Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5300 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5300)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство! И на этом всё! Далее →✗ НедостаткиРаботает там одно г.вно по имени К.С. К., много чего себе позволяет, может уволить только потому что вы ей не понравились, что собственно случилось со мной. Работал тер. менеджером на территории СКФО (как мне изначально озвучили на собеседовании), но потом закрепили за мной самые дальние, а мой домашний регион, да и ближайшие регионы в том числе, были закреплены за другим человеком. Другими словами, меня обманули на старте, а потом ещё и хотели самого сделать крайним! Про адаптацию вообще отдельная тема. При увольнении всячески пытались зарплату зажать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ от слова совсем, Пичугин творит с сектором- город всё что хочет, набрал команду идиотов с Краснодара, после чего сектора полетели. Видимо интересы какие-то финансовые у него или показать нужно вышестоящему руководству. Далее →✗ НедостаткиЗа всё снимают деньги с сотрудников, вышке позёр. СБ — это не СБ, а считаводы, у которых команда фас. Хотя ребята сами влетают на копейку регулярно, обычные инспектора ппдпп. Далее →
-
Обманывают с самого начала. По зарплате обман! Оклада и зарплаты нет! Только сдельная оплата. Для того, чтобы сделать план и выйти на оклад в 40 тысяч, надо работать по 12 часов с графиком 6/2. И то план сделать крайне нереально, 50 процентов уходят после 1 месяца работы. И то это не всё, вся сдельная зарплата белая, то есть надо ещё с неё заплатить налоги и страховку. В общем, очередная шарага, которая ищет не очень умных людей для работы за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ вообще Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную компанию в октябре месяце механиком в Ростовскую колонну. Руководителем был К. А. из Белгорода. Отработав два месяца, понял, что компания не только регулярно задерживает заработную плату, но и может её не выплачивать совсем. По итогу принял решение для себя уйти из компании, предупредив за две недели руководителя и выполнив весь пул задач. Как итог 1.5 месяца я выбивал свои законно заработанные деньги, каждый день писал К. А., и тот отвечал после расчета. Спустя 1.5 месяца заработная плата была выплачена на 50% меньше. Регулярный обман водительского состава, видно, не удовлетворяет руководство этой фирмы. Никому не рекомендую устраиваться в эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаС положительными сторонами тут полная пустота, честно говоря. Даже говорить не о чем. Если только сам продукт, который они продают, чисто теоретически кажется интересным. Ну, там, эти их продвинутые системы для агросектора, какие-то умные датчики, которые в теории могли бы удешевить фермерам работу. Но это я говорю как человек из IT, который понимает в технологиях. Но даже этот «плюс» тут же перечеркивается космической ценой их оборудования. Кто это вообще покупает при такой-то экономической ситуации, не понимаю. То есть, потенциал у технологий есть, но реализация, а главное — подход к людям, просто дно. Так что нет, плюсов не нашел, только красивая обертка для крайне циничного бизнеса. Далее →✗ НедостаткиМоя история с этой конторой началась в середине сентября 2025 года. Я откликнулся на вакансию ведущего аналитика, и меня почти сразу позвали на собеседование. Пришлось пилить к ним на край города. Их офис расположен так, что без личного авто или трех пересадок на маршрутке туда просто не добраться — реальная дыра, не «бизнес-центр». Ладно, приехал. Собеседование проводила некая О. из HR, и оно было на удивление долгим, часа полтора, с детальным разбором моего портфолио, задач, которые я решал в 2024 году, и прочими умными разговорами. Я все рассказал, разложил, показал свою экспертизу, как надо внедрять их специфический и дорогой продукт. О. в конце сияла, говорила, что я идеальный кандидат, что они очень заинтересованы и на следующей неделе назначат встречу с техническим директором. Прошла неделя, две, три. Звоню сам. Мне говорят: «Мы еще в процессе, ждите». И так по кругу. В конце октября я понял, что меня просто используют. Это не найм, это сплошной фарс. Они постоянно держат эту вакансию, чтобы зазывать профессионалов, выкачивать из них бесплатные идеи или просто показывать рынку, что они «активно растут и нанимают». Это наглая, циничная схема, чтобы не платить реальным сотрудникам и заниматься саморекламой. Не ведитесь на их обещания. Не тратьте... