Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Чёрная ЗП, на которую вас просто могут кинуть (сославшись на проверку, которая выявила грубые нарушения), вам не предоставят никаких подтверждений, просто на словах расскажут и нормально типа. Государственные и международные праздники вы забудете сразу, в эти дни работать — это святое дело. Про оплату отпуска и больничного даже говорить не стоит — 0₽. Люди, руководящие данной богодельней, явно не заинтересованы в развитии (ходят слухи, что хозяин приближён к Володе, что похоже на правду). Сам продукт и качество его упаковок — отдельная тема, которая для нормального человека совсем не ясна. Медкнижку обяжут делать в их центре, и обойдётся она ±7000, которые вычтут из вашей зп. Также в приказном порядке будете скидывать копеечку на дни рождения всего Санкт-Петербурга и Великих Лук (там логово), вас же даже простым звонком или сообщением не поздравят. Много ещё всяких подводных камней, которые и описывать делания нет. Если хотите унижения, добро пожаловать.. Далее →

Начнём с того, что одно из главных разочарований — уровень зп.. Вместо обещанных «от 40» получите 20 максимум (это при условии, что на Вашей торговой точке есть хотя бы минимальная проходимость и продажи, в противном случае — оклад 18). И об этом вы узнаете ровно тогда, когда запись о трудоустройстве уже будет в Вашей трудовой. Кроме того, крайне удивило отношение управляющего состава. Давно не встречала такого хамства и надменного отношения. Плюс ко всему, желание работать ответственных за торговую точку лиц равно нулю. Вследствие чего, оборудование на торговой точке в отвратительном состоянии, требует ремонта. Как только Вы выходите на смену — это становится вашей проблемой, но при попытке донести это до людей и решить проблему, получите хамство/игнор. (P.S. проблему после долгих и тянучих уговоров, проблема была решена… насколько качественно, не могу знать)) В общем, если Вы имеете чувство собственного достоинства, то в этом коллективе своего места не найдёте) Да и за такую зп оно того не стоит. Неприятно только, что работодатель заведомо начинает трудовые отношения с обмана, так как реальный уровень дохода, как было сказано выше, Вы узнаете по факту. По этому стоит задуматься, устроит ли Вас такая постановка дел или... Далее →

Всё плохо. Врут с первого часа общения. Используют труд бесплатно (разгребала их …авно в торговом зале 5 часов за так). Покупателей почти нет, выручки, должно быть, тоже. Те, кто работает, получают фигу. Местные начальницы пыжутся, кидают работников. Магазин открылся в Питере недавно, текучка уже бешеная. На том, видно, и почит… Аминь)))) Далее →

Работал палировщиком там, коллектив постоянно меняется, так как мешает директор одно, а по факту другое. Вся работа неофициально, директор избегает официального трудоустройства. Зарплату задерживает практически всегда, и то ему надо напоминать, что у людей зарплата. Платит наличными. Работа тяжелая с камнем, реально оплачиваться должна больше. Отношение к людям у директора безразличное. Условия труда спартанские. Клиентов пытается постоянно нагреть. До меня человек уволился, а директор даже не заплатил деньги за дни, которые он отработал. Вообще туда нужно отправить налоговую, охрану труда и соцзащиту. Потому что это издевательство над людьми. Далее →

Начальство ужасное, начиная с самого директора [А.] и заканчивая его помощницей [С.]. Ужасная женщина, высокого о себе мнения, разговор с сотрудниками проходит на пафосе и очень надменно. Объясните, разве помощник директора будет сплетничать и подставлять супервайзеров, а также лишать премии, основываясь на личной неприязни и своих хотелках? Что касается условий труда… Штрафы просто так: не так сидишь — штраф, попил воды — штраф, кушать за рабочим столом нельзя, в общем, ничего нельзя. Непонятная система премий, даже с учетом того, что она якобы «прозрачна», никаких премий нет. Сотрудников заставляют до поздна работать, не предупреждая никак, ставят условие: либо ты работаешь, либо увольняйся, и за это тоже ничего не выплачивается. Слезно вас прошу: не устраивайтесь работать в эту компанию, это рабство, я серьезно. Никакого уважения к сотрудникам и постоянная текучка, нет никакого контакта с начальством, для них люди тупо расходник. Далее →

