Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2024)
-
Если хотите сохранить свою психику в порядке — не приближайтесь к этой компании. Генеральному директору плевать на ваше свободное время, выходные, праздники (о чем он вам не раз скажет на собраниях). Вы будете работать 24/7 и все это время будете пытаться доказать руководству, что вы — не [censored]. Вы будете под постоянным присмотром. Написать в 23:00 в личные сообщения с требованием срочно отчитаться — норма. Жены, дети — забудьте. Ну и на сладкое — постоянный ор, мат и непрофессиональное общение. Даже тот факт, что большинство вашего окружения будут сопереживать и помогать вам, не поможет нейтрализовать токсичность, которую распространяет гендиректор. Далее →
-
Изначально на собеседовании с директором меня напрягло то, что на мои вопросы толком не было внятных ответов, когда я спросила, сколько человек будет в смене (чтобы понять примерно, какой на мне будет объем работы), мне прямо сказали: «Я не знаю». Ну да ладно, стажировка не оплачивается от слова совсем. Тут загвоздка: бесплатная стажировка — это когда человек выходит на 3−4 часа в день, ЕГО обучают, показывают и рассказывают от и до, дают пробовать выполнить какую-либо работу. А не за 12, 5 часов пахать как лошадь за бесплатно, так еще и ни чашки кофе нельзя выпить, ни посидеть, пока в зале никого нет; сразу находится 100 500 аргументов для отказа. Сходила я так два дня, попросту подарила 25 часов своего времени в пустую. Как обращаться с кассовой программой так и не объяснили толком, с духовками то же самое; единственное, что я знала от и до — барную зону, так как работала в этой сфере более 2-х лет. А самое смешное на этой «типо стажировке»: поняв, что я знаю, как обращаться с кофемашиной, на меня повесили второго стажера, типо на, научи ее. А нас, собственно, кто учить собирался? Вишенкой на торте стал момент, когда мне не вариант было... Далее →
-
Кадровая политика привела к тому, что на Воскресенском заводе некому работать. Почти все рабочие перешли на соседнее предприятие, где больше зарплата и лучше условия труда. Далее →💬1 комментарий
-
Ничтожное, дешевое, уничижительное содержание ответа офиса, очень неудачной попытки нападения на абсолютно правильные отзывы, которые очень мало еще отразили реальность. Офис создан бездарным руководством не вместе и не в помощь магазинам, а как самостоятельное предприятие, которое призвано уничтожать эти магазины. Если в магазинах все спят и слоняются, то вы там зачем, да еще в таком количестве, которым вполне можно заполнить все пустующие от нехватки штата магазины. Вы даже не понимаете, что ваше существование зависит от этих людей. Весь офис — это трутни на горбу работников магазинов, с зарплатой не 400 руб., а в 2−5 раз выше. Люди, которых вы обоср-ли, работают в одном лице и кассирами, и продавцами, и уборщиками, и «жрецами», и «жнецами». Люди работают постоянно на выездах и в мороз, и ночью, и сами заведуйте со своими работниками, оставляя можно сказать без присмотра, так как в магазине почти никого не остается товаро-материальных ценностей. И люди больше не плачут. Они свои имена раскроют тем, кто займется этой «сетью». А вы? Вы оскорбили всех и не в состоянии достойно ответить. А написано как косноязычно и это специалистами высшего звена. И где же ваша подпись? Крысы — это вы и на перегонки будете бежать, кто быстрее с «тонущего корабля». Далее →
-
1. Большая текучка. Работаешь один за 2–3 первостольников. Увеличенная нагрузка не компенсируется. 2. Стрессовая обстановка: проверки мерчендайзеров, тайных покупателей. На сбор заказа выделяют до 30 мин. С маркировкой по разным партиям ищешь товар подолгу. Часть товара в коробках не разобрали (некому). А работаешь один в смену… Не собрал — претензии руководства, жалобы клиентов. Депремируют. 3. Мобильные фармацевты приходят и уходят, а за недостачу и сроки деньги вычитают с постоянных сотрудников. 4. Работа в праздничные дни оплачивается не в двойном размере. 5. За продажу стм и устм доплата мизерная. Как считают? — офис ответить не может. 6. ДМС — заявлен со стоматологией — ложь. 7. Если в субботу, воскресенье работаешь один (а это система) и приемка товара, заказы, отпуск препаратов на тебе. Поесть на 30 мин — пиши заявку в техподдержку. Иначе хай и прессинг — почему аптека закрыта? Можно писать и дальше. Решение о трудоустройстве принимаете Вы…. Далее →
-
