Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?

Компания под названием: Lero или как сейчас мир оптики. Была на собеседование на Нагибина, 14а 1 этаж офис уже не вспомню (белая дверь). В офисе не уютно. Сидели несколько сотрудниц, и как понимаю не только HR, но и бухгалтеры типо. Беседовала девушка, в итоге конце собеседования сказала, что мы ещё не знаем набирать человека на эту должность или нет. Меня это сразу насторожило (я приехала потеряла время на них и деньги на проезд, а они мне мы ещё не знаем). В итоге проходит где-то недели две, они мне перезванивают и приглашают на повторное собеседование уже с руководителем. Приехала по адресу Нагибина, но меня послали на Роствертол, там у них склад и типо офиса ещё одного. (собес-е не руководиль собеседовал, а очень скучный и нудный сотрудник, которому по-моему не кайф было общаться с соискателями и со мной). Я согласилась, пришла в понедельник к 9. Меня посадили за стол и дали очки клеить им ценники, иии это было всё, когда пришёл руководитель, он даже не поздоровался (только когда другие ушли на обед, спросил мне ещё что-то показадывали я говорю нет, когда покажут, он сказал я щас узнаю. Я ушла на обед. А когда вернулась снова села за очки! Склад конечно не чистый, куча пыли,... Далее →

В апреле я проходил собеседование на вакансию маркетолог с hr Надеждой Н. Это было весьма необычное собеседование, во время которого [Н.] -ничего не рассказала о компании; -ничего не рассказала о вакансии; -не поинтересовалась ключевыми навыками, необходимыми для успешной работы аналитика (уровнем владения Excel, знанием статистики) По завершении собеседования, [Н.] попросила телефоны с двух предыдущих мест работы для получения рекомендаций. Без проблем, я дал настоящие телефоны реальных людей. Через три дня я получил письмо по электронной почте, что моя кандидатура не подходит. Самое интересное, что позвонив тем людям, чьи телефоны я указывал как контактные, я с удивлением узнал, что никто из компании ПластФактор им не звонил. Исходя из всего вышесказанного, можно сделать простой и логичный вывод — hr [Н.] Н. крайне непрофессионально исполняет свои обязанности. Разумеется, я далёк от той мысли, что после моего отзыва руководство Надежды Н. разъяснит ей основные принципы работы hr. Данный отзыв написан в первую очередь для кандидатов, чтобы те не питали лишних иллюзий по поводу своих профессиональных знаний, умений и хороших рекомендаций. Как показала практика, hr принимает решения, руководствуясь личными мотивами, действуя на уровне понравился/не понравился. Это свидетельствует о крайнем низком уровне профессионализма. Я очень разочарован. Далее →

40 я летия победы дом 330 3 этажа, ТД АЛькор, телефон +78 632 692 749, 89 094 117 844 [В.] [Б.] . Там две фирмы и якобы две компании, но это просто деление по этажам, никаких договоров у них нет, они уже себя назвали «продажа изделий» и с суперджоба ищут себе сотрудников! видимо завтра закроются, слава богу! желаю им закрыться! уже 7 лет воруют на одном месте глав бух и сисадмин! сплоченная команда. не компания, а бандиты… Это нелюди! на работу не оформляют. сидят там бухгалтер свой, сисадмин / программист свой. черный производитель. дает черную зарплату под сорок тысяч в месяц без оформления, недели три держат и увольняют, потому что бухгалтер свою работу не умеет делать! на недельку работы, названия фирм там на входе на бумажечках написаны! плохие люди. Зачем им считать себестоимость? ихняя бухгалтерия черная, ведь налоги не платит? компания в казну не додает денег! и очень рада… такие вопросы задают! когда просишь себя оформить — не положено! и уволит по быстро, когда надоешь ее сотрудникам, которые следят за тобой, подслушивают. наушничают. Шестерки там работают. Далее →

