ужасная текучка, минимальная заработная плата, штрафы. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. На должность ведущего специалиста берут всех подряд, единственное требование — корочка о высшем образовании, именно корочка, так как на знания и опыт работы им плевать. Каждый месяц набираются группы для обучения, по 10−15 человек, (90% просто сбегает до финального собеседования, и правильно делает) мы ходили неделю, с 9.00 до 18.00 с одним перерывом на обед, естественно, бесплатно, на этом обучении только потеряете свое время. Им главное, чтобы человека быстрее принять и выпустить в зал, а то что за неделю его фактически ничему не научили, кроме теории, никого не волнует. Огромное количество услуг просто нереально выучить за такой короткий срок. Поэтому в мфц такие «специалисты» сидят, которые ничего не знают, и бегут после первой же зп. Да ещё и нач.отдела просто ходячий демотиватор какой-то. Поговори я с ней до обучения, не стала бы свое время тратить на эту чепуху. Далее →
-
Самая убогая компания Далее →
-
-
Искал работу на авито и увидел вакансию (в основном вакансия от компании по найму работников) «Грузчик-мерчендайзер» с заработной платой 20к, 5/2 и с 10 до 6 — сочно, учитывая среднюю зп в нашем городе. Позвонил, сказали прийти завтра в 10 на собеседование. На следующий день пришел, сказали нужно пройти стажировку 3 дня по 3–4 часа и они посмотрят как ты работаешь (до меня уже 1 человек стажировался и выкладывал товары на полки). 1 день постажировался, работа конечно сомнительная, учитывая что там был администратор с синдром вахтера. На 2 день нас стажировалось уже 3 человека, где уже начались сомнения, ведь битва за позицию мыть полы/туда отнеси/так не говори/5 паллетов один разгрузи/за все штраф получи/вахтерш терпи — дело сомнительное. Но как подошло время концу стажировки, 1 мужчина который был уже до меня, закончил свои 3 дня, ему сказали — мы посмотри как отработают остальные «мальчишки» и в случае чего перезвоним вам завтра/послезавтра. Но мне в конце сказали что я «медленно работаю» — хотя я сквозь свою самооценку видел что вношу больше вклада, чем они, когда просто сидят в будке и пердят. В общем итог — бесплатная раб.... Далее →
-
Неполный штат Отпуск не по графику Маленькая зарплата Объем работы большой Переработка не оплачивается По этому текучка. Далее →
-
инн 5 610 217 959, директор много обещает, в итоге не платит даже за фактически выполненную работу. Обратился по знакомству за письменной юр консультацией, было составлено 2 обращения, 1 претензия и текст расписки. Как итог — переписка с переводом стрелок и требованием договора оказания услуг и расписки. Что-то в момент обращения договор не требовал, как пришёл момент оплаты, выяснилось про договор. Начал разводить жеванину по поводу того, что ему жаль, что вы потеряли около полумиллиона денег (чтобы потерять, надо сначала заработать, с ним можно заработать только гемор и срок). Более того, все его «сделки», на которые он подбивает — афера чистой воды: отжать квартиру после смерти не имеющего наследников гражданина в счёт фальшивых миллионных долгов перед фальшивым юрлицом или сдать в аренду шахты Минобороны, к которым ни он, ни его юрлицо не имеет отношения. И тому подобное. Далее →
-
Пригласили летом 2017 на день открытых дверей, сами написали в вк. Я решил пойти все ровно заняться не чем было каникулы. В начале была экскурсия, после чего была стадия вопросов где я с другим студентом моего факультета задали кучу вопросов. По итогу мы поняли что компания такое себе и лучше с ними не связываться. Через несколько дней мне написали типо вакансий нет, тут я орнул, я к ним как бы не напрашивался на собес. Написал тому кто был вместе со мной, ему они предложили работу, но об оплате не сошлись и он отказался. Потом через несколько недель попытались через меня на одногрупника выйти, у него сообшения в вк закрыты для посторонних, и тут я вообще орал, вакансий же нет :). Недавно узнал что на момент января 2021 год их проект все еще не вышел, хотя уже тогда на момент «экскурсии» он с их слов был в разработке года 3 и сейчас еще выходит 3 и того 6 лет. То есть за 6 лет они не смогли не завершить или хотя бы выпустить ранний доступ к проекту. Если квалифицированные руководители такого бы не случилось. Из чего делаю выводы что в данной компании реальный специалистам делать вообще не чего, такие долгострои не чего не спасет.... Далее →