Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (811)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЕсть менеджер. Но менеджер менеджеру рознь. Допустим, в Подольске О.[Н.], которая абсолютно некомпетентна и баба, которая собирает сплетни. Раньше была Е.[.], вот она была действительно менеджером. Я отработала с августа месяца. Получила всего 18 000 рублей. При всем при этом они меня оформляли незаконно. Для них аттестат и свидетельство о рождении не являются документами. А менеджер только сплетни собирает, вместо того чтобы наладить работу в магазинах. Ей всё равно, что работать некому и люди у неё в обморок на работе падают. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОчень жаль потраченного времени, зато на своём опыте убедилась, что это [censored]. На собеседовании сразу говорят, как все прекрасно, называют совершенно другую зарплату, чтобы заманить. Сначала назвали оклад 25 тысяч и плюс 50 процентов от сделки, а на самом обучении начали готовить к тому, что первое время сидите без денег и потом будете получать 20−40 процентов, круто. Деньги на дорогу, чтобы показывать объекты, платите вы; деньги, чтобы поднять объявление на авито, платите тоже вы, серьезно? Я устраиваюсь на работу, чтобы получать деньги, а не отдавать их этой конуре. Учат нагло врать собственникам квартир, которые продают, и подсовывать дурацкий агентский договор, а потом носитесь после работы вечером, ищите покупателей. Из трёх дней обучения уже на второй день поняла, что большая часть того, что говорили на собеседовании, обман и тратить время не стоит, но разочаровали, конечно. Идти туда не рекомендую. Можно найти нормальную работу за реальные деньги и при этом не тратить свои средства на эту шарашку. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУжасная обратная связь от руководства. На собеседовании предложили пройти обучение, и если все устроит, то уже оформиться. Но также сказали, что нужно подождать обратной связи от рекрутера. В итоге так и не позвонил никто, зря убила своё время. Уже устроилась в нормальную компанию, где не нужно навязывать людям ненужные услуги банка. Спасибо, что не позвонили. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не увидела Далее →✗ НедостаткиНу постараюсь быть очень краткой и объективной, обещают зп хорошую, но по факту белая зп — минималка, остальное «премия», как понимаете, хочу плачу, хочу нет. При опоздании на 1 секунду штраф больше стоимости рабочего дня и блокировка карты на вход, в коридор выйти и поговорить по телефону нельзя, ходит охрана, как по тюрьме, и следит, чтобы все строго сидели в своих «камерах», везде прослушки. Чай пить можно с 11.00 — 11.15 и с 16.00 — 16.15, в остальное время строго сидеть и не поднимать глаза. Кульминация, когда человеку сделали замечание, что пошёл не в установленный перерыв за водой. Причём на собеседовании рассказывают, как все классно, а по факту ни индексации, ни карьерного роста нет. Штрафов ооооочень много и почти за все. Если решите устраиваться, внимательно читайте все талмуды регламентов, чтобы не удивляться, потому куда утекла зп)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие парковки Далее →✗ НедостаткиТараканы, контингент на складе. Хотят много, платят мало. [Н.] В.А. отдельное спасибо, давно не видел свиней в их естественной среде обитания. После его комплексного обучения супер-менеджера люди уходят работать водителями. А про его высказывания, что он выше ген. директора и планеты всей, тем более не хочется там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ещё достойные сотрудники, но их крайне мало осталось Далее →✗ НедостаткиЧто касаемо логистики (склад г. Подольск), руководство там сейчас просто ужас, сотрудников никто не ценит, только ходят и друг друга нахваливают, экономию создают за счёт зарплат сотрудников, а люди работают в нечеловеческих условиях. А те люди, которые решают уйти, их насчитывают из оклада 15 тыс. руб. