Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Один сплошной недостаток — это сама фирма. Карьерного роста нет от слова совсем, зарплата не повышается уже очень много лет. Обязанностей с каждым днём становится всё больше. Начальник Д.О. конченый, не в состоянии решить ни один вопрос своего подчинённого. Если каким-то боком вас занесёт на этот завод, бегите, не оглядываясь. Далее →

Улучшить надо все. От отношения начальства к сотрудникам до уважения сотрудников друг к другу за их совместный труд (так как потери и «бонусы» только от того, что всем на друга [censored]). Далее →

На официальном сайте нашел вакансию специалиста службы безопасности гипермаркета в Домодедово. Отправил резюме. Прождал 4 дня. Никто не ответил. Вышел на отдел персонала через оператора кол. центра. После переговоров пригласили на собеседование. Беседовали в течении часа. Выведали всю подноготную. Задавали идиотские вопросы. Менеджер о.п.в.с. проводил собеседование. Бывший военный. Я сначала обрадовался, я тоже офицер запаса. Но я уже работал в службе безопасности в Ашане, у меня опыт. А его назначили всего 3 месяца назад. Все собеседование меня спрашивал, как организована служба безопасности в Ашане. Как его назначили. Ничего не знает. Сотрудник отдела персонала только и спрашивала, какой я дом строю и сколько потратил на строительство. В общем, по результатам беседы сказали ждать результаты до среды, т.е. почти неделю ждать. В итоге, на следующий день мне позвонили и сказали, что мне отказано, нашли нового сотрудника. Я был в шоке, залезли в душу, насрали и отказали. Почитав отзывы сотрудников, я понял, у меня шансов вообще не было. Мне 52 года. И расстроила зарплата. Сначала сказали, будет 37 тыс. А после вычета всех налогов 32 тыс. Это %удалено%.. Далее →

Получил приглашение на собеседование на должность Руководителя отдела закупок. По номеру телефона, указанному в отклике, не мог неделю дозвониться, написал повторное письмо, в итоге вышла на связь со мной Ефремова [А.] [С.]. По общению сложилось впечатление, что общаюсь как минимум с генеральным директором компании по хамоватой и надменной манере общения. Уточнил некоторые подробности по функционалу и зарплате, в частности обязательное требование по ВЭД, чем я ранее не занимался. В итоге решился все-таки доехать до них. Офис у них находится на территории завода, капитальный ремонт здания, в котором они находятся, наверное, не проводился лет 50. И вот я в кабинете у той самой [А.] [С.], которая вальяжно развалилась в своем кресле в наморднике, с надменностью начала проводить со мной собеседование, задавая такие глупые вопросы, что сразу стало понятно о ее не понимании специфики работы специалиста в данной области. По каждому моему ответу читалось в ее глазах абсолютное безразличие и незаинтересованность, сложилось впечатление, что я разговариваю сам с собой. В итоге терпение мое лопнуло, я сказал, что хочу закончить собеседование. В догонку получил ответ, что нам все-таки нужен был специалист со опытом ВЭД. Вообще кадровичка там в образе вершителя судеб, приглашает всех откликнувшихся, чтобы потешить свое самолюбие. В общем, никому... Далее →

Как правильно отметил сотрудник, … в записях чуть ниже … отношение как к скотам… штрафы потеряшки… и т.п. летят не откуда… средняя заработная плата составляет 28—30 тыс … за 23 смены! Работаю я в районе 1,5 года, но последние месяца 4 работать просто невыносимо… обещают каждый день снять штрафы… мол, работай, к концу месяца снимут… но ничего не снимают… Ребята, которые хотят приехать за большими деньгами! ИХ ТУТ НЕТ … это равносильно работать в своем регионе и с графиком 5/2 по 8 часов. Далее →

