Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2127)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Всё. Далее →✗ НедостаткиРебят! Это шарашка! Я вам отвечаю! Конченная шарашка! Конченная одна была там супервайзер [Ю.] зовут. Съела всех. Работали супервайзеры, пацаны, двое! Так это Юлька, лизнула [censored] руководству! И эти пацаны ушли. Кстати, хорошие были ребята, понимающие! Так что думайте сами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСожалею, что стажировалась там 4 дня. Стажировка длится 3 дня, но вижу, многие ходят бесплатно несколько дней без оформления документов. 3 дня было всё хорошо, на 4 день пошли недовольства, + с меня 1000 рублей взяли из-за недостачи. В раздевалке мне продавец чуть ли не угрожал, говоря: не выпущу, пока не отдашь свои деньги. Я стажёр и договор никакой не подписывала. С какой стати должна отдать свои деньги, которые не заработала? Сожалею, что не позвонила в полицию и в Роспотребнадзор. Будто деньги в кассе украла или что-то ещё плохое сделала, а надо было открыть камеры. Может, кто-то взял и на меня свалил? Осадок неприятный. Обидно. Хотелось бы предостеречь следующего человека, который придёт на стажировку: вместо того чтобы заработать, он ещё может распрощаться со своими деньгами. Да, для меня это деньги. Туда шла, чтобы получить опыт и заработать деньги, а также в дальнейшем попробовать себя дизайнером ландшафта. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжас! Ужас и ужас! Приглашают на вакансии приелешь, а у них всё занято уже, видимо ночью оформили работника. Далее →✗ НедостаткиВызывает на собеседование [Р.], приезжаешь на следующий день, а [Р.] говорит, что уже взяли на эту вакансию, то есть он за ночь кого-то устроил на вакансию, на которую меня пригласил. Одно враньё. Вопрос: зачем приглашаете на фейковые собеседования? Что вам от этого? На вас в прокуратуру заявить за такие игры? Скоты. Вы для чего людей к себе гоняете, зная, что не возьмёте их на работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБалаболы да и только. Мало приятное руководство данной шаражки выбрало стратегию управления, основанную на лжи. Сотрудники — расходный материал, об который они вытирают ноги. Текучка нереальная, кидают на деньги всех! За клиентов они не держатся, как и за сотрудников, рассказывают невероятные сказки, почему они опаздывают, нет того и того в наличии и т.д. Позиционируют себя как крутая, креативная, дружная компания, а по факту кусок [censored] в яркой обертке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела выявить Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию сборщика на оф. сайте, заполнила анкету, со мной провели онлайн-собеседование по ватсапу. [А.] проводившая собеседование, сказала, что оплата в дневные смены — 2100 оклад и 3 рубля строчка в чеке, в ночные — просто 2300. Пришла смс о приглашении меня на стажировку с предупреждением о дресс-коде — чёрная закрытая обувь и тёмный низ. В назначенный день я приехала на «стажировку», которая оказалась просто ознакомительным днём, где оказалось, что оплата дневной смены — это как раз три рубля строчка, которых надо сделать 700, чтобы получить обещанные 2100. То есть никаких 2100 плюс бонусы. На всякий случай уточнила у трёх девушек, которые пришли со мной, им была тоже озвучена информация как на онлайн-собеседовании. Далее мы по очереди подходили на мини-собеседование, дали контактные данные и рассказали об опыте. Я раза три попросила мне повторить, что позвонят в любом случае, при положительном и при отрицательном ответе. Пообещали, что свяжутся в любом случае в течение дня. В течение дня никто не позвонил, поэтому утром я сама позвонила [А.], проводившей онлайн-собеседование, сказала, что возможно вчера поздно закончили, и сегодня точно позвонят, а если нет, то извините, наверное, выбрали другого кандидата. И это при условии,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто могу выделить, мне очень понравился коллектив, дружный, сплоченный, интенсивная работа, всегда что-то новое, не день «сурка». Мне в компании понравилось все. Компания развивает сотрудников, можно стать и Руководителем, при желании, много внимания уделять культуре. Далее →✗ НедостаткиДля меня только достоинства. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие в компании работают за всех сразу, но это не всегда плохо, ибо можно получить бесценный разносторонний опыт, который потом будет цениться, много отзывчивых людей. Далее →✗ НедостаткиБуду писать все по факту, без эмоций))) Ранее сама читала отзывы о компании Кингисеппский машиностроительный завод, но как мы знаем, не каждому отзыву стоит верить. Но что написано ранее о данной компании — правда, я испытала это на себе. Штрафы?! Да! Причем с каждым 1−3 месяц вписывают новые штрафы в приказ, многие штрафы абсурдные. Приведу примеры: штраф за нанесение макияжа в рабочее время — 1000 рублей (и это не когда ты достаёшь косметичку и раскладываешь на стол и наносишь макияж с нуля, а это ещё когда ты на 10 секунд подкрасила губы, сидя за своим рабочим столом)))) Опоздал с обеда на минуту — штраф, с перерыва — штраф, телефонами пользоваться нельзя, штраф 1000 рублей (некоторые могут), можно только в обед или в перерывы. Два перерыва в день по 10 минут, когда можно выйти на улицу и ответить на смс, грубо говоря)))) Штраф, если кого-то поздравляют, и вы с коллегами массово более трех минут стоите возле стола с пиццей и кушаете)))) Это прописано в приказе. Будешь долго находиться в туалете — позвонят твоему начальнику, и спросят, почему ты так долго в туалете)))) Многим руководителям не знакомо слово «субординация», самодурство процветает, и если у вас имеются моральные принципы — будьте аккуратны, когда решите там... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаК сожалению не увидела. Далее →✗ НедостаткиЗаведующую жалко, выполняет все, что требуют. Договора липовые. Не идите туда работать, вас не оформят официально через 3 месяца. Постоянно там пропадают вещи, с тебя потом спрашивают и минус с зп. Суммы огромные на недостачу, даже зп столько не получаешь. В договоре организацию не отмечают, а в ревизии написано ООО «Контур Билдинг», как-то не относится к магазину. Неудивительно, что они могут постоянно менять название. В общем, отношение не очень к продавцам. Сначала все радужно, а потом все плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Не надёжное место. Далее →✗ НедостаткиВ офисе сидят лузеры. Команда не развивается. Продавцов жалко. Люди ходят бесплатно, работают, их не оформляют даже на 7 день. Стажировка у них длится 3 дня, а там ходи как дурак. Менеджеры неорганизованные, думают только как выйти покурить, а что там с людьми, которые ходят несколько дней — х@й с ними или пусть надеются. Не ходите туда стажироваться и работать. Там отличные аферисты, у них все отработано, чтобы и причину сделать. Программы у них старые, в 21 веке живем, у всех уже новое, а у них все старое. Полки все в пыли, не протирают, все грязно, неаккуратно. Что за точки такие в городе О? Позорище. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, без задержек, прозрачная система мотивации. Далее →✗ НедостаткиМинусов немного больше, чем плюсов. Являюсь действующим сотрудником в офисе. Оклад 25 тысяч без вычета, но приходится ездить на точки, и получается, что работаешь на такси, т.к. автосалоны находятся очень отдаленно. Бывает, отправляют работать прям на точку, несмотря на то что далеко не удобно, и банк на этой точке в основном не интересен. Премия за каждый кредит, но со сдвигом в два месяца. Поменялось руководство, и новый директор совершенно не знает своих обязанностей, и из-за этого невозможно о чем-то договориться и спокойно делать свою работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобродушный коллектив. Единственный проект с вменяемым супервизором. Сейчас уже «рАзРешАют» уволиться (что удивительно) Далее →✗ НедостаткиСамая низкая з.п. по проекту была в нашем регионе. Нет возможности нормально сходить в туалет, буквально сложно выбить перерыв на это из-за того, что у нас самый загруженный по людям регион, а правило по перерывам не позволяло даже отгулять обед. Из з.п. пропадают премиальные просто так, объясняют то техническим сбоем, то банком, многим не пришли еще январские премиальные. График работы поменять невозможно. Все остальные стали сокращать, когда сменили руководство. Штрафуют за использование телефона, но в программы без него не зайти из-за двухэтажной аутентификации. Бесконечные удержания из-за того, что не использовали программы, к которым не предоставили доступ. Уволиться так же сложно, многим сотрудникам пришлось ждать более 2-х недель для подписания заявления на увольнение, а потом ещё и отрабатывать 2 недели. Сокращения идут только по качеству работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что собеседование проходило на позицию менеджера по продажам в розницу, спрашивали абсолютно все, даже то, что, на мой взгляд, не касается работы. Вывернули всю наизнанку, вышла после собеседования опустошенная и уставшая. Также присутствовало высокомерие, я представляю, какая в Кровельсоне атмосфера, серпентарий 100 %, сами не знают, кого ищут, неужели не понятно, что высококлассный специалист на стартовую позицию не придёт, проще растить перспективного, пусть даже без опыта работы в этой сфере. Не рекомендую. Далее →
-
-
