Пятигорск 593 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Пятигорске с приличной зарплатой?
Вы из ПЯТИГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (593)
-
✓ ПреимуществаКоллеги (всегда помогут), на этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиТехнопрогресс — это не просто плохое место для работы, это настоящий ад на земле! Я потратил здесь несколько месяцев своей жизни, и теперь с ужасом вспоминаю, как это было. Начнем с того, что условия труда здесь просто ужасные. Речь пойдёт об офисе в Пятигорске, но, прочитав отзывы на филиалы в других городах, я понимаю, что ситуация везде одинаковая. Что касается руководства, то это просто катастрофа. Они абсолютно некомпетентны и не понимают, как управлять людьми. Вместо поддержки и мотивации вы получите только критику и игнорирование ваших просьб. Здесь царит атмосфера страха: все боятся высказать свое мнение, потому что знают, что их за это поставят на место. Заработная плата здесь — это отдельная тема. Она просто смехотворна по сравнению с тем, что приходится терпеть и выслушивать от директора! Судя по всему, он думает, что мы в офис приходим на исправительные работы, а не за деньгами… Отборный мат, оскорбления в адрес сотрудников. Если орут не на тебя, значит наезжают на кого-то рядом. Каждый месяц вы будете чувствовать себя обманутым и недооцененным. При этом руководство постоянно требует больше и больше, не оставляя ни минуты на отдых. Более того, про полноценный перерыв (час, который не оплачивается работодателем) в обеденное время — можете забыть, т.... Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в компании ЛЭтуаль в г. Пятигорск, ул. Ессентукская 31а, ТЦ «Вершина Плаза». В начале своего пути в компании я была очень рада попасть сюда, все казалось идеальным: руководство, график (на тот момент 3/2 с 9 до 22), коллектив, работа с людьми и косметикой. Со временем график начал утомлять, выяснилось, что когда в магазине идет глобальная замена ценников (сначала раз в месяц, потом — 3, 4, 5 раз в месяц, было такое, что цены меняли по несколько дней подряд, причем на одни и те же позиции). Будьте готовы выйти на замену ценников в выходной (например, с 16 часов до 3 ночи) или просто задерживаться, за это вам не заплатят. За переработки (а они там постоянно, графика 2/2, мне кажется, нет ни в одном ЛЭтуаль) вам тоже не заплатят. Компания считает, что ты вышел и продал — и есть твоя зп за переработки. Обед из положенного часа — 30 минут и 15 минут вечером. Иногда второго перерыва вообще может не быть. А иногда за 1 день можно быстро «пообедать» и пойти работать. Задержишься на обеде — наорут, но когда администраторы так делали, на это закрывались глаза. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько полученный опыт Далее →✗ НедостаткиОчень большая многозадачность с недостойной зарплатой, вместо её повышения происходит урезание. Вычитаем из неё топливо, сумма вообще смешная для ТП. Чтоб больше заработать, надо продать не свой контракт, а чей-то, и то не факт, что оговоренная сумма придёт. Премий нет, перспектив нет, индексации зарплаты нет, на других фирмах ТП получают от 90 000 тысяч + ГСМ, а здесь 55 000 и это с ГСМ и амортизацией. Фирма миллиардер, зато заработная плата смешная. За каждую задачу премию не дают, зато по 2−3 раза штрафуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая и своевременная заработная плата, возможность развития и карьерного роста, обучение, адекватное руководство. Далее →✗ Недостаткимногозадачность, иногда переработки, но не критично, без этого сейчас в коммерческой компании — никуда. С 8 до 17 сейчас работают только лентяи). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина, женщина в платке. Ведёт себя некорректно с сотрудниками. Может хамски отчитать человека при всех за мелкий проступок, придирки неадекватны, так как это скорее её промах как руководителя, например неисправны весы (сборщик потерял время на сборку, ждал ремонтника). Люди не могут нормально пообедать, особенно сборщики. У сборщиков очень трудная работа, они не могут собрать в срок товар, т. к. то весы не работают, то ТСД, то очереди там, где надо, чтобы взвесили товар (мясной отдел), много просроченного товара, цены не соответствуют, в общем, это ещё не все огрехи. Времени, что дают на сборку, не хватает. На днях уволилось сразу два сборщика. Директор, женщина в платке, сама бегала, занималась сборкой. Видимо, ей там и место, судя по всему, как директор, она неэффективно управляет магазином. Заботится не о процветании магазина, а о срыве своей неприязни на некоторых членах коллектива, несмотря на то, что эти люди в целом работают хорошо. В общем, советую обходить этот магазин стороной и искать какую-нибудь другую работу, и беречь нервы и время. Далее →
-
