Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Опять кого-то что-то напрягает, кого-то строгие регламенты (внешний вид, дресс-код), кого-то планы продаж (так от выручки, зарплаты всех зависят, и те, кто в поле, и те, кто около поля, + налоговая нагрузка для любого бизнеса, + расширение, открытие новых магазинов, оборудование, не дети, сами все знаете) кого-то напрягает дорога до работы (тут сами выбирайте, можно выбрать ближайший склад-магазин), кого-то учеба (если вы гений и вам хватит одного взгляда запомнить все, то, наверное, можно сдать все тесты экстерном, тут хоть выделенка по учебе, я в школе и институте такие предметы изучал, до сих пор не пойму, зачем мне были эти знания и куда их теперь применить).. Далее →

Хочу написать про руководство этой фирмы, [К.] [А.] и Р.Б. Эти люди при увольнении сотрудников не отдали их честно заработанные деньги, сославшись на то, что кризис, денег нет. Хотя в тот момент, когда нам задержали зарплату на два месяца, [К.] Андрей купил в Москве участок… Вопрос возникает: не на наши ли деньги, которые нам не додали? При увольнении сотрудников били себя в грудь: отдадим, не останемся в долгу. Но нет в них правды, натуральные жулики. Деньги нам так и не отдали. Далее →

ф. с дурой-бабой с комплексом бога, стремящейся засунуть свой нос куда только можно. (А куда нельзя, то хотя бы поковырять…) Руководят предприятием по производству мебели из [censored] и палок под брендами итальянских мануфактурщиков. Тут вас ждет низкая зарплата, наплевательское отношение к вам и пренебрежение обеспечением рабочим инструментом со стороны руководства. Чем занимается: Производят всякую [censored] под стикерами Италии. Например, берут изделие — скопируют, налаживают линию производства и штампуют. Что не могут сами — из Китая катят. А потом стикер наклеили, и ценник раза в 3 — может больше прыгнул… Как организовано На обещанную после испытательного срока зарплату рассчитывать не советую. Скорее всего, будете получать то, что на испытательном платили. [Ф.] вообще телок, там по большому счету Ус (жабахат) заправляет всем гадюшником. И да, не удивляйтесь, если увидите, что время вашего перекура считает секундомер… Далее →

Один сплошной недостаток — это сама фирма. Карьерного роста нет от слова совсем, зарплата не повышается уже очень много лет. Обязанностей с каждым днём становится всё больше. Начальник Д.О. конченый, не в состоянии решить ни один вопрос своего подчинённого. Если каким-то боком вас занесёт на этот завод, бегите, не оглядываясь. Далее →

Улучшить надо все. От отношения начальства к сотрудникам до уважения сотрудников друг к другу за их совместный труд (так как потери и «бонусы» только от того, что всем на друга [censored]). Далее →

На официальном сайте нашел вакансию специалиста службы безопасности гипермаркета в Домодедово. Отправил резюме. Прождал 4 дня. Никто не ответил. Вышел на отдел персонала через оператора кол. центра. После переговоров пригласили на собеседование. Беседовали в течении часа. Выведали всю подноготную. Задавали идиотские вопросы. Менеджер о.п.в.с. проводил собеседование. Бывший военный. Я сначала обрадовался, я тоже офицер запаса. Но я уже работал в службе безопасности в Ашане, у меня опыт. А его назначили всего 3 месяца назад. Все собеседование меня спрашивал, как организована служба безопасности в Ашане. Как его назначили. Ничего не знает. Сотрудник отдела персонала только и спрашивала, какой я дом строю и сколько потратил на строительство. В общем, по результатам беседы сказали ждать результаты до среды, т.е. почти неделю ждать. В итоге, на следующий день мне позвонили и сказали, что мне отказано, нашли нового сотрудника. Я был в шоке, залезли в душу, насрали и отказали. Почитав отзывы сотрудников, я понял, у меня шансов вообще не было. Мне 52 года. И расстроила зарплата. Сначала сказали, будет 37 тыс. А после вычета всех налогов 32 тыс. Это %удалено%.. Далее →

Получил приглашение на собеседование на должность Руководителя отдела закупок. По номеру телефона, указанному в отклике, не мог неделю дозвониться, написал повторное письмо, в итоге вышла на связь со мной Ефремова [А.] [С.]. По общению сложилось впечатление, что общаюсь как минимум с генеральным директором компании по хамоватой и надменной манере общения. Уточнил некоторые подробности по функционалу и зарплате, в частности обязательное требование по ВЭД, чем я ранее не занимался. В итоге решился все-таки доехать до них. Офис у них находится на территории завода, капитальный ремонт здания, в котором они находятся, наверное, не проводился лет 50. И вот я в кабинете у той самой [А.] [С.], которая вальяжно развалилась в своем кресле в наморднике, с надменностью начала проводить со мной собеседование, задавая такие глупые вопросы, что сразу стало понятно о ее не понимании специфики работы специалиста в данной области. По каждому моему ответу читалось в ее глазах абсолютное безразличие и незаинтересованность, сложилось впечатление, что я разговариваю сам с собой. В итоге терпение мое лопнуло, я сказал, что хочу закончить собеседование. В догонку получил ответ, что нам все-таки нужен был специалист со опытом ВЭД. Вообще кадровичка там в образе вершителя судеб, приглашает всех откликнувшихся, чтобы потешить свое самолюбие. В общем, никому... Далее →

Как правильно отметил сотрудник, … в записях чуть ниже … отношение как к скотам… штрафы потеряшки… и т.п. летят не откуда… средняя заработная плата составляет 28—30 тыс … за 23 смены! Работаю я в районе 1,5 года, но последние месяца 4 работать просто невыносимо… обещают каждый день снять штрафы… мол, работай, к концу месяца снимут… но ничего не снимают… Ребята, которые хотят приехать за большими деньгами! ИХ ТУТ НЕТ … это равносильно работать в своем регионе и с графиком 5/2 по 8 часов. Далее →

Люди, не ходите в эту хитропопую компанию. Положительные отзывы пишут сотрудники отдела кадров, так как им бедолагам все труднее и труднее искать [censored], а компании нужны новые [censored]. Местные уже не идут на работу в эту помойку, поэтому ищут со всей страны. Вам позвонили даже если вы не откликались, или заходят на ваше резюме постоянно, а потом звонят — поздравляю, вы следующая потенциальная жертва. После собеседования с кадрами вы приглашены на 2-й этап: собеседование с одним из руководителей, и берут вас на должность руководителя розничной сети. Уточните, на какую должность? Вам не скажут точно, расскажут левую структуру, в которой вы так и останетесь на уровне мпт))), и пообещают неимоверный рост в компании, типа компания сильно развивается. Далее →

Плюсы появятся, только если поменять весь рабочий персонал, от супервайзеров до начальства склада! Каждый день какие-то нововведения, неприемлемые штрафы по ползарплаты, а иногда и больше. Что насчет зп: до августа месяца 2020 выплаты были стабильные и без задержек, но в последние месяцы небольшому количеству людей перестали выплачивать часовые! Выяснять это бесполезно! До бухгалтерии не дозвониться, а если и дозвонишься, то первую зп говорят одно, вторую зп говорят другое! Помимо того, что начальства складов воруют и вешают сумму на нас, тут еще и бухгалтерия твою половину зп красть начали! В общем, бред полный, пока не поменяют своих старых ворующих сотрудников! Далее →