Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Офис в самом центре города Оренбурга. Далее →

-Обед всего 40 минут вместо полного часа. -За опоздания с утра начисляется штраф. (Но на испытательном сроке их не вычитают из з/п). У кредитных специалистов очень много других штрафов. -Полное недоверие к сотрудникам, постоянное наблюдение по камерам, вплоть до того, когда ушли и когда вернулись с обеда. Рук-ль колл-центра высказывает даже за 5 минут опоздания. -Большая часть коллектива часто общается с матом, что не очень приятно слушать ежедневно и неприемлемо лично для меня. -Предпраздничные дни не сокращены (полный рабочий день). -Многие рабочие моменты, как и решения, принимаются без участия всего коллектива и заинтересованных новых коллег, за их спиной. Обсуждаются часто только в «старом коллективе». -Постоянные сплетни и подобные разговоры в рабочее время (коллектив в основном женский). -Сама работа монотонная, сидячая и безынициативная. Выйти куда-то можно только в обед, отпроситься — большая проблема. Далее →

Разве только оформление официальное, в остальном — всё ужасно Далее →

Коллектив сотрудников — это более-менее. А вот с руководством серьезные проблемы. Неадекватные женщины с психопатическими наклонностями. Пять начальников на одного сотрудника. Нет нормального объяснения того, что нужно сделать. Ты должен сам предугадать, а вот накидывать задач не по специальности — это мы всегда рады. Отношение к сотрудникам крайне неуважительное, хотя сами недалеко ушли. Обед всего полчаса вместо часа по закону. Есть несколько действительно хороших начальников, но большинство — весьма неадекватные дамы, которые вымещают свою неудовлетворенность в жизни на сотрудниках рангом ниже. Ушла сама, потому что не смогла терпеть такое к себе отношение. Именно как к человеку. Как к сотруднику, ко мне претензий не было. Но я уже нашла работу у их конкурентов с большей зп и адекватным коллективом. Далее →

Нет Далее →

Работа для терпил, которым больше некуда податься. Девушки сами поднимают тяжёлые коробки, в штате нет грузчиков. Так мало того, для устройства на эту [censored] работу нужно пройти службу безопасности, которые петушня. Одну знакомую не взяли из-за отсутствия прописки, что является дискриминацией. Трудовая инспекция куда смотрит??? Люди перерабатывают, а им это не оплачивается, могут работать по 14 часов, а считают 10. Служба безопасности до*бывалась, почему я в раздевалку хожу пить воду и почему разговариваю в зале по телефону! Почему тут указы раздаёт петушиная мусорня? Далее →

1. Подробное описание заработной платы  2. Наставничество Далее →

1. Обучение на проекте Х5 было 2 дня подряд по 9 часов:  — много информации за короткий промежуток времени, вследствие чего какие-то моменты упускаются из виду, внимание снижается, как и концентрация.  — в процессе обучения тренером задавались детские вопросы по типу — вопрос без ответа — «А зачем ты это делаешь? Почему ты это делаешь?». Необходимо доработать конструктивный подход к обучению. 2. Критика, выражающаяся в смешках, вздохах, эмодзи, передающих настроение тренера. Недопустимый формат выражения эмоций по отношению к кандидатам. 3. Упростить систему обучения. Выделить больше времени как для теории, так и для практики. 4. Изначально предоставлять более открытую информацию о характеристиках ПК, благодаря которым возможна работа в дальнейшем. 5. Наставничество.  — после обучения наставничество проходит всего 1 час, дальше необходимо работать самостоятельно на линии. В совокупности вышеуказанных недостатков, в течение первого месяца работы у кандидатов вероятность заработать достаточно невелика. Далее →

Работа в торговом зале, приятные коллеги до уровня менеджера! Далее →

Тут все зависит от отдела и конкретного РС. В магазине Оренбург есть персонажи, от которых не приходится ждать развития сотрудников в их отделах. На ежегодном «борде» вам будут обещать прибавить 5 тысяч рублей из года в год! А в итоге вы уволитесь, так и не став даже «Профессионалом» по градации ПК. Особый привет бывшим сотрудникам отдела скобяные изделия и инструменты, где текучка более 10 человек за год. Рекорды! Сочувствую вам, ребята. Далее →

Не нашла Далее →

Проработала в этой сети 3 года! Это было самое ужасное время в моей жизни, когда увольнялась, плакала от счастья! 1. Устроилась в 2020 году, работали каждый по 14 часов, переработки никто не оплачивал. Перед ревизией заставляли каждые выходные выходить и считать товар, ничего не оплачивалось. Если ты одна в смене — сидишь безвылазно на кассе все 14 часов. Было такое, что за эти 14 часов ты ела один раз, больше с кассы тебя не отпустили. Никогда не забуду — время около 5−6 вечера, меня впервые отпустили покушать, но покушать мне не дали — директор уезжала домой, на тебя ей было [censored]. 2. Получила повышение, это еще больший ужас, по мечтам директора ты должна быть в магазине 24/7, если ты админ, и естественно выполнять всю ее работу. Повышение также с легкостью могут забрать. 3. Директор, при уходе с моего первого магазина, обвиняла меня в воровстве денег, звонила всем — от ДК до СБ, чтобы меня уволили по статье, мол либо я с ней, либо ни с кем. Из-за нее у меня «забрали» повышение, не дав дальше работать админом и выше. Причем самому директору не было абсолютно ничего за ложный донос на сотрудника.... Далее →

Как говорится, везде хорошо, где нас нет… Как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы. Работа рядом с домом, зп всегда вовремя, ни разу с зп не обманули. Руководство всегда идет на встречу по любому вопросу, коллектив отличный. Далее →

Заработная плата на самом деле маловата, хотелось бы больше. Далее →

Из плюсов: растущий филиал, а с ним и рост сотрудников, корпоративная культура, мероприятия, доп плюшки и подарки от компании, замечательные коллеги, куда же без них?) Далее →

Минусы: рутинные задачи и завалы бывают, хоть и редко, но именно тогда, когда хочется провести время в кругу семьи… да и в целом, филиал хоть и старается развиваться, но в Оренбурге в принципе с работой в коммерции очень грустно дела обстоят. Поэтому и уволился, чтобы переехать с семьей в другой город. Далее →

Нет Далее →

Так и пришлось уволиться, и причину увольнения указать по собственному желанию! На самом деле уволиться заставила Г. Нужны свидетели и доказательства. Унижает. Оскорбляет! Любую просьбу слушать не хочет! На любой вопрос не реагирует! Из-за неё уволились 3 сотрудницы! Уговаривает родственные связи делать хорошие отзывы, которые на почте не были ни разу и работу не знают. На почте работает ещё почтальон с болезнью ДЦП, её также унижает и оскорбляет! Любые рабочие моменты делаются за свой счёт, т.к. я для неё не существую. Камеры надо ставить везде и со звуком. Далее →