Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1631)
-
Неадекватный собственник. Первое, о чем мне сказала главный бухгалтер. Мат — основная лексика в этой компании. Некомпетентный отдел бухгалтерии. Главбух с опытом ведения ИП руководит производством))) Не советую. На испытательный срок берут легко, но потом откажут и не оплатят. Самое гнилое место работы тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак… По плюсам это конечно зарплата выше среднего по рынку (плюс минус 100 тыс.), возможно выбрать удобный график, лояльный руководитель. Далее →✗ НедостаткиИз минусов… Даже не знаю, что написать. Если только нагрузка, но т.к. она компенсируется в денежном эквиваленте, то и за особый минус её не считаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Обман начиная с собеседования и описания про историю завода. Далее →✗ НедостаткиНарушают трудовое законодательство. Кидают с зарплатами. Очень мутная система расчета зарплат. Если хотите сберечь свои нервы, то обходите стороной данное предприятие. Чтобы получить свою зп, нужно побегать поунижаться, а в ответ тебе скажут, что много на тебя потратили за «бесплатные» обеды. Общий эмоциональный климат желает лучшего. Руководство общается лозунгами (как из пабликов VK) и сконцентрировано только на «мотивации». Наставничество и обучение только на словах, в реальности никто учить не будет, а вот спрашивать будут по полной. Кичатся, что завод с 2008 года работает, по всем юридическим документам его еще в проекте не было. Далее →💬1 комментарий
-
В компании проработал 5 лет. Если вы идете работать в контактный центр (продажи) — готовьтесь к: — обязательным переработкам; — штрафам; — 7 часам активных разговоров с клиентами, которым уже звонили (разные базы — зачастую это повторы). Последнее время в компании происходили «сокращения», которые происходят либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон с 1-м окладом. Так как в компании появилась удаленка с 2021 года — теперь проще заставить сотрудников уйти по собственному желанию (поверьте, по сокращению уйти даже не мечтайте — так как найдут повод уволить). Например, вы работаете менеджером в офисе, который закрывают, и вам предложат уйти на удаленку в колл-центр — если вы отказываетесь, это ваши проблемы — значит, увольняйтесь. Компания не уважает сотрудников совсем — если вы готовы к таким испытаниям — дерзайте. Имейте в виду, что пока вы находитесь в позиции оператора линии (сервис или продажи), вы только ресурс, на котором будут делать деньги — индексация зарплаты будет только если другие колл-центры поднимут зарплату и ваша станет неконкурентной. Далее →
-
Идиотизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковые отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВсе начинается с собеседования, где тебе расскажут, какой замечательный завод и как много можно заработать. На вопрос «Покажите, как считается мотивация?» вам будут дальше, как заезженная пластинка, рассказывать все что угодно, только не о деньгах. Насчет коллективного климата — он желает лучшего. Сотрудники ходят в унынии, другие просто на взводе. По поводу начисления зарплаты — она начисляется хитрым способом и кардинально отличается от той, что указывают в вакансии и на собеседовании. Экономия на сотрудниках есть, хотя на собеседовании скажут обратное. Любят тыкать, что у них бесплатные обеды, дорогое и «крутое» обучение — это очень далеко от реальности. Везде используют сайентологические приемы и технологии. Видел сотрудников, долго работающих, но так и не выросших по карьере. Если у вас возникнут реальные рабочие вопросы, которые будут требовать решения, руководство их просто игнорирует. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх, можно сказать, нет. Единственное, зп присылали без задержки. Ну на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, отвратительное отношение руководства к своим подчинённым. Ужасное давление и унижение со стороны р.г.а. при малейшем невыполнении плана продаж за день доходят вплоть до того, что вынуждают писать заявление по собственному. Каждый месяц 1−2 раза приходит тайный покупатель, и не дай Бог, ты не пройдёшь его анкету на 100% (руководство будет названивать и написывать тебе, какой ты ужасный сотрудник). Нужно работать за всех (фармацевта, заведующую, уборщицу, фасовщика), чисто физически не успеваешь всё выполнить за 12-часовую смену. Туалета в аптеке нет, нужно идти через весь магнит, потом спускаться в какой-то подвал; пройдёт минут 5, пока ты туда дойдёшь. Очень много проблем в техническом плане. Почти каждый день что-то случается: то терминал не работает, то вообще компьютер не включается и т.д. Не просят, а именно вынуждают выйти на подработку в свой выходной. Каждый твой выходной заведующая звонит по рабочим вопросам. Если пойдут где-то тебе на уступку, то потом спросят с тебя в 5 раз больше. Поэтому данную сеть я бы не рекомендовал. Конечно, многое зависит от заведующей и р.г.а., но всё же! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Оплата. Обещана приблизительная сумма за смену 4900, но работы почти нет. По факту выходит 400−500 рублей. 2. Штрафы в первые 36 ученических часов! 3. Зарабатывают только те, кто работает там на постоянной основе. Те, кто пришли подрабатывать, уверяю, — ничего не получится! Далее →
-
Отсутствие обеда за 12-часовой рабочий день. При выдаче зарплаты каждый месяц нехватка 5−7 т.р. При увольнении вместо расчета — половина. Обещания: зарплата от 50 т.р., по факту 42−43 т.р. — «потолок». Далее →
-
Собеседование 1,5 часа, тесты. Сразу вывели на работу. Обещали 3150. Приехала на 21 день, из них пробыла 14 дней, из которых рабочих 7 дней. Постоянно выходные ставили, работа ужасная, отношение скотское, общага клоповник по Калинина, переехали в военный городок, там лучше. Заплатили 12 000 из 40. Вообще 1 балл ставлю только из-за того, что в столовке вкусно кормят. Далее →
-
Собеседование 1,5 часа, тесты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывшие коллеги, к вам вопросов нет! Наш контактный центр действительно был командой настоящих профессионалов, и мы работали вместе с большим энтузиазмом. Руководство всегда поддерживало и мотивировало нас, обеспечивая обучение и внедрение новых технологий. Мы создавали позитивную атмосферу и добивались отличных результатов! Далее →✗ НедостаткиСмена генерального директора, к сожалению, оказала значительное влияние на атмосферу в компании. С его приходом многие специалисты решили покинуть свои должности, что, на мой взгляд, связано с различиями в подходах к управлению. Новый директор стремится изменить внутренние процессы, однако ему, возможно, ещё предстоит развить необходимые навыки взаимодействия с командой. Важно, чтобы руководство мотивировало сотрудников и поддерживало позитивный климат в коллективе, что, к сожалению, сейчас требует дополнительного внимания. По вопросам управления финансами существуют некоторые моменты, которые вызывают беспокойство у оставшихся сотрудников. Похоже, что необходимо больше ясности и стратегии для достижения желаемых результатов и дальнейшего развития бизнеса. В целом, я считаю, что с приходом нового генерального директора компания потеряла не только ценных сотрудников, но и свои перспективы. Невозможно строить успешный бизнес без профессионализма, честности и уважения к команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат несоответствие, график ненармированный, отдел кадров неадекваты. Кидаю людей, затычками куда им только нужно, (работа оператором) нестоить тратить время на эту шарашку люди одумайтесь, потеряете время и деньги. 10,12,2024год, проверено знаток города. Далее →✗ НедостаткиЗарплат несоответствие, график ненормированный, отдел кадров неадекваты. Кидают людей, затычками куда им только нужно (работа оператором), не стоит тратить время на эту шарашку, люди, одумайтесь, потеряете время и деньги. 10.12.2024 год, проверено знатоком города. Далее →
