ООО "АВАНТА -КОНСАЛТИНГ": Некомпетентное собеседование и личные вопросы.
Нет
Недостатки:Это группа компаний ООО «Аванта-Консалтинг», ООО «АТОН-Ростов». Может, могут и ещё какими-нибудь названиями представляться. Никому не рекомендую эту компанию даже для прохождения собеседования, которое будет длиться часа два. К тому же [И.] [Ш.], которая проводила собеседование, абсолютно не интересен ваш опыт работы и знания. Ей интересно, сколько комнат в квартире, в которой вы живете, и сколько вы платите за коммуналку, а также много личной информации, которую, как она считает, вы ей обязаны сообщить. На мой вопрос, почему ей интересно, сколько комнат в моей квартире и сколько я плачу за коммуналку, она ответила: «Ну как же, я ведь должна знать». Боится принять на работу человека, который окажется живет лучше, чем она. Но так как мне надоело отвечать на такие её вопросы, которыми она активно сыпала и до этого, я сказала, что мне не интересно принимать участие в подобного рода собеседованиях. Попрощалась и направилась к выходу. На что она удивлённо сказала, что она ещё и половины не спросила и начала мне вдогонку выкрикивать всякие гадости. При всём при этом позиционирует себя как психолог и специалист НЛП. Вот тебе и специалист НЛП со своей дешёвой психологией и интересом пересчитывать деньги в чужом кармане. А всё потому, что не может, судя по всему, платить достойную зарплату сотрудникам. Она так ничего и не рассказала о вакансии, условиях работы. Хотела выудить информацию, чтобы подстроиться к соискателю и понимать, что ему можно врать. С ней рядом сидела ещё одна женщина, которую она представила как главного бухгалтера. Возникает вопрос, а главному бухгалтеру в этой компании заняться больше совсем нечем, кроме как принимать участие в подобного рода клоунаде. К тому же вопросов она никаких не задавала, сидела сбоку, уставившись на меня. Не тратьте своё время на общение с такими людьми, которые ведут себя нагло, самоуверенно, некорректно. А ведь это только собеседование, ещё даже не работа с ней. В компаниях с хорошим уровнем зарплаты и отношением к сотрудникам таких вопросов к соискателю не возникает.
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (66 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5324 отзыва) →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