Работаю в данной Компании менеджером по продажам. Нравится политика Компании в целом, нравится чёткий стандарт работы. Нравится факт существования Гембы, процессы действительно совершенствуются. Приятно ощущать, что работа есть всегда, самое главное, за эту работу готовы платить своевременно, без задержек и подводных камней. Мотивация прозрачная и понятная. Нравится отношение Компании к сотрудникам, различные семинары и мероприятия, это помогает и мотивирует становиться лучшим! Еще один плюс — ежегодные соревнования между городами, крайне замотивирован занять призовое место в этом году и с гордостью стоять на пьедестале, получать поздравления от руководства! Минусом работы могу выделить большую нагрузку и много задач, которые напрямую не влияют на результат моей деятельности. . Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата белая, полностью официальная. Стабильно выплачивается 2 раза в месяц. 2. Соц. пакет соблюдается (больничные, отпуска, декретные) Хоть и не без оговорок, например отпуск почти наверняка не будет назначен когда ты хочешь. И если часто болеешь тебя возненавидят. Но это больше от магазина и коллектива зависит. 3. Хорошая комната приёма пищи — есть микроволновка, чайник, в некоторых магазинах даже фильтр под краном, можно пить фильтрованную воду прямо из-под крана. 4. Есть реальный карьерный рост (хоть и тоже с оговорками). 5. В некоторых отдалённых магазинах есть корпоративное такси доставляющее и увозящее сотрудников. Оно и понятно, тогда там совсем некому будет работать. 6. Льготы, вроде подарков детям на Новый Год, путёвок в детские лагеря (тоже с большими оговорками). Далее →✗ НедостаткиЯ действующий работник Пятёрочки. Но могу говорить что-то только за ситуацию в г. Оренбурге и пригородах. Начну с минусов, это всегда больше привлекает внимания: 1.) Низкая зарплата. В 2022 г. платить 116 р в час (за месяц примерно 20 000) за 14 часовой рабочий день, из которого считается только 12 часов, из которых вычитается 1.5 часа и оплачивается только 10.5 часов. В такой ситуации, конечно, молодёжь не пойдёт работать в Компанию, поэтому такой дефицит кадров. 2.) Постоянные переработки, ежедневные описал выше, 2 часа в каждой смене ты даришь Пятёрочке, 2 часа своей жизни. 2.5.) А также есть неоплачиваемые полные инвентаризации ночные, как в своём магазине, так и в чужих (должны же приходить помощники, чтобы не считаться одним магазином до 12 дня). С недавних пор инвентаризации начали «оплачивать», абсолютно символически, оплачивая от 60 до 140 р за работу ночью. В остальном же часы, потраченные на инвентаризации, переносятся на твой рабочий день. То есть ты рабочий день отработал, и как бы тебе выплатили за ПИ, и по закону Пятёрочка прикрыла себе тылы. А, ещё и работа в выходные и праздничные дни не оплачивается. Вместо... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, скидка для сотрудников на продукцию, соц пакет и оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиНа работу к ним попасть легко, берут всех, кто хоть мало-мальски обучаем, прямо-таки из кожи вон лезут лишь бы человек к ним все-таки пошел поработать. Людей не хватает, если еще и кто-то заболел, а замену ему не нашли, вам придется работать в других отделах, перерабатывать, если большой загруз. И это все совершенно бесплатно. Ах да, еще будьте готовы к вечным потокам клиентов (особенно весело вам будет в обед и вечером, когда все с работы выходят), некоторые из них не знают, что такое вежливость, а их плохое настроение, крики и претензии будут предназначены вам. Ну и вишенка на торте — бесконечные проверки, которые дополнительно выматывают (остального же мало!). Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа рабочих местах дедовщина! На собеседование спрашивают про высшее образование, но очень печально, что руководители, лидеры, руководители отделом без образования! Как это допустимо! Зарплата у всех разная на порядок, но работают молодые специалисты, их гоняют, графики ставят ужасные, т.к. на местах руководство говорит: не нравится — уволим. Куда смотрит отдел кадров? Почему так допустили? Люди на пенсии, и ставка самая большая с графиком, как ему удобно, гоняет молодого специалиста. А сами сидят всё руководство и свои по кабинетам! Повышение только так: ставка освобождается, сажают своих! Но функционал человек не выполняет: типа зам. руководителя по искреннему сервису или администратор. Это унизительно и неправильно, какой пример молодому специалисту, что образование твоё никому не нужно, ты никто. Жалко детей, чьи матери думают, что всё справедливо и работают на государство! Увы, нет… Нужно срочно менять руководящий состав на местах и посадить на оклады, которые получают специалисты, ведущие специалисты, старшие специалисты — а дальше руководящий состав со своим графиком, как ему нужно, в отдельном кабинете; а если на месте, то окно закрыто, в консультации и помощи не помогают специалистам, т.к. сами не знают, как можно без образования сажать на места, когда законы не знаем, правила общения... Далее →
