Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2024)
-
инн 5 610 217 959, директор много обещает, в итоге не платит даже за фактически выполненную работу. Обратился по знакомству за письменной юрконсультацией, было составлено 2 обращения, 1 претензия и текст расписки. Как итог — переписка с переводом стрелок и требованием договора оказания услуг и расписки. Что-то в момент обращения договор не требовал, как пришёл момент оплаты, выяснилось про договор. Начал разводить жеванину по поводу того, что ему жаль, что вы потеряли около полумиллиона денег (чтобы потерять, надо сначала заработать; с ним можно заработать только гемор и срок). Более того, все его «сделки», на которые он подбивает, — афера чистой воды: отжать квартиру после смерти не имеющего наследников гражданина в счёт фальшивых миллионных долгов перед фальшивым юрлицом или сдать в аренду шахты Минобороны, к которым ни он, ни его юрлицо не имеют отношения. И тому подобное.. Далее →
-
Корона не давит? Пытались у Требити купить фартук для кухни с доставкой на сайте Atlant777-ру. Проживаем в Москве. Каково же было наше удивление, что за стандартный товар нас попросили внести предоплату или оплатить всю сумму целиком на карту какому-то неизвестному лицу. Это вообще никуда не годится. Оформили заказ в следующей же фирме, которая была в результатах поиска в интернете. По-моему, у кого-то в Требити корона на мозг давит.. Далее →
-
Пригласили летом 2017 на день открытых дверей, сами написали в ВК. Я решил пойти, все равно заняться не чем было, каникулы. В начале была экскурсия, после чего была стадия вопросов, где я с другим студентом моего факультета задали кучу вопросов. По итогу мы поняли, что компания такое себе и лучше с ними не связываться. Через несколько дней мне написали, типа вакансий нет, тут я орнул, я к ним как бы не напрашивался на собеседование. Написал тому, кто был вместе со мной, ему они предложили работу, но об оплате не сошлись, и он отказался. Потом через несколько недель попытались через меня на одногрупника выйти, у него сообщения в ВК закрыты для посторонних, и тут я вообще орал — вакансий же нет :). Недавно узнал, что на момент января 2021 года их проект все еще не вышел, хотя уже тогда на момент «экскурсии» он, с их слов, был в разработке года 3, и сейчас еще выходит 3, и того 6 лет. То есть за 6 лет они не смогли не завершить или хотя бы выпустить ранний доступ к проекту. Если бы были квалифицированные руководители, такого бы не случилось. Из чего делаю выводы, что в данной компании реальным специалистам делать вообще нечего,... Далее →
-
Работала оператором колл-центра в данной компании. Сразу скажу, система выплат ужасная, ЗП маленькие, выплачивают с задержкой! [Р.] [К.] вообще жёсткий и неадекватный человек, работать с ней невозможно, просто каторга, не может спокойно ответить ни на один вопрос! Обработки проводятся некачественно, клиенты постоянно звонят и жалуются на плохую обработку, хотят повторную по гарантии, а повторная также платная. Услышав об этом, клиенты совсем приходят в негодование и приходится выслушивать весь негатив за эту нищенскую зарплату! В общем, плюсов НЕТ! НЕ рекомендую! Далее →
-
Был на собеседовании. Сразу смутило то, что меня собеседовали люди с опытом меньше, чем у меня. Стал расспрашивать про их проект, отвечали уклончиво, но из того, что удалось из них получить за более чем 4 года, они не могут его завершить (платформа для блогеров и рекламодателей). Это говорит либо о слабой команде, либо о некомпетентности руководителей, у которых, насколько понял, за плечами не было ни одного завершенного проекта, что тоже плохо. Исходя из этого, я сделал вывод, что это крайне сомнительная контора, в которой хорошим спецам делать нечего, и дальше с ними не выходил на контакт. А управленцам данной конторы совет: прежде чем начинать какой-то крупный проект, попробуйте завершить проекты попроще, а то у вас получается реальный долгострой.. Далее →
-
Призываю всех, кто хочет устроиться в данную компанию, подумать дважды. Вероятнее всего, на начальном этапе, да и потом тоже, вы столкнётесь с [К.] [Е.]. Некомпетентной хамкой, абсолютно не умеющей общаться с людьми, хамит с первой секунды. Ведёт себя так, как будто делает огромное одолжение, что общается с вами. Я не знаю, по каким критериям её взяли туда работать и как там с ней работают люди, но это просто ужасно. Обходите стороной и эту компанию, и эту дамочку, имеющую комплекс неполноценности. Далее →