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиИзвините за мой французский. Вайлдберриз — это ужасный маркетплейс. Теперь я понимаю, почему при заказе в приложении мне приходили низкокачественные товары. Да потому что эти черти относятся к нему, как к мусору. Везде на складе в Коледино грязь и пыль, вонючие неруси. Обещали поселить в общежитие, в итоге делай все сам, обещали комфортный транспорт, в итоге ещё попробуй попасть в него. Опять же неадекватные [censored] лезут в него все очереди, орут, кусаются, скрипят зубами. В маршрутке от силы мест 16, а на остановках стоят по 30−40 человек, вот и играй в царя горы, борясь за своё светлое будущее. На складе в первый день на тебе совсем всем [censored] ты как [censored] хоббит в Мордоре. Я два раза чуть не накидал по зубам двоим «старичкам», которые думали, что если они работают полгода, они могут плечом задеть, либо сказать что-то эдакое. Народ, это помойка! Да, зарабатывать можно, но не всегда. Если ты готов тратить нервы абсолютно везде: в общаге, в транспорте, на работе! Если ты терпила и приехал за лёгкими деньгами, то тогда ради Бога, дерзай! Пишу на нервах, так как потратил самое дорогое, что у меня есть — это время, на этот зассаный Вайлдберриз — лучший... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата каждую неделю Далее →✗ НедостаткиДорогие мои соискатели работы, прочтите этот отзыв до конца и наберитесь терпения. На этих складах всем на вас будет все равно, из-за большого количества работников, вы придете туда потерянным щенком. Штрафы — штрафы — ШТРАФЫ. Вам могут приписать штраф просто ни за что, напишут вам в приложении красивую причину, но по факту идет просто отмывание денежных средств. Пример: на этой неделе мне пришел штраф в размере 7 тысяч рублей, списывать отказываются. Штрафы летят абсолютно всем в разных размерах. Забудьте про ваше эмоциональное спокойствие, вам его уничтожат вдребезги и вы станете настоящим невротиком. Я хочу забыть эту компанию как страшный сон. Хорошего вечера. Далее →
-
-
✓ Преимуществаединственный плюс это наверное кормят, общага, правда ее можно сравнить с ночлежкой для бомжей и то сравнить даже нельзя. Далее →✗ НедостаткиНачну со входа на склад, раздеваешься до трусов, впрочем, на обратном пути та же самая процедура. Охрана там рулит всем абсолютно, тебя может уволить [censored] охранник. Сборка — бегаешь по всему мезонину как обосранная лань в поиске товара, не нашел — стоимость вешают на тебя, не [censored] куда товар пропал. Руководители отдела поиска, инвентаризации, раскладки там для вида, никогда не помогут, [censored] вот что я вам расскажу: весь товар, который не находят, на самом деле пределы склада не покидает, а вот куда он исчезает — СБ (служба безопасности) его складывает в огромную гофру (телега) и куда-то откатывает. Все это для того, чтобы в дальнейшем повесить этот товар на сотрудников. Так же СБ может спокойно пойти выбрать себе любую вещь на складе и забрать (наблюдал неоднократно). Раскладка — более-менее можно заработать там, но так же, если сборщик не находит товар, то стоимость товара вешают и на сборщика, и на человека, который раскладывал товар, причем не пополам, а одинаковую стоимость. Даже если каким-то чудом потом товар находится, то якобы не списываю с зарплаты деньги, но по факту списываю. Инвентаризация — чтобы заработать хотя бы 30 000, надо, наверное, ангелом быть, потому как оплата там за каждую единицу отинвентаризированного товара и равна 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение на водителя высотного штабелера (ричтрака) под крышей Далее →✗ НедостаткиОбучение на водителя высотного штабелера (ричтрака), в центре оперативного профессионального обучения «ЦПО» г. Подольск. По поводу обучения на боковом штабелере Стоимость обучения 7 тыс. это составляет всего 3 часа. По сути, для такой сложной техники, где нужна предельная точность управления, это ничто. За 3 часа невозможно ничему научиться, от слова совсем. Первый час уйдет на запоминание кнопок, и тыр-пыр туда-сюда, вот и прошли остальные 2 часа. Все деньги на ветер. Уходишь, что-то немногое остается в голове, которое за неделю-две выветривается и все снова ноль. Да, чему-то можно