Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?

Руководство не образовано, некомпетентно, не умеет разговаривать, как люди, просто г…о, а не люди, хотя есть и нормальные. Удачи, и бог вам судья за слезы семей и людей. Далее →

Все, что связано с этой компанией. Это скотство со стороны главных директоров: Н.А. М. и Л.В. К. и другие. Не уважают труд продавцов и заведующих. Унижают, оскорбляют и постоянно лишают премий. Требуют невозможного. Взвели цены на продукты, а качество оставляет желать лучшего. И требуют продаж и выполнения плана заоблачного, вплоть до увольнения. Платят копейки, премий никогда нет, потому что-то лишили за что-то, то недостачу по результатам ревизий странную на тебя вешают. Далее →

Отвратительное общение работников компании с соискателями, наглость и хамство превзошло все нормы общения. Сегодня проходила второй этап собеседования с некой [О.], постоянное перебивание, недовольство видимостью меня в камере, наглый тон, недовольство сделанного кейса, аргументируя это просто тем, что ей мало информации. В общем, жалею потраченного времени, даже в Украину уже дошла культура общения. Террософт — вы дно). Далее →

Сама конторка одно большое недоразумение, как геморрой у человека, от которого нужно избавляться! Отвратительнее людей я в жизни не встречал! Словно набирали по объявлению «омерзительная восьмерка». Даже в нюансы вдаваться не хочу, просто берегите своё время и после собеседования нагадите им под дверь! Далее →

В очередной раз про ЖБИ, БРУ, СК Элитстрой, Тамбовстрой и т.д., которые принадлежат одному и тому же [censored], и это [И] С. В. Дорогие жители Тамбова, не тратьте свое время и нервы, НЕ ходите туда работать. Послушайте тех, кто там уже был. Сам [И.] неадекватный неандерталец, который никак не может забыть 90-е. Общается исключительно матом. И ему все равно, кто перед ним, никакого уважения к старшим. Никакой культуры. Орет, матерится, унижает и оскорбляет всех без исключения. Официальная з. п. минималка приходит на карту. Далее неофициальная, т.е. черная. То, что вам обещают, вы не получите. Черную задерживают регулярно на 2−3 месяца. Если что-то не так, за вас никто не заступится, даже если вы не виноваты. Каждый сам за себя. Коллектив во всех его организациях [Г.] прав по ТК, у вас там нет. Работа без обеда и выход в выходной день не оплачиваются, даже если вам обещали. Думайте. Я НЕ советую.. Далее →

Не платят зарплату. ООО «Ад Констракшн» и ООО «Монолит Капиталстрой» — это самые плохие фирмы, которые я только видел. Работал со своим компьютером, не получил ни зарплаты, ни формы. Фирмы — полный ноль. Самое худшее, что есть на рынке, хуже я не встречал! Далее →

Вас могут оштрафовать в любой момент, просто потому что руководство так захотело, и даже если вы 300 раз правы, вы никому ничего не докажете. Вас завалят гнильем со склада, которое не раскупили оптовики, и если вы не сможете его распродать, вы будете оштрафованы. В праздничные дни вам придется работать не по 12, а по 15−16 часов просто так без какой-либо доплаты, потому что это праздники. Если к вам придет неадекватный клиент, который будет вам хамить и напишет на вас жалобу, то виноват будет флорист в любом случае. Для руководства вы бесправный раб, который не имеет права на свое мнение. Девиз компании «Нет незаменимых рабов». Поэтому, если вы личность, то в этой компании вам делать нечего! Далее →

Работала 7 лет назад, три месяца назад пришла судебная задолженность от компании. Я её оплатила, так как планирую брать ипотеку. Через месяц опять выставили счёт через судебных приставов. Как может пройти суд спустя 7 лет после увольнения? Ужасная компания, лучше не связываться. Далее →

В компании много бюрократии. Это минус. Далее есть нечистые на руку сотрудники, такие как [П.] [А.] В., город Ростов-на-Дону. Проспект Космонавтов 27 В, место 3/3 или ¾. Попадая работать с этим человеком, вас ждёт постоянный стресс, к примеру, за 5 лет его деятельности из команды ушло более 20 человек: бежали как могли, кто переводился внутри компании, кто уволился. Постоянные подставы со стороны этого сотрудника. Разжигает внутри команды нервную обстановку, сталкивает сотрудников лбами. Заставляет ругаться, дождаться от него четко сформулированной задачи не получается. Приходится ходить по соседним командам и спрашивать у других руководителей, в чем заключается задача. Сам [П.] абстрагируется и отдаляется, не желая даже пояснить, что он имел в виду, когда формулировал задачу. Вот и приходится искать других ВП в надежде, что чужой продукт овнер объяснит суть задачи. Перейти в другую команду нельзя, принимающая команда должна дать [П.] либо повышение в зарплате, либо 10 выходов в выходной день (а это, на минуточку, 300 тр рублей). Работая продолжительное время с этим человеком, не удалось ни один проект завершить, закончить. [П.] обычно начинает проект, как нарастает критическая масса ошибок, [П.]... Далее →

Очень непонятные начисления зарплаты, говорят одно, на деле другое. Правды не добьёшься ни от кого, руководство не компетентно, логистика ниже плинтуса. Одним словом, Кантора Никанора, не теряйте время в этой шарашки! Далее →