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в ТерПрод полгода, в команде продаж. То есть, даже я скажу больше: полгода назад я ответила на вакансию «без опыта» и мне тупо нужна была просто какая-то работа, в общем-то любая. Был небольшой опыт работы в продажах (магазин косметики и прафюм). Пришла на собес, прошла его, попала в стажировку. Вот ребят, скажу честно, все что на собеседовании говорят — правда, стажерка в ТП это реально капец как непросто. Это конское количество звонков клиентам, но продавать не дают (дорастешь — на здоровье, а пока не умеешь нефиг сделки запарывать). Наверное, поэтому я и пролетела стажировку за 1,5 недели, а не за 3))))))) а вот дальше началось самое интересное. я полностью согласна с тем, что подобные стажировки должен проходить любой. Навык продаж и умение договариваться с людьми — один самых важных в жизни, неважно кем ты будешь потом. И первое что тебе дают — нельзя впаривать. Если клиенту не интересно, оставь его в покое. А школа переговоров, стрессоустойчивости и понимания бизнеса — это навсегда. я лично выросла за полгода до тим лидера: стажер, продажник, тим лидер. Думаю, что до того чтобы возглавить филиал мне расти еще тоже примерно полгода, но я не останавливаюсь. Компания дает каркас: обучение, четкие критерии... Далее →✗ НедостаткиНедостаткиЯ бы так сказала. Главным недостатком является то, что это не всем подходит. Вернее, не так. Это подходит всем тем, кто хочет развития и зарабатывать, но ХРЕНАЧИТЬ ДО ТАЛОГО и отдавать большую часть себя. Тогда за этот труд у тебя будет гораздо больше отдачи, чем в других местах (и по деньгам, и по скорости роста). Но это категорически не подходит людям, которые хотят просто отсидеть с 9 до 18. Если вы из второй группы, вы тут не выживете, даже не пытайтесь. Далее →
-
Отличная компания. Весёлое собеседование. Далее →
-
Здравствуйте! Я сам лично неоднократно, к большому сожалению, работал там! Хочу добавить к выше сказанному, что там и правда скотское отношение к работникам, и в моем присутствии он говорил своему сыну, чтобы он пошел и сломал челюсть своему работнику! Как такое терпеть??? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиСаентологическая секта в чистом виде, где директор привел на работу всех своих родственников и теперь из процветающей компании превратилась в убогую контору. Продукция давно потеряла качество, сроки постоянно срывают. Мотивация менеджера построена таким образом, что никогда в жизни план не выполнялся. Задайте, кстати, на собеседовании этот вопрос: когда последний раз выполнялся план отдела или личный план? Постоянное вранье обо всем, даже там, где этого не требуется. После того как директор поставил ропом свою дочь, продажи рухнули окончательно, и сейчас кассовый разрыв просто огромен. Это все тоже можно посмотреть в открытых источниках. Текучка сумасшедшая, все, кто умел продавать, давно оттуда ушли, новые не приходят. Компания умирает. Не рекомендую даже воагу. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиИщут одного кандидата на позицию продавца- kassira. Уже на собеседовании говорят о том, что переработки — это «привилегия», ведь за них платят вдвойне, и вообще, что у них очень классное руководство, которое иногда выдает им премию, даже если план недовыполнен на 1% (какая щедрость). Приглашают на стажировку два неполных дня (как потом оказалось, приглашают на стажировку тони сразу много людей, чтобы получить бесплатную рабочую силу). Ты отрабатываешь в сумме почти что целую смену, а затем тебе говорят: «Жди до середины следующей недели. Если не напишу — значит, нет». Вот так вот они проводят «отбор» на эту мега должность. Цените себя, люди! Не ходите к ним! Тем более за оклад 32 000 и дай бог 2 тысячи премию. Далее →
-
✓ Преимуществастабильная зарплата без задержек, доп страховка медицина, на этом все Далее →✗ НедостаткиПлохо все, зп очень маленькая, 35 000 для такой собачей работы — это слезы. Клиенты матерят, а ты ничего не можешь сделать, поток звонков бесконечный, звонки нельзя отклонять или ответить с паузой. Руководство давит, всегда все не так, за любой проступок штраф и объяснительная, одно слово не сказал — штраф, и премии нет. В группе унижают при других операторах, руководительница регулярно говорит, что мы тупые и что работаем только потому, что нормальные сюда не придут. Пожаловаться внутри компании нельзя, нет открытого окна, нет никакой лояльности к сотрудникам, одни палки и кнуты. Из плюсов — удаленка, можно отключаться между звонками на 5−45 мин типа вылетела система и т. д., за больничные не гнобят, но на этом всё. Далее →