-
Шелл одна из самых жадных и требовательных организаций! Ты тут уборщик, грузчик, охранник, продавец. В метель ты вместо трактора и ещё, пока ты убираешь или что-то делаешь, должен подбегать к машине и впаривать V-Power и омыватель, и нельзя отсутствовать более 15 минут на камерах, то есть ты занимаешься уборкой в не поле камеры. Ты должен всё бросить и бежать в поле зрения камеры. Все рабочее время проводишь практически на улице в метель, в ливень и в адский мороз. Зарплата очень низкая и не поднималась много лет. Но люди повыше думают, что мы тут лопатой чаевые гребем, и смысла ЗП повышать нет! Про какое-либо повышение даже не думайте, максимум до оператора.. Далее →
-
Здравствуйте! Устраивалась стикеровщиком. Стажировка не оплачивается. На складе очень холодно зимой. Официально там никто не работает. Далее →💬2 комментария
-
-
Вышел в первый день на работу. Печать в трудовую ставить отказались, сославшись на потом. Спросил про договор, в ответ что-то невнятное… Но распишись на складе… спрашиваю! На каком основании в качестве кого, я у вас даже не оформлен… В ответ тишина). Посмотрел документы по работе, одни просрочены, другие с ограничением. Собрался и ушел. «Мутная» контора… Далее →
-
Добрый день! Не устраивайтесь в эту компанию. Т.Л. говорит, что с первого дня оплата, а на самом деле все не так. Отработала стикеровчиком 18 часов, ничего не оплатили. Далее →
-
На рекрутерском сайте наткнулся на вакансию тендерного специалиста, удалённо. Отозвался — пригласили на собеседование. Набрали на собеседование в скайпе в одном видеочате 29 человек. Расписали перспективный карьерный план, а-ля МЛМ с названием каждой карьерной ступени, по которому оклада не будет, а будут только выплаты процентов от выигранных тендеров. Процент будет расти от 1 до 5, по мере накопления опыта. При чем набирают они опытных сотрудников, которые умеют работать. Но тут, видимо, шла речь об опыте работы в этой блестящей компании. Работать нужно удалённо, но быть за компьютером с 9 до 18 часов: с 9 до 17 непосредственная работа, а с 17 до 18 составление отчёта о проделанной за день работе. Напомню — оклада нет. Сказали, что возьмут двоих, а тех, кто работал раньше, уволили за то, что балдели после выигранных тендеров, т.е. не писали отчёты. Перед этим сами же успели похвастаться, что выиграли 20 тендеров, и это за 2,5 месяца (компания зарегистрирована 17.11.2020 г.). Я нашёл подтверждение выигранных 6 (видимо, до нового года). Предыдущими ребятами была проведена очень хорошая работа, но, видимо, не оплаченная.... Далее →
-
Учебный центр. Ужас, какая там обстановка. Всем рулит [К.] Л.В., а её сынок директор. Постоянно оскорбляет, унижает сотрудников. Если что-то ей не понравится, прицепится и будет гнобить, пока человек не уволится. Будешь делать, как она сказала — плохая, сделаешь правильно — снова плохая. Постоянные оры, собирает на пятиминутку и давай при всех унижать. У неё своя правда, даже не слушает людей, везде стоят прослушки, камеры. Не будешь выходить в субботу — ты плохой сотрудник. Есть у неё любимец, который за всеми подслушивает и докладывает ей, при этом все слова перевертывает. Зарплата официально маленькая, но ещё бывает доплачивают, но если захочет, конечно же. Не стоит таких нервов даже её зарплаты. Явные на лицо шизофреничные выходки. Не ходите сюда работать! Далее →
-
Опыт работы в данной компании оставляет желать лучшего. Руководитель (Р. М.) — самодур, когда принимает на работу, ласково улыбается, мило разговаривает, а когда становишься неугодным — заставляют уволиться, причем без выплаты з/п. Да и когда работаешь, платит з/п какую ей заблагорассудится (придумает за что отнять у тебя заработанные деньги). Будет пугать различными аудитами и исками, которые она на тебя повесит. С этой организацией надо не то, чтобы бежать, а в их сторону даже не смотреть. К слову, муж ее, М. (действующий депутат Единой России), тоже причастен ко всем этим действиям. Поскольку он там ведет себя полноправным директором, принимая и увольняя людей, лишая их кровно заработанных денег. Далее →