«Посчастливилось» устроиться на работу в АО БАРС Груп. Эта компания занимается внедрением и сопровождением программного обеспечения для лечебно-профилактических учреждений. Вся работа по поддержке ведётся удалённо. Однако у БАРС Груп и областного КВД есть договор, по которому один человек работает на полставки в обеих организациях и ведёт поддержку пользователей. На собеседовании обещали что будет обучение и помощь в сложных ситуациях, однако никакого обучения проведено не было, помощи от сотрудников, которые сидят у себя в офисе и в ус не дуют, не дождёшься. В это же время на тебя наседают со стороны КВД, в итоге виноват ты, потому что проблемы не решены, а сотрудникам БАРС Груп не интересны твои вопросы. На вопрос какого чёрта происходит получаешь в ответ только хамство. Оформляют официально намного позже фактического дня начала работы, за полтора месяца от них я получил каких-то вонючих 4 тысячи, хотя со стороны компании должен получать 10, в то время как КВД исправно платит свою часть з\п. Нервы и время из-за них потраченs зря. Настоятельно не рекомендую туда устраиваться — обманут, да ещё и ты будешь виноват. Далее →

На мой взгляд изнутри в течении 5 лет Ростсельмаш, а конкретнее в моем случае [Р.] Литейный Завод обыкновенная контора, где в верхушке сидят воры. Я работал в договорном отделе и мое начальство нагло воровало с помощью откатов. Главный инженер заставлял работать с «своими» фирмами. И получал с них откаты. А все шишки падали на его заместителей и меня. И что в результате, меня уволили, а мое руководство продолжает сидеть и в ковырять в ж..е червячков получая откаты. И куда смотрят контрольно-ревизионные органы не понятно. Фирмы-подрядчики одни и те же побеждают в тендере, тех задания дробятся на маленькие суммы чтобы не проводить тендер, а отдавать своим друзьям работы за откаты. Далее →

Я никакого отношения к этой организации не имела и не имею, но слышала от людей об этой компании очень много. Ни одного хорошего отзыва. Руководители сидят ни хрена ни чего не делают, протирают свои задницы, получая при этом огромные деньги. Сидят занимаются отпиской, перекидыванием стрелок друг на друга. Люди говорят, туда нормальный человек ни пойдет работать. Там проверка к ним часто с Москвы приезжает. И коллектив желает иметь лучшего. Отношение к друг другу жуткое, просто отвратительное, если берут с улицы. В общем тысячу раз подумайте прежде чем туда идти на работу, если вы не свой человек. Пропесочат как могут. Далее →

[У.] А. С. Кинул нас каменщиков, которые отработали на него три месяца .., ничего не заплатил .., у людей семьи, ипотеки, дети .., при чем от заказчика получил все деньги. Суд выиграли у него .., как и все .., он не грузит эту фирму деньгами чтобы не отдавать долги .., работает на ооо " антикор групп «. Как только увидите эту профф крысу плюньте ему в лицо .., и никогда с ним не сотрудничайте Далее →

В Комстрое скажу так, по мимо обещаний и завтраков в полном смысле людей дурят на деньги, работа делается, а платят граши сколько раз требуются наряды и объемы выполненных работ в распечатонном виде, на что слышны отговорки и всякий детский лепет, и начальство с прорабами там за одно…Так что одним словом [censored] к примеру работа сделана на 1 миллион, а говорят сделалось на 600тысяч, чисто так корова как говорится процент себе на лапу слизала Далее →

Панчо изменили название на патисари. Если Вы хотите работать бесплатно, без оформления, без аванса — добро пожаловать в патисари. Будьте осторожны, не дайте себя «подставить» и обмануть. Директор заставляет копаться в мусорных ведрах, проверять, что выбрасывается сотрудниками. Присутствует давно сложившаяся команда человек 10, которые не позволят вам задержаться, даже если вы будете стараться в работе, вас выживут, будьте к этому готовы. Текучка людей постоянная и не заканчивающаяся. Нет ни порядка, ни справедливости. Не получите ни отпуска, ни заработка, сто раз подумайте. Далее →

Здравствуйте, после выхода на работу было понятно, что руководителю нет никакого дело до того, как работают его сотрудники. На работе явный недостаток персонала по сравнению с объемом работ (2 повара умирают на работе, а должны работать в динамике 4 человека) в связи с бешённой текучкой кадров. Частая смена персонала обусловлена рядом следующих проблем: 1) Без официального устройства на работу! 2) Постоянные задержки по заработной плате на 2−3 месяца. 3) После увольнения ждал расчет в течении 1,5 месяца, выплата от полного объема 50%. 4) Необоснованные регулярные штрафные санкции. ИТОГ: Дорогие соискатели держитесь подальше от этого ужасного места, какими бы цифрами вас не заманивали! Далее →