Петрозаводск 320 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (320)
-
Работала в данном учреждении. После назначения на должность главврача [К.] Ю.С. все кардинально поменялось. Создается впечатление, что её специально назначили, чтобы развалить больницу. За 3 года её правления зарплата не повысилась ни на копейку, все нормальные работники разбежались, а неугодных выжили. Куда смотрит министерство здравоохранения? Гнать таких в шею. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя. Задержки нет. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о отделе дефектоскопии ГЖК и его начальстве и с чем вы столкнетесь. В начале работы вас берут на испытательный срок на 3 месяца, оценивают, как вы работаете, и прикрепляют к какому-нибудь коллеге, который будет вас «обучать». За обучение сотруднику, который работает дольше вас, не оплачивают, и поэтому новый человек для них в тягость. Как вы работаете, будет говорить тот же сотрудник, что вас и обучает, и не дай Бог вы ему не понравитесь, можно сказать, клеймо на вас уже будет навешано. В лаборатории сидит инженер, который всегда недоволен и имеет право высказываться грубыми словами и иногда обзывать вас. Ночные смены чаще проходят тяжелее дневных, но начальники считают, что вы спите ночь. Это реально обидно. В моём случае я не сошлась характером с начальником отдела, и поэтому он сказал, чтоб я написала заявление на увольнение. Главное в этой работе — не перечить начальству, ведь оно всегда право. Надо перестать себя уважать, так как отношение к рабочим, мягко сказать, вы для них не человек, а просто расходный материал. Многое можно написать, но, к сожалению, мы подписываем документ о неразглашении, и поэтому пишешь поверхностно. Так что на этапе оформления вам уже закрывают рот… В целом, если не обращать внимания на всё происходящее... Далее →
-
В этой студии я больше не работаю, пришлось уйти, на это было много причин: студия грязная (нет уборщицы), зачастую нет расходных материалов, массажное масло самое дешевое, нет дезинфицирующих средств, негативная реакция начальника [Д.] на предложения по улучшению работы студии, задержки в зарплате, обман в расчете зарплаты, текучка кадров — за полгода уволилось 9 сотрудников, попытки начальства навязать массажистам обязанности, не входящие в сферу их деятельности (уборка и мытье полов). Не рекомендую это место к посещению! Клиентам желаю найти своего массажиста, а сотрудникам — не жадного начальника. На проверке . Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбман с графиком работы, первые две-три недели работаешь по заявленному графику при устройстве, это 2/2 или 5/2, после тебя ставят на выходные, а то и могут «попросить» работать месяц без выходных, обещая, если что, дать выходной в воскресенье (пока еще не давали). Если работа в овощах, то каждый день приходится перебирать гниль с запашком, чтобы попробовать ее продать по скидке. Каждое утро выставляется покупательская тележка, где лежат полупротухшие овощи и фрукты. Так же при завозе овощей с базы, зачастую овощи и фрукты приходят уже в ненадлежащем виде, затем приходится это перебирать, на что уходит много времени, что, кстати, раздражает администрацию и начинают подгонять. Что насчет коллектива, именно в Сигме на Мелентьевой, это как будто обиженные в детстве администрация. Каждый раз они обращаются с продавцами как с рабами. Мне одножды было заявлено одной из управленческой кодлы: «Если ты хочешь со мной хорошо общаться, ты не должен подходить и настаивать о распечатке ценников». Так же они способны [censored] и пенсионеров, работающих как клининг-персонал. Это далеко не все минусы работы в Сигме, не советую туда устраиваться, даже если все очень плохо в жизни, там она будет еще хуже! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможно зп будет соответствовать устным обещаниям, хотя это большой вопрос. Далее →✗ НедостаткиВместо должностей и.т.р., для работы на которых имеешь соответствующее образование и достаточный опыт работы по специальности, суют вакансии монтера, количество которых заметно превосходит численность работников данной конторы. Раз на данном предприятии, вот уже второй год, острая нехватка сотрудников, значит, действительно, дело в самом предприятии. Далее →
-
