Петропавловск-Камчатский — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Петропавловске-камчатском с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОПАВЛОВСКА-КАМЧАТСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (373)
-
Смешно читать предыдущие положительные отзывы, зная то, как на самом деле обстоят дела в этом дурдоме. Особенно повеселил отзыв про работника [И.], который работал в компании 2 года и не смог запомнить имя генерального директора. Учитывая, что такого сотрудника в компании в помине не было. В офисе есть бесплатный чай, кофе и сахар с молоком — неслыханная щедрость. Но только вот кофе получают только те сотрудники, которые не курят. Остальным — не полагается. Что за дискриминация и по какому признаку — мне не понятно. HR этой компании принуждают писать новых сотрудников и стажеров положительные отзывы, лично знаю несколько людей. Даже любой адекватный человек, читая эти отзывы, поймет, что они липовые. Как и писали люди ниже, в компании рабовладельческий строй. Сотрудники работают в ужасных условиях: по углам офиса стоят камеры со звуком, о какой комфортной работе может идти речь? г.а.п. сидит на работе д 12 ночи на постоянной основе, другие сотрудники также задерживаются, сроки нереальные, ни в одной компании такого не видел — и это норма здесь. У руководства реальные проблемы с головой, и это не шутка и не для красного словца — это реалии этого места. Далее →
-
НЕ советую ЗДЕСЬ работать! кидают НА зарплату! Заказов нет, постоянно были вынуждены сидеть дома за свой счёт, естественно, никакого оклада нет, только сделка! [censored] набещал при устройстве золотые горы, а по факту [censored] Открыл шаверму, теперь у него нет времени ни на цех, ни на шаверму! На производстве осталась только узбечка, специалистов нет. Делают мебель из [censored] и ралока, а мне так работать совесть не позволяет Прощай цыганский [censored] и будь ты проклят! . Далее →
-
Низкий оклад 25 000 по Москве Высокая текучка — политика компании выжать максимум и в итоге уволить. В отделе продаж у самого «старичка» стаж всего 5−6 месяцев. Отношение как к очередному мясу Низкие проценты [В.] план, которые не все выполняют Местонахождение на Новорязанском шоссе, где много грязи и постоянные пробки. Далее →
-
Фирме от силы год и уже кидают на деньги. [О.] работы нет, оклады режут. С инструментом проблемы, но плюсы, конечно, есть. Есть пара хороших прорабов и попадаются нормальные люди в коллективе, на этом они заканчиваются. За те деньги, которые там платят, работу можно найти более стабильную, если ты не человек с синим цветом лица, которых там как минимум половина работает. Далее →💬7 комментариев
-
Клиенты то алкаши, то наркоманы, общаться с ними просто невозможно! Нормальные люди в такие шарашкины конторы не ходят. Очень строгая система проверки на соблюдение норм. За любое нарушение минус из з.п. Обещанных денег тут не увидите! Редко когда пишу отзывы в сети, но тут просто не могу промолчать! Далее →
-
Эту компанию к лучшему вряд ли что-то изменит. Штрафуют по любому поводу. Телефон забирают на входе, если не оставил в шкафчике, плюс штраф 5 т. Шкаф в раздевалке получаешь только через пару недель. При увольнении также ищут, за что вычесть с тебя твои кровные. Обходите стороной это гнилое место. Нормальные люди приходят туда работать временно при трудных обстоятельствах на пару месяцев. Далее →
-
Попытка трудоустройства м.Тульская. Если вас не устроили вакансии, либо очереди в офисе, то можете ожидать от этого прямого работодателя вот такое письмо в вацап: [21.01, 11:12] работа: Я вас внесу в черный список соискателей. В базу по вахте в Москве [21.01, 11:13] работа: Вы не сможете ни на одном объекте получить за пл))))) [21.01, 11:25] работа: Или вам будут предложены самые плохие объекты с ужасными условиями работы и проживания))). Я сделала вывод о данной компании!. Далее →
-
Просто не выплатят зарплату, будете работать за 12.000, и это с задержкой на 1.5 месяца из обещанной 28.000. Будьте осторожны! . Далее →
-
-