НЕ ИДИТЕ туда! Как позволяют таким компаниям работать в сфере трудоустройства — обман, обман, обман! Далее →

Обратил своё внимание на клиентов, которые ориентированы и озадачены своими проблемами. Очень жалко людей, иногда морально тяжело слушать их истории. Хочется помочь всем, но порой это невозможно. И, разумеется, к таким людям нужно искать подход. Надо всё объяснять много раз, но результат того стоит). Далее →

Сити проиграл борьбу Яндексу. Расценки упали. Изменился контингент пассажиров. Нормальные клиенты ушли к другим агрегаторам. Водителей стало больше, чем пассажиров. Три узбека на стройку за 80 рублей, или четыре студента от метро до института за 100. Большинство поездок такие. Если бы не свои клиенты, смысла работать не было бы совсем. Много ляпов в приложении, которые решить невозможно. Техподдержка нулевая. Отписываются общими фразами. Похоже, что руководство Сити уже наигралось и не знает, как уйти с рынка. Надеется, что Яндекс их купит. Далее →

Позвонила женщина по вакансии инженер и п.б. начальник отдела [Т.] [А.] [В.]. При разговоре сказала, что не работает с преступными организациями и соблюдение закона 100 процентов. Она заверила, что всё соблюдается, оказалось нет. Предложение было работать вахтой 15 через 15 по 12 часов нахождения на одном объекте и выезды на 2 объекта в течение вахты. Проживание в вагончиках. Зарплата 60 000 р. плюс командировочные. И я поехал. Приехал из Тульской области за свой счёт в Шишкин лес. Оттуда отправили проходить медкомиссию в Серпухов. На медкомиссии творится полный ад, во-первых, ехать надо долго, и само помещение не рассчитано на большое количество людей. Пришлось ждать очень долго, при чём ещё медицинские сотрудники выражали недовольство, что мы приехали. Вне очереди пропускали другую организацию, и все будущие сотрудники мостоотряд47 ждали очень долго. Переночевал на квартире, которую снимает фирма, и пошёл устраиваться. В отделе кадров меня встретили хабалки с рынка Садовод. По крайней мере, общение было такого рода от трёх сотрудниц: постоянное недовольство с их стороны, что я вообще устраиваюсь, и если я задавал какие-либо вопросы, ответы были, что если что-то не нравится, лучше не устраиваться, эту мантру они повторяли как заведённые. Похоже,... Далее →

это семейная компания (в 90-е была отжата у работников [К.] В.А. и стала напоминать плантацию для рабов), где у руководства жлобы, ограниченные во всех отношениях люди, которым плевать на всё, кроме своих доходов, помешаны на религии, наверное, думают, что таким образом грехи спишутся, зря надеяться…придумывают различные схемы обмана работников и ИФНС, имеют тесные связи с администрацией Медведевского района, трудового кодекса и вообще понятие порядочности для них не существует…хочешь быть рабом и получать гроши (частично продовольственными карточками) — иди работать в УМС и дочерние компании…главная [censored] в руководстве Щенникова [Н.] [Р.] «имеет» даже своего шефа [К.] ворует у него и обманывает (он либо не в курсе, либо делает вид)…тварь редкостная, есть ещё маленький директор))) так его называют, ничто не решает, но делает вид…по совместительству зять Козлова…Масленников [Д.] Витальевич…в общем таких говёных людей ещё поискать. Ещё пытаются строить дома, но так как крайне жадные и тупые…то получаются сараи из [censored] и палок, покупать не советую. Далее →