Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3516)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, люди, читайте отзывы, прежде чем туда соберетесь трудоустраиваться. Вся система этой «организации» не направлена на получение прибыли для сотрудника. Если вы и продержитесь там пару дней, то все равно уйдете с минусом. На этом все там построено. На нужных местах товаров нет, но при этом штраф начислится именно вам. Обучать вас там тоже никто не будет, они не заинтересованы. Банально, но найти заряженный ТСД или тележку для сбора товара тоже нереально. Товар разбросан, упаковки разорваны, многое пролито и разбито, и если у вас штрих-код именно такого товара, то штраф тоже вам. Короче, просто потратите свое время и нервы. А ведь все могло быть иначе при другом подходе и руководстве… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсли вы ничего не знаете о печати — вам сюда. Такого количества опыта, набитых шишек и всевозможных проблем с браком вы в сжатый срок не получите больше нигде. Далее →✗ НедостаткиВас встретит HR — молодящаяся баба Н., рассказывающая сказки о прелестях работы в компании и по совместительству подрабатывающая нянькой директорского великовозрастного отпрыска. Любительница склок, интриг и сплетен. Эмоциональная обстановка — это жесть. Директор-собственник, который гнобит родного брата и своего сына, работающих в компании. Отношение к остальному персоналу еще хуже. Директорский сын — который достал уже весь офис и от которого шарахаются менеджеры. Собственник любит опаздывать на встречи. У него такая фишка, заставлять всех ждать его под дверью, в том числе и во внерабочее время. Зарплата — ниже рынка. Проценты — только при выполнении планов, а они конские и без учета сезонности бизнеса. Переработки — не оплачиваются. Работа в выходные дни в лучшем случае по окладу, как правило — не оплачивается. Отпуск — руководство отправляет в отпуск, когда нужно им, а не вам. Хотя график отпусков и существует. Отпуск обязательно дробит на части. Соцпакет — его нет. Постоянные проблемы с браком на производстве. Основные проблемы компании связаны с патологической жадностью директора, не желающего выплачивать деньги и старающегося всячески растянуть этот процесс во времени. Это приводит к уходу нормальных специалистов, текучке кадров, некомплектности штата и неконкурентоспособности компании. Далее →
-
✓ Преимуществанету совсем, обращаются как к скоту Далее →✗ НедостаткиВчера в мою смену сотрудники бегали за тележками, как я понял, этого делать нельзя в целях безопасности. Я работал буквально неделю, вчера меня уволили. Дело было так: сотрудники стали бегать за тележками, я удивился, спросил, зачем они так делают, тележек же много, и всем в любом случае достанется. Пришла сотрудник [Е.], фамилию не знаю, должность не знаю, но как я понял, она следит за порядком внутри организации. Всех собрала и начала отчитывать, и меня с ними, хотя все видели, что я тележки не трогал. Всех нас отчитывала и назвала «чурками, спустившимися с гор». Все, естественно, промолчали из-за страха потерять работу. Я же попросил, чтобы она так не называла, на что «великая руководительница» еще больше стала агрессировать, наехала на меня, выписала мне штраф в размере 30 000 р, аргументируя это тем, что я покушался на ее жизнь и угрожал ей ножом. Скажу так, что вышестоящий ее руководитель, как я понял, сильно ее боится и ничего не смог сделать, сказал, чтобы я шел домой и завтра пришел на работу. Буквально через час в личный кабинет пришло уведомление, что я больше не могу работать в Вайлдберрис. Если такое происходит, то как я понимаю, такое скотское отношение к сотрудникам дозволяется именно сверху. Я намерен... Далее →
-