-
Позвонила девушка, пригласила на собеседование. Я пришла в назначенное время. Девушка, которая встретила, очень удивилась, что я пришла. Сказали присесть на диван. Так я и просидела целый час. Хочу заметить, что в это время девушка объясняла обязанности другой девушке. Понимая, что собеседования не будет, спрашиваю у девушки: «А собеседование будет?» Она отвечает: «Нет». Я в непонятках, меня позвали на собеседование, я ждала час и нет. В ответ я спросила: «А сразу нельзя было сказать?» Она: «Вы только проявили себя». Я вот не пойму, такое отношение ко всем? Что за методика для малолетних? Или, если вы нашли сотрудника, зачем скрывать и сразу не сказать об этом? Я ценю своё время. Мне как самодостаточному человеку было очень неприятно.. Далее →
-
Самое отвратительное место работы. ЧСВ руководства настолько зашкаливает, что вызывает лишь сочувствие у сотрудников. Ужасная текучка, и все не спроста, за год оттуда сбежали 9 человек из 12. Если у тебя есть потребности, элементарные человеческие нужды — твои проблемы (ну или можешь поставить себе ведерко в подсобке, как нам сказали). Будешь пахать как раб по 16 часов на ногах без обеда и туалета. Максимум, можешь съесть бутерброд в подсобке за 5 мин. По договору, конечно же, обед час, а по факту 20 мин, которые ты и то не увидишь. Ну и, конечно же, весь день ты будешь стоять и работать «под прицелом» и бояться дышать, так же все это сопровождается вечными обвинениями и наездами за каждое неверное движение на протяжении всего рабочего дня. Также руководство данной кофейни не считает работников за людей и позволяет себе переходить на личности, [censored]. Выходных не дождешься, и всегда это аргументируется тем, что нам дают возможность зарабатывать. Ну и на этом спасибо, а то мы вообще не рассчитывали на зарплату, устраиваясь работать.. Далее →
-
Если вы хотите стать рабом, то добро пожаловать в Кинг Тейсти. Такой слоган более подходит для данного места. Начальство, превышающее свои полномочия, непонятные поборы каждый месяц, именуемые «Налогом» (которые не числятся ни в каких документациях), плавающий график (настолько плавающий, что, видимо, он утонул где-то), отсутствие выходных под лозунгом: «Мы даём вам возможность заработать…» Все это ждёт вас при вступлении в ряды их работников. Далее →
-
Ходила на собеседование, впечатления неприятные, слишком приторная конторка… Знакомая работала там, отговорила. Нужно часто бесплатно в выходные дни работать, часто задерживаться. По з.п. тоже вопросы… Далее →
-
ИП [Р.] В.В. официально никого не устраивает, даже договор не заключает. Если собираешься уходить, то про зарплату можешь забыть. Кинул не один десяток людей. Если не хотите потерять свое время и деньги, не идите туда работать. Вся выпечка там из самых дешёвых продуктов. Далее →
-
Вакансия оператор станков, с зарплатой постоянно обманывают и к тому же задерживают. Директор очень жадный. Далее →
-
Мой опыт крайне негативный. Я S.Р. и заинтересовался их вакансиями, так как офис находился недалеко от дома. После отклика на вакансию со мной связался HR-менеджер и очень долго мне выносила мозги про корпоративную культуру, открытость и развитие внутри компании. Потом мы наконец поговорили обо мне и моем опыте. После этого мне обещали кинуть тестовое задание. Задание пришло с задержкой, но я подумал, что заработались, бывает. Открываю, а там половина тех вопросов, которые были во время телефонного разговора, дальше вопросы про стек технологий и потом вопросы личного характера. И тут я начал понимать, что тут явно что-то не то, так как помимо вопросов были ссылки на психологические тесты, которые вообще к профессии и организованности отношения не имеют. Но я это все заполнил и отправил, часть, конечно, ложь, мне стало интересно, что будет на собесе. А там был цирк: меня собеседовали сотрудники с опытом более двух лет, как они выразились, и они сказали, что в офисе таких много. Я ответил на все их вопросы и задачи и дальше стал их расспрашивать про то, как у них организован процесс разработки ПО и вообще про их продукт. Очень часто они уходили от ответа, говоря, что у них... Далее →