научиться на погрузчике за это время, но совсем другое дело, высотный штабелёр — тут совсем другая специфика. Другие требования. Посмотрите в объявлениях, везде требуется на работу на штабелере 1−3 года опыта вождения, и это видно, как они виртуозно управляют. А тут 3 часа — это ничто. Ни один техник по безопасности не допустит к работе, если вы что-то уроните с высоты, к примеру, 12 метров, кому потом платить за груз? Я бы понял, если бы они снизили цену за обучение, к примеру, за 3 часа (которые ни о чем) не 7 тыс, а там 3−4 тыс, тогда да! Можно было бы оптом взять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсть там один обиженный руководитель И.Т., при разговоре с ним сразу становится понятно, что он имбецил. Корчит из себя руководителя, по факту не вывозит ни одну задачу, прячется за сотрудниками, не умеет отстаивать интересы отдела, алкаш, кажется, что он гей. [Щ.] М.А. быдло, идеал его места работы — это охрана в больнице или в магазине. Почему-то думает, что он большая шишка, по виде реального начальства начинает заикаться и глупо улыбаться, алкаш, бездомный. Его голосом только орать занято в туалете. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет ( Далее →✗ НедостаткиНедостаток з/п, бедные админы и продавцы. Работала в Балашихе, приезжает региональный раз в месяц, даёт тебе хороших люлей. При этом понимания, что ты отвечаешь одна за магазин, директора которым вечно по… В общем, все не для людей, нищебродская компания. Очень не советую туда идти, потратите своё время, идите лучше в другие места. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПосле смены руководства становится еще хуже, чем было. Данные субъекты тянут просто своих, предлагая уволиться по собственному желанию, или же они найдут причину для увольнения по статье. При этом заработная плата у и.т.п. далеко не у всех дотягивает до 1000 бел. руб, у многих меньше 600. В общем, в это болото соваться не советую. Далее →
-
ооо «НФ Регион Менеджмент» — это управляющая компания ТРК Модный Квартал. Мой отзыв скорее о работе технической службы, чем всей компании в целом. Начну с того, что такое эта компания: это люди, умеющие очень красиво говорить, любящие себя, много и гордости за своё имя, и с виду кажется, что компания очень дорожит своим именем, сотрудниками и т.д. Но на самом деле это только внешняя оболочка. Вакансии на различные должности на сайтах по поиску сотрудников висят постоянно, их просто не снимают, потому что люди приходят и уходят. С людей пытаются выжать по максимуму, пока он работает, потом он уходит. Но после ухода тут же есть новый соискатель, который тут же придёт, с него выжмут по максимуму и он уйдет… и так по кругу. С порога на первом же собеседовании вы услышите, какая это хорошая компания, как много у них наград и как они дорожат людьми, и как сложно к ним попасть. Трудоустройство займёт у них около месяца. У вас будет 3−4 собеседования с разными людьми, от мелких инженеров и администраторов до управляющего объектом. Объяснят это тем, что компания очень трепетно относится к своим сотрудникам и очень внимательно рассматривает всех кандидатов. Вы услышите много красивых и грамотных слов со стороны руководства за это... Далее →
-
Доброго времени суток. На работу заходите в нижнем белье, объяснять вам не будут ничего, получать ТСД в очереди можно час и аккумулятор полчаса искать, сборщиком товара не нашёл вещь 200 рублей минус, бывает надо 5, значит 1000 минус, тот, кто его положил, это раскладчик — с него 133, тот, кто проверял, это инвент 133 рубля, их не вернут, если товар найдётся. Итого Вайлдберриз за одну штуку вернул 466 рублей, бывает числится коробка 100 штук, но её нет и не будет, тогда сто раз снимут 200 + 133 + 133, причём на сборку могут несколько раз скинуть. Пример: нашли вещь — нет упаковки со штрих-кодом, а она одна, а весь склад. Подходите к старшему, просите распечатать, а он в ответ «нет, запретили» и смеётся. Вы ему «минус 200» — он руками разводит, «ну да». Им надо на вас окупать и приумножать. Например, платье окажется без ремня или кросовки без шнурка Адидас, Найк 10 000 не меньше снимут стоимость с последнего, кто отсканировал. Телефоны запрещены с камерами, чтобы не пугать, мыши носятся и не редко. Всем старшим на вас всё равно, так как люди быстро меняются. Объяснять надоело... Далее →