На офіційному сайті, на сторінці Пополнение счета, за адресою https://pay.vodafone.ua/ru/top-up, існує опція з уже автоматично проставленою галочкою Сохранить карту для следующих платежей? (При наступній оплаті дані будуть заповнені автоматично). Завдяки даній опції, неконтрольовано, з якоюсь періодичністю, неодноразово протягом місяця та/або по декілька разів на протязі дня, автоматично знімаються кошти з карткового рахунку, який був вказаний під час минулого поповнення. У разі відсутності коштів на картці, від Водафон надходить смс, яке повідомляє, що автоплатіж не виконано та пропонує звернутись до служби підтримки ФК Контрактовий Дім ТОВ (при цьому без зазначення номеру). Звернувшись до ФК Контрактовий Дім ТОВ (за номером, який вказаний на їх сайті), з'ясувалось, що вони не мають ніякого відношення до даної ситуації, і рекомендують звернутись до банку, який видав карту. Банк, у свою чергу, пропонує, з метою безпеки коштів клієнта, негайно заблокувати карту та перевипустити нову карту. Таким чином, враховуючи вищезазначене, опція з уже автоматично проставленою галочкою Сохранить карту для следующих платежей? (При наступній оплаті дані будуть заповнені автоматично), та наслідки цієї автоматично проставленої галочки є шахрайськими діями Водафону та компанії ФК Контрактовий Дім ТОВ, так як остаточним результатом цієї... Далее →
-
Итак, начнём, конечно, с главного: зп. По приходу на собеседование обещают 45+, график рабочий 5/2, 8 часов рабочий день и час обеда, разделённый в течение дня на две половины по полчаса. При чём, если остаться в коморке, то тебе просто не дадут нормально покушать постоянным дерганьем, а куда-то идти просто нет времени. Очень много поставленных задач, постоянные перестановки, задержки на работе. Факт зп за декабрь 2020 года составил 34 тысячи. Ужас, премий нет, переработки не оплачивают, планы космические. Девочки, лучше не идите, ужасное место, лучше поискать вариант получше, и нервы будут целы и не обидно! Далее →
-
Строительная компания ООО ХОРС Директор Пахелец [А.] [В.] Не работайте в эту компанию. Лично Пахелец А.В. кидает людей на зарплату, ведет себя нагло. Людей, кто у него работает, за людей не считает, разговаривает чез х… Слова Пахельца А.В. ничего не стоят, мы с товарищем убедились, что Пахелец А.В. словам своим не дорожит, хотя изначально говорил обратное. У Пахельца мы отработали 50 дней по 2000 т в день, он половину зарплаты нам не заплатил. Когда отдавал деньги, расчет разговаривал нагло через х… А когда мы ему задали вопрос, почему не все деньги, он сказал: «Скажите спасибо, что эти даю. А то могу вообще сейчас вас на х.. послать и половину денег не отдать». Ну, ничего страшного, он не подумал, что мы кабинетный разговор на диктофон записали. Далее →
-
Самая ужасная компания. Питание за свой счет. В обед что-то предоставляют, но если не хочешь отравиться, покупаешь сам. По приезду сразу заключают договор, где написано, что зарплата 27 000 р. Если уйдешь хоть на день раньше срока, то билет, рабочую одежду, проживание и питание берут из твоей зарплаты. В общаге проживание самое ужасное: комната дается в бывшей больнице, в которой минимально 16 человек, душняк постоянный, окно не откроешь. Приходишь в душ после работы, скажи спасибо, если будет вода хотя бы теплой. Зачастую она ледяная. Проработал там 3 месяца. Пронаблюдал количество приходящих человек и количество из них прошедших весь срок. Примерно каждую неделю приезжает 20 человек, 2−3 из них отрабатывают первую неделю, и из-за всех заканчивают работу первый месяц это 1 или 2 человека. Ни одного не видел, кто отработал весь срок. Далее →
-
Ни в коем случае не сотрудничайте с этими жлобами. Ни скидок для постоянных клиентов, ни доплаты, обещанной для сотрудников. Кормится только генеральный директор. Всего вам заслуженного. Далее →
-
Кидалово. Далее →
-
История о гнилом болоте. Речь пойдет о руководстве данной компании, ведь, как известно, рыба гниет с головы. Во-первых, это сборище отбросов автобизнеса. здесь собрались милые ребята, которым в нормальных компаниях вход заказан. Воры и бестолочи. Приведу пару примеров. Управляющий дц варшавка [Г.] [Ю.] которого выгнали с позором из рольфа и автоспеццентра за грязные руки. Но и в этой хилой компании [Ю.] не стесняется заниматься откатами, как, например, принимать убитые машины сильно выше рынка, которые потом оседают висяками на дц, и заниматься купле-продажами своих машин. В остальное время, свободное от воровства, [Ю.] смотрит футбольчик в переговорной и пытается самоутверждаться за счет других сотрудников, потому что из себя ровным счетом ничего не представляет. Мерзкий тип. В целом все управляющие не блещут ни умом, ни сообразительностью. Еще один индивид — это типа руководитель отдела авто с пробегом [Н.] [Р.] [Р.] кроме славного салона [П.] другого опыта работы не имеет. Отсюда и отсутствие базовых навыков работы автобизнеса, и беспросветная твердолобость головы. Плюс ко всему, [Р.] имеет массу комплексов и большой уровень зависти к другим людям. Взаимодействовать с ним, равно как и с бараном. Понятное дело, что ни в одной приличной компании такой «крутой» руководитель и с доплатой... Далее →
