Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2127)
-
✓ ПреимуществаУ меня большой опыт удаленной работы именно в колл-центрах и могу сказать, что это лучшее место. Нет огромной нагрузки на работе, хорошая и главное постоянная зарплата, которую можно самому регулировать, выходить в дополнительные смены/часы, брать подработку. Плюсом для меня стало хорошее отношение к буд. сотрудникам уже на этапе собеседования, очень милая девушка рассказала все подробно, ответила на вопросы. А после было индивидуальное обучение с тренером начиная с первого дня (и все время обучения мне полностью оплатили). После уже стала работать самостоятельно и это оказалось не так сложно, как я думала. Есть большая база знаний и современные, понятные программы для работы, плюс часто проводят дополнительное обучение по сложным вопросам. Руководство очень отзывчивое, могут при необходимости и отрасль работы другую предложить и повышение, так что ваши усилия всегда заметят, а если будут трудности то помогут их решить. Далее →✗ НедостаткиЭта работа с людьми, которые могут обращаться с разными вопросами, нужно быть очень гибким, знать много информации, уметь ориентироваться сразу в нескольких программах. Есть негативные клиенты, нужно иметь характер при общении с такими людьми. Будьте готовы, что тут не все клиенты ласковые и приятные, есть и обиженные, и упертые, но вас научат с ними работать. Поэтому, если вас легко задеть, вывести из себя или вы не многозадачны, то советую приобрести эти качества перед трудоустройством. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе оборудование валится. Начальству все по барабану. Болтов, гаек нет, что уж там говорить за инструмент. Зато умеют приказывать. Штат начальства очень раздут. В начальстве в основном кум, брат, сват. Талантливый не пробьется. Задавят. По путевкам профсоюза ездит опять же начальство. Работяги только платят за профсоюз. Мотивации повышать разряд нет. Зарплаты низкие, а работы вагон. Ничего хорошего нет. Никому не рекомендую. Самое большее, что вы получите — пряник на День Железнодорожника. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе нет. Изначально при собеседовании и в обьявлениях вакансий расписано уйма, но по факту: Зарплата от 60 000 руб и выше, когда увольнялся предидущий состав, зп руководитель повысил, питшли мы, тауже уволиличь из этой шарашкинлй конторы и он снова сейчас плвысил зп до 105 000 рублей! Не выплачиввет то что обещает, так как конторка необоротная, денег у него вечно нет, а изначально понтов, что у нас есть деньги на новые штатные должности и тд. Передо мной ушло у него за раз 11 сотрудников, а я ушла с двумя коллегами. Ребята, не ведитесь на все его мотивашки — их нет! Далее →✗ НедостаткиОдин самый главный и самый большой недостаток — глава шарашкиной конторки! Он: 1. Обесценивает сотрудников! Сам ничего не добился в жизни, не имеет представления, что вообще такое бизнес, как он строится, как им управлять. Купил бесполезные курсы, за которые все время говорит, сколько он в них денег вбухал, а они так тупо составлены, сколько ошибок как орфографических, так и лексических. А учиться по ним — это вообще тупость! Аж воротило! Атас! 2. Он очень агрессивный и психически неуравновешенный! Первый испытательный месяц более-менее держит себя в руках, но как только оформляешься, это жесть. Неуважение к людям во всех смыслах этого слова! Видимо, его очень женщины в жизни обижали. 3. Очень обманывает, перевирает слова, когда одним сотрудникам говорит о других и наоборот, мы же все тупые, не общаемся никто между собой)))))) 4. От того, что все очень плохо в конторке, он очень любит приукрашать реальность. Говорит о зарплате (я писала выше), но по факту оклад и вся зарплата составляет 20 000 рублей! 5. Условий работы никаких. То гарнитуры нет, ноуты в новом офисе у него вообще ни один не рабочий, я намучилась с ними таскаться к технику. 