Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Компания берётся за серьезные заказы, но из-за бардака на производстве постоянно пролетает со сроками сдачи. Зарплату выдают не стабильно и не исходя из выполненых работ. Зарплату обещают большую, а фактически не ввплачивают. Антисанитария. Отсутствуют социальные выплаты. Далее →

Обман. С первых дней со стороны [Е.] которая милым изначально голосом рассказывает как много зарабатывают сотрудники и показывает бумаги и типа заработком с трендеров. Он есть, на протяжении всего месяца работы вы будете видеть как увеличивается ваша сумма с тендеров, только потом при выплате зарплаты она волшебным образом сгорает! Видите-ли сотрудники слушают 3 звонка, которые могли произойти в первый день работы или еще какой и по этому звонку обнулить все ваши заработанные своим трудом деньги! Слушает руководитель [К.] из далекого Барнаула и [О.] [Х.] из Пензы…Она нас учила в первые две недели очень быстро по учениям в стиле «вот тут нажми и чуфыр чуфыр будет вот так — то». Ну кто звонил в банках еще как-то понимает, а сновичками она работать совершенно не может! По мере своей работы я поняла так, что если ты понравишься [О.] то она и «прослушает» твои хорошие записи и все будет ок. Но этого не случилось, т.к. я сидела вместе с сотрудником мужского пола и наше с ним добрососедство ей не понравилось! Показала себя как завистливая, не имеющая мужика баба — сразу начала показывать свой характер, рассадила нас- прямо детский сад! А уж про её телефонные разговоры с мужским полом на весь... Далее →

Не советую работать и подрабатывать. Из своего печального опыта начинал без термокоруба, заказы нищинские, посылают куда подальше платить нехотят. Комиссия бешеная. Если захотите приобрести термокороб и снизить комиссию в место курьерства вас будут посылать на доставку. И наконец самое важное у вас золото и открыта точка Б и вы будете брать то что вы хотите, а не туда куда вас посылает чудо яндекс, ура вы скажите и это не надолго чудо поддержка найдет решение и заблокирует точку Б. Потому что это РАБство и ты дорогой читатель надеюсь задумаешься и непотратишь 2 3 месяца не на что. Платить там не платят. Далее →

Владелица настоящее хамло! Никому не рекомендую там работать! Далее →

Компания полностью чёрная, для сотрудников нет никаких плюсов. Грязное помещение, рабочее место ни чем практически не оборудовано, за исключением наладом дышашей техники, в помещении нет окон, только две двери. Рабочий день с 8 до18, обед полная фикция, вы не можете покидать территорию работодателя без разрешения. Воду, для того что бы пить чай или кофе вы приносить будете из дома, как и туалетную бумагу и мыло. Работы накидывают столько, что человеческий организм не выдерживает нагрузок. Рабочая неделя 6дней, если суббота выходная, то вы прийдете в воскресенье для обзвона 37 магазинов. Данную компанию не советую ни кому, руководство в лице мужа и жены похожи на рабовладельцев. И самое главное, больничный расчитывают из минималки и первые 3 дня не оплачивают, отпуск оплачивыемый равен 12 дням за год, заработная плата черная и выплачивается на месяц позже, вывод при увольнении вам отдадут окладную часть официальной заработной платы. Далее →

Швейное предприятие ИП [Б.] В. Л. Alena Margos г.Пенза, ул. Гагарина 11а. Не рекомендую для трудоустройства, зарплата в конверте, берут без опыта, говорят 600 р. ученик, за машинку не садят, пробное прошьете лоскутки и поставят на утюг, разметку, через пару недель садят на сдельную, убирают ученические, не объясняя, не показывая, должны выполнить норму, сидите, шьете как умеете, как можете, соответственно нет ни навыка, ни опыты, для пошива изделий, тем более скорости. Посчитают в конце месяца сколько нашили по сдельной, а учитывая, что вы пока новичок нет ни навыка, ни опыты, для пошива изделий, тем более скорости, получите пшиш, и ничего. Не тратьте время. Оттуда с опытом уходят, а новичку там делать нечего. Нет организации труда, оборудование постоянно ломается. Стоит разработать мотивационную программу для новых сотрудников без опыта, и для тех, кто там еще остался. Пока не разбежались остальные. Далее →

Жесткие дедлайны, неадекватное руководство некоторых начальников — сначала сами неправильно оценивают задачи, а потом всех собак спускают на подчиненных… Зарплата меньше рынка, а повышений добиваться можно только пригрозив увольнением или уходом в другую фирму. Далее →

Кадровик сама нашла мое резюме на одном из сайтов по трудоустройству и пригласила на собеседование. Как показывает практика, если работодатель сам приглашает на собеседование, жди «подводные камни». Про кадровика ничего плохого сказать не могу, а о начальнице ОСП, с которой собеседовалась далее, впечатление не самое приятное. Женщина себе на уме, по общению сразу понятно, если не соответствует их ожиданиям. Но с другой стороны, чего вы ожидаете, приглашая всех подряд с улицы, кто хоть немного похожий опыт имеет. Сразу предупредили о большом объеме работы и возможных переработках. Рекомендовала бы компании при поиске сотрудников быть более избирательными, чтобы не тратить свое и чужое время. Далее →

Компания [censored] коллектив еще хуже, обьебывают на зп, не рекомендую, будьте осторожны с выбором компании. Далее →

Сложилось впечатление, что местному директору отдела продаж совершенно все равно, что в коллективе текучка и офис-менеджеры надолго не задерживаются в компании. Анкета при трудоустройстве аж на 5 листах, как будто на должность генерального устраиваешься, выспрашивают все начиная от опыта работы до того, сколько комнат в вашей квартире и где и кем работают родственники. Интересно, что потом делают с этой информацией. Испытательный срок в вакансии (да и позже в договоре) пишут 3 месяца, хотя при собеседовании по Скайпу с Московским руководителем было сказано, что испытательный срок максимум 2 недели, т.к. вас заинтересованы трудоустроить как можно быстрее. Зарплата как и везде серая. Работа сама что называется не пыльная, частично с функционалом я была знакома по прошлой работе в другой компании. Собственно чему-то особо новому меня здесь и не научили. То ли не особо хотели учить, то ли для руководителя главное — побыстрее свою работу сделать и уйти домой уже после обеда. Неплохо, да? Те кто работают в продажах, наверняка знают как иной раз торговые представители стараются, чтобы ускрестись сделать план и получить свою заслуженную зарплату. Тут видимо невыполнимых планов не ставят, клиентская база маленькая, соответственно работы офисной не так много. Вообще... Далее →