Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Большой и жирный недостаток — объем работы. Дохренище брендов на обслуживание, а отсюда и товара. Косметика, бытовая химия, подгузники, товары для дома, а порой и ещё подкидывают что-то левое за доплату. С таким необъятным объемом, с таким количеством магазинов в день можно было бы и платить выше, особенно когда у конкурентов в два раза меньше товарных позиций, а зарплата и то больше. Иногда отсылали туда, где ты ни разу не был, и делай с этим что хочешь, пока не позвонишь и не спросишь, никто ничего не пояснит. Ну да, руки есть, ноги есть, голова тоже — сам разберёшься. По магазинам бегаешь, как угорелый конь, пытаясь везде и всюду успеть, Т такое себе удовольствие за такие деньги. Порой, во время работы сталкиваешься с другими мерчендайзерами из других компаний, и волосы дыбом встают от осознания того, что НИ У КОГО НЕТ столько объема работы. Пожалейте людей, они же не животные, чтоб на них так ездить. Долго не пробыла, и слава Богу.. Далее →

Вроде окна взял по нормальной цене и с установкой на первый взгляд было все в порядке, но на этом моя радость и закончилась. Монтажники сработали непрофессионально, проблемы вскрылись, когда начался дождь и ветер. Из окон дует и постоянно слышен свист ветра, а по углам при косом дожде проступает влага. Черт с ним с деньгами, но пришлось тратить еще один день на переделку, так что в эту компанию больше не ногой и вам не рекомендую. Далее →

Да кто вам разрешит)) В ноябре 2020 года на этом заводе убили человека. Руководство наказания не понесло. Дело вот в чем. Помимо тех, кто устраивается по трудовой книжке, есть еще и второй тип трудоустройства — через кадровое агентство. У этих людей договор не с заводом, а с агентством, договор подряда или ГПХ. По таким договорам они не несут ответственности перед заводом и могут не подчиняться напрямую начальникам и мастерам цехов. С юридической точки зрения очень интересные договора. Медкомиссию и психиатрическое освидетельствование они тоже не проходят. Пропуска у них временных работников, хоть 10 работай. Разумеется, что соцпакета тоже нет. Для завода это удобно, писать про это много, кто умный, тот поймет тему. Так вот — этот убийца, как выяснилось потом, употреблял интересные вещества, и в шкафчике у него нашли переделанные огнестрелы. Наказания никто не понес, мер никаких не принято. Как брали по договорам подряда и ГПХ, или какой еще придумали, так и берут. И, скорее всего, эта практика будет продолжаться, сами понимаете зачем. Пишу я это затем, чтобы люди здравомыслящие, у которых две руки, две ноги и голова с серым веществом, понимали риски, которые могут быть при трудоустройстве... Далее →

Позвонили моей подруге. Пригласили на собеседование, сказали, чтобы взяла обед с собой, потому что сразу оформят. Выслали список документов, необходимых для отдела персонала. Работы у них, мол, очень много, люди нужны. Подруга радостно побежала. На месте в переговорной сначала сказали, что начальник склада отпросился на этот день (приболела), через 5 минут сказали, что она взяла больничный и что будут звонить на предмет трудоустройства через неделю, а то и через 2. Управляющий мило улыбался, дама из отдела персонала уверяла, что никто подругу не обманывает. Что за цирк? Что за неуважительное отношение к людям? «Крутая компания» по факту хамьё и лгуны.. Далее →

Отношение к людям. Набирают стажеров бесплатно поработать, пока их сотрудники на больничном. Я когда пришел на стажировку, со мной кладовщик даже не поздоровался, я сразу понял, что отношение у него ко мне как к человеку, которого он больше не увидит никогда, так как он в курсе для чего там набирают стажеров. Далее →

Изначально на собеседовании с директором меня напрягло то, что на мои вопросы толком не было внятных ответов, когда я спросила, сколько человек будет в смене (чтобы понять примерно, какой на мне будет объем работы), мне прямо сказали: «Я не знаю». Ну да ладно, стажировка не оплачивается от слова совсем. Тут загвоздка: бесплатная стажировка — это когда человек выходит на 3−4 часа в день, ЕГО обучают, показывают и рассказывают от и до, дают пробовать выполнить какую-либо работу. А не за 12, 5 часов пахать как лошадь за бесплатно, так еще и ни чашки кофе нельзя выпить, ни посидеть, пока в зале никого нет; сразу находится 100 500 аргументов для отказа. Сходила я так два дня, попросту подарила 25 часов своего времени в пустую. Как обращаться с кассовой программой так и не объяснили толком, с духовками то же самое; единственное, что я знала от и до — барную зону, так как работала в этой сфере более 2-х лет. А самое смешное на этой «типо стажировке»: поняв, что я знаю, как обращаться с кофемашиной, на меня повесили второго стажера, типо на, научи ее. А нас, собственно, кто учить собирался? Вишенкой на торте стал момент, когда мне не вариант было... Далее →

