Орехово-Зуево 120 отзывов сотрудников без купюр

Красивое и уютное место. Лес, природа, речка… Ребят, честно положа руку на сердце! Очень красиво))) Трансфер, довольствие, коллектив. Далее →

Доброе-доброе утро! Добрый-добрый день! Добрый-добрый вечер, соискатель! Вижу, что прошлый мой отзыв остался неравнодушным, его видят, его читают, на него соискатель ориентируется. Конечно, обидно немного ((((но его также и удаляют, блокируют и не дают доступа к сайту. Давайте назовём этот отзыв Ном.1. «Хронический Алкоголик». Мужчины, женщины, ребята, девчата, ученики, студенты, сотрудники! Объявляю, что теперь Подкаст в отзывах будет выходить еженедельно, распространяться и копироваться на другие сайты. Страна должна знать тех, кто её тянет вниз, тех, кто готов обменять совесть, достоинство и честь на предательство! Этот Подкаст о людях, о тех, кто в ВКС занимает должностные позиции, о тех, кому ты, соискатель, будешь непосредственно подчиняться. Это те люди, от которых будет зависеть твоя, только твоя жизнь и твоё будущее. «Сделай правильный выбор своего будущего» . Далее →

Очень уютный большоц офис в центре города, дружелюбная атмосфера, все готовы помочь в любых вопросах. Задачи интересные, здесь я развиваюсь. Уходила из компании в поисках чего-то лучшего. Но проработав на нескольких новых местах работы поняла, что Текстерра — другой мир, где есть рост, поддержка и возможность заработать. Отмечу ещё печеньки за счёт компании. Обучалки не только про хард скиллы, но и про саморазвитие. Метидашки и болталки. Корпоративная жизнь всегда кипит) У каждого свое рабочее место, выдают технику для работы, можно работать из дома если есть необходимость. Со всеми общение на Ты вне зависимости от возраста и должности. Сопровождение от HR при введении в должность. Сотрудника не оставляют «наедине» с вопросами. Для Орехово-Зуево очень достойное место стартовать в новой интересной сфере. Далее →

Очень сложно уйти на больничный. Вернее, он не оплачивается. Сессия также неоплачиваемая, хоть по согласованию с руководством можно найти входы-выходы, чтобы совсем не остаться на улице за потерянный месяц работы. Обычно с этим лояльно, по крайней мере, я столкнулась с таким отношением. Техника периодически барахлит, не хватает мощностей временами. Не всегда положительно могут воспринимать работу из дома. Неоплачиваемые переработки, но здесь условно, поскольку хочешь заработать по итогу месяца — делай. Не хочешь перерабатывать и зарабатывать «средне» — не делай, но с таким отношением долго в компании не удержаться. Важен результат и оценивают его, а не работу как процесс. Это не минус, а констатация факта. По итогу минусов не так много. Плюсы их перекрывают. Далее →

Красивое и уютное место. Речка, природа, лес. Трансфер, довольствие. Небольшие задержки по выплате з/п, но это не критично. В целом работа интересна и многозадачна. Далее →

Работал в Инженерно-Техническом Отделе (ИТО). Как и везде, собственно, есть подводные камни и одно большое «Но»… Это главный инженер службы ИТО. Сам по себе мужчина вызывает впечатление технически грамотного и образованного специалиста, с огромным опытом работы. Но, к глубочайшему сожалению, это только видимость, фарс, обман и заблуждение. Он имеет одну огромную слабость ((((( Эта слабость не даёт ему сконцентрироваться на работе, на её функционале, на поставленных задачах, на службе, на потребностях службы и коллектива… Все поставленные службе ИТО задачи в итоге срываются, все сроки горят и все вытекающие последствия как следствие. Думаю, интригу для тебя, соискатель, пора раскрывать и назвать все происходящее своим словом, раз уж ты читаешь это)) Он АЛКОГОЛИК! И если ты до сих пор ещё хочешь работать в ВКС Кантри, в службе ИТО, то будь готов, что тобой, службой, будет руководить хронический АЛКОГОЛИК. Мужчина, которому абсолютно плевать на все: наплевать на тебя, на твои потребности, на службу, на работу, на твою з/п, на твою семью, на твоих детей. Работа — это ведь как вторая семья, где человек проводит немалую часть своей жизни. Так вот в этой семье, у руля этой семьи стоит хронический алкоголик, который абсолютно все пустил... Далее →

