Петрозаводск 806 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (806)
-
Директриса [Н.] [В.] неадекватная истеричка! Всем видом показывает учредителю, что работает только она, а менеджеры держатся только благодаря ей. Несколько проектов просрались, потому что «директор» просто не согласовывал цены. Хотя своим клиентам она их давала чуть ли по себестоимости, а тут даже скидку не делала. Да и хрен с ним со скидкой. Договорились с клиентом, так она сорвала несколько таких сделок. И сидишь ты на окладе, а она садкину ссыт в уши, что она молодец, а менеджеры только её заказы обрабатывают. Жалко учредителя! Такие бабки и проекты просирает. Да кстати! Светильники [censored] возвратов до [censored]. Потом клиент звонит и жалуется: мол, светильник повесили, а за чей счёт будет демонтаж и монтаж гарантийного… (можете убедиться в парке Урицкого над баскетбольной площадкой — ничего не горит, Казансу как мерцают светильники, 2-я юго-западная перегорели светильники, Хлебозаводская, 5 — все перегорели, Дворец водных тоск тчет их пачками на замену и т.д.) Зарплата серая, минимальный оклад и конверт. Далее →💬1 комментарий
-
Дали заполнить анкету, сняли копию удостоверения и вот все собеседование и трудоустройство. Еще потрачено полдня и упущены другие реакции нормальных работодателей. А эти фуфлыжники.. Далее →
-
[censored] компания, в частности, Служба безопасности, во главе с [М.] и Пегушевым [А.] [И.], также [К.] [О.] [Б.] ген. дир. ЧОП и Праником Александром [И], находящимся в центральном офисе на Киевской, занимаются сбором денежных средств с сотрудников по всяким причинам, ведомым им. Далее →
-
Посетила собеседование с [М.] [П.] [В.] (руководителем), также на собеседовании присутствовало 2 тренера по продажам. Должность мне предложили продавцом на холодные звонки корпоративным клиентам. От данного собеседования осталось неприятное впечатление непрофессионализма самого руководителя и его недоброжелательности к соискателю. Сложилось впечатление, что [П.] недоволен жизнью, ощущение, что я не соискатель, а работаю уже давно в отделе и косяк на косяке, в общении не чувствовалась заинтересованность и расположение. С самого начала собеседования [П.] начал себя вести крайне непрофессионально, он достал свой мобильный телефон и начал заниматься своими личными делами. Далее собеседование строилось нелояльно, не было расположения от сотрудников, никто из них троих не рассказал, что хорошего у них в компании и чем они привлекательны для соискателя, наоборот, создалось впечатление, что цель всего этого сборища было — потопить и распрощаться. Хочу заметить, что я специалист с многолетним опытом, который постоянно посещает тренинги, читает литературу, с опытом работы в международных организациях, и, конечно же, я сразу ощутила уровень данного Института, он остался в далеком прошлом, ведь такие агрессивные собеседования имели место быть лет 10 назад — докажи, выпроси это место, и тогда, может быть, я дам тебе зарплату, если захочу мой раб.))) Но это... Далее →
-
Тратят время, панибратство, хамло обучаторы. Только потратила время. Некая [К.] обучает, которая на второй день кинула список людей, на ком тренироваться (вакансия менеджера), и никто из 10 людей не принял даже заявку. Эта особа заявила, что они работают, и это не их вообще прерогатива — нас принимать и переписываться. А в чем смысл-то тогда. Далее →
-
Ублюдский БЦ! Сервис нулевой! Текут потолки, света нет в общих коридорах. На жалобы и просьбы реакции со стороны руководства НЕТ, нулевая обратная связь! Пока вы не подпишите договор, с вами будут мило беседовать. После подписания все изменится. Менеджер будет динамить, мозги будут совокуплять. Конченная пропускная система, охрана тупорылая, каждый из них мнит себя царем. Каршеринг грузовой не пускают (для погрузки или разгрузки). Интернета нет от слова совсем, а 100 мбит (которых нет) стоит невероятных денег, по территории стоят глушилки и у многих даже сотовая связь плохо работает. Чтобы съехать из БЦ, вы потратите кучу времени на подписание разных бумаг, вывоз мебели превратится в АД. Поберегите свои нервы, эта дыра не стоит внимания, даже при условии низких цен. Цены такие, потому что ни нормы СЭС, ни нормы по пожарке тут не соблюдаются. . Далее →
-
Откликнулась на hh на вакансию «Экономист». Получила приглашение на собеседование. Поскольку я ищу работу, продолжая работать, то приглашение увидела после окончания рабочего дня. Меня насторожило, что в приглашении без предварительного согласования со мной было указано время и день собеседования. «Ждём Вас в 12.00 завтра». Я решила не отвечать. На следующий день, в день предполагаемого собеседования, мне позвонила женщина и спросила, почему я не ответила на приглашение на hh. Я ответила, что меня удивило время и дата, не согласованные со мной. На что мне сказали, что я все равно должна была ответить, и если указанное время меня не устраивает, то я должна была об этом написать и предложить другое. А то у них график, и на каждого кандидата по полчаса (ну да, очередь в шарагу на должность экономиста и собеседование полчаса?). Далее женщина в хамской манере мне заявила, что это в моих интересах, ВЕДЬ ЭТО ЖЕ Я ИЩУ работу, а не они. На что я сказала, что я им ничего не должна, и с таким подходом общаться не буду. Из всего этого следует то, 1) [К.] и сотрудников в данной компании явно не уважают. 2) Очень странно, что собеседованию на должность экономиста уделяют всего полчаса, все же это не вакансия массового подбора. 3) Откуда такой поток... Далее →
