Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В сентябре устроилась на работу продюсером в организацию «Оренбургская неделя», выплаты зарплаты были, позже руководитель Файман [Е.] [А.] организовала новую фирму ООО «Айкью», которая занималась реализацией проектов «Первый на неделе», «Ты первый», «Мамы, папы» и другие. Руководитель не предоставила сотрудникам трудовые контракты на руки, работали на словах! и обещаниях, что зарплата будет стабильно аванс и основная выплата, причем работали на личных ноутбуках, за использование которых обещалось вознаграждение. За ноябрь -декабрь получила только 4 т.р!. зарплату наличными. В январе на работу не вышла в виду того, что зарплата задерживалась. Руководитель до сих пор не выплатила долг по зарплате в 30 тыс.руб. Прилагаю скрины нашей с ней переписки, поскольку других документов предоставить в доказательство не имею. Практически всем уволившимся сотрудникам зарплата была выплачена с большими задержками по срокам, не в полном объеме и после угроз обратиться в суд. Мне до сих пор (апрель, 2020 г) не выплачена зарплата за ноябрь-декабрь 2019. Обратилась в труд.инспекцию, дело рассматривается. Но учитывая, что у Файман Е.А. есть влиятельные знакомые, и она сама рассказывала, что ее предупреждали о проверках…Но надеюсь на положительный исход проверки ее работы. Всем советую на будущее, если при трудоустройстве вы узнаете, что руководитель Файман [Е.]... Далее →

Не первый колл-центр на моей памяти. В целом нормальное место, офис, в который приятно приходить, место для отдыха, столовая. Часто убираются, постоянно уборщицы ходят. Зарплата нормальная, приходит на карту без задержек. Это колл-центр ребята, такие же достоинства и недостатки, как в других. Но тут чисто и руководители честные. Далее →

Проработала дизайнером почти год. Плюсы:  — лёгкий и удобный старт карьеры;  — комфортный офис. Минусы:  — не оформляют трудовой договор;  — зарплата не растёт, руководитель «отрицательно» © относится к постепенному её повышению;  — отпуск за свой счёт (будут обещать положенные отпускные, но могут запросто кинуть в последний момент);  — работа на отвали, о качестве продукта руководитель не парится, лишь бы побыстрее;  — много посторонних обязанностей (дизайнеры могут заниматься вёрсткой и холодными звонками, копирайтеры — рабочим инстаграмом, разработчики — дизайном и конструкторами), из-за чего ваш скилл как специалиста будет расти ооочень медленно, если не упадёт ниже плинтуса;  — сверхурочные не оплачиваются;  — все сроки срываются, проекты тянутся по полгода-году, тайм-менеджмент отсутствует в принципе (вы будете делать то, что скажет руководитель, в любой момент времени, бросив свои текущие задачи; даже не пытайтесь планировать);  — руководитель не строит долгосрочных планов и в кризисное время испытывает трудности: может задержать зарплату или не выплатить отпускные (потому что не потрудился найти замену или реорганизовать на время рабочий процесс);  — руководитель всегда стремится найти человека-оркестра (скажем, фуллстек разработчика или дизайнера-верстальщика в одном лице) за минимальный оклад, больше 20 000... Далее →

Работаю в КШП Подросток в г Оренбурге. Работодатель нагло во время каникул и карантинов заставляет людей писать отпуск без содержания на 2 недели и больше. Сейчас почти 2/3 работников в таком отпуске и за свой счет. Меня как и других просто заставляют это делать. Прошу трудовую инспекцию, прокуратуру и другие уполномоченные органы проверить это предприятие. Потому что твориться сейчас это полный беспредел Далее →

Не рекомендую! Работодатель постоянно недоволен, «вы мало работаете!», Официальную часть зарплаты отчисляет по 0,2 ставки, а то и вовсе предлагает уволиться и работать без трудовой книжки. Постоянно меняет свое мнение, не известив об этом исполнителя. Ответственность за его неверно принятое решение возложит на Вас, потому что «как я сказал, так и делайте». Есть человек в организации, который выслушает Вас и выдаст Ваши мысли за свои. Далее →

После пяти лет работы в ООО «УО «паритет» (бывшее ООО УО «Лист») авторитетно заявляю, что руководство коммунальной организации НЕ ИМЕЕТ совести И желания работать В интересах собственников ПОМЕЩЕНИЙ! Моё желание изменить ситуацию, вернув работу коммунальной организации «на стороне закона», закончилось увольнением по сокращению… Делайте вывод, товарищи, и не платите «бизнесу родственников» свои кровные деньги! Жаль, что страдают рядовые сотрудники, которые боятся потерять работу, видя бардак в организации. Пора писать правдивые отзывы, а не лживо-хвалебные в угоду директору ОПГ. Далее →