6. Я устраивалась на одну должность,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь хочется сказать о чудесном коллективе, который собирается самостоятельно директором, а не владельцем, к счастью. Помимо этого, в плюсах — работа с интересным товаром. Далее →✗ НедостаткиДва первых продавца ушли из-за невыполнения общего плана магазина, обещанных денег люди просто не видели. С устроенных официально удерживали налог, хотя сумму при устройстве обещали круглую, а на деле серая з/п была меньше рассчитываемой. Выплаты в основном производятся поздним вечером вплоть до полуночи. Чтобы удержать хороших работников, в основном, з/п повышают, а тут постоянная речь о её урезании. Линейный персонал, ползая в зале в накопителях на коленях по грязному керамическому граниту, стоя целый день за кассой без возможности присесть, кроме своих перерывов, получал такое халатное отношение от владельца за свой труд на её благо. Руксоставу владелец могла задерживать з/п до трёх дней. За 10 месяцев работы с натяжкой выполнили план только одного месяца, за что, конечно, спасибо, но это максимум в данном месте. Планы ставят космические, коих нет даже в магазинах одежды с бOльшим товарооборотом. По регламенту продавцов и администраторов обязывают приходить за полчаса до открытия магазина, таковы задумки Москвы — якобы, на подготовку магазина к открытию: уборку, подсортировку, открытие касс. Эти 30 минут неоплачиваемого труда при графике 2/2 выливаются в конце месяца (15 рабочих смен) в 7,5 часов вашего времени,... Далее →
-
38 тысяч зарплата, но вы будете за неё платить как будто получаете все 50. Мало продавцов в отделах, а те, кто есть — это 2 человека, на них колоссальная нагрузка, поэтому и текучка. Все бегут, покупатели недовольны. Продавцы не успевают работать, а начальство недовольно. С ними разговариваешь, а они даже слушать не хотят. Разнорабочий, а не продавец-консультант. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиОчень мало продавцов в отделах, не продавцом вы будете, а разнорабочим. Начальство готово стереть тебя в порошок, лишь бы угодить вышестоящему начальству. Высокая нагруженность на продавца, поэтому быстро выгораешь, что сразу негативно сказывается на твоей работе. Начальству бесполезно что-то говорить, потому что всё плохое остается в магазине и дальше, директора никуда не уходит. Зарплата 38 000, а надо бы платить 50 за такое отношение и за такую загруженность. Собрания каждый день за 30 минут до рабочего дня, которые не оплачиваются, за 2 дня набегает час, который никто не оплачивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв пишу о личности владелицы магазина в Оренбурге, поскольку всё минусы идут от неё. Магазин год как открылся, и за это время уже уволилось очень много сотрудников, в т.ч. и руководящих: директоров и администраторов, про кассиров вообще не сосчитать. И всё потому, что отношение к людям как к рабам или к животным. Владелица — человек настроения, чаще плохого, но оно меняется чаще, чем погода, и уволить может просто потому что ей не нравится сотрудник как человек, даже если сотрудник устраивает директора и админов, это роли не играет. При том что пахать здесь нужно как раб на галерах, з.п. нормальной и, тем более, похвалы элементарной не ждите. Я работала при первом и втором директорах, они были очень хорошими для сотрудников, но их всё равно выжили. Советую обходить данный магазин стороной. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель стремится к увеличению прибыли, но каким путем.. Зарплаты у всех сотрудников уже ниже некуда. Цены растут, а наши зарплаты — нет. Днище. Клиентов набирают пачками, жалко стариков и старушек, которые подписываются на это все, а наше руководство довольствуется повышающейся прибылью. Сотрудников мало, работы много, все увольняются, а приходят на такую мизерную зарплату одни студенты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, в основном неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиНизкая з.п., очень сложная система расчета з.