-
Взяли на работу с условием, что будет оклад фиксированный и проценты с продаж. По итогу после работы 3 недель сказали, чтобы я не приходил больше. Дали около 6 тыс. за проданные продукты, проценты, окладную часть не увидел, хотя продаж было не так мало. Наглым образом обманули как на собеседовании со специалистом по подбору персонала, так и на собеседовании с руководителем отдела. Конфликтные коллеги, в обучении не помогает никто, понимаешь всё сам как хочешь.. Далее →
-
-
Собеседовался 3 часа, прошёл по всем в этой компании. Директор по производству видный жлоб, от его рассказов про экономию денег глаза лезли на лоб. Крайне некомпетентный HR [М.] (ссыт в уши, будьте аккуратны и не верьте ей). К людям отношение ниже плинтуса, не смейте устраиваться сюда. Жаль потраченное время и силы. Далее →
-
Вернуть бы объемы и сказка будет. Тогда вернусь сюда и напишу позитивный отзыв, но сейчас зарабатывать тут очень сложно. Далее →
-
Работа отличная, заработная плата устраивает, перечисляют на карту и вовремя. Коллектив сплочённый и дружный. Далее →
-
Обманывает своих работников, текучка кадров, нестабильность и пустая трата времени. Далее →
-
Не рекомендую тут работать. Обман во всём, про таких говорят, «мягко стелет, жёстко спать». Отношение к сотрудникам, как к рабам. Выходных и отпусков нет, подставные недостачи, штрафы, задерживают после работы для ревизии до 23 ч, а в табеле рабочего времени это не фиксируют. Сама И.А. врёт всегда! Зарплата не белая. Далее →
-
Если увидите объявление этой организации с приглашением на работу, игнорируйте. Людей не рассчитали ещё за декабрь, январь и февраль, по сей день и, по-моему, никакого просвета нет, а вместе с тем люди отказались работать. Они набрали новых людей, и гарантированно, что картина повторится. И с этими людьми теперь будем подавать в суд, чтобы выплатили зарплату. Далее →
-
Устроилась на оператора в колл-центр, з.п. обещали хорошую, прошла С.Б., устроили с первого дня, и тут началось: поесть не где, работа по 13 часов, рабочее место не оборудовано, учить вас никто не будет. Супервайзер некая С., пришла-ушла, всё, руководитель [Е.] делает мозги, врёт на каждом шагу. Все должностные обязанности мною хорошо выполнялись, так нет, надо придумать аттестацию и задать вопросы не по теме, как зовут заведующего начальника, типа такого. Обходите это место стороной. Далее →
-
1. Как и везде, сложно в начале. Но мне повезло, что я пришла летом и успела нормально втянуться. 2. Я жила далеко, и было сложно добираться из-за пробок, но вопрос давно уже решила. 3. Из-за масштабов деятельности компании порой мы долго что-то согласовываем. Но это нормально для крупных компаний. Но если ты работал до этого в маленькой, где 5 человек, — нужно привыкнуть. Далее →
-
1. Выкладывают фейковые вакансии, приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные, Например, у них часто и подолгу требуется на склад ГОЗ [О.] завода контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое. На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчивый хитрец), он вам заливает лапшу на уши, что у нас и оборонный завод и требует лицензию, оформляется не известно сколько, допуск к гос тайне и в итоге заканчивается: «Мы вам перезвоним». При разговоре с охранниками ЧОП «Алмаз Антей безопасность» (это отдельно от [О.] завода, они охраняют его) выяснилось, что туда стоит очередь и многие туда хотят из лицензированных охранников «Алмаз Антей безопасность», и что охранники не слышали, что там кого-то набирают. И теперь вопрос: почему такая блатная вакансия по 5−50 дней висит на сайтах, а до сих пор никого не взяли? Они собирают персональные данные для базы и отчетности перед высшим руководством, чтобы оправдать раздутый штат отдела персонала. Плюс, иногда можно предложить неликвидные другие работы. 2. Отдел кадров и начальники не знают, кого ищут — отдел кадров в объявлениях выставляет 1 — ни требования и приглашают на собеседовании, а оказывается у руководителей совсем... Далее →
-
В составе ONE Company: 1GT M маркетинговое агентство, 1 GT IT автоматизация и IT, 1E агентство недвижимости, 1A эксклюзивные продажи для девелоперов, 1D строительная компания и 1S сервис. Пользуются возможностью бесплатно получить идеи от дизайнеров, когда скидывают тестовые задания. Не откликайтесь на вакансии этой компании, используют.. Далее →
-
Устроилась администратором в центр 1 февраля, до этого была стажировка 2 дня неполных, один полный, неоплачиваемая. Оформили официально только 12 февраля. Зарплату называли на собеседовании 24−27 тысяч, оклад + KPI. Администраторы выполняют много обязанностей: уборку, работу с документами, сопровождение детей, весь офис на них. Лично настроила программу CRM и сделала многое другое. [И.] зп вышла 17 тысяч, при попытке выяснения идиотские аргументы, постоянный уход от темы. Воровство. Не тратьте время и силы на этих работодателей! Даже педагоги центра при мне в марте выясняли зп за январь! Далее →
-
- Высокие физические нагрузки: Поставки по 30 паллет, которые надо разобрать за 3 часа, перестановка коробок по планограмме — Вечные переоформления, которые должен делать в одиночку — Бесконечные проверки всех возможных начальником: проверяют все, вплоть до шкафчиков с личными вещами — Штрафы за любой косяк, если в кассе разница при закрытии, то вкладываешь собственные деньги — Если кто-то ворует обувь, и пустую коробку находите, то приходится скидываться и выкупать — Урезают часы по своему желанию — Невыносимые смены по 12 часов. Далее →