Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?

Берут практически всех, может быть неПлохое начало для карьеры… Далее →

Селенит-Мед, они же Бифарм (старое доброе дробление бизнеса), по сути, компания без средств. Зарплата чёрная, в конвертах. Текучка безумная, потому что даже студенты начальных курсов не хотят работать за такие копейки и совершенно без гарантий. Может быть, вам повезёт, и вас зачислят, но точно в первые полгода. А до того вы будете пахать, зная, что директор может под настроение заплатить копейки. Директор напоминает торговку с базара, а главный закуп — женщина нестандартной ориентации. Переработки без оплаты. Далее →

Ассортимент Далее →

Фамилия у этого охранника Черницын, давно работал или работает в Росавтопром, не знаю, зачем его там держат. Ворованные запчасти у него на Первомайске прятали, там же и продавали. И рожа у него скорее олигофрена-лошадиная, ибо ни ума, ни образования не имеет. Он воровал в составе наркоманской шайки охранников в 2004−2009 годах, там же и курили план каждодневно и бухали. На одной такой бухаловке вызывали проституток. Грязные вонючие охранники аджарили проституток в грязной котельной, и это существо Черницын на одной из них женилось))). Из-за этих наркоманских пьянок его один раз уволили, потом он снова устроился, чтобы воровать, но наркоманы из бывшей шайки охранников — [С.] [К.] [Е.] [С.] (все принимают наркотики с 13−15 лет)! послали его на Х.й! Он пошёл и всех сдал, в надежде, когда всех уволят, чтобы сколотить новую шайку и воровать дальше. Судя по отзывам, продолжает воровать. Рожа реально олигофрена-лошадиная, когда его везут в машине, башка не помещается в стекло дверное, кажется, что дебила-орка везут в больницу! Башка реально уродская и огромная! Он постоянно на всех стучит и сплетни распускает! Ума НОЛЬ! Две темы для разговора, это всех [censored] и что-то вспомнить из фильмов! ВСЁ! Рождённый от отца алкоголика с образованием три класса,... Далее →

Белая зп Далее →

Все недостатки и проблемы в этой организации только от одного человека — В.В.Н. Конфликтная, крикливая, открыто демонстрирует свое превосходство. В работе недальновидная (все решения предпринимаются спонтанно). Разобщает коллектив, поддерживает стучание. По з.п. постоянно какие-то удержания (вероятно, перекрывает недостачи). Далее →

Их нет Далее →

1). Штрафы. За всё. Всегда. Мало того, что руководство региональное штрафует (не дай Бог тебя не видно в камере, значит ты спал!, пожаловался какой-нибудь алкаш или ещё что-то смертельное), так ещё и Москва тоже за тобой следит и могут оштрафовать. 24 часа ты обязан сидеть как оловянный солдатик, не дай Бог ты случайно закрыл глаза, когда нет людей на 15 минут. А если тебе вздумается попить кофе в отсутствии людей (да, комнаты приёма пищи нет, жрите так, как свиньи), то тоже можешь быть оштрафован. Самое интересное, то зарплату ты не получишь 2 месяца. Кроме официальной: 9 тысяч. Короче говоря, выплаты идут с задержкой в целый месяц, то есть в конце второго месяца тебе отдадут за предыдущий. Нет уборщицы? Убирайся сам. Бесплатно, конечно. Могут приехать забрать деньги без инкассации. И будет висеть эта недостача, а в случае чего, очень удобно, конечно, будет свалить на кассиров. Думайте сами, нужны ли вам эти риски. Уволилась и не жалею! Больше никогда в Лигу Ставок.. Далее →

Есть возможность зарабатывать Далее →

1. Не говорят клиентам о доп. работах (основная ЗП монтажника) 2. Кухни очень низкого качества (сегмент такой, только слабоумный может решить, что за такую сумму будет качественный материал) 3. За получением процентов за сборки нужно самому внимательно следить и вести свой учет, недоплаты постоянные. Далее →