✓ Преимущества))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Далее →✗ НедостаткиЛовите … Работала в Нижнем Новгороде, у нас была управляющая [З.] [С.]. Да уж, Вы когда нанимали данного сотрудника, Вы вменяемые вообще были??? Хочется спросить руководителей??? Алкашка, каких свет не видывал, и территориал у нас была [П.] [О.]. Так вот [З.] могла не выйти на работу, забить на клиентов, потому что болеет с похмелья, а эта пигалица ее прикрывала. Вместе они воровали деньги из сейфа, прикрывая расходами и заставляя нас, администраторов, вписывать несуществующие расходы. Кроме того, угрожая нам, что суем нос не в свое дело. Умело [З.] сдавала квартиру в субаренду, а жила у меня. Все просто шикарно, но она врала мне и говорила, что некие проблемы у нее. [О.] всегда прикрывала ее толстую противную [censored]. И сама с ней бухала по видеосвязи. Короче, филиал всегда был в некоманды, с таким руководством. Я честно признаюсь, в шоке от того, как эти люди продолжают работать и более того, как им еще дают доступ к финансам. Вы там что-то принимаете? Откройте глаза, наконец-то, свои. Хотя, по-видимому, вы сами такие же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной компании, сами меня нашли и пригласили. По факту собеседует учредитель компании, сразу же начал говорить, что ему не нравится мой внешний вид, хотя одета была стандартно. Очень долго заострял на этом, снимая. ЗП в серую, то есть на карту 20 где-то, остальное в конверте. Больничных и отпускных нет. Если уходить в декрет или, не дай бог, сильно заболеть, то, наверное, вообще без денег останешься . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтказали по национальному признаку. Отправила резюме на должность «специалист по документообороту», но мне пришел отказ менее чем за минуту. Из этого следует, что они отказали мне, даже не посмотрев резюме и просто увидели мою кавказскую фамилию.)) По функциям и требованиям я полностью подхожу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачало рабочего дня в 9.30. Но если опоздать на минуту, всю душу вынут, да ещё и заставят отрабатывать час после работы. Далее →✗ НедостаткиЭта вся компания — один большой недостаток! Сидят малограмотные родственники, называют себя руководителями и позволяют себе общаться с сотрудниками как, простите, с шавками. Там ты никогда не будешь молодцом, ведь надо за что-то урезать премию.. Сотрудники для них — это одноразовый предмет, испортился — выкинут день в день. Больничный хочешь? Сначала разрешение спроси, поболеть. А как орёт на менеджеров рук. Департамента продаж — это отдельная история. А гордость компании 2 руководителя отделов — абсолютно бестолковые люди. Они даже на менеджеров не тянут, не то чтобы быть управленцами. Они хорошие стукачи и подлизы. Поэтому нужно совсем отчаяться, чтобы пойти туда. Это дно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиРаботал в данном месте в отделе ПТО. Начну с того, что офис от метро очень далеко, неудобное расположение. Компания маленькая, и вся суть её — это выполнить за месяц столько заказов, сколько ген.дир напишет на доске. Развития нет, все тренинги только на словах, офис некомфортабельный, тупо микроволновки нет и холодильника, да и вообще офисной кухни, хотя бы маленькой. Компьютеры старые, работать невозможно. Планерки — созвон, который максимально неприятно слушать. В ПТО работают один чел в офисе и его помощник на удалёнке, потому что так меньше зп помощника))) Руководство полнейший неадекват с комплексами из детства, который вымещает всё на сотрудниках. В кабинет на дню может вызвать раз 30, оскорбить — благое дело. Зп всегда невовремя. Переработки, которые не оплачиваются. Искренне не понимаю, как компания всё ещё существует. И искренне советую не устраиваться в данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший персонал в Москве отзывчивые и всегда помогут в решении вопросов. Далее →✗ НедостаткиВ Москве руководство не знает о беспределе, что творят менеджеры магазинов, унижают и оскорбляют заведующих магазинов. Многие просто терпят. Им очень выгодно менять персонал за каждую ошибку, увольнения. Чувствуют себя царями, творят полный беспредел. Чувствуют свою безнаказанность. Условий для работы никаких, в магазине зимой очень холодно, летом очень душно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМоментально отзываются на любого соискателя Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходит по Вацапу, на него надо записаться, так как их много. Основная задача этих собеседований — заставить сделать соискателя тестовое задание, которое даст компании бесплатную аналитику по своей продукции. Тест включает в себя: необходимо ознакомиться с тем, что входит