Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2233)
-
Никому не рекомендую идти работать в эту компанию. При конском графике 16−18 часов в смену (с раннего утра до поздней ночи) вам заплатят копейки (с таким же успехом как за 12-ти часовую смену). И мелкими частями, так что вам будет хватать только на еду, проезд до работы и ± какие-то нужды. Так же вам никто не расскажет из чего состоит ваша зарплата, друг на друга сваливают и в итоге никакой точной информации. Отношение руководства как мы цари, а ты г*вно! Мы даже слушать тебя не будем и разговаривать с тобой. Зато наедем на тебя с объяснительной и штрафами за то, что ты непредвиденно попал в пробку :) Вот уж нет. Продавцы такие же люди, и тоже могут послать вас подальше. Объявление, что требуется продавец, висит и никогда не снимается. Это тоже о многом говорит. Если хотите пахать почти сутки за гроши с тупым отношением руководства — прямой дорогой в Хмель Солод. Далее →
-
— Компания режет премии как может, условия получения премий меняются со скоростью пули. — Скотское отношение руководства — Своячество (в руководстве сидят только свои да наши, не догадки, а факт) — Компьютеры скорее мертвые, чем живые и из-за этого сложно выполнять показатели по времени обращения. — Перерывы рабские, по 5 или 15 минут, что бы его пододвинуть начинается целая эпопея с попытками уведомить ВСЕХ в этом мире, а то будет опоздание. — Сам отдел мониторинга сделал презентацию о том, что самые эффективные сотрудники это люди работающие 3 месяца и с тех пор ЦПК взял курс на прием новых людей и изживание опытных. Для тех кто не понял, выгодней нанимать новых постоянно. Если обратить внимание вакансии фактически активны всегда. — Нагрузка по звонкам так велика, что получить 100+ звонков за день это норма для 8 часовой смены. (обещанные 27 т.р. того не стоят) — Хотите повышения? Всем плевать на ваши показатели. На моих глазах как минимум два сотрудника, которые провалили ВСЕ показатели как операторы и не знают и половины процедур стали руководителями групп. В чем секрет? Нужно идти на все корпоративы и пить на ВСЕХ сборищах. Именно... Далее →💬2 комментария
-
-Плохая организация, сервис каждый раз пытается сменить систему в лучшую сторону, но каждый раз делает только хуже. -клиенты. Готовьтесь к худшему. У одного из курьеров была ситуация, когда вышел голый клиент с ответом «девушка ведь должна была приехать». Звонят и мучают поддержку, а где мой заказ? А почему ты поехала не туда? Как это у тебя еще один заказ, вези нам первее, вот вы бы хотели есть холодную картошку??? -не прислушиваются к людям. Много раз поступали жалобы на партнеров в офисе на хамство, на плевательское отношению к графику. От курьеров, от операторов. Партнера не штрафуют, и хамское отношения остается. -С вами могут прекратить в любую секунду. Ваш колл-центр больше не нужен? Скажем им за день до расформирования! Никакой мысли о сотрудниках у них нет. Это лишь инструмент. Далее →
-
Устроился работать в эту компанию и теперь я могу сказать, что я полностью недоволен своими рабочими условиями. Мне ещё хотелось бы отметить и то, что в этой компании нет никаких возможностей для дальнейшего карьерного роста, а для меня это очень даже важно. Ещё один существенный минус для меня заключается в том, что здесь меня часто опускают и относятся как к последнему чму. График работы отвратительный, нужно его каждый раз подстраивать под себя. Задерживают зп и штрафуют без существенных причин. Вообщем, мне работа эта не нравится, поэтому уволился через месяц. Далее →
-
Собственник [С.] строит из себя барина, абсолютно не уважает людей, оскорбляет. Зарплата задерживается. Сроки по изделиям не выдерживаются из-за не оплаты материалов, а разбираться с этим тебе. «Это не мои проблемы, это ваши» — реакция [С.] на любые трудности Далее →
-
1. Вроде бы белая зп, но никто не рассказывает по какому принципу её насчитывают, в расчётном листе в конце месяца полная ерунда. 2. Спецодежда самого низкого качества. 3. Никаких условий для водителей, ни душа в раздевалке, ни комнаты отдыха. 4. Логисты вместе с механиками творят, что хотят, в особенности механик [Д.] К., может снять машину с линии просто по своему желанию, пытаясь строить из себя начальника и без разницы, что водитель сидит без денег, во время простоя машины. 4. В автоколонне Перьми работают только старички из КТС, приближённые к [Г.] 5. Главный механик е.о.а. на вопрос где взять фитинг, отвечает сходи в магазин и купи. Далее →
