Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

ооо ЧОО «Акула», «Барс», «всс», ул. Лебедева,16 «кидают» всех на 80−100 %, официально никого не оформляют, т.к. боятся судебных исков, при требовании договора предоставляют договор на ООО «Тринадцать» (с регистрацией в Москве),зарплату получают спустя 2−3 месяца только работающие охранники, уволившиеся или уволенные не получают никогда. Далее →

Коммерческий директор, он же фактический, [Р.] [К.] Леонидови, кидает людей. Не платит зп, не выплачивает отчисления в гос органы. Врет, подставляет. Строит из себя супер босса. ворует! После увольнения не признает о знакомстве с работниками, врет правоохранительным органам. Коротко — никогда не связывайтесь с ним! никогда. Далее →

контора [censored] обещают одно, на деле полная ж…, плюс обьек в новом зоопарке на Ногорном, плюс официально никого не устраивают, субподряды кидают, офис Сухобруса 27, Да один плюс бугалтер [Е.] [А.] дает…, так ради разнообразия, попа ничего…, а так в конторе одни минусы, кто работал, тот знает Далее →

«Тяньши», «Развитие» Сетевой маркетинг! Скидывают вакансию «Помошник руководителя» на hh.ru. Телефоны 282−20-78 на г. Хасана 9а- 301 и 287−25-80 Т. Ц. Островский оф 522. На вопрос: это сетевой маркетинг, или нет? — отвечают, что конечно нет, мы такими вещами не занимаемся! Типа занимаются оптовыми продажами--- вруны конкретные! Указывают компании в приглашении: Элстоун, Геополис, Эмзар, Дилайна, Аллайв, Крисаль, Антарес и т.д. Тетка- врун [И.] [И.] ее номер телефона 8912−882-00−25. Далее →

ООО"Большой Урал"- занимается дорожными работами и благоустройством Индустриального и Ленинского района г. Перми. Я проработал в компании 4 года, за это время в отпуске был один раз. Зарплату выплачивают с регулярной задержкой в два-три месяца, и то надо вылавливать. Выдают в конвертах бегом-бегом, потом оказывается что там не полная сумма. Техника вся в плохом состоянии. На запчастях компания экономит. Сначала ты дневную смену ее ремонтируешь, а потом в ночь убираешь в городе данные тебе объемы работы. Ночные и сверхурочные часы, естественно не доплачивают. Не выдержал уволился, но полный расчет получить не могу целый месяц. И я такой не один, бегаем по кругу от бухгалтера до директора. Придётся обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Далее →

Зарплата полностью жерная (кроме размера мрот). Отношение руковоства ОП Пермь к подчиненным хамское. Супервайзерам приходится ездить на своих автомобилях, т.к. в ОП нет своего транспорта для того чтобы развозить супервайзеров по объектам. Не советую работать в этой организации Далее →

Отвратительный работодатель [Н.] [М.] с сотрудниками ведёт себя грубо, истерики, неадекват, загружает работой, но платить сверх не собирается, наоборот ищет причины, чтобы вычесть! Расходники разбавляет, экономит на всём! Людей за людей не считает! Далее →

Весь управленческий персонал подобран настолько безграмотный и не понимающий что и как нужно делать. Логистика вообще отстаёт в своём развитии. Взяли манеру доводить людей до увольнения. Штат сокращают, но увольняют без выплаты компенсации, так как заставляют писать по собственному, апеллируя различными угрозами. Как говориться — рыба гниет с головы, так и в Линии7. Акционеры не могут договориться между собой, разваливают компанию изнутри, а к персоналу относятся как к пушечному мясу. Карьерного роста нет абсолютно, урезают и без того нищенские зарплаты. Вынуждают без оплаты выходить в выходные дни, ссылаясь на преданность компании. не рекомендую это место. к сожалению именно таким стала компания в последние годы. Руководство не интересует твой стаж в компании, опыт, абсолютно не ценят персонал. Руководство- как пробковое дерево- пустое. Трудовую инспекцию пора на них… желаете быть пушечным мясом тогда прямая дорога в Линию7! чтоб они так жили, как их сотрудники… Далее →

пцбк как и на многих предприятиях не выделяется большими зарплатами, хорошо что платят, хоть с небольшими задержками, но вовремя. Больше будет касаться определенного цеха Лесная биржа и его начальника [П.] [Р.] руководитель по призванию (полный самодур пытающийся сделать карьеру, подняться по карьерной лестнице, но, увы, его особо не замечают). Его отношение к сотрудникам скотское как к быдлу, у которых нет ни каких прав и которые должны работать день и ночь без остановки, без перерывов и обедов. Золотое правило: «Наказать, лишить, уволить». Создает конфликтные ситуации в коллективе между сотрудниками, занимается поборами денежных средств выделенных на сотрудников, снижает премии, когда сотрудник, на самом деле, её заслуживает, отказывает в предоставлении отпуска работнику, неуважительное отношение к работникам, кидает с выплатами, когда сотрудники выходят на подработку, не обоснованно сокращает ставки работников, старается все делать чужими руками, не поддерживает интересы собственных сотрудников, а выгораживает подрядную организацию. Такое поведение начальника способствует ухудшению микроклимата в рабочем коллективе, что, в свою очередь, влечет за собой снижение эффективности работы. Так что если решили идти работать на ПЦБК, старайтесь в цех лесная биржа не попасть. Далее →

Пришла в октябре 2017 года на собеседование, на должность: мастер цеха розлива и упаковки, сказали что работать нужно будет в купажном отделении и назначили мне наставницу Лаптеву [Д.] Это вообще какой-то моральный урод, а не женщина. В первый же день моего выхода на работу она сказала что учить меня не будет, раз вас приняли на работу вы должны все знать, но это просто не возможно. Далее она просто каждое утро говорила что не даст мне тут работать. Я самостоятельно ходила и изучала все что видела, спрашивала у рабочих они мне рассказывали о процессах которые происходят, но через три недели старший мастер запретила своим рабочим объяснять мне что-либо, сказала что уволит их, я пошла к начальнику цеха [Н.] Анне Гариэльевне и объяснила ситуацию, на что она мне ответила да вы с [Д.] не сработаетесь лучше вам написать заявление на расчет. Нормально я работала на другом предприятии, просто мне далеко добираться было, пришла к ним на собеседование и сказала я не знаю работы купажного цеха и мне сказали что ничего мы тебя научим в итоге учить меня никто и не собирался, еще и уволиться предложили. Такая же ситуация там в посудо-тарном цехе где правит миром старший мастер Гетман... Далее →