Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Белая заработная плата без задержек Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Работала в этой компании пару лет назад, но, судя по постоянным открытым вакансиям, всё становится только хуже. Если увидите открытую вакансию менеджера по продажам в данной компании, подумайте, дороги ли Вам свои нервы, а уж тем более задумайтесь, стоит ли идти туда в качестве рабочего (по типу оператора линии). Начнём по порядку, генеральный директор Серпученок К.С., если вы загуглите данную личность, то сразу увидите, что человеку в 2013 году светила уголовка за драку с сотрудниками полиции, о чем я узнала уже после ухода из компании. Жадный и абсолютно некомпетентный самодур, которого не волнует, что и как, лишь бы в компании были деньги, которые ему должны приносить как раз-таки менеджеры по продажам. Только с небольшим уточнением: Вы еще будете выполнять работу логиста вместе с кладовщиками с производства (вакансия кладовщика, кстати, в компании открыта очень часто), и юриста со всеми товарными накладными, актами и прочим, поскольку в компании его нет и не было. Холодный обзвон будет постоянно, «старенькие» менеджеры по типу [Н.] [Б.], у которых есть постоянные клиенты, будут учить Вас жизни и требовать, чтобы с первого дня у Вас уже были наметки, клиенты и отгрузка к концу недели. Главный... Далее →

Из достоинств график, наличие столовой, скидки на продукцию «Шеф Перекрёсток» в размере 30%. Если зарплата, то зависит от часов, при стандартном графике это около 38 000 Р. Всё зависит от потребностей, а именно семьи или других обстоятельств. Далее →

Их очень много, в первую очередь руководство! На собеседовании директор показалась очень приятной женщиной, но через 5 дней было понятно, что она психически ненормальная, с биополярным расстройством. Утро начиналось с оров, криков и обвинений. Как после этого можно быть на позитиве весь рабочий день? Когда подходишь с вопросом, сплошной негатив и ссылание на «я сейчас занята». Что интересно, перед вышестоящим руководством данная особа была очень лояльна, когда приезжало руководство, на сотрудников сплошные крики и обвинения, а перед проверяющими из центрального офиса улыбки и «поддакивания», одним словом лицемерие. Как в той истории с «салтычихой». Мало кто задерживается тут работать. Переработок нет, выплаты в срок, но такое хамское и рабское отношение к сотрудникам перекрывает все плюсы. Плюс к этому ещё и шовинизм, так как уборщицы и охранники — выходцы из регионов или других стран, то над ними усмешки и отношение как к прямым рабам, второсортным людям. Двухличное существо, а именно требует «креатива», а если этот креатив не угоден вышестоящему начальству, то просто сливает тебя, в их и её присутствии, утверждая, что начальство всегда право и с ним спорить не нужно, а после их убытия снова обвинения. Данный стиль руководства можно охарактеризовать как — «я — начальник, а ты — дурак».... Далее →

Привозить и увозить к рабскому труду! Далее →

Официальная зп — да 14 000, остальное конверт, как пишут некоторые, белая зп. Походу, само руководство сидит и строчит отзывы. Если видите отзыв ниже среднего, это более-менее реальная инфо, а заоблачные отзывы пишут для заманухи! Завод дно, сборище ниже плинтуса. Далее →

Их нет Далее →

Вы работаете 11 часов 21 день, в табеле вам проставляют 8 часов. Постоянные переработки, которые не оплачиваются как положено, вы не принадлежите себе и у вас нет своей личной жизни, вам могут звонить в выходной день, как клиенты, так и руководители, чтобы зафиксировать наработку по клиенту, приходится общаться через ватсап через свой личный номер. Продавец, который делает для компании живые деньги, постоянно находится в стрессе. Очень любят штрафовать по любому поводу, то ревизор, то УРС, планы неподъемные, только по отгрузкам, удобно не доплачивать своим работникам. По поводу штрафов, их нет в ТК, они не прописаны в трудовом договоре, но почему-то руководители решили, что штрафовать можно и нужно. Коллективное письмо в трудовую инспекцию составить не сложно на неправомерные действия по поводу табеля и по поводу штрафа. Далее →

В работе нет Далее →

Неадекватное руководство [А.] ДВ увольняет людей пачками. Ты без инициативно работаешь, то не там стоишь. Всё зависит от его настроения, кроме охраны и парочки администраторов. Коллектив [censored] стучит, каждый второй. Переработка: стояли по трое суток, отдых 3 часа. Прямое нарушение законодательства: там делается так, как директор скажет, а он каждый раз говорит по-разному, сам не знает, что ему надо. Гнать таких надо, может обматерить тебя, может орать матом на женщин. Что хочет, то и делает [censored]. Разогнал всю охрану, такой был коллектив, как семья. У одного охранника сердце не выдержало, умер. В душе на работе он даже не поднялся посмотреть, что случилось, бегал, кудахтал как курица по стоянке и материл безопасника, зачем тот взял этого охранника. Полный неадекват. Обходите стороной, не идите туда работать. 2 нормальных администратора: [О.] и Виктория — респект и уважуха им. Далее →

