Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1110)
-
Очень хотелось бы знать причину преследования и установки в моей квартире и машине скрытого видеонаблюдения, прослушивания телефона и террора моей семьи компанией «Ветеран» Нефтесервисное транспортное предприятие в городе Бузулук, если я не работаю в компании уже 5-й год, а преследования всё не прекращаются. И это всё началось активно сразу после увольнения. Я так понимаю, руководящий состав компании так развлекается или развращается. И в список людей входит [С.] Д.Е., [С.] В.В., учредители, главный бухгалтер и другие личности. Мной подается заявление на расследование данной ситуации. Далее →
-
В компании «Ветеран» Нефтесервисное транспортное предприятие в городе Бузулук практикуется установка скрытого видеонаблюдения сотрудникам и даже тем, которые уволены, прослушивание и преследования. Сокрытие налогов в особо крупном размере, маршруты проезда койлов в документах выдуманы, особенно с контрагентом [А.] Т. М. Если сотрудник видит ошибки в учете, то начинают давить, заставлять уволиться. Особенно это делает [С.] В.В., названивает и пишет СМС с требованием подписать заявление на увольнение — интриган, сплетник, который столько гадостей и клеветничества наговорил на сотрудников в компании, в которой же и работает. Главный бухгалтер не видит существенных ошибок в учете и, соответственно, при указании на них перекрывает сразу все доступы к базе 1С и договорам, а как работать интересно тогда. В коллективе нездоровая обстановка, крысятничество. Не выплачиваются деньги за сделанную работу, идут грубые нарушения ТК РФ, особенно в отношении матери-одиночки с ребенком-инвалидом 1 группы. Генеральный директор [С.] Д.Е. все это поддерживает и при неоднократном обращении к нему только усугубляет еще больше ситуацию фразами «Вам никто ничего не должен» на вопрос о выплате денег за сделанную работу и фразой «У нас нет никакой для Вас другой должности» на вопрос о предоставлении замены должности, при том, что заставляют уволиться мать-одиночку с ребенком 1 группы. Далее →
-
В компании Ветеран не в почёте, когда видишь ошибки в учёте и работе, начинают «сжирать». Меня, мать-одиночку с ребёнком, 1 группа, заставили уволиться, а всё началось после нахождения ошибок в учёте, причём серьёзных, в итоге целый год террора, унижений, что сил уже бороться не было и работа была нужна. Находясь неделю в больнице с ребёнком за свой счёт, мне сотрудники названивали и слали СМС, что привезут мне заявление на увольнение и его нужно подписать. Отвоевала своё право работать. Дальше, ещё больше террор. Мне потом предложили совмещение должностей, я согласилась, отработала 2 месяца на совмещении и в итоге ничего не выплатили. Сообщила генеральному директору об этом, на что мне ответили: «Вам никто ничего не должен». Отработав или вернее отвоевав год, мне сказали уволиться, никто замену должности не предложил, а я являюсь матерью-одиночкой и ребёнок 1 группа. Сообщив опять генеральному директору об этом, получила ответ: «У нас нет для Вас никакой другой должности». В итоге после увольнения дали мне ещё 3 месяца пустые расчётные листки. Хочу сказать, что всё это издевательство, что я прошла за год работы в данной компании. Главный бухгалтер вообще не видит ошибки в учёте. В компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиХуже компании не сыскать. Оборудование в салоне древнее, компьютеры времён 2010 года. Всё сломанное или на грани. Выставка старая, клиентов нет. К идеям не прислушиваются, ну не обязаны, ладно. Условий для сотрудников элементарно нет! Нет чайника, микроволновки, воды, и это при смене 10−12 часов! Руководитель филиала хамка. По обучению — куча ненужной информации. А нужную днём с огнём не сыщешь. Нет структуры в обучении, разбросанные факты, которые надо собрать в кучу и структурировать, чтобы хоть немного понять, что за чем следует и к чему относится. Оклад 20 000, обещанные по телефону и на собеседовании даже 50 000 заработать нереально даже опытным сотрудникам. Место скудного интеллекта. Жаль потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там месяц и за всю свою трудовую деятельность не видела такого дурдома. Как руководитель он никакой. Ведет себя как баба. Впервые сталкиваюсь с таким человеком. [Д.] [С.] [Н.] кидает с з/п, не боится, что ему бумеранг прилетит рано или поздно. Не идите туда работать. Шарашкина контора. Далее →
-
