Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работа в АЗС «Газпромнефть» меня устраивает на данный момент полностью. Адекватное руководство способствует нормальной работе, без лишней нервотрепки. Зарплата средняя, но стабильная, зависит всё от занимаемой должности. Полный соцпакет, оплачиваемые отпуски и больничный, дружный коллектив, мне по душе такая работа. Стабильность и спокойствие — мои главные условия. Далее →

Уважаемые коллеги! Ни в коем случае не идите туда работать, лучше в Дженти уже пойти, чем туда. Изначально обещают золотые горы, показывают списки каких-то непонятных пробегов и типа зарплаты, а по факту всё в три раза меньше. На выходе 800 евро минус 100 на проход росграницы, мойку авто, стоянки, и по итогу 600 евро в месяц будет выходить, а за остатки денег нужно упасть на колени перед директрисой. Мой вам совет, лучше держаться подальше от этого гадюшника! Далее →

Сити проиграл борьбу Яндексу. Расценки упали. Изменился контингент пассажиров. Нормальные клиенты ушли к другим агрегаторам. Водителей стало больше, чем пассажиров. Три узбека на стройку за 80 рублей, или четыре студента от метро до института за 100. Большинство поездок такие. Если бы не свои клиенты, смысла работать не было бы совсем. Много ляпов в приложении, которые решить невозможно. Техподдержка нулевая. Отписываются общими фразами. Похоже, что руководство Сити уже наигралось и не знает, как уйти с рынка. Надеется, что Яндекс их купит. Далее →

Позвонила женщина по вакансии инженер и п.б. начальник отдела [Т.] [А.] [В.]. При разговоре сказала, что не работает с преступными организациями и соблюдение закона 100 процентов. Она заверила, что всё соблюдается, оказалось нет. Предложение было работать вахтой 15 через 15 по 12 часов нахождения на одном объекте и выезды на 2 объекта в течение вахты. Проживание в вагончиках. Зарплата 60 000 р. плюс командировочные. И я поехал. Приехал из Тульской области за свой счёт в Шишкин лес. Оттуда отправили проходить медкомиссию в Серпухов. На медкомиссии творится полный ад, во-первых, ехать надо долго, и само помещение не рассчитано на большое количество людей. Пришлось ждать очень долго, при чём ещё медицинские сотрудники выражали недовольство, что мы приехали. Вне очереди пропускали другую организацию, и все будущие сотрудники мостоотряд47 ждали очень долго. Переночевал на квартире, которую снимает фирма, и пошёл устраиваться. В отделе кадров меня встретили хабалки с рынка Садовод. По крайней мере, общение было такого рода от трёх сотрудниц: постоянное недовольство с их стороны, что я вообще устраиваюсь, и если я задавал какие-либо вопросы, ответы были, что если что-то не нравится, лучше не устраиваться, эту мантру они повторяли как заведённые. Похоже,... Далее →

это семейная компания (в 90-е была отжата у работников [К.] В.А. и стала напоминать плантацию для рабов), где у руководства жлобы, ограниченные во всех отношениях люди, которым плевать на всё, кроме своих доходов, помешаны на религии, наверное, думают, что таким образом грехи спишутся, зря надеяться…придумывают различные схемы обмана работников и ИФНС, имеют тесные связи с администрацией Медведевского района, трудового кодекса и вообще понятие порядочности для них не существует…хочешь быть рабом и получать гроши (частично продовольственными карточками) — иди работать в УМС и дочерние компании…главная [censored] в руководстве Щенникова [Н.] [Р.] «имеет» даже своего шефа [К.] ворует у него и обманывает (он либо не в курсе, либо делает вид)…тварь редкостная, есть ещё маленький директор))) так его называют, ничто не решает, но делает вид…по совместительству зять Козлова…Масленников [Д.] Витальевич…в общем таких говёных людей ещё поискать. Ещё пытаются строить дома, но так как крайне жадные и тупые…то получаются сараи из [censored] и палок, покупать не советую. Далее →

Большой и жирный недостаток — объем работы. Дохренище брендов на обслуживание, а отсюда и товара. Косметика, бытовая химия, подгузники, товары для дома, а порой и ещё подкидывают что-то левое за доплату. С таким необъятным объемом, с таким количеством магазинов в день можно было бы и платить выше, особенно когда у конкурентов в два раза меньше товарных позиций, а зарплата и то больше. Иногда отсылали туда, где ты ни разу не был, и делай с этим что хочешь, пока не позвонишь и не спросишь, никто ничего не пояснит. Ну да, руки есть, ноги есть, голова тоже — сам разберёшься. По магазинам бегаешь, как угорелый конь, пытаясь везде и всюду успеть, Т такое себе удовольствие за такие деньги. Порой, во время работы сталкиваешься с другими мерчендайзерами из других компаний, и волосы дыбом встают от осознания того, что НИ У КОГО НЕТ столько объема работы. Пожалейте людей, они же не животные, чтоб на них так ездить. Долго не пробыла, и слава Богу.. Далее →

Вроде окна взял по нормальной цене и с установкой на первый взгляд было все в порядке, но на этом моя радость и закончилась. Монтажники сработали непрофессионально, проблемы вскрылись, когда начался дождь и ветер. Из окон дует и постоянно слышен свист ветра, а по углам при косом дожде проступает влага. Черт с ним с деньгами, но пришлось тратить еще один день на переделку, так что в эту компанию больше не ногой и вам не рекомендую. Далее →

Да кто вам разрешит)) В ноябре 2020 года на этом заводе убили человека. Руководство наказания не понесло. Дело вот в чем. Помимо тех, кто устраивается по трудовой книжке, есть еще и второй тип трудоустройства — через кадровое агентство. У этих людей договор не с заводом, а с агентством, договор подряда или ГПХ. По таким договорам они не несут ответственности перед заводом и могут не подчиняться напрямую начальникам и мастерам цехов. С юридической точки зрения очень интересные договора. Медкомиссию и психиатрическое освидетельствование они тоже не проходят. Пропуска у них временных работников, хоть 10 работай. Разумеется, что соцпакета тоже нет. Для завода это удобно, писать про это много, кто умный, тот поймет тему. Так вот — этот убийца, как выяснилось потом, употреблял интересные вещества, и в шкафчике у него нашли переделанные огнестрелы. Наказания никто не понес, мер никаких не принято. Как брали по договорам подряда и ГПХ, или какой еще придумали, так и берут. И, скорее всего, эта практика будет продолжаться, сами понимаете зачем. Пишу я это затем, чтобы люди здравомыслящие, у которых две руки, две ноги и голова с серым веществом, понимали риски, которые могут быть при трудоустройстве... Далее →

Позвонили моей подруге. Пригласили на собеседование, сказали, чтобы взяла обед с собой, потому что сразу оформят. Выслали список документов, необходимых для отдела персонала. Работы у них, мол, очень много, люди нужны. Подруга радостно побежала. На месте в переговорной сначала сказали, что начальник склада отпросился на этот день (приболела), через 5 минут сказали, что она взяла больничный и что будут звонить на предмет трудоустройства через неделю, а то и через 2. Управляющий мило улыбался, дама из отдела персонала уверяла, что никто подругу не обманывает. Что за цирк? Что за неуважительное отношение к людям? «Крутая компания» по факту хамьё и лгуны.. Далее →

Отношение к людям. Набирают стажеров бесплатно поработать, пока их сотрудники на больничном. Я когда пришел на стажировку, со мной кладовщик даже не поздоровался, я сразу понял, что отношение у него ко мне как к человеку, которого он больше не увидит никогда, так как он в курсе для чего там набирают стажеров. Далее →