п. Чем больше магазин, тем больше надо продавать, чтобы получить одни и те же деньги. Такая система, что один-два лидера по продажам получают более-менее, остальные на дне. Зарплата в среднем осталась на уровне 2013−14 годов. Огромная текучка. Многое зависит от управления, а он может творить что хочет — рабочий день увеличить, штраф по своему усмотрению выписать на любую сумму. Есть более-менее справедливые управы, есть вообще неадекватные. Могут выгнать с обеда, не дождавшись его окончания, а также выходы в выходные, ревизия, за которую платят копейки, собрания, тренинги опять же в выходные, уборка магазина, тоже может быть в выходной. Могут повесить что-нибудь из пропавшего или поврежденного товара, даже если ты не работал в это время — это все на усмотрение руководителя. А ещё переоценки огромнейшие, один день в плюс 3000 товаров, на следующий день 2000 обратно, и ещё через пару дней они опять дорожают. Можно переоценивать целый день и все равно влететь на разницу стоимости (если покупателю пробивают по более низкому ценнику, то разницу платишь ты из своего кармана). А ещё во многих магазинах, если не во всех, нет погрузочного оборудования, то есть всю тяжёлую технику поднимаешь вручную,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в аппарате управления, где, согласно орг.структуре, у меня был прекрасный руководитель. Но непосредственный начальник был самодур до степени того, что не имея ни влияния, ни авторитета среди коллег, просил буквально подслушивать под дверью, когда шли производственные совещания, на которые его естесно не звали. Одну и просить было ненужно, как пёс Алый вставала в стойку… Далее →✗ НедостаткиТо, что считаю недостатком для себя, для кого-то может быть достоинством. Прекрасные топ-менеджеры, прекрасные рабочие (они их называют синие воротнички) и быдло средний менеджмент. Сплошной мат — это круто для них, идти с сигаретой в нечищенных зубах — еще лучше. Смотрят подкасты с профайлерами, читают что-то из серии «200 500» законов власти и каждое %удалено% считает себя мастером манипуляции. Образования ни у кого, опять же, нет. Много чего интересного, вспоминаю как самый страшный опыт, который дается, чтоб знать, как не надо… Еще раз сделаю отсылку: я НЕ про рабочий персонал, я НЕ про топ-менеджмент, а про тупой планктон, считающий себя очень мудрым. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСозвонилась с руководителем [Е.] [К.] по поводу вакансии логиста. В процессе разговора столько негатива на меня вылилось. Он разговаривал со мной как со слабоумной, одни унижения были. Что я якобы не понимаю, о чем он говорит и не знаю, что такое маршрут. «Надо составлять маршруты, вы вообще понимаете, что это и о чем я говорю?». Потом он сказал: «Девушка, мне некогда с вами болтать». Возможно, дискриминирует по гендерному признаку. Понятно, какое там отношение. Ему бы самому научиться быть руководителем и компетентным. Сейчас работаю на одном предприятии, где меня ценят как специалиста. Далее →
-
Очень хотелось бы знать причину преследования и установки в моей квартире и машине скрытого видеонаблюдения, прослушивания телефона и террора моей семьи компанией «Ветеран» Нефтесервисное транспортное предприятие в городе Бузулук, если я не работаю в компании уже 5-й год, а преследования всё не прекращаются. И это всё началось активно сразу после увольнения. Я так понимаю, руководящий состав компании так развлекается или развращается. И в список людей входит [С.] Д.Е., [С.] В.В., учредители, главный бухгалтер и другие личности. Мной подается заявление на расследование данной ситуации. Далее →
-