настоящий отзыв о среде обитания лжецов, подлецов, торгашей. [Д.] Мурадханов — территориальный менеджер Пятигорской сети. Абсолютный 0 в управлении, но любитель утонуть во лжи, если вдруг что-то случится. Устраиваясь сюда, вы добровольно нарекаете себя на обман со стороны работодателя. Если вдруг что-то случится, все обвинения накроют вас снежной лавиной, защиты и поддержки от работодателя вы не получите. Как только будете сюда устраиваться, вы будете связываться с главным героем повествования — [Д.] [Г.] [М.] Он сразу же пообещает вам высокую оплату труда, невероятный карьерный рост и незабываемое чувство работы под его руководством в этой сети. Сразу старым своим сотрудникам он приказывает не рассказывать о таких нюансах работы, о которых честный руководитель сообщает сразу. Странно, не так ли? Будьте готовы к тому, что в этой сети есть одно негласное правило — если вы согласитесь работать здесь, на вас спустя 2 месяца повесят так называемые «сроки». Что это значит? Итак, есть у препаратов срок годности. Но если срок заканчивается, то за просрочку заплатит никто иной, как провизор. Представьте себе, на какую сумму может быть просроченного товара в аптеке. Рецептуру списывает компания, как бы делая одолжение сотрудникам, за их провинность — не распродать препараты до конца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки100 раз подумайте, прежде чем пойти на работу в ЛИРУ (ещё они себя называют компанией имидж). Главные минусы: 1. Полностью чёрная зарплата, которая выплачивается через 2 месяца (этого не говорят на собеседовании). Зарплату поднимают только любимчикам, индексации в компании вообще нет. 2. Зарплату могут вообще не выплатить по разным причинам. Так захотелось генеральному директору. Найдут любую причину, чтобы зарплату вы не получили. 3. После увольнения вам скажут, что «оказывается, вас обучали» и высчитают из зарплаты минимум 5000 р., не объясняя, чему вас учили. 4. Рабочий день ненормированный, некоторые сотрудники работают в субботу (также не говорят на собеседовании). 5. Если у тебя руководитель некомпетентный, а таких в компании 98%, то вникать в суть работы будешь месяцев шесть. Нет чётких регламентов, нет электронного документооборота, все бумаги подписывают у генерального директора лично. Документы постоянно теряются, что затрудняет работу. 6. Нет у компании чёткой цели, нет плана развития компании. Все просто так ходят на работу. Если проведено совещание, то нет никаких следов после данного совещания. Нет ответственных за задачи, нет сроков. Диктатура... Далее →
-
Если в этой компании вы хотите чего-то достичь, то вы должны быть другом супервайзера, либо «подлизывать», без этого никак. Можете выполнять свои обязанности на 150% из 100%, жить на работе, работать без выходных, но для них это не значит ровным счетом ничего! Хотите загубить несколько лет жизни, вам сюда! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь пятый месяц, уже сформировалось мнение и вряд ли изменится. Мне нравится. Сфера продаж мне знакома, но мебелью раньше не занималась, и при приеме на работу мне пообещали, что всему научат. Не обманули. С первого дня началось интенсивное обучение, и впоследствии старшие коллеги мне помогали с непонятными моментами. Периодически проводятся тренинги для всего коллектива, наш каталог и материалы постоянно обновляются, это тоже нужно изучать, то есть постоянно новые знания. Коллектив сложился хороший, все здесь нацелены на результат, нет лентяев, которые едут на чужих спинах, здесь все выкладываются по максимуму. Отношение начальства к сотрудникам уважительное, без панибратства и грубости. С рабочим днем и обязанностями все довольно строго, но штрафами за каждый чих не душат. В сфере продаж работать нужно с людьми, и мне нравится, что брэнд Zetta достаточно известный, товар у нас качественный, большинство клиентов довольны, и конфликты не возникают. Особенно мне нравится (по сравнению с прошлой работой) прозрачность начисления зарплаты. Можно даже самостоятельно рассчитать, сколько получишь в этом месяце, такого, чтобы заработал одну сумму, а выплатили меньше, не бывает. Зарплату, кстати, платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, если берешь заказ, то отвечаешь за него от и до на всех этапах, это большая нагрузка, а ведь заказов обычно несколько одновременно. Часто производство подводит, и сроки начинают поджимать, в таких случаях приходится жертвовать личным временем, чтобы все успеть. Надо в голове держать много информации, которая постоянно обновляется, надо всегда быть на связи, отвечая и сотрудникам, и клиентам. Это бывает утомительно, а уж перед праздниками, когда люди заказывают кухни по акциям, просто завал. Из-за этого многие не могут даже в отпуск уйти, просто нет свободного времени. Мне еще отпуск только предстоит, но уже ясно, что о трех неделях подряд и речи быть не может, придется разбивать отдых на части в течение года. Зарплата сдельная, но успех сделки не всегда зависит только от меня, тут множество факторов и других людей участвует. У меня на данный момент от 100 до 120 тысяч зарплата, и чтобы получать больше, надо больше опыта, чем у меня сейчас. Я вижу, что самые давние сотрудники фирмы без проблем делают 200 тысяч в месяц, мне до них еще далеко, я на такой уровень надеюсь выйти за год, не раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМерзкая контора, где вас всегда попробуют обмануть. Руководство ставит KPI, чтоб скосить ЗП, а не чтоб стимулировать вас к работе, и как итог больше заработать, кстати, о ЗП, наверное, самая низкая в этой сфере, даже у конкурентов с оборотом поменьше ЗП у сотрудников выше. Руководство не уважает своих сотрудников! Далее →