Запятая нормальная для нашего города, но когда начинаешь ее получать, очень много высчитывают: по камерам смотрят, и если ты одному не предложил выпечку и не сказал прилагательные слова, то высчитывают с тебя потом по 2000−5000 тыс. Платишь за кухню недостачу, только с чего, если ты туда не относишься, а это от 500−1000 руб. каждый месяц. Приходишь за час на работу, чтобы выставить продукцию, уходишь на час позже, убираешься, моешь полы. Начальство здесь тебя ни за что не считает, ты как раб у них. И еще 3 дежурства в месяц, которые обязательно выходить. Печенье и морсы не продала — срок закончился, с тебя потом с зарплаты вычтут. И когда устраиваешься, обо всем умалчивают. Конечно, люди к ним не пойдут работать! Пекари выпечку делают просто кто как хочет. Ужасно! Не советую идти в «Хлебницу» работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в самом центре города Оренбурга. Далее →✗ Недостатки-Обед всего 40 минут вместо полного часа. -За опоздания с утра начисляется штраф. (Но на испытательном сроке их не вычитают из з/п). У кредитных специалистов очень много других штрафов. -Полное недоверие к сотрудникам, постоянное наблюдение по камерам, вплоть до того, когда ушли и когда вернулись с обеда. Рук-ль колл-центра высказывает даже за 5 минут опоздания. -Большая часть коллектива часто общается с матом, что не очень приятно слушать ежедневно и неприемлемо лично для меня. -Предпраздничные дни не сокращены (полный рабочий день). -Многие рабочие моменты, как и решения, принимаются без участия всего коллектива и заинтересованных новых коллег, за их спиной. Обсуждаются часто только в «старом коллективе». -Постоянные сплетни и подобные разговоры в рабочее время (коллектив в основном женский). -Сама работа монотонная, сидячая и безынициативная. Выйти куда-то можно только в обед, отпроситься — большая проблема. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно Далее →✗ НедостаткиВкратце, организация умирает — этим всё сказано. Сотрудники увольняются, новые сотрудники, если и приходят, то очень ненадолго. Парадокс заключается в том, что сотрудник, который работал очень долго, будет получать меньше, чем новый сотрудник, и это считается нормальным. ЗП не поднимается, но чтобы человек пришёл на вакантную должность, вынужденно поднимают. По некоторым данным, поднимать или не поднимать принимают решения совет директоров РЖД, видимо, они сотрудников за людей не считают. Готовой премии нет, у кого есть — не знаю. Зарплата ниже среднего по сегодняшним ценам в магазинах. Работы много, не редкость — прилетает задача, что нужно её сделать в очень сжатые сроки. Если справился — спасибо, максимум грамота, и на этом всё. Минусы можно перечислять очень долго, не хватит и часа. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазве только оформление официальное, в остальном — всё ужасно Далее →✗ НедостаткиКоллектив сотрудников — это более-менее. А вот с руководством серьезные проблемы. Неадекватные женщины с психопатическими наклонностями. Пять начальников на одного сотрудника. Нет нормального объяснения того, что нужно сделать. Ты должен сам предугадать, а вот накидывать задач не по специальности — это мы всегда рады. Отношение к сотрудникам крайне неуважительное, хотя сами недалеко ушли. Обед всего полчаса вместо часа по закону. Есть несколько действительно хороших начальников, но большинство — весьма неадекватные дамы, которые вымещают свою неудовлетворенность в жизни на сотрудниках рангом ниже. Ушла сама, потому что не смогла терпеть такое к себе отношение. Именно как к человеку. Как к сотруднику, ко мне претензий не было. Но я уже нашла работу у их конкурентов с большей зп и адекватным коллективом. Далее →
-
Сотрудник компании Регион [Е.] путём обмана выслал мне договор, который я подписал. В связи с этим я уволился с прежней работы в надежде, что всё сложится, как мне [Е.] описала. В итоге прождал 3 недели, в ответ только завтра-послезавтра. Написал на возврат денежных средств, прошла неделя и снова завтраки. Печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиУсловия обеда не очень хорошие, раздевалка в одном помещении с обеденной зоной. Зарплату обещали от 16, в итоге больше 13 не получила ни разу за 6 месяцев работы. Официально трудоустраивать отказались, весь день на ногах, присесть нельзя. Обед 30 минут, по очереди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота для терпил, которым больше некуда податься. Девушки сами поднимают тяжёлые коробки, в штате нет грузчиков. Так мало того, для устройства на эту [censored] работу нужно пройти службу безопасности, которые петушня. Одну знакомую не взяли из-за отсутствия прописки, что является дискриминацией. Трудовая инспекция куда смотрит??? Люди перерабатывают, а им это не оплачивается, могут работать по 14 часов, а считают 10. Служба безопасности до*бывалась, почему я в раздевалку хожу пить воду и почему разговариваю в зале по телефону! Почему тут указы раздаёт петушиная мусорня? Далее →
-
Работал водителем — обещают одно, в результате ничего, обманывают с зарплатой. Не вздумайте туда устраиваться… это просто шарага без родины и флага. Далее →💬1 комментарий