Ни одного. Далее →

В настоящее время это сеть пекарен «Хлебов». Отвратительная компания. Собственник Е. А.С. абсолютный неадекват. Считает себя великим предпринимателем. Ранее работал в компании «Нестле» обычным менеджером. Там же нахватался слов и фраз, типа «кейс», «регламент», «план производства», «торговая матрица», «чек-лист» и т.д. Применяет эти фразы к месту и не к месту. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Об этом он говорит прямым текстом. В связи с этим обман сотрудников поставлен на поток. По своему усмотрению может не заплатить денежные средства, мотивируя это тем, что это штраф. За что и почему история умалчивает. Ему так захотелось. Зарплаты не выплачиваются вовремя. Задержки от недели и выше. И с каждым месяцем эти сроки увеличиваются. Задолженность перед поставщиками постоянная. Данный предприниматель во многих компаниях-поставщиках в стоп-листе. Оборудование старое, нормы САНПиН не соблюдаются от слова «совсем». Не вздумайте покупать продукцию «Пекарни Хлебов». При собеседовании Вам пообещают одно, но по факту обманут. Работа в данной компании — самая большая ошибка в моей карьере. Категорически не рекомендую данную компанию и ИП Е. А.С. для работы и сотрудничества. Далее →

Нет Далее →

Придя работать в Агроцентр-Юг, вы очень сильно пожалеете! Когда вам передадут районы для работы, не самые близкие и лучшие, то вы обнаружите, что многие клиенты и организации уже распределены между старыми сотрудниками! И в ваших районах остались только мелкие фермерские хозяйства, у которых нет денег, и ничего они не покупают. А всё дело в том, что до вас уже была куча народу и обзвонила всех неоднократно, и все сделки и наработки передали старым сотрудникам! А вам остаётся этот остаток, с которого толку нет, но надо держать тёплым! Смысл понятен?! Если и вам что-то удастся накопать в переработанной сто раз базе, то ваши наработки так же уйдут к этим трутням! Они в ответ на отрицательные отзывы ответили: «Никто вам клиентов дарить не будет!» То есть на вопрос:  — А почему в моём районе распределены крупные предприятия старым сотрудникам? Ответ: «Никто вам клиентов дарить не будет!»  — А почему входящие заявки с моего района продают старые сотрудники? Ответ: «Никто вам клиентов дарить не будет!» Ну и так далее! Отношение к работникам, как к расходному материалу. С голоду не умрёте, но будете чувствовать себя ущербным, работая на других. Людей там выжимают досуха и выбрасывают как отработанный материал. Поганое, мерзкое... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Всё, что написано в отрицательных отзывах — правда. Можете сами убедиться, придя в эту шарагу! Агроцентр-Юг состоит из: половины тех, кто работает больше трёх лет, и второй половины, не работающей и полгода! Какие ещё нужны доказательства всего отрицательного? Хуже компании не встречал, полностью присоединяюсь ко всем негативным отзывам. Если хотите потерять время и бесплатно поработать, даже не за спасибо — то welcome, вам сюда! До сих пор не понимаю, ради чего работал. Просто-напросто своровали мои кровно заработанные деньги. Жалею, что не прочитал отзывы раньше, ноги бы моей здесь не было. Не повторяйте моих ошибок, читайте внимательно отзывы. Производят они только проблемы всем: и фермерам, и своим сотрудникам! Понятие коллектив — это не про эту организацию, каждый сам за себя, всем друг на друга плевать с высокой колокольни. Редкий случай встретить приличного человека все же бывает — но сразу понимаешь — заблудшая душа! Соблюдение так называемого внутреннего регламента — всего лишь повод поймать тебя за яйца с целью показать наличие лже-системы и, вследствие, штрафануть, конечно! Текучка такого уровня, что через полгода работы чувствуешь себя динозавром при смерти. Штрафы — обязательная процедура, ставшая доброй традицией. Отношение... Далее →

Единственный плюс это свобода выбора графика. Далее →

Очень безответственный супервайзер в Ленте на 14 Линии. На работу вышли новые сотрудники на два часа раньше смены, а супервайзер [А.] даже не соизволила приехать в магазин, чтобы отстажировать людей. Сборщикам тоже было некогда помогать новеньким, потому что каждый занимался своей работой. Пришлось уйти, даже не начав работать. Зря только время потратили. Самый главный минус этой работы — это оформление по самозанятости. Нужно платить налог, не получая ничего в замен: ни больничных, ни пенсионных накоплений, ни отпусков. Далее →