нет Далее →

Устройство относительно быстрое, собеседования никакого не было. Уже на этом этапе было ощущение, что нужно уходить. В зале полно людей, много таджиков, желающих работать. Выдали одежду, сумку, установили приложение, решили и дату выхода на работу. Устройство в Москве, а работать в Подмосковье. Во-первых, начало работы было с 9, но из какого заведения поступит заказ неизвестно. Приезжала в город из другого города, потому что в моём городе нет такой работы и тупо ждала поступление заказа. Это могло быть и час. А была зима на минуточку. Потом, как поступал заказ, его надо было принять. А вот когда его принял, только тогда можно было узнать: а куда ж мне собственно бежать надо. При устройстве на работу был разговор о 2 точках отправления. А по факту оказалось, что это может быть любой магазин и любой ресторан. Красиво, да? И вот, когда приняла заказ, тогда и узнавала, куда ж бежать надо с того места, где я нахожусь. Прелестно. Открываешь карту, если это какая-нибудь сранная пятёрочка и бежишь, потому что у тебя, [censored] 15 минут максимум. Приходишь туда, отмечаешься в приложении, что прибыл на место, находишь того, кто тебе... Далее →

нет Далее →

Компания Текстерра — я, наверное, пишу это для тех, кто собирается или планирует пойти туда работать. Проработав там более года и повидав многое, хочется сказать, что очень много гнилых людей — они чаще занимают должности повыше разнорабочих, особенно при повышении по должности они сильно задирают нос, т.к. считают, что это награда свыше им прилетела. В большинстве сотрудников присутствует чувство боязни, что что-то они сделают не так, и им от гендира прилетит за это. На новичков вешают весь хлам, который просто уже никому не хочется разгребать. И новичок сидит, пыхтит, разгребает это [censored], а потом ему в какой-то момент выдают, что испытательный срок не прошел. Срок-то подошел, его брать на работу, а хлам-то еще не весь разгребли, ну тут и принимают решение брать следующего, т.к. отказав в трудоустройстве, они ничего не потеряют, как они чаще говорят, что это не их супергерой. Хуже всего то, что сам гендир ничего не видит, что творится с сотрудниками, а, возможно, просто не хочет видеть. Там есть кто может слить сотрудника, сославшись на то, что плохо работает, что не успевает, что мало тянет и т.п. По мне, то это гнилая... Далее →

Проработав в компании больше 3,5 лет могу сказать, что придя туда человеком, абсолютно не понимающим в этой сфере, многому научилась там, выросла, как в профессиональном плане, так и в личностном. Поэтому безмерно благодарна Текстерре за этот опыт. Текстерра-это уровень московской компании в Орехово-Зуево и для меня это было большим удивлением, когда я пришла туда на собеседование. Прекрасный и дружный коллектив, каждый сотрудник готов помочь новичку, все друг друга поддерживают. Есть возможность карьерного роста, если руководство видит стремление и рост сотрудника, учитывая его желание, конечно, всячески помогает дорасти до хорошего руководителя. Проведение разнообразных игр, болталок в пятницу помогают расслабить мозг после трудовой рабочей недели (правда не у всех всегда есть возможность на них ходить из-за объема работы), корпоративы, выезды на природу, походы организовываются каждый год, не скучные обучалки от коллег помогают добавить себе в «копилочку» новых знаний. Хорошая зарплата для нашего города, гораздо выше среднего, которую платят всегда вовремя. В общем впечатления у меня самые положительные, а читая отрицательные отзывы, волосы дыбом просто встают. Недостатки, конечно, есть, потому что деньги просто так никому нигде не платят, но только испытывая... Далее →

Минусы есть, но плюсы их компенсируют с лихвой.  — стресс. Его действительно немало у сотрудников, которые работают напрямую с клиентами.  — нужна быстрая скорость работы. Если вы человек медлительный и не быстро схватываете, то работать долго не сможете.  — большой объем работы. Далее →

Компания в целом занимается нужными делами, полезными, но как и кем это уже другой вопрос. Далее →

Если вы хотите там работать. Если ты специалист от бога и у тебя способность без мыла в любые труднодоступные места, то таких там любят. А если ты на вакансию Junior-специалист, то не-не, не надо… Особенно в отдел продвижения. Встретит тебя некая «девушка» с абсолютной невоспитанностью, которая, на мой взгляд, когда-то была кем-то сильно обижена и сейчас она это возмещает на других. Еще таких называю старая дева, дальше сами понимаете. Если ты ей не приглянулся (или не сходил к ней в гости!) — она тебя сожрет как самка богомола (даже без секса). З/п друг от друга скрывают, т.к. там много — махинаций -, простите о чем я — манипуляции))) Вы хотите работать 24/7 и желательно без обеда (либо жри быстро!), то там тебя оценят. Народ поработает и сваливает, не оттого, что не интересно или сложно, а от того, что весь рабочий процесс — постоянный стресс. Высшее руководство не видит, что происходит, лишь потом может еще куями сотрудника покрыть. Сотрудников набирают, чтобы потом убрать неугодных, как отработанный продукт. На новичков наваливают самую грязную работу, которую месяц её разгребают, а потом говорят, что испытательный срок не прошел. Клиенты платят [censored] завышенные бабки, а по факту часть работ... Далее →