Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Стабильное днище! Далее →

Муж работает в данной конторе, приносит горе-гроши только на еду, и то завязав натуго пупок! На данный момент з.п. 34 вонючих тысячи деревянных! В семье постоянные ругани из-за этой нищеты! Женам приходится на своем горбу вывозить семью! Скотское отношение начальства, сплошные неадекватные требования, езда можно сказать за свой счет по раздолбанным дорогам всей области, ни амортизации, ни адекватной компенсации за бензин! Планы сумасшедшие! Эти псевдо-директора вышестоящие нихрена не знают внутрянки торговли! Так безграмотно можно только разваливать компанию! Ключевых клиентов не ценят, а только колотят пустые понты и сами себя и сотрудников лишают и прибыли, и заработка! Кассиры «Пятёрочки» больше зарабатывают, чем р.о.п.! Ещё огромный минус — постоянное отсутствие товара! Но торговать «очком» заставляют! С доставкой (логистикой) на склад также вечные проблемы! В общем, это не работа, а издевательство, унижения! Далее →

Не успела заметить Далее →

Неадекватный специалист по подбору персонала [С.] [Е.] [Б.]. Обычно рекрутеры всегда очень приветливые, милые и доброжелательные, они лицо компании, что при встрече, что при телефонном интервью. Но это не про данную мадам! Очередной «великий» специалист из глубинки, пытающийся всеми способами зацепиться в Златоглавой. Впервые общаюсь с таким рекрутером, ей бы в коллекторы пойти) Разговор на повышенных тонах, грубо разговаривает и постоянно перебивает. Видимо, так много работы и ей некогда слушать соискателя, тогда зачем звонить?) Естественно, отказалась от встречи. Если так общается при телефонном интервью, то что будет при личной встрече?!) И нет, это не тест на стрессоустойчивость, соискателя нужно заинтересовать вакансией, выслушать его, а не перебивать и хамить! И кстати, за 3 рубля хотят все на свете! И чтец, и жнец, и на дуде игрец, так что досвидули Хеликс! Далее →

долго не могла придумать, какие тут могут быть достоинства) с такой зарплатой) Далее →

1. Карьерный рост обещают невероятный, но на деле нужно быть всеобщим любимчиком и делать невероятные показатели по работе, чтобы попасть на категорию выше. Как оператор, нужно полностью выгореть и [censored], а зарплата всего на 1000 руб больше. Знаю девочек, которые 3−4 года работают на должности оператора, а, например, в Яндексе уже через 3 месяца можно подать куда угодно на повышение, но это не реклама. Казалось бы, какой идиот будет сравнивать великий Яндекс и Колтрафик))) Коллектив в принципе нормальный, но попадаются и редкостные злые люди. Супервайзеры, которые у меня были, — девочки с короной на голове, заставлявшие писать объяснительную по поводу и без. Если вы оператор, отношение как к гвну гарантировано. Если вы давно не ощущали себя дрьмом — добро пожаловать в Calltraffic, вас тут и унизят, и сделают всё угодно, чтобы доказать, что вы тут низшее звено)) Зарплата — копейки. ЗП без премии 13 000, с премией 14−16, 17 000 — потолок. На проектах, где присутствуют продажи, за продажи не платят. Ужасающе низкая зарплата, ужасное отношение руководства, неприятная атмосфера в офисе. Крайне не рекомендую выбирать это место для работы, существует множество хороших компаний. Далее →

Ни каких! Далее →

Берут человека на работу с испытательным сроком месяц, при этом зарплата в течение этого месяца не платится. Когда месяц заканчивается, говорят, что ты им не подходишь, и увольняют, при этом не заплатив. Далее →

Белая зарплата, пекарни расположены достаточно обширно по территории, так что можно найти рядом с домом. Понимающее руководство, готовое где-то помочь, где-то подсказать. Далее →