-
Зарплату за январь не заплатили, выполнял работу за ОКС, из 8 смет на 7 объектах составил календарные план-графики работ и выборку материалов для обеспечения ремонтно-строительных работ. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы, будьте осторожны! Собственник бизнеса [М.] [А.] [В.] предлагает очень невыгодную для вас систему мотивации, а именно: 1. Каждый месяц нужно приводить в стоматологию 120−140-160 и т.д. первичных пациентов! *На что у стоматологии нет ресурсов. 2. Вести группы в ВК (сделать группу с нуля), телеге, WhatsApp. Обновлять инфу на Яндексе, 2ГИСе и т.д. Если нет 120−140-160 первичек, бонусная часть не платится, и пункт 2 вы делали бесплатно.))) Далее →
-
✓ ПреимуществаМне понравились руководитель и его заместитель. Общались вежливо и корректно. Работа не сложная (работала в зале, проверяла ценники и расставляла товар). Оплатили вовремя сразу после смены, выходила несколько раз. Хотела еще работать… но… Далее →✗ НедостаткиЗа работу похвалили и оплатили, даже с премией за качество. Но когда я зашла в приложение «Джем Работа», чтобы взять заказ, оказалось, что меня заблокировали. В «Джеме» служба заботы уведомила, что это случилось по просьбе директора. Я в недоумении. Если что-то не понравилось, можно было сказать, что. В общем, остался неприятный осадок. В целом, если не хотите неприятных сюрпризов, не устраивайтесь, будучи самозанятыми. Второй минус — не работает интернет МТС и Мегафон. Билайн вам в помощь. Как покупатель, хочу сказать, что цены высокие, даже по акциям, и нет смысла ехать чёрте куда за дорогим товаром. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабелая зарплата без задержек, продвинутые технологии Далее →✗ НедостаткиВ СПАО «Ингосстрах» я проработала около 8 месяцев. В страховой компании я познакомилась с кодексом этики, принципами и правилами поведения в компании. Однако столкнулась с тем, что правила поведения в компании разрабатываются исключительно для рядового сотрудника, а сам начальствующий состав принципы и нормы поведения обходит стороной. За 8 месяцев имела счастье общаться с 4 начальниками, за это время сделала вывод для себя, что вместе с полномочиями руководителей к людям, занимающим руководящие посты, автоматически переходят хамство, грубость, наглость и неуважение к другим людям, занимающим нижестоящие должности. Что же касается компетенции моих бывших начальников, судя по указаниям, направленным в мой адрес, компетентность и высокообразованность — не их конек. Большинство приказов и распоряжений начальствующего состава направлены не на благо и процветание страховой компании, а для того, чтобы удовлетворить непомерное эго того, кто их отдает. От себя лично желаю СПАО «Ингосстрах» процветания, так как для себя сделала вывод, что компания продвинутая, работать мне в ней было познавательно и интересно. А также желаю СПАО «Ингосстрах» внимательнее относиться к людям, избираемым в компании на руководящие должности. Считаю, что руководители, пытающиеся донести принципы работы и поведения в компании, но не исполняющие их сами, выглядят нелепо и смешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала работу рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу ассистентом несколько раз обговаривала, что могу работать только с 15:00, так как утром учёба. В итоге, постоянно просили выйти утром: то сменщица заболела, то ко второму врачу записали пациента и ему срочно нужен ассистент. Когда я напоминала, что могу только с 15:00, бросали трубку. Когда я приходила на работу, врач и администратор делали вид, что меня нет, так как я им не помогла, не пошла навстречу. Однажды утром мне позвонил некий М.А. (совладелец стоматологии) и начал разговор с разборок, почему я не выхожу по утрам, как я смею ставить им условия, им нужен был ассистент на целый день! Я ответила, что на собеседовании говорила, что могу работать только во второй половине и директора Геворкяна Г.Г. это вполне устраивало. На что М.А. порекомендовал мне ещё раз подумать насчёт графика, иначе разговор будет в другом тоне… то, что я была в шоке, ничего не сказать. На работе уточнила, кто такой М.А. и его ли это был номер телефона, всё было верно. Подошла к директору Геворкяну с вопросом «вас не устраивает мой график?», он ответил: «устраивает, всё хорошо». Пересказала разговор с М.А., в ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖадный, двуличный. Пытается всех хоть как-то использовать. Сороколетний неудачник))) Далее →✗ НедостаткиОкружает себя ущербными безмолвными работниками, которым платит копейки за 12-ти часовую работу. Разговаривает подражательским голоском))) Какая жена тебя родила???))) Гонщик, епт… Далее →
-
✓ ПреимуществаПопросила в ПВЗ купить туалетную бумагу и лимонную кислоту чайник почистить. СССуууккаааа НЕ купил! Жадныйчерт в рот тебе компот))))))))))) Далее →✗ НедостаткиПопросила в ПВЗ купить туалетную бумагу и лимонную кислоту чайник почистить. [censored] НЕ купил! Жадный черт в рот тебе компот.). Далее →