Билет купили до места проведения работ. Размещали в квартирах, с расчетом на одного сотрудника одна комната. Транспорт до места проведения работ предоставляли. Далее →

Приняли на работу вне места фактического адреса организации (г. Москва) и места моего проживания (Самарская обл.), в Кемеровской обл., с каждым днем выходом на работу, но в договоре прописали пятидневный график. Суточные не выплатили. Три месяца ждал оргтехнику: компьютер и принтер. Работал на своём ноутбуке. Билет на поезд с вахты не оплатили, уезжал за свой счёт. В бухгалтерии сказали, что я нахожусь на пятидневке и мне билет не положен. За совмещение за два месяца не заплатили. Из-за некомпетентности и слабой организации руководства компании, на объекте ПАО Транснефть ООО ОСК Райт понёс большие убытки по расходу дизельного топлива. Потому что сорвали все графики АКЗ работам. В ноябре и декабре месяце топили дизельными тепловыми пушками воздух, по две тонны в сутки. Вот и считайте, сколько миллионов «улетело» в атмосферу… Далее →

01.02.2022 Современность выплаты заработной платы, карьерный рост, развозка, близость к дому Далее →

Повысить зарплату. Изменить график работы, 3/3, ночные и дневные, чередовать очень тяжело. Предлагаю попробовать день-ночь, 2 суток отдыха. Установить турникет с охранником при входе/выходе на склад и проводить досмотр, несут всё, контроля нет и прямо в раздевалку. Раздевалки закрыть на время смены, а в случае необходимости зайти только с разрешения старшего смены. Увеличить штрафы, по-другому не получится изменить варварское отношение к товару временных сотрудников. Далее →

Никаких кроме белой зарплаты Далее →

Вся компания — один сплошной недостаток. Набирают не сотрудников, а рабов фактически «за еду». Не соглашайтесь работать «на дальняке» на личном автомобиле. После вычета всех затрат на автомобиль (за амортизацию и ремонт здесь не платят), оставшийся чистый доход будете «рассматривать через лупу». Когда автомобиль достигнет предела возможности эксплуатации и окажется, что на покупку другого автомобиля у вас нет денег, вас просто выкинут и найдут другого [censored], готового ездить по 2 тыс км в мес. за 8 тыс. руб, а вы останетесь «у разбитого корыта». Между тем руководство регулярно меняет Лексусы, как перчатки.. Далее →

Нет Далее →

Меня зовут [Г.] [М.] [З.]. Работал в Полярисе в поселке Окунайский дорожным рабочим. Все плохое, что здесь про них пишут — это правда. Я сам писал им хорошие комментарии и отзывы раньше, потому что хотел выиграть в конкурсе, где приз был 70 000 рублей. Руководство так и сказало, у кого будет больше положительных отзывов, тот и выиграет. Поэтому я и другие работники писали неправду раньше. На самом деле у них все плохо. Каждому второму работнику не выплачивают зарплату совсем, а просто увольняют, или же работники сами увольняются, поэтому здесь огромная текучка. Жили мы в палатках, что летом, что зимой в -40. Чтобы не замерзнуть, спали в куртках и под тремя ватными одеялами, потому что пушки не справлялись и постоянно ломались. Сейчас я знаю, что Полярис открыл новую компанию ГазПромСтрой Сибирь и также набирает вахтовиков, чтобы их обманывать. Не ведитесь.. Далее →

Все положительные отзывы написаны по указанию начальства! Далее →

Они кругом! Воровство на складе, то, что вы продали покупателю, не факт, что поедет, от клиента будет негатив. [Ж.] [М.] заставляет продавать просрочку, ставит это задачей на неделю, а может ее и в планы вписать. Но самый прикол в том, что просрочка уже разворована складом, задача у вас поставлена, а выполнить вы ее не сможете, значит, потеряете в зарплате. Постоянные задержки машин, на моей памяти, только в самые слабые месяцы по продажам вывозили все нормально. Очень жаль покупателей, которые сотрудничают с Втд. Есть ужасная практика Краснодарского склада: пихать испорченный товар клиенту, а хороший откладывать, надеясь на то, что не будет возврата. Стабильно неправильно считается ЗП. При увольнении могут кинуть на черную ЗП. Постоянно висят вакансии. Торговых в эту компанию не советую идти. Самая гнилая фирма, в которой приходилось работать. Далее →