в линейку наших товаров. Понять и рассказать, для чего нужна эта продукция, в каком ценовом диапазоне она находится, целевая аудитория. Какие у неё есть конкуренты, по каким причинам те или иные торговые марки конкурентов вы решили отнести к нашим конкурентам. Найти и рассказать, какие товары есть у нас, но их нет у конкурентов. Посмотреть и рассказать по итогу проработки в 3−5 магазинах (онлайн формата или сетевые магазины, например, ОЗОН, Утконос, Перекресток, Глобус, Лента Гипермаркеты) есть ли наша продукция там в принципе и какая конкретно (по видам Парфэ). Какая конкурентная продукция там есть и расположить конкурентов в приоритетном порядке (от самого сильного на ваш взгляд к самому слабому). Сделать анализ наших конкурентных преимуществ и недостатков. Понять суть их отличия от конкурентов (преимущества и недостатки). Соискателей используют, чтобы не платить за маркетинговые исследования. До теста идеально вежливые, после просто пишут отказ и всё, не ведитесь, это [censored])))). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиСоветую всем уйти от стационарных телефонов, это уже не актуально, сейчас можно выбрать хороший тариф на мобильной связи. К тому же экономия денег, зачем переплачивать МГТС. МГТС продаёт телефоны своих клиентов рекламодателям, я ушла от МГТС, у меня нет совсем стационарного телефона дома и я об этом ни разу не пожалела. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться на работу в больницу. При оформлении на работу вам предстоит пройти жуткий медицинский осмотр, насильно заставляют вступать в профсоюз с ежемесячными отчислениями из заработной платы работника 1 процент из без того небольшой зарплаты. Кто-то хорошо приспособился греть руки на профсоюзных деньгах. От профсоюза вы ничего не увидите. Это совершенно бесполезная организация, её пора полностью аннулировать, советская власть давно закончилась, а профсоюз ещё жив, потому что кто-то ворует профсоюзные деньги, кому-то выгоден профсоюз. Вступление в профсоюз — дело добровольное! Но не насильственное, чем занимаются руководители 31 гкб.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиКомпания уклоняется от налогов и кидает всех сотрудников на деньги. У руководителей данной организации [И.] и [Д.] грубых и нетактичных людей, явно в жизни что-то пошло не по плану. Позволяют себе унижения в адрес сотрудников. Не обладают профессиональными компетенциями. Бизнес построен в 90-х, на этом уровне всё и осталось. Впечатления о работе в компании крайне отрицательные. Наглядный пример, как из-за некомпетентности руководства портится впечатление об организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность директора РЦ. Оскорбления сотрудников и диалог с нецензурной бранью. Принудительные смены с угрозами лишения премий и увольнения. Постоянные жалобы на «медленную сортировку» дорогой продукции, при этом высокие требования к качеству сортировки, т.е. безвыходный замкнутый круг, поскольку прокладывать дорогостоящий товар — это не потоковая контейнерная система и требует внимательности, а в случае разбитых товаров сотрудник сам оплачивает полную стоимость. Директор набрал на руководящие должности также некомпетентных управляющих из своего близкого круга, которые также в диалоге считают нудным использовать нецензурную брань. Кумовство в полном объёме на Складе Краснодара. Однозначно не рекомендую данную рабскую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала, очень нравилось, ездила на запуск открытий двух магазинов, и тут всё, пришёл з.н.п. [К.] , которого я знала по др. сетям, безграмотный, наглый, взломал мой личный шкафчик, рылся в нижнем белье, трусах, лифчиках. Так и оставил шкаф открытым на время моего отпуска, искал какие-то ножницы, сказал, а там были мои личные вещи, ценности. Постоянно посылал нецензурные смс, работникам придумывает клички, сеет в коллективе сплетни. Все его не уважают, но работать некому, и сделать ничего нельзя. Ушла… жалко было. Но под руководством отморозка з.н.п. [К.] считаю работать ниже своего достоинства. Три класса образования и руководитель. Лента, Лента, как же так? Далее →
-