-
недостатки везде! зарплата выше 20 т.р. только в паре магазинов, в остальных- не выше 17 т.р. в месяц. При этом огромная нагрузка, неадекватный наставник в лице некой Юлии. И директор-женщина, которая неуважает своих сотрудниц. Что бы заработать лишнюю копейку надо участвовать в бредовых акциях- а они зачастую невыполнимы, ставят планы специально завышенные-что бы не платить большую зарплату. Не выполнен план-нет зарплаты, и тебе на руки минималка -13 тысяч. Ни кому не советую, за названием крупной компании, стоит жадность и неуважение к сотрудникам. Далее →
-
Трудовая инспекция плачет по этой сомнительной организации, трудоустройства нет, зарплата в конвертах! Требования не адекватные и не выполнимые! Сто раз нужно подумать, прежде чем идти на работу в эту организацию. Далее →
-
-
Из плюсов только питание. Остальное развод. Никто не ведитесь на эту фирму! Директор [С.] [В] [А].Фирма ООО Успех. Город Пермь. Обманывает людей, муж отпахал целый месяц без выходных с 8 утра до 20 вечера и в мороз и в снег и в дождь и на высоте! А за месяц заплатили 11 тыс, это смешно. Зачем вы обманываете людей! Сам директор обещал золотые горы, высокую зарплату, а в итоге кинул не малое количество людей. [В.] [А.] как вы можете спать спокойно и кушать, да и вообще жить так??? Позор. Далее →
-
Работа по одиннадцать часов в день. Обещанная зарплата около 50 000 в месяц, а по факту менее 40 000. Отпускные не выплачивают. Далее →
-
https://vk.com/dostavkakaifa Работала в этой компании курьером чуть больше месяца. По 10 дней без выходных! По просьбе администраторов и руководителя выходила не в свои смены, либо раньше на несколько часов начала своей смены, т.к. не было курьеров. Бывали смены по 10−12 часов, на обед руководитель не отпускал и в своём заведении не кормил, надо ведь доставки быстрей увезти, некогда кушать, так рассуждал руководитель [Д.] Селезнёв, который в дальнейшем выписал мне штраф 300 руб не понятно за что, типо доставка опаздала, только так и не объяснил какая и не разобрался чья вина в этом. А я узнала об этом штрафе через 10 дней! Естественно уже и не вспомнить, что в тот день было. Ну, а на последок ещё выписал штраф 1000руб! за то, что у меня сломался автомобиль и я не смогла выйти на смену. А это можно сказать зарплата за день. А чтобы получить свою зарплату в течении нескольких дней не один раз пришлось о себе напоминать, прежде чем он соизволил мне её выдать. Повара и администраторы тоже не в восторге. Зарплату считает не полностью, обязательно в меньшую сторону, разбираться не желает почему насчитано меньше. Отношение к сотрудникам такое, что только ему все должны. Не советую идти работать в эту компанию, полнейший... Далее →
-
Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам, потому что feedback молчит и писать туда, как я поняла, — нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение, ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей! (после 3-х я уже со счета сбилась). Прошу Вас помочь с ситуацией — она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между торговыми представителями, супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить (например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новые точки» — с кем есть возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по ЕОН, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесением... Далее →
-
Устраивался на работу продавцом Айкос, в компанию Ventra. Перед приемом на работу нужно пройти 4 этапа собеседования, в общей сложности около двух недель. На собеседовании обещали: график 2/2, точку продаж, ближайшую к дому, форму, которую выдают с первого дня. И договор на стажировку с первого дня. После прохождения всех этапов собеседования меня пригласили на стажировку, но условия резко изменились. График уже 4/2 по 12 часов. Форму покупать самому. Работа без договора, на доверии… так по мимо этого, после 4 дней стажировки отправляют на точку, которая находиться на в 1.5 часа от дома. Написал руководителю [А.] что якобы мне так не удобно, он прочитал мое сообщение и даже не соизволил позвонить мне лично. Все решалось через hr менеджера… по итогу компания не может соблюсти те условия, которые обещались при собеседовании. И не соблюдает трудовые отношения. Не тратьте своё время, заманивают очень красиво. Далее →
