офисмаг: Отличный опыт, чтобы не работать в Офисмаг
Для начинающих нет
Недостатки:Приходишь на работу к 6:00 по графику в смене, должен загрузиться до 7:00 и..
У диспетчера не готов твой маршрутный лист и, как они говорят, мы тоже работаем, далее сидим час, не я один, а группа водителей, которые ждут от девочек чуда, и вот дождались драгоценных документов, проходим в зону загрузки и… Мест нет, т.к. всё занято, а на складе полный бардак… Поясню, машину припарковать некуда, т.к. предыдущие ещё не отгрузились и… К 8:00 приходят белые каски, … Господа [С.] и [М.] И… Начинают драть всех… Склад, водителей за то что…??? Позиций много, а почему ты как водитель не успел… Склад консолидацию не сделал И да, напишу на ЮТУБ, ЖДИ комменты…
👉 Работа в ОФИСМАГ в Подольске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОФИСМАГ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Подольске (42 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Подольске (31 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Подольске (810 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя. На этом, пожалуй, всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы (читайте внимательно): 1 Начальник — самодур. Завскладом не знает основ психологии и менеджмента. Не согласны с ним? Готовьтесь к неоплачиваемой черновой работе или написанию заявления «по собственному». Люди живут в постоянном напряжении. 2 Болото и стагнация. «Мы всегда так делали». Любая идея по оптимизации убивается на корню. Если вы профи и хотите развивать процессы — быстро упрётесь в стену безразличия. 3 Картотека на каждого. Объяснительные пишутся не для порядка, а для шантажа. Взбунтовались или потребовали соблюдения ТК РФ? Вам сразу припомнят все мелкие грехи из вашей личной «картотеки».. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте, обещали белую зп Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в данную компанию на должность торгового представителя. На данный момент работаю в формате b2b уже более 10 лет. Первое собеседование было с отделом кадров, на которое руководитель не пришёл, как мне сказали, что он уехал (почему было об этом не сообщить по телефону, чтобы я не тратил ни своё, ни их время, не понятно). Второе собеседование встретила девушка из отдела кадров, проводила в переговорку. Пришёл руководитель отдела продаж Т. (невежливый человек, с вами общается как с человеком второго сорта, очень высокомерный и неприятный человек) подключил ещё одного сотрудника по скайпу с другого города (ф.и.о. не запомнил). Задавали стандартные вопросы: кто, где, откуда, увлечения и т.д. После предложили пройти кейс по продаже. Т. в роли клиента, я в роли сотрудника компании, человек из скайпа — наблюдатель. Кейс закончился, человек из скайпа говорит, что я им не подхожу, так как он не услышал нужные слова от меня. После чего он отключился. Далее общался с Т., задал несколько вопросов, что и почему, было сказано им много «воды», что такие как я не продажники, а консультанты, что меня будет сложно переключить с сегмента b2b на их сегмент. На мой вопрос, как надо было поступить и что сказали в кейсе, он сказал, что этому мы вас научим. Но,... Далее →