Ничтожное, дешевое, уничижительное содержание ответа офиса, очень неудачной попытки нападения на абсолютно правильные отзывы, которые очень мало еще отразили реальность. Офис создан бездарным руководством не вместе и не в помощь магазинам, а как самостоятельное предприятие, которое призвано уничтожать эти магазины. Если в магазинах все спят и слоняются, то вы там зачем, да еще в таком количестве, которым вполне можно заполнить все пустующие от нехватки штата магазины. Вы даже не понимаете, что ваше существование зависит от этих людей. Весь офис — это трутни на горбу работников магазинов, с зарплатой не 400 руб., а в 2−5 раз выше. Люди, которых вы обоср-ли, работают в одном лице и кассирами, и продавцами, и уборщиками, и «жрецами», и «жнецами». Люди работают постоянно на выездах и в мороз, и ночью, и сами заведуйте со своими работниками, оставляя можно сказать без присмотра, так как в магазине почти никого не остается товаро-материальных ценностей. И люди больше не плачут. Они свои имена раскроют тем, кто займется этой «сетью». А вы? Вы оскорбили всех и не в состоянии достойно ответить. А написано как косноязычно и это специалистами высшего звена. И где же ваша подпись? Крысы — это вы и на перегонки будете бежать, кто быстрее с «тонущего корабля». Далее →

Ну, началось всё с вакансии на hh.ru, ничего не предвещало [censored] типичная вакансия за типичные 18 тысяч рублей, оставил отклик, на следующий день пришло СМС о времени и дате собеседования, припёрся я туда, заполнил типичную анкету, дождался, пока вызовут, вызвали, прошёл в помещение с расставленными столами и сидящими за ними людьми, начал мне «человек» из этой «компании» рассказывать о вменяемых условиях (опять же до этого момента всё выглядело как адекватная работа). Обсудили, когда прийти на тренинг (ну тренинг и тренинг, может там условия особенные). На этот самый тренинг я ни в очном формате не попал, скинули в Viber видео с первым занятием. Что же может быть в ознакомительном видео на вакансию телефонного оператора? Бизнес бл*ть тренинг, это вызвало подозрение номер один. Подозрение номер два вызвало то, что рассказчик упоминал их компанию просто «компания» ни разу за полтора часа видео не было хоть как-то сказано о названии этой самой компании. Ладно, чего только не бывает, подумал я, пришёл очно на тренинг с речами о ЗП и карьерном росте (кстати, как писали люди в других отзывах, конкретики нет никакой, к слову, многие писали о «взносе» в компанию в размере 400 рублей, у меня такого не было (по крайней мере после... Далее →

Не рекомендую обращаться сюда для поиска работы. Будете долго и упорно выбивать свои заработанные копейки. И ещё нет никакой гарантии, что оплата будет. Требуют, чтобы человек зарегистрировался на сайте налоговой как самозанятый. А с заработанных тобой копеек ты же ещё должен отстегнуть государству. Далее →

Два собеседования, тест на 380 вопросов + пара тестов с ограничением по времени на логику и преобладающий тип восприятия информации, несколько курсов по истории компании и по продуктам с тестами на уровень усвоения материала, запись аудиопрезентации по продукту компании на выбор + шаблон письма-зацепа клиенту. По итогам всего — ещё одно собеседование, уже с исполнительным директором. Причём, человеком абсолютно некомпетентным и неумеющим вести диалог. Я скажу больше — невоспитанным хамом. Что было особенно неприятно — во время собеседования он отвлекался на звонки и сообщения, даже звонил каким-то подчинённым. Ужаснуло, КАК он с ними разговаривал, фактически обзывал дебилами и орал. Сложилось впечатление, что ТАК человек хочет показать свою значимость, показать, что без него тут ни одно дело не сделается. По итогам этого собеседования, мне было назначено финальное собеседование с г-ном [У.] и предложено с понедельника выйти на стажировку. Я взвесила все ЗА и против и отказалась от такого счастья))) Люди, не работайте с [censored] Если человек на собеседовании ведёт себя так, то не хочу даже представлять, как будут решаться рабочие моменты. Жаль только потраченного времени… Далее →