-
Я позвонила по поводу вакансии дизайнера-консультанта. У меня есть дизайнерские навыки и высшее образование. Трубку взяла какая-то HR и говорит: почему такой рваный опыт работы, причём так с наездом. Это п*зда у тебя рваная, овца тупорылая. Нахрена нужны HR, бесполезный мусор. Далее →
-
✓ Преимущества1. Подробное описание заработной платы 2. Наставничество Далее →✗ Недостатки1. Обучение на проекте Х5 было 2 дня подряд по 9 часов: — много информации за короткий промежуток времени, вследствие чего какие-то моменты упускаются из виду, внимание снижается, как и концентрация. — в процессе обучения тренером задавались детские вопросы по типу — вопрос без ответа — «А зачем ты это делаешь? Почему ты это делаешь?». Необходимо доработать конструктивный подход к обучению. 2. Критика, выражающаяся в смешках, вздохах, эмодзи, передающих настроение тренера. Недопустимый формат выражения эмоций по отношению к кандидатам. 3. Упростить систему обучения. Выделить больше времени как для теории, так и для практики. 4. Изначально предоставлять более открытую информацию о характеристиках ПК, благодаря которым возможна работа в дальнейшем. 5. Наставничество. — после обучения наставничество проходит всего 1 час, дальше необходимо работать самостоятельно на линии. В совокупности вышеуказанных недостатков, в течение первого месяца работы у кандидатов вероятность заработать достаточно невелика. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиКомпания заключила контракт по реконструкции Западно-Таркосалинского газового промысла. Естественно, у директора Ж. глаза загорелись, сейчас миллионы попрут. Но не тут-то было: компания погрязла в долги, одни обещания. Деньги по назначению не уходят, а пилятся. Как итог, задержка по зарплате на 7 февраля, задолженности два месяца, люди увольняются. На Севере тоже люди бегут без оглядки. Каждый сам решает, куда идти работать, но совет — обходить стороной ООО «Ресурс» под управлением Ж. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в торговом зале, приятные коллеги до уровня менеджера! Далее →✗ НедостаткиТут все зависит от отдела и конкретного РС. В магазине Оренбург есть персонажи, от которых не приходится ждать развития сотрудников в их отделах. На ежегодном «борде» вам будут обещать прибавить 5 тысяч рублей из года в год! А в итоге вы уволитесь, так и не став даже «Профессионалом» по градации ПК. Особый привет бывшим сотрудникам отдела скобяные изделия и инструменты, где текучка более 10 человек за год. Рекорды! Сочувствую вам, ребята. Далее →
-
✓ Преимуществахороший комфортный офис, есть обучения Далее →✗ НедостаткиКоллектив и руководство. Это просто кошмар. Как руководство разговаривает со своими подчиненными, так и сотрудники потом общаются между собой. Не зря говорят: рыба гниет с головы. Хамское отношение друг к другу, сплетни, ощущение, будто попадаешь в школу к 8-классникам в исправительной школе. Тебе прямо в лицо могут наорать, сказать много «хороших» слов, перейти на личность — и никому ничего за это не будет :) Коллектив тебя прямо изживает с твоего места, хотя непонятно почему… за такую мизерную з/п кто согласится пойти к вам работать? Ну, это место точно стоит тех людей, кто работает там уже давно. Люди настолько стали быдлом, что их ничем не пробить. И тех, кого такое отношение не устраивает, они начинают «травить». Так было у меня, и когда я сказала, что ухожу, весь коллектив умолял меня остаться, стали сразу такими миленькими, но я сдержалась и ушла. И слава богу. Это был мой самый ужасный опыт в жизни! И я врагу не посоветую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой сети 3 года! Это было самое ужасное время в моей жизни, когда увольнялась, плакала от счастья! 1. Устроилась в 2020 году, работали каждый по 14 часов, переработки никто не оплачивал. Перед ревизией заставляли каждые выходные выходить и считать товар, ничего не оплачивалось. Если ты одна в смене — сидишь безвылазно на кассе все 14 часов. Было такое, что за эти 14 часов ты ела один раз, больше с кассы тебя не отпустили. Никогда не забуду — время около 5−6 вечера, меня впервые отпустили покушать, но покушать мне не дали — директор уезжала домой, на тебя ей было [censored]. 2. Получила повышение, это еще больший ужас, по мечтам директора ты должна быть в магазине 24/7, если ты админ, и естественно выполнять всю ее работу. Повышение также с легкостью могут забрать. 3. Директор, при уходе с моего первого магазина, обвиняла меня в воровстве денег, звонила всем — от ДК до СБ, чтобы меня уволили по статье, мол либо я с ней, либо ни с кем. Из-за нее у меня «забрали» повышение, не дав дальше работать админом и выше. Причем самому директору не было абсолютно ничего за ложный донос на сотрудника.... Далее →