-
✓ Преимущества- деньги — карьера — крайне неплохая жизнь в городе (если Вы зашуганы жизнью и приехали из захолустья где Вас все и все бесят) Далее →✗ Недостаткиначальники. Логика руководства: стал начальником склада — и ТЕБЯ никогда НЕ понизят/уволят! (Скорее, уволят десятки тысяч сотрудников, попутно навешав на них тысячи долларов штрафа…) В общем, сговор для воровства денег/вещей/должностей/красивых девушек (по сути скатились к торговле людскими судьбами и честью девушек). Необходимо: уволить/заменить всех (!) старших. [С.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбъявление при устройстве полностью не соответствует действительности. Ни один нормальный операционист не пойдет туда. Ничего нет. Питания нет. На подработки никто, как положено, ничего не оформляет. Люди работают без спецобуви. Товар хранится вперемешку: стекло, химия, чипсы, энергетики. Специалист по логистике набрал клиентов. Аутсорсинг никак не контролируется. Много мертвых душ. Приходят кто, как хочет. 180 сотрудников без прививок от коронавируса. Нарушение техники безопасности по всему складу. Могут уволить только потому, что лицом не вышел. Новички увольняются через два-три дня. Всем заведует одна шальная парочка и её приближённые. Постоянно можно услышать, что китайцы так и работают. Хаос во всем. Люди боятся и молчат. Все в панике. Очень много хороших специалистов ушло. Не идите туда! Подумайте прежде, чем идти. Трудовой договор Вам также на руки, как положено, не выдадут. Это не фулфилмент, а беспредел! Могут отсутствие товара повесить на кого угодно, много воровства. Просто послушайте! Обходите данное место. Будут звонить из МэнПауэр групп, предлагать, все не соответствует действительности! Адекватность требований и задач направлена на уничтожение и давление сотрудников. Руководство позволяет материться на сотрудников, обзывать, угрожать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю :) Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе нравится, работы стало больше по сравнению с 19−20 годом (работаю на складе не первый год) Рада, что [К.] поставили начальником. Адекватный руководитель. Ребята хорошие, что пишут про штрафы — я не знаю что надо сделать чтобы умудриться получить штраф. Уходила сюда из WB — там со штрафами полный бардак, зп вообще не увидишь. В Связном в этом плане все хорошо. Далее →✗ НедостаткиВроде говорят, скоро будут обеды привозить, а то постоянно брать с собой не всегда удобно. В остальном минусов нет. Стало лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания базируется на главном капиталистическом принципе: наемный работник — это бесправное существо, которое боится бороться за свои права. В целом картина в этой организации такова: постоянные штрафы за все: потеряшки, прилипашки, могут повесить стоимость вещи на тебя, это работа по 12 и более часов на олигархов Вайлдбериса. Казалось бы, зарплата относительно высокая, а на деле постоянные вычеты (кража твоих результатов труда) в пользу владельцев данной компании. Хитрая система приема на работу по ГПХ, а не постоянку, где наемный работник бесправен, его могут уволить в любой миг, если он не хочет быть послушным рабом. Зато исправно с него взимают 13 процентов подоходного налога, но в стаж это не учитывается)). Компания построена на бардаке, где культивируется обман, кража инвентаря друг у друга, где старшие смен практически все ругаются матом (да и сами работники общаются часто на нецензурной лексике) — сама атмосфера здесь такова. Владельцы компании пользуются тем, что в стране безработица и копеечные зарплаты в регионах. Поэтому каждый день сюда приезжают устраиваться люди с разных уголков. Общежитий не предоставляют (так же, как и рабочая форма — все за счёт работников) — лишние социальные траты для олигархов этой компании не нужны. Далее →