Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?

В данной компании, сеть магазинов Версия ИП [К.] СВ Проводят незаконные, подставные инвентаризации. Удерживают по 30−50 тысяч с человека, а штат в одном магазине минимум 13 человек. При расчете отдают только официальные, черную заработанную за месяц не выплачивают. У меня удержали 56 000. Никаких документов, причин, даже не считаю нужным разговаривать. Далее →

В Ростове начальник Управления по сервису [А.] — конченный [censored] Его правая рука и) (ополиз Колпащиков — не думает о сотрудник. Не пытается вникнуть в проблемы и решить их. Все разбегаются… увольняются… осталсь горстка «старослужащих», но и они скоро свалят… Далее →

Доброго времени суток, уважаемые читатели. Перед тем как сделать выбор в пользу трудоустройства в ЧУ ДПО Автошкола «Приоритет» 10 раз подумайте. При устройстве на работу Вам будут красиво «вешать лапшу» на уши о том, как все замечательно, радужно и дружно. Но как только Вы решите покинуть данное учреждение, Вы узнаёте о себе и о своём труде много нового. Фактически Вы попадаете в рабство, где Вам придётся работать 7/7, на нескончаемых мероприятиях, в выходные дни и тд, под постоянным надзором и с вечным недовольством, которые до недавнего времени даже не оплачивались. В данном посте я не буду указывать имена и фамилии сотрудников, которые нарушают свои должностные полномочия и переходят все границы дозволенного, переходят на угрозы и оскорбления, но такое имеет место быть в руководящем составе, просто «за здрасьте». За последний год работы в данном учреждении практически полностью сменился весь администраторский состав, я думаю это о чем-то говорит. При увольнении Вам с огромным удовольствием не выплатят часть зарплаты и ещё обвинят во всех грехах. Крайне не рекомендую данного работодателя. Просто подумайте. Писать всю грязь, которая вылилась за время моей работы не хотелось бы. Удачи Вам в поисках работы! Далее →

Негативный отзыв о компании ООО «кристалл ОЛЛ», зарегистрированной по адресу Россия, 344 048, Ростовская область, город Ростов-На-Дону, Книжная улица, 177/62, имеющей данные реквизиты: РЕГИСТРАЦИОННЫЕ номера огрн1126195007410, инн6167108073, кпп616701001. я работал мастером на этом предприятии. Руководство — нечестные лживые люди. Не платят людям зарплату вовремя и в полном размере.  Поэтому и работы выполняются очень плохо.  В частности работы по монтажу холодильного оборудования. Кто станет забесплатно, как рабы, батрачить. И отношение к людям хамское. Хочу предупредить честных порядочных людей: ведут себя нагло, чуть что — угрозы!. Зарплату задерживали почти на 3 месяца! На три месяца. А у людей семьи, дети, владельцев это не волнует. И не уволишься: деньги нужны. И работаешь впроголодь. И по морде не дашь. И целый день на психе ходишь! По поводу выполнения работ: значит, был случай, привезли нам холодильное оборудование чинить, надо было докупить запчасти. Руководство с клиента деньги взяло, а нам -мастерам сказали, что если уже существующую сломанную деталь не починим, то оштрафуют всех на пол зарплаты. Там невозможно было починить, деталь сгорела… Предупреждаю вас: не наступайте на мои грабли! ООО «кристалл ОЛЛ» — мутный. Далее →

Руководит этим Аферистическим объединением Ястребова [Е.] барановна — кидала И мошенница! Не советую ни иметь дел с этой конторой, ни работать в ней. Далее →

Уважаемый соискатель, пишет тебе сотрудник этой саентологической клоаки под названием Наис. Далее пишу только то что на самом деле творится в компании и предостерегаю от даже попытки устроиться туда на работу. 1) Компания как и директор полностью и беспрекословно следуют саентологии рона хабарда, чистейшая секта в со всеми вытекающими из этого последствиями включая боевые планы, утренние тренировки, зрс по поводу и без, бесконечные отчеты и планы. 2) Приготовьтесь к тому что зп не смотря на все заверения [Р.] (о нем позже) Очень маленькая и постоянно задерживаемая всегда на разные сроки от 2 до 10 дней, иногда дольше. Постоянно пытаются насчитать меньше чем должны, а так же удержать за различные штрафы (а штрафуют там буквально за все). 3) Начальник отдела кадров приукрашивает все очень сильно и в любой ситуации никогда не ответит на вопрос прямо или просто отказывается от своих слов. 4) начальник оп [А.] это это просто финиш, абсолютно не грамотный, не компетентный понторез с неоправданно завышенным самомнением. Несколько раз не прошёл полиграф (это кстати ежегодная обязательная процедура) Из-за того что воровал у компании и сливал инфу конкурентам, но его на каких-то особых условиях все же оставили,... Далее →