В компании «Ветеран» Нефтесервисное транспортное предприятие в городе Бузулук практикуется установка скрытого видеонаблюдения сотрудникам и даже тем, которые уволены, прослушивание и преследования. Сокрытие налогов в особо крупном размере, маршруты проезда койлов в документах выдуманы, особенно с контрагентом [А.] Т. М. Если сотрудник видит ошибки в учете, то начинают давить, заставлять уволиться. Особенно это делает [С.] В.В., названивает и пишет СМС с требованием подписать заявление на увольнение — интриган, сплетник, который столько гадостей и клеветничества наговорил на сотрудников в компании, в которой же и работает. Главный бухгалтер не видит существенных ошибок в учете и, соответственно, при указании на них перекрывает сразу все доступы к базе 1С и договорам, а как работать интересно тогда. В коллективе нездоровая обстановка, крысятничество. Не выплачиваются деньги за сделанную работу, идут грубые нарушения ТК РФ, особенно в отношении матери-одиночки с ребенком-инвалидом 1 группы. Генеральный директор [С.] Д.Е. все это поддерживает и при неоднократном обращении к нему только усугубляет еще больше ситуацию фразами «Вам никто ничего не должен» на вопрос о выплате денег за сделанную работу и фразой «У нас нет никакой для Вас другой должности» на вопрос о предоставлении замены должности, при том, что заставляют уволиться мать-одиночку с ребенком 1 группы. Далее →
-
В компании Ветеран не в почёте, когда видишь ошибки в учёте и работе, начинают «сжирать». Меня, мать-одиночку с ребёнком, 1 группа, заставили уволиться, а всё началось после нахождения ошибок в учёте, причём серьёзных, в итоге целый год террора, унижений, что сил уже бороться не было и работа была нужна. Находясь неделю в больнице с ребёнком за свой счёт, мне сотрудники названивали и слали СМС, что привезут мне заявление на увольнение и его нужно подписать. Отвоевала своё право работать. Дальше, ещё больше террор. Мне потом предложили совмещение должностей, я согласилась, отработала 2 месяца на совмещении и в итоге ничего не выплатили. Сообщила генеральному директору об этом, на что мне ответили: «Вам никто ничего не должен». Отработав или вернее отвоевав год, мне сказали уволиться, никто замену должности не предложил, а я являюсь матерью-одиночкой и ребёнок 1 группа. Сообщив опять генеральному директору об этом, получила ответ: «У нас нет для Вас никакой другой должности». В итоге после увольнения дали мне ещё 3 месяца пустые расчётные листки. Хочу сказать, что всё это издевательство, что я прошла за год работы в данной компании. Главный бухгалтер вообще не видит ошибки в учёте. В компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиХуже компании не сыскать. Оборудование в салоне древнее, компьютеры времён 2010 года. Всё сломанное или на грани. Выставка старая, клиентов нет. К идеям не прислушиваются, ну не обязаны, ладно. Условий для сотрудников элементарно нет! Нет чайника, микроволновки, воды, и это при смене 10−12 часов! Руководитель филиала хамка. По обучению — куча ненужной информации. А нужную днём с огнём не сыщешь. Нет структуры в обучении, разбросанные факты, которые надо собрать в кучу и структурировать, чтобы хоть немного понять, что за чем следует и к чему относится. Оклад 20 000, обещанные по телефону и на собеседовании даже 50 000 заработать нереально даже опытным сотрудникам. Место скудного интеллекта. Жаль потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там месяц и за всю свою трудовую деятельность не видела такого дурдома. Как руководитель он никакой. Ведет себя как баба. Впервые сталкиваюсь с таким человеком. [Д.] [С.] [Н.] кидает с з/п, не боится, что ему бумеранг прилетит рано или поздно. Не идите туда работать. Шарашкина контора. Далее →
-
Запятая нормальная для нашего города, но когда начинаешь ее получать, очень много высчитывают: по камерам смотрят, и если ты одному не предложил выпечку и не сказал прилагательные слова, то высчитывают с тебя потом по 2000−5000 тыс. Платишь за кухню недостачу, только с чего, если ты туда не относишься, а это от 500−1000 руб. каждый месяц. Приходишь за час на работу, чтобы выставить продукцию, уходишь на час позже, убираешься, моешь полы. Начальство здесь тебя ни за что не считает, ты как раб у них. И еще 3 дежурства в месяц, которые обязательно выходить. Печенье и морсы не продала — срок закончился, с тебя потом с зарплаты вычтут. И когда устраиваешься, обо всем умалчивают. Конечно, люди к ним не пойдут работать! Пекари выпечку делают просто кто как хочет. Ужасно! Не советую идти в «Хлебницу» работать. Далее →