✓ Преимущества1.Белая зарплата 2. Хорошее местное руководство в лице директора 3. Отличный коллектив Далее →✗ Недостатки1. Вышестоящее руководство 2. Условия оплаты труда (начиная от продавцов, заканчивая директором) 3. Условия оплаты больничного (копейки) 4. Невыполнимые планы на магазин (как следствие, нет премии) 5. Часы, которые урезают, следовательно, вы работаете один с утра и упахиваетесь за день 6. Нехватка кадров (т.к. маленькая оплата труда). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ оставляла отклик на вакансию. Мне долго «шло» приглашение. Даже и забыла, куда я отсылала отклики. Когда мне позвонили из Детского мира, я очень удивилась. Назначили собеседование. Я пришла заранее. Мне дали заполнить анкету. Её даже не смотрели толком. Просто сделали скан анкеты и паспорта. Сразу предложили пройти стажировку. Одна сотрудница мне показала, как пользоваться кассовым аппаратом. Там все клавиши подписаны. Зачем такие основы объяснять? Но это не самое страшное. Меня оставили одну за кассой, когда пришёл наплыв посетителей. На минуту: я даже не устроена была, а мне доверили такие деньги. Естественно, некоторые мелочи я и знать не знала. Кое-как справилась. Пока не подошла к директору, никто обо мне и не вспомнил. Я проработала примерно час-два. Когда уходила, мне сказали, что на следующий день трудоустройство. Пришла домой, а это примерно через час-два после стажировки, мне звонят и говорят: вакансия заморожена. При всём этом вакансия до сих пор висит в объявлениях. Далее →
-
Уволили и не выплатили зарплату за месяц. Работают с нарушениями. Руководители муж и жена, муж типичное быдло. Жена ему полностью подчиняется. Люди непорядочные в прямом смысле слова. Надо бы их проверить. Антисанитария на рабочем месте. Не рекомендую никому этого работодателя, я не первая, кого они кинули. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы магазина. Им на тебя плевать. Сотрудники виноваты, что некому работать. Заставляют выходить сотрудников в выходные. Грозят увольнением. Есть такой администратор, Эльнур. Админ из него никакой. Графика нет. Он никогда не знает, когда и кто работает на смене. Не устраивают сотрудники, проще перейти на другой магазин, чем решить проблему. Переманивает сотрудников к себе на магазин, обещает график 2/2 строго, хорошую зп… По факту заставляет работать в выходные, грозит увольнением. Просит выходить на чужие магазины. Заставляет после смены идти на ревизию в чужой магазин. Сотрудник перешёл к нему на магазин через увольнение и ничего не получает уже второй месяц. Одна переработка за бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Если повезёт, то зп не плохая Далее →✗ НедостаткиГрафик далеко не 2/2. Вас будут постоянно дёргать в выходные и заставлять выйти на работу. Будут заставлять работать в других магазинах. За отказ выйти в свой выходной — штраф или увольнение. Штрафы за всё подряд. Если кассир пробьёт малолетке алкоголь и сигареты, то оштрафуют всю смену. Отпуска нет. Больничный почти не оплачивается. 2 разные компании на сеть. Перейти с одного магазина на другой — через увольнение. Сначала тебе при увольнении выплачивают долг компании. Но когда ты устраиваешься на другой магазин, эти деньги вычитают с твоей зп. Будешь работать бесплатно несколько месяцев. Постоянные распреды. Заставляют выкупать скопопорт. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиСоискали меня на должность middle+. Сами нашли и сразу начали кучу собеседований. HR спросила все, что только возможно, 80% вопросов к рабочим вообще не относились. Обещали после кучи потраченного времени и заверений, что я им отлично подхожу, дать дальнейшие инструкции. В итоге 3 недели просто отмалчивались. Пишу «ребят, что дальше-то?» и получаю ответ от HR — «А вы кто?». В итоге меня не помнят, а когда напомнил, просто удалились из списка телеги. Ни простите, ни извините. Напоследок еще нахамили, мол «мы вам докладывать о наших решениях не обязаны». Желаю такой компании скорейшего банкротства и крайне не советую специалистам устраиваться к таким свиньям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусно кормят Далее →✗ НедостаткиПошла я только потому что люблю торговлю) и долго я терпела все минусы… Сначала долго оформляли официально… 3 месяца! У кого-то это затягивается и на год! Постоянно обучение! Планограммы! 1000 ценников каждый день! Я не знаю, как я выжила)) потом и начали сокращать часы, а затем и вовсе сесть за кассу! Так что советую подумать.. Стоит ли игра свеч столько терпеть?) ради вкусной еды?)). Далее →
-
✓ Преимуществаз/п вовремя, хотя это не достоинство, а норма Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям, как к скотам. Хотя подавляющее большинство работников — карелы, а они, руководство, непонятно каким образом переместились из Крыма. Условия проживания отвратительные, отсутствие необходимых медикаментов, никакой техники безопасности, низкая з/п. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный HR и куратор по трудоустройству внутри компании. Далее →✗ НедостаткиВначале прошел собеседование на позицию Тимлида с HR, через 5 дней прошел под запись собеседование с HR, куратором компании и руководителем подразделения. Еще неделю ждал, пока эту запись покажут всем «заинтересованным» в организации. После удовлетворения всех заинтересованных прошел 3-е собеседование с директором ИТ. Всех все устроило — неделю ждал обратной связи. Прислали оффер с дедлайном 3 дня. Все устраивало — пошел увольняться на текущем месте, уволился, начал оформлять документы в Ябби. Внезапно, спустя месяц тягомотины и увольнения с предыдущего места, они мне говорят, что у них, конечно же, ТК РФ, но человека с северного региона они взять не готовы, так как им не хватает денег его содержать (это при том, что оклад 6 символьная сумма) и вообще отпуск 44 дня — это перегиб (напомню — это закон ТК РФ!) и, короче, слили после оффера и ухода со старого места на улицу. Разумеется, 3 недели всех этих собеседований мне тоже никто не оплатил. Я в крайнем шоке, что такое еще возможно. Если хотите рисковать так же — милости прошу, но я крайне не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководят муж и жена, мужчина…чаще бывает в хорошем расположении духа, и с ним конфликты более редкие. Женщина — это невыносимый человек, сделали все свои обязанности? Посетителей нет 5 минут, и вы решили присесть? НЕТ! Вы пойдёте, свернёте все с полок и будете раскладывать заново, ведь вам выплачивают 100 рублей в час не просто чтобы вы сидели)))) Договор? Да, да, он есть, но вам мы его не покажем. Гелевые шары ужасного качества, надуть невозможно, лопаются мгновенно, и за каждый лопнувший шар вы заплатите) Система штрафов нереальная, о которой с самого начала вам не говорят. А теперь об обязанностях: За 100 рублей в час вы будете : -грузчик -фасовщик -уборщик -продавец -администратор График работы? Пфф, да его нет, зачем людям выходные? Ну и они думают, что не нужны. Ваша задача — это быть как можно навязчивее и противнее; с самого первого дня женщина, что является владелицей, будет проводить вам мастер-классы, как одним лишь взглядом можно сделать так, чтобы покупатель сюда больше не вернулся. К вам зашли просто посмотреть, прицениться и т.д., но ничего не купили? Вы должны закатить глаза, сделать глубокий вздох и показать покупателю, как вы хотите его послать) Тактичности 0... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите мёрзнуть у закрытых подъездов, то эта работа вам подходит. Большую часть рабочего времени тратится на разгадку «квеста» Как попасть к почтовым ящикам:) если это код, то или гадать, или ждать случайно входящего-выходящего. Если домофон, то уповать на то, что вам откроют. Иногда никого нет дома, иногда просто не хотят… Не верьте, что вам выдадут ключи и коды из 109 домов — ключи сработали раз 10. А в домах, как правило, не один подъезд. Коды тоже дали 3))) следующий сюрприз, вам предложат звонить в сложных ситуациях, но нужно радостно и с поклонами доложить, вот мол, стою у подъезда, и никто не открывает… Потому что если возмутиться, где обещанные коды, вам царским тоном укажут — нарабатывать самостоятельно. Ещё дама, пытающаяся руководить доставкой счётов, выдаёт счета на дома, снесённые в 2017 г. Дома были под Гоголевским мостом, и там очень грязно и страшно, но… Доставка должна быть! Хотя домов уже нет?! Счета на несуществующие квартиры и подъезды… и так скверно у неё «организованно» всё. Это дама с комплексом «вахтера»:. Она не приемлет критики. Болезненно реагирует на вопросы. Ещё о чем она вводит в заблуждение,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Еда Далее →✗ НедостаткиОтработав недолго во франшизе Петрозаводска, могу сказать, что зарплата одна из самых низких. В месяц, работая за кассой, дай бог получишь 20 тыс., при условии 5/2 по 8−10 часов. Ещё система бальная, которая никак не понятна. На кассу берут несовершеннолетних. Манипуляции, интриги с менеджерами. Не советую, в общем, можно найти куда лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к сотрудникам. Большая нагрузка, много требуют от сотрудников. Маленькая зарплата. Директор не хотела увольнять постоянно искала оправдания, пошла писать заявление в отдел кадров, после этого посыпались угрозы в мой адрес, что за переработку никто не будет платить, оскорбления,. Директор не умеет адекватно разговаривать. Далее →
-
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке мне ответили, что «нормальному человеку будет достаточно 3−4 часов, чтобы во всем разобраться». Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя за эти 3−4 часа ты обязан: -научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!) -открывать, закрывать кассу -упаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагу -запомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе) -ну и конечно же «втюхивать» бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят. Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я конечно же предупредила работодателя. Теперь о коллективе. Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина. В первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно не уважительно, бестактно и, почему-то, высокомерно. Могла... Далее →