-
При первой встречи с ним или собеседовании в скайпе, Вам может показаться, что он вменяемый и приличный человек. Это все фикция, которая проходит через месяц, два. Управляющий каждый день читает тут отзывы и заставляет отдел маркетинга и секретариата перекрывать их выдуманными, чтобы реальные, негативные отзывы ушли на след.страницу. Сам шизофреник лечиться не планирует, зато хочет крутых специалистов в команду. Далее →
-
Работала поваром в этом гадюшнике, какой может быть еда если везде непонятки управляющая сует нос в готовку и при этом называет курятину «кордон блю» называет не иначе как «гордон блю" а какая грязь и тараканы вокруг и этим «гордон блю» с тараканми мы кормим народ Будьте аккуратны и не заказывайте еду, рискуете отравиться Далее →
-
Предыдущие два отзыва от [Ю.] и [Н.] абсолютно не отражают реальную атмосферу в компании МАГ. Первый — руковолитель IT отдела, которого привёл новый собственник компании, второй — ставший систадмимом на место уволившегося. Видно сразу, что отзывы написаны под диктовку и только +стороны. В реале сейчас таи происходит полный бардак. Увольняются пачками. Не с проста же столько вакансий. Новый HR, госпожа [Я.] НВ, в простонародье в компании [censored] что соответствует реалям, — долная… [censored] в паре с лиректором по продажам [К.] ИА, который полный ИА. Могут вам наобещать золотые горы. Но в реальности все не так. Если вас невзлюбил ИА, то все. Как бы не стараося человек, он будет им уничтожен. Пока у руля новый собственник, получивший бразды правления, так скажем по наследованию, потуда там будет полный бардак и хаоос. При таком руководстве желанию одного компании: тотального разорения И краха! [Е.] [В.] придите к власти обратно, пока Вами любимый [И.] не уничтожил компанию. P. S. Раньше было больше отзывов. Видно, что проплачивают и удаляют! Далее →
-
Просто нет слов! Скотобаза! Людям не платят заработанную зарплату её надо каждый раз выбивать! Платять все в конверте, больничные, командировочные не выплачивают, хотя люди вроде как работают по трудовой! На людей в этой шарашкиной конторе просто плевать! Ни кого не интерисует, что водитель без зарплаты и его дети сидят голодные и нет денег на оплату комунала! Ты здесь раб без прав, но с обязанностями! А при увольнении кровь выпьют всю! Трудовую не отдают, дают работодателям плохую характеристику на бывших сотрудников! Жах! Не рекомендую и врагу попасть в эту ловушку! А руководству данной компании желаю всех «благ» будьте «счастливы» " земля круглая и все возвращается на круги своя Далее →
-
Любая организация, производящая и продающая оборудование обязана обеспечить его работоспособность и предоставить гарантию. Иначе это получается обман и надувательство: покупатель оплатил товар, а взамен получена груда металла. Какова предыстория и репутация оборудования данного «производителя», давайте посмотрим на официальные факты (решения судов): Дело № А40-11821/17-111−104 Арбитражный суд г. Москвы в составе: судьи [Ц.] А.В. г. Москва, 25 октября 2017 года о понуждении расторгнуть договоры поставки, о взыскании денежных средств в размере 3 090 000 руб. Истец: ООО Монолит Ответчики: ООО Полимех, ООО СтройИнвест …В связи с выявленными нарушениями, возникшие в период работы оборудования, а именно выхода из строя подшипников шнека, поломки шнека и короткого замыкания в двигателе привода шнека, привело к простою оборудования и причинению истцу убытков… Для установления причин частых поломок пресс-отжима С-ПО-3, истец обратился в Автономную некоммерческую организацию «Центр по проведению судебных экспертиз и исследований «Судебный эксперт». На основании заключения специалиста по результатам инженерно-технического исследования № 915/16 от 22.09.2016 г., следует, что ошибки допущенные при проектировании пресс-отжима, заключаются в недостаточной прочности шнека, избыточной мощности приводного электродвигателя,... Далее →