Люди, не ходите в эту хитропопую компанию. Положительные отзывы пишут сотрудники отдела кадров, так как им бедолагам все труднее и труднее искать [censored], а компании нужны новые [censored]. Местные уже не идут на работу в эту помойку, поэтому ищут со всей страны. Вам позвонили даже если вы не откликались, или заходят на ваше резюме постоянно, а потом звонят — поздравляю, вы следующая потенциальная жертва. После собеседования с кадрами вы приглашены на 2-й этап: собеседование с одним из руководителей, и берут вас на должность руководителя розничной сети. Уточните, на какую должность? Вам не скажут точно, расскажут левую структуру, в которой вы так и останетесь на уровне мпт))), и пообещают неимоверный рост в компании, типа компания сильно развивается. Далее →

Плюсы появятся, только если поменять весь рабочий персонал, от супервайзеров до начальства склада! Каждый день какие-то нововведения, неприемлемые штрафы по ползарплаты, а иногда и больше. Что насчет зп: до августа месяца 2020 выплаты были стабильные и без задержек, но в последние месяцы небольшому количеству людей перестали выплачивать часовые! Выяснять это бесполезно! До бухгалтерии не дозвониться, а если и дозвонишься, то первую зп говорят одно, вторую зп говорят другое! Помимо того, что начальства складов воруют и вешают сумму на нас, тут еще и бухгалтерия твою половину зп красть начали! В общем, бред полный, пока не поменяют своих старых ворующих сотрудников! Далее →

Добрый день! Хочу поделиться своей историей, связанной с компанией Ермолино. До прихода в компанию я внимательно изучала отзывы, но их почему-то оказалось очень мало. Поэтому начну с самого начала, меня пригласили на собеседование в компанию Ермолино в мае 2020 года, на тот момент я не находилась в активном поиске работы, однако, конечно, интересовалась возможностью увеличить з/п и повысить профессиональный опыт. Итак, первый этап с HR выглядел очень странно, длился около 10 мин, я отвечала на стандартные вопросы по анкете. Следующий этап — встреча с директором филиала, по з/п пообещали достойный уровень, хорошую должность, официальное трудоустройство и т.п. И  соответственно, я согласилась, вышла на работу в июне 2020, и тут началось самое интересное: во-первых, стажировка на торговой точке, я в целом не против такой формы, но график работы с 7:30 до 22, в режиме 6/1, по графику работы торговой точки, никто, конечно, об этом на собеседовании не предупреждает, и ты оказываешься перед фактом. Зарплата уже оказывается белой только наполовину, остальное выплачивают в конверте, причём никогда не знаешь, сколько. На торговой точке твоя задача, как у продавца: разгружаешь коробки с поставки (нелегкие), раскладываешь товар, обслуживаешь покупателя. И этот режим продолжается 2 недели. После... Далее →

Не рекомендую даже рассматривать эту компанию в качестве работы! На первый взгляд, может показаться, что работать можно… но уже через месяц максимум вы все сами поймете! Зарплата выплачивается в том объеме, в каком руководство сочтет нужным! То есть, в любом случае найдется повод, чтобы за что-то не доплатить! Директор в день зарплаты приезжает обычно под конец рабочего дня, и начинаются мучительные расчеты з.п. и размышления, с кого и сколько удержать! А уставшие сотрудники, уставшие и которые хотят домой, стоят и ждут под дверью, пока их величество соизволит заплатить! Сотрудников своих не ценят! Есть много более приличных организаций! Эту обходите стороной, если вы хоть каплю себя уважаете. Далее →

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к. буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности — главный специалист по подбору персонала) и, рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В., почему ушёл данный сотрудник из компании; был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох, спасибо, а то я не знала))). После этого решила написать отзыв и всё-таки рассказать правду, как строится работа в данной компании. Для начала хочу сказать, что соискателя, который стажируется, обманули, что сделают и с вами, если вы будете верить тому, что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель [К.] (на массовый подбор я не приходила, компания обманывает, т.к. есть что скрывать))). Почему некомпетентный — пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда, на которые приходит сотрудник, если учитывать тот факт, что... Далее →