ооо «ОЭС» Оренбургэлектрострой под руководством [Р.] [В.] [В.] набирают людей со всей России на вахту в г. Новый Уренгой на должность электромонтажника. Вербовкой кадров занимается [Я.] [Е.] моб. тел. 89 228 669 924, все общение с потенциальным работником ведёт в Watsapp, ведёт от места проживания до места работы. Даёт инструкции по необходимым документам, медицинской комиссии, проезду. Условия озвученные вербовщиком таковы: компенсация проезда поездом до г. Новый Уренгой в первую же заработную плату, официальное трудоустройство с первого дня, своевременная выплата заработной платы в размере 60 000 рублей до вычета налогов, проживание, питание, спецодежда за счёт работодателя, вахта 3/1, проезд до дома в отпуск оплачивается. Что же имеем на самом деле. По приезду в Новый Уренгой и уже непосредственно в рабочий городок, в котором проживают рабочие, выясняется, что ООО Оренбургэлектрострой не платит зарплату вообще, люди, находящиеся на вахте уже 6 месяцев денег не видели, за исключением жалкой подачки к новому году в 5000 рублей. Все, кто мог, а это более 25 человек, уехали за свой счёт так и не получив своих денег. Об официальном трудоустройстве не идёт даже речи, договора на подпись так и не предоставили. На все вопросы отвечают уклончиво либо вообще перестают отвечать... Далее →

Была на собеседовании в Ленту на загородном шоссе. Собеседование заняло 3.5 часа. Сначала говорила с сотрудником отдела персонала, потом с руководителем отдела персонала. Потом решала тесты на компьютере. Потом тесты на бумаге. Обе сотрудницы очень долго повторяли одно и то же. Очень подробно рассказали систему оплаты труда. Зачем-то рассказывали, сколько я бы получала через 2−3-4 года работы. Зачем это знать на собеседовании? Потом руководитель сказала, что позвонит в среду на сл неделе (я была в среду тоже). Уже уходя, она сказала, что нужна копия паспорта. Тк я была уставшая после такого длительного собеседования, я дала паспорт. Сейчас думаю, не нужно было. Она это аргументировала ««если всё удачно будет, это для оформления пропуска». В итоге она перезвонила мне через неделю в среду как и обещала и сказала, что её выбор затянулся и она перезвонит на сл неделе и добавила «если вы что-то найдёте раньше моего звонка, позвоните сами». Я сама не звонила им. Они тоже. А вакансия на сайте обновляется уже несколько раз. Далее →

Перед тем, как остановить свой выбор на данной конторе (и как работнику, и как клиенту) рекомендую почитать этот текст. Для потенциального работника — все, что вам вольют в уши на этапе собеседования — можете смело делить на пополам, моменты по оплате труда — вообще не рекомендую принимать близко к сердцу, ибо зарплатная политика меняется из месяца в месяц (и не в лучшую сторону для вас). Да, меньше чем в договоре вам не заплатят, просто потому что не имеют права, но за эти копейки вынесут мозг, а если вам говорят, что у вас есть оклад+проценты, это значит только проценты) не заработали с продаж себе на оклад, вам до него докинут, но в следующем месяце непременно урежут эту сумму, чтобы не расслаблялись. Будьте готовы к камерам в коридорах и прослушкам в кабинетах, в стенах этого здания вообще лучше держать язык за зубами. Начальство. Это отдельная история. Директор [Б.] и два его зама — одна семейка, соответственно если у вас есть малейшие надежды на карьерный рост в этой богадельне, забудьте, все руководящие позиции здесь передаются исключительно по родственному блату) [Б.] [И.] [П.] — личность гиперсамовлюбленая и обожает, когда перед ним преклоняются и расплываются в улыбке, как и его жена (про неё... Далее →

Неадекватное начальство. Директор не имеет собственного мнения и идёт на поводу у заместителя Василенко Е.В. Менеджер склада Оксана психически не здорова. Александр, который якобы «служба безопасности магазина» безответственный. Постоянно сидит в интернете. 31.12.19 была кража в магазине, он сам сказал, что видел кто это сделал, но вызвал полицию только 3.01.20 Далее →