-
Эколог ОП Новомет- Юг мошенница продает информацию сторонним организациям. На данный момент скрывает большие недостачи по счетчикам. Которая явно произошла по ее вине. На рабочем месте находится крайне редко. Куда смотрит вышестоящее руководство!?!?! Далее →
-
очень долгое ожидание ответа от руководства, в итоге отказ. безумно жаль потраченного времени. так же большой минус это частичная занятость, на одной неделе можешь работать 15часов, а на другой 40, исходя из этого не стабильный доход. Далее →
-
Наслышана от бывших сотрудников о данных магазинах. Вы, руководство, вообще пробовали свою продукцию??? Тухлое мясо пропускается во все котлеты и пельмени. Ну конечно, вы же не хотите быть в минусе. Никому не советую работать в этих магазинах и приобретать в них продукцию. Не травите себя. Далее →
-
-
Директор Этого недоагентства очень хитрый тип, Внешне выглядит порядочно, а на деле нужно быть на чеку, денег я не увидела, как только я заключила два договора на фирму, он меня уволил, сославшись на то что я якобы сделку провела без агентства и все деньги себе забрала. Хотя я даже не знаю как сделку провести, я пришла новичком, но здесь не обучают, как заявлено в вакансии. Как только вы приведете клиента, вас уволят. На это и расчёт, берут стажеров для поиска клиентов, ничему не учат, увольняют, а сделку проводят без вас… Вот такой хитренький подход к работе… Далее →
-
Устраивался как практикант, но пели в уши, что буду получать деньги, как полноценный официант. 1. ЗП у официантов 90р час + мизерный процент. Пашешь как папа карло по 16ч (1350р за эти часы) 2. Ты по сути не сможешь присесть и отдохнуть, потому что тебя будут грузить каждую секунду. 3. Руководство, а точнее директор [И.] будет кататься на тебе, как на коне и требовать от тебя всё, что ты можешь и не можешь. Даже если это не в твоих обязанностях. 4. Официанты выполняют функции грузчика, бармена, администратора и уборщицы (иногда). 5. Чаевые редкие, потому что проходимость мизерная. Грубо говоря, хотят многого — платят ничего. За месяц я получил 5000р, хотя должен был получить 12-13к. Ни к чему не призываю, но решайте сами нужно ли вам это! Далее →
-
Зарплата. Начальство. Трудоустройство. Свинское отношение к работникам. Работал 4 месяца, в неделю получал максимум 2,5 тысячи. Хорошо, что живу не один, ибо даже на оплату еды не всегда хватало. Супервайзеры, наставники, старшие, в плане зарплаты никак не пострадали, потому что им-то оставили предыдущую ставку, а всем сборщикам с положенных 1 500₽ за смену, сначала изменили на 10₽ за позицию, а потом вообще на 9₽ за позицию. Это кошмар. И это они называют «партнёрством». Ты можешь работать, хоть каждый день с утра до ночи, но если заказов нет, или они просто маленькие, например на 2–3 позиции, то за день не больше тысячи. На одном магазине работают несколько сборщиков, но даже если нет заказов никого из них домой не отпустят, даже если что-то экстренное, а время, проведённое в пустую за просиживанием штанов и в ожидании новых заказов, вам никто не оплатит. Работать не советую от слова «совсем». Далее →
-
При собеседовании говорят завышенную предполагаемую заработную плату, по факту трудоустраивают по ученическому договору на 20 000(минус НДФЛ) по данному договору должна быть пятидневная рабочая неделя, на самом деле руководство (причём совершенно некомпетентное в оформлении документов) решает, что нужно работать по графику, тем самым за свою «зп» вынужденно перерабатываешь по 12 часов (это ещё дай бог по 12), постоянные неоплачиваемые задержки, на основном договоре устанавливается тарифная ставка 83 рубля, в пересчете на 15 рабочих смен получается около 15 000,а разговор идёт 30 000,вот и думайте, стоит ли эта Тойота этой зарплаты. Кстати из отдела оформления не так то просто уводиться, вам будут выставлять задачи на доработки бывших сотрудников, пока все не переделаете, спокойно не уйдёте) А зарплата действительно не вся белая, какие-то непонятные «премии», уход от налогов путём раскидываемся денежных средств между организациями. Далее →