Отсутствие мотивации в работе, так как премиальная часть входит в ставку. Перерыв на обед как таковой отсутствует, приходится убегать, пока нет гостей. Летом очень жарко, доходило до 40 градусов, кондиционер работает через раз, так что мозги начинают плавиться. Далее →

Стабильная зарплата; современный офис Далее →

Прежде работала в похожей структуре, но личные обстоятельства жизни сложились так, что пришлось уволиться. По прошествии некоторого времени узнала о вакансии «Главный специалист» в МФЦ. Обратная связь была молниеносной: меня сразу пригласили на собеседование, всё красиво рассказали. А через несколько дней сообщили, что принимают на работу. Условия казались идеальными! Я — трудоголик, на предыдущем месте работы отлично себя зарекомендовала; имею различные награды. Поэтому мне показалось, что работа в МФЦ станет мотивирующей, перспективной, способствующей профессиональному и личностному росту. Но лишь показалось. На этом — сказке конец. Фактически мне назначили в качестве наставника «Специалиста-эксперта» — мадам, которая в принципе не подозревает, что такое речевой этикет и культура общения. Не на один мой вопрос она не могла ответить, не повысив голоса, и всё это — в присутствии заявителей. Конечно, я это почти сразу же пресекла. Многие работники также не отличаются этикетом: неопрятны, на вполне тактичный рабочий вопрос отвечают в хамской манере и смотрят на вас так, словно вы им с копейки сдачи не сдали. Отдельная история — это обучение услугам «Росреестра». С позволения сказать, «преподаватель» — неприятная, грубая, завистливая дама, которая, если вы красивы, талантливы и перспективны, — будет пытаться вас унизить в присутствии всего коллектива за малейший недочёт,... Далее →

Нет Далее →

Отвратительное место, отработала хостесс в Джон Джоли на Пушкинской три недели и ушла оттуда. Менеджеры хамят, со своими обязанностями не справляются, сидят вечно в зале и жрут, больше ничего не делают, способны только [censored], ходят как гопницы и вечно орут матом, особенно менеджер А. Как только речь пошла об официальном оформлении, все забегали, засуетились, включая ужасного управляющего, и с удивлением начали спрашивать, а зачем я хочу официально трудоустроиться, а зачем мне нужен трудовой договор на руки. Говорят один график работы, на деле все по-другому, оставляют на 2−3 часа дольше, чем должен заканчиваться рабочий день, и выходит смена не 12 часов, а все 14. Официанты чаевые хотят, дают, хотят — нет. После ухода полтора месяца не хотели отдавать деньги, так еще и с суммой обманули. Ужасное место! Далее →

Когда-то была отличная команда по продажам и популярный бренд Далее →

Компания во главе с руководством кидает сотрудников на премию, можете выполнять план, не выполнять, компания сэкономит на премии, очень удобно. А не нравится, никого никто не дергает. Началось это кидалово с апреля месяца, как пришел новый Д.М. [К.], который так решил: хочу — заплачу, хочу — нет. Такое же отношение к клиентам: могут выполнить свои обязательства, а могут и решить, что необязательно. Не связывайтесь с этой компанией, чтобы не пришлось потом удивляться честности по отношению к вам. А также бардак в кадровых документах, могут потерять трудовую книжку, трудовой договор и т.д. Далее →

Судя по всему, компания была когда-то сильным игроком в своей сфере. Далее →

Общение с этой компанией, если честно, сильно удивило. Давно с подобным не сталкивался. Даже в совсем кризисные времена не приходилось видеть столь растерянных руководителей различного уровня. Думаю, на них сильно повлияли показатели продаж начала 2021 г., которые для многих в этой сфере стали неприятным сюрпризом. По сути, владельцы и руководство оказались не готовы к такой ситуации и фактически не знают, что делать. При общении стало очевидно, что компании скорее нужно не искать управленцев локальных направлений для исправления ситуации, а принимать стратегические бизнес-решения в отношении всего бизнеса. Далее →