Ну, началось всё с вакансии на hh.ru, ничего не предвещало [censored] типичная вакансия за типичные 18 тысяч рублей, оставил отклик, на следующий день пришло СМС о времени и дате собеседования, припёрся я туда, заполнил типичную анкету, дождался, пока вызовут, вызвали, прошёл в помещение с расставленными столами и сидящими за ними людьми, начал мне «человек» из этой «компании» рассказывать о вменяемых условиях (опять же до этого момента всё выглядело как адекватная работа). Обсудили, когда прийти на тренинг (ну тренинг и тренинг, может там условия особенные). На этот самый тренинг я ни в очном формате не попал, скинули в Viber видео с первым занятием. Что же может быть в ознакомительном видео на вакансию телефонного оператора? Бизнес бл*ть тренинг, это вызвало подозрение номер один. Подозрение номер два вызвало то, что рассказчик упоминал их компанию просто «компания» ни разу за полтора часа видео не было хоть как-то сказано о названии этой самой компании. Ладно, чего только не бывает, подумал я, пришёл очно на тренинг с речами о ЗП и карьерном росте (кстати, как писали люди в других отзывах, конкретики нет никакой, к слову, многие писали о «взносе» в компанию в размере 400 рублей, у меня такого не было (по крайней мере после... Далее →
-
Работы очень много, без дела стоять никогда не приходилось. Часто нет времени поесть, сходить в туалет — все приходилось терпеть. Вначале загораешься энтузиазмом, очень стараешься проявить себя — но со временем замечаешь, что это не ценят, зарплата никогда не бывает стабильной. Для такой работы зарплата очень неблагодарная. Есть штрафы и еще много требований от начальства. Большая текучка кадров. Ребята устают, и многие долго не увольнялись лишь потому что любили сам процесс работы и дружный коллектив — всегда было весело и интересно. Но нужно ценить свой труд и никогда не соглашаться вкладываться на полную за копейки. Будьте готовы к тому, что вам придется работать еще и уборщиками — мыть полы и драить все вокруг опять же — за очень мало денег. Далее →
-
Не рекомендую обращаться сюда для поиска работы. Будете долго и упорно выбивать свои заработанные копейки. И ещё нет никакой гарантии, что оплата будет. Требуют, чтобы человек зарегистрировался на сайте налоговой как самозанятый. А с заработанных тобой копеек ты же ещё должен отстегнуть государству. Далее →
-
-
Слабая управленческая система, бизнес-процессы отсутствуют от слова совсем, главный бухгалтер самодур, каких ещё поискать надо, корона мешает и регулярно опускается на глаза. Руководители перекладывают право принятия решений на сотрудников, при этом так и не создав качественной системы управления. Сотрудники быстро сгорают от отсутствия уважения со стороны руководства, таланты уходят, а остаются лишь те, кто не ценит себя, либо умеет приспособиться к любым условиям. Общая атмосфера в компании тяжёлая и угнетающая. Не теряйте время на работу в этой компании. Далее →
-
Два собеседования, тест на 380 вопросов + пара тестов с ограничением по времени на логику и преобладающий тип восприятия информации, несколько курсов по истории компании и по продуктам с тестами на уровень усвоения материала, запись аудиопрезентации по продукту компании на выбор + шаблон письма-зацепа клиенту. По итогам всего — ещё одно собеседование, уже с исполнительным директором. Причём, человеком абсолютно некомпетентным и неумеющим вести диалог. Я скажу больше — невоспитанным хамом. Что было особенно неприятно — во время собеседования он отвлекался на звонки и сообщения, даже звонил каким-то подчинённым. Ужаснуло, КАК он с ними разговаривал, фактически обзывал дебилами и орал. Сложилось впечатление, что ТАК человек хочет показать свою значимость, показать, что без него тут ни одно дело не сделается. По итогам этого собеседования, мне было назначено финальное собеседование с г-ном [У.] и предложено с понедельника выйти на стажировку. Я взвесила все ЗА и против и отказалась от такого счастья))) Люди, не работайте с [censored] Если человек на собеседовании ведёт себя так, то не хочу даже представлять, как будут решаться рабочие моменты. Жаль только потраченного времени… Далее →
-
Я бывший работник токаря. Администрация знает, что предприятие не «живое». Не работает. Я токарь, вытераю шкафы, работы нет, заварил чай, эти продурки «начальники» наорали. Не рекомендую идти работать сюда. Ну если только интересно — иди. Я предупредил.. Далее →
-
Соцпакета нет, плюшек нет, стажа нет (что позор для IT сервиса в 2021 году, где давно уже все работают в белую). Для гребцов есть только штрафы. При трудоустройстве нет обратной связи. Кандидаты тратят свое время на школьные сочинения, продающие тексты, тестовые задания и в оконцовке получают отказ без объяснения причины. Уважаемые, не тратьте свое время на эту компанию с ее сочинениями, там вакансии годами висят. Product Manager бесплатно собирает ваши идеи для нового продукта, а support manager готовые ответы для техподдержки. Далее →