✓ Преимуществастатус компании. Далее →✗ НедостаткиМожно улучшить, сменить руководство отдела мерчендайзинга [О.] [А.] Ведет себя недопустимо в общении с сотрудниками (орёт, оскорбляет, ставит невыполнимые задачи). Отдельно отмечу, что в этой компании выплачивается черная зарплата. И эту зарплату приходится выпрашивать. Его цели и задачи сотрудникам непонятны и непрозрачны. Сам не принимает участие в работе, все делегирует. Жаль, что выше руководство не обращает на это внимание. Бегите! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование по телефону, предложили встретиться на том водном стадионе. Я поначалу подумала, что у них там салон, а нет (это франшиза) и проводили собеседование за столиком на фуд-корте. Ни про опыт, ни про что не спросили, сразу начали рассказывать про работу и то, что можно получать огромные деньги. На следующий день предложили приехать в действующий салон сети (не франшиза), и будет 4 стажировочных часа, опять на фуд-корте, рассказывали про работу так, как будто вы уже согласились работать. Уточняю, стажировку никто не оплачивает, говорят про 2 дня, по факту просят выйти ещё. Так вот, на второй день я попала в салон (грязный, неухоженный, вся витрина заляпана), и когда я обратила на это внимание, [Е.] кто меня стажировал, сказала так: меня никто не просит их мыть из администрации ТЦ и деньги я тратить не буду. Так вот, если спросить у большинства сотрудников этого «салона», все скажут, какой он жадный до денег и не даёт работать. Так вот, 2 день я просидела 4 часа за 1С, которую, к слову, знаю, но мне не дали и слова сказать. А на третий день попросили выйти админом!))) Записи за целый день 2! По итогу видеособеседование с недалеким собственником, который предложил должность ниже и ЗП меньше в ... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтаж, полис ДМС (но воспользоваться сложно), мат. помощь к отпуску 12 тыс. по всем филиалам, своевременное перечисление з/п, действующая столовая. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиТолько оформляешься, а уже умоляют не увольняться. Текучка кадров постоянная — многие уходят через месяц, а то и раньше. Зарплаты как таковой нет. В вакансии при поиске работы з/п обещают от 40 тыс., по факту 25 за посменную работу. При этом, за 12 часов смены даже присесть поесть некогда. Ах, да, чуть было не забыл — кто все же собирается там работать, учите все правила наизусть, иначе никак! Руководство, как и везде, есть нормальные, с которыми прямо приятно общаться, есть и неадекватные. Текучка в АУП, кстати, также присутствует немаленькая. Национализм в коллективе, особенно поразил кадр, который после моего приветствия сразу заявил: «Даже не заговаривай со мной..»! И он такой был не один… Сложно по 12 часов быть в молчанке с «коллегой» по работе. Бытовые условия на низком уровне. Комнаты приема пищи отсутствуют. В душевой предоставляют два маленьких шкафчика, полезным объемом 1,5×0,5 метра каждый, где ты должен разместить чистое белье (свой пуховик, рубашку, брюки, шапку, ботинки и пр.), и спецовку (каску, нательное, зимний костюм, сапоги, ботинки, тапочки для душевой, полотенце и т.п.). Забитость шкафчика 100%. Постирать белье и сушить его негде.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХах)) Далее →✗ НедостаткиПеречислять можно долго) 1. Собственник любит читать, как он считает, умные книжки и рекомендует остальным их читать, при том что думает — «отлично разбирается в людях». По факту, в первый же день работы с человеком, которого он боготворил, стало очевидно, что человека он привел крайне бестолкового на руководство отделом. 2. ЗП низкая, а еще учтите, что выходными собственник считает не по производственному календарю, а пару православных праздников. Сб, вс не в счет. 3. Текучка в офисе да и на местах сумасшедшая, это целиком олицетворяет положение дел в компании, где собственник не хочет платить вам ни за что в принципе, даже за хорошую работу)) 4. Корпоративов нет — разве что за ваш счет в офисе. И много чего еще, очень много) Уволился, так как мне на ходу решили уменьшить фиксированную часть ЗП и дибильную систему мотивации внедрить. Хотя собственник, конечно, думает, что она гениальная, так как не в курсе, что там по рынку за хороших спецов на таких должностях.. Далее →