Уважаемый соискатель, пишет тебе сотрудник этой саентологической клоаки под названием Наис. Далее пишу только то что на самом деле творится в компании и предостерегаю от даже попытки устроиться туда на работу. 1) Компания как и директор полностью и беспрекословно следуют саентологии рона хабарда, чистейшая секта в со всеми вытекающими из этого последствиями включая боевые планы, утренние тренировки, зрс по поводу и без, бесконечные отчеты и планы. 2) Приготовьтесь к тому что зп не смотря на все заверения [Р.] (о нем позже) Очень маленькая и постоянно задерживаемая всегда на разные сроки от 2 до 10 дней, иногда дольше. Постоянно пытаются насчитать меньше чем должны, а так же удержать за различные штрафы (а штрафуют там буквально за все). 3) Начальник отдела кадров приукрашивает все очень сильно и в любой ситуации никогда не ответит на вопрос прямо или просто отказывается от своих слов. 4) начальник оп [А.] это это просто финиш, абсолютно не грамотный, не компетентный понторез с неоправданно завышенным самомнением. Несколько раз не прошёл полиграф (это кстати ежегодная обязательная процедура) Из-за того что воровал у компании и сливал инфу конкурентам, но его на каких-то особых условиях все же оставили,... Далее →

Репетиторам, до того как писать гадости, надо научиться читать. Хотя бы заявки полностью, не говоря уже об условиях сотрудничества. Но делает это максимум 20 %. Остальные работают так: возьму заявку, даже если там написано, что ученик занимается у себя, а репетитор удаленно. Нет же, репетитор будет долбить мозги, а то и вовсе откровенно врать, что он поедет к ученику. А по факту — звонит ученику и предлагает скайп. И это не один и не два. В итоге у таких деятелей становится отрицательная внутренняя статистика и, естественно, заказов им здравомыслящий оператор просто не передаст. Зачем? Чтобы потом клиент спрашивал с оператора, который ни сном и ни духом? Не, шалите. Зачем отдавать заявку человеку с сомнительным рейтингом, когда достаточно тех педагогов, кто аккуратно и чистоплотно работает, не доставляя проблем? Половина репетиторов, не меньше, хапают заявку, а потом тут же отказываются: мол, далеко, или время не устраивает. Читать надо заявку, где чаще всего подробнейшим образом все расписано. Нет же, начинают гнуть свою линию: авось удастся развести клиента. Ну как можно передать заявку, если рейтинг репетитора: из 100 заявок оплачено только 10? Либо такой репетитор работает налево, либо не умеет договариваться. Но в обоих... Далее →

Проработал в компании 4 месяца… Абсолютно странная и безответственная Контора! Один из руководителей [Л.] [В.] [Н.] — жутко безответственный персонаж!… Большинство клиентов недовольны качеством услуг и поставляемым оборудованием!… все что посавляется и монтируется на объектах, самого непотребног качества и сделано тяп-ляп! Клиенты бегут! Отношение к сотрудникам скотское, зарплату задерживают на 2−3 месяца минимум, обещанные премиальные вообще никто и никогда не видел! [Л.] лично раздает обещания и регулярно их не выполняет и все время кивает на потусторонние силы… Бегите отсель хлопцы и девчата! Где угодно, но не в этих «рогах и копытах»! Далее →

Мой отклик был на вакансию менеджер по найму водителей в г. Санкт-Петербург,и по началу складывалось неплохое впечатление о работодателе. Но оказалось в последствии, что переданная мне первичная информация для водителей не соответствует действительности, и вместо заявленных 17 процентов от Яндекса водитель платит комиссию по полной программе, при небольшом расстоянии так и все 27 процентов, тогда как заявленная комиссия парка — 4 процента во многих случаях превышает комиссии местных городских Таксопарков в СПБ. Таким образом, сложилась ситуация при которой подключенный водитель, совершив поездку бросает работу, и видя, что обещания работодателем не выполняются. Работодатель, когда ему было сообщено о положении вещей и почему водители с ним сотрудничать не хотят, просто сообщил, что НЕ ЗНАЛ, что такая комиссия в нашем городе. То есть, это либо заведомо ложная информация, либо непроверенная, от чего, в общем тоже, никому не легче. После чего через небольшой промежуток времени данный работодатель стал идти на попятную, типа делаем в работе перерыв. Это как раз одна из тех ситуаций, когда ты не понимаешь толком, у тебя работа есть, или нет. Да, надо сказать, что было заявлено, что поездки с целью найма водителей совершаются за счет работодателя,... Далее →