-
Самая убогая компания. Далее →
-
Существенные минусы: — финансовая сторона: в компании заявляют, что все мы семья, команда и так далее, но когда дело доходит до материального, то тут, увы, зарплата в принципе небольшая для нашего времени, так ещё умудряются крутить все не в пользу работника. Недавняя ситуация: у каждого работника есть план на каждый месяц, и если ты его перевыполнишь, то получишь доп.премию. И сложилась такая ситуация, что к концу месяца очень много работников его перевыполнили, и что вы думаете сделали уважаемый К. и компания? Выплатили всем положенную премию? А вот и нет, они просто под конец месяца задрали план ещё выше и всё, прощай доп.премия. И таких ситуаций многовато. - вынужденный выход на замены: думаешь, спокойно будешь работать в желаемом графике 2/2 или 5/2? А фиг там плавал: «ой, тут человек заболел, можешь выйти?», «ой, стажер слился, работать некому, выйди, пожалуйста». Далее →
-
Официального трудоустройства нет. Зарплата чёрная, либо чёрно-белая. Постоянные крики и мат руководства. Повсюду камеры, тотальный контроль во всём. Зачем это в офисном коллективе из 5–6 человек? Круг обязанностей и объём работы постоянно растут, чего нельзя сказать о зарплате. Чувствуешь себя на работе как зэк на промке. Далее →
-
Нордстрой, Сан-Ремо — одна шарага, разбитая на несколько компашек во главе с четой [Н.]. Отработал сезон. Постоянное [censored] с оплатой. Работал на бетонном заводе (ул. Кооперативная), бардак полный. Условия скотские, даже питьевой водой не обеспечивают. Мастеру, некто [Ф.], всё пох.. Он месяц не знал, кто у него работает. Обещали под 70 т.р., в итоге макс. 52 т.р. Половина з.п. — это премия, которую постоянно надо клянчить, а тебя ещё и нах.. «вежливо» посылают. Итого: п.. конченные. Хочешь повкалывать без обеспечения, будь [censored] иди туда смело! Чума на их головы! Гореть им в аду дважды! Далее →
-
Устроился работать в компанию на позицию менеджера по рекламе (офлайн). Так что, данное эссе будет интересно коллегам-маркетологам, которые хотят сюда пойти работать. Скажу вам сразу, коллеги — НЕ делайте этого! Итак, проработал год в этой компании, если честно, даже не знаю, как так получилось задержаться на год. В основном, люди работают тут по полгода (по крайней мере, наблюдал подобный круговорот). На момент моего трудоустройства в компании уже трудился маркетолог, который занимался онлайн-рекламой. Его вскоре уволили, и весь функционал по онлайн-рекламе перешел мне, как и новое направление автоломбарда. Пришел в компанию из-за отличной работы HR, которая грамотно меня завербовала в ряды СКС. Кстати, мы и до сих пор остались в теплых отношениях как коллеги. На самом деле, рядовой персонал и несколько руководителей — достойнейшие люди, и я рад, что мне удалось с ними поработать и познакомиться: супервайзеры — отличные ребята; офис-менеджер — потрясающая женщина, которая всегда поможет; юрист — веселый и крутой мужик, который не боялся говорить правду в лицо; директор комиссионных магазинов — девушка, на чьих хрупких плечах выезжает весь директорат компании; бывший директор по автоломбардам — настоящий мужчина, адекватнейший человек и просто мудрый человек (очень жалею, что он ушел из компании во время... Далее →
-
По трудовому договору не оформят, отношение свинское, зарплату не выплатят, как уже и написали снизу. Кормят обещаниями, что выплатят завтра, на следующей неделе, в следующем месяце и т.д. Общаешься вежливо, просишь вернуть долг, но все в пустую. Хуже любых мошенников в интернете — просишь выплатить зп, а они зовут поработать еще и потом оплатить вдвойне)). Если читаете эти отзывы, знайте, здесь никто не лжет, и лучше никогда не связывайтесь с данной «конторкой». Далее →
-
Не выплачивают полностью зарплату. 2. Ужасные условия труда. 3. Недобросовестное и скотское отношение к сотрудникам со стороны начальства. 4. С этой работой вы забудете, что у вас вообще есть жизнь! Постоянные задержки и переработки (работаешь и по выходным). Берегите нервы и силы, не идите туда работать! Далее →
-
Региональный менеджер филиала [П.] Московской области Михеев [А.] некорректно обращается со своими сотрудниками, хамское поведение. При его руководстве с января по февраль 2021 года уволилось больше 6 человек из компании. При увольнении не хотел мне выплачивать компенсацию по неотгуленным отпускам, хотя это прописано в трудовом кодексе РФ. Далее →