-
Светлана, это вы целых два месяца думали, что ответить. Что ж вы так врёте! Вы не отвечаете на каждый отзыв, и здесь это можно посмотреть. Не забудьте на «положительный» отзыв ответить, который написан одним и тем же человеком по несколько раз — ноунеймом. Не вами случайно? Может, вам к клиническому психологу обратиться. То вы оцениваете некую неприязнь, то «высокий профессионализм» человека, с которым не работали, то чьи-то, по вашему мнению, «болезненные переживания». На «незначительный», с ваших слов, отзыв пишите седьмой комментарий. Отвечайте теперь и на этот отзыв, вы же как пишете, на все отвечаете. Вы же все-таки какое-никакое «лицо» компании. А так здесь позоритесь. Умные соискатели о вас свои выводы уже сделали и о компании, в которой работает такой начальник отдела персонала, тоже. Вы не на отзыв отвечаете, а давным-давно вступили в перепалку в комментариях. И у вас даже не хватает ума, чтобы это понять. Собственники знают, что вы их тут позорите? Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло несколько отзывчивых коллег, с которыми приятно работать. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в стоматологической компании Олимп, и, честно говоря, это мрак и сплошной обман.Постоянно ставили нереальные планы по валу, которые просто невозможно выполнить. Складывается впечатление, что руководству абсолютно все равно на сотрудников — их единственная цель заплатить как можно меньше. На складах вечная нехватка товара, цены совершенно неконкурентные, а вместо решения проблем — только раздутое самомнение и кормление завтраками.И, пожалуйста, не верьте сказкам о зарплате в 120 тысяч. Я лично получала голый оклад в 60 тысяч, причём неофициально, и ещё вынуждена доплачивать за бензин из своего кармана! Постоянная текучка — это не случайность, а закономерность. Просто люди устают от такого отношения и уходят. Далее →
-
Отработала в компании ООО «Фильтромир», который находится по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова 54. На позиции главного бухгалтера трудом продержалась год. Во-первых, ужасные условия работы, постоянно шумно, и такое чувство, что сидишь где-то на заводе. Спокойно формировать отчеты нереально, постоянно мучили головные боли. Руководство неадекватное, особенно коммерческий директор, который в бухгалтерии вообще не разбирается, но при этом является руководителем главного бухгалтера и придумывает нелепые задачи. В объявлении пишут одну заработную плату, а в итоге получается другая. Основная часть платилась в конвертах с очень большой задержкой, надо было постоянно клянчить свои же деньги. Якобы не хватает денег, но при этом руководство постоянно забирало всю наличку на свои нужды, оставляя пустые кассы. Так вот, не выдержав всего этого, я решила уйти, но сделать это я решила по-человечески. Предупредила за два месяца об увольнении, дав им время на поиски замены, так как в эту контору не особо хотят идти работать, закрыла полугодие. А в итоге заплатили только окладную часть на карту, основную зарплату так и не выплатили, якобы я не все доделала, надо приезжать и что-то еще делать. Друзья! Очень вас прошу: держитесь стороной этой конторы. Все, кто оттуда уходит, получают... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГибкий график, если повезёт с директором, это большой плюс. Для обеда выделено место с хорошими квадратными метрами. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие карьерных перспектив. В компании отсутствуют механизмы вертикального или горизонтального карьерного роста, не ведётся работа с персоналом в части развития и удержания талантов. 2. Постоянный пересмотр системы мотивации в сторону снижения. Регулярные изменения в начислении заработной платы происходят без прозрачных объяснений, при этом фиксируется тенденция к уменьшению выплат при росте объёма задач. 3. Несбалансированная кадровая оптимизация. В рамках «оптимизации» был полностью сокращён складской персонал, при этом все функциональные обязанности были перераспределены на продавцов и администратора без соответствующей корректировки должностных инструкций и компенсаций. Дополнительно была сокращена одна из административных ставок, что привело к увеличению нагрузки при снижении уровня оплаты труда. 4. Нарушение трудового законодательства. Практикуется принудительное оформление отказа от оплаты праздничных смен по двойному тарифу, с заменой на неоплачиваемый выходной. В случае отказа — ограничение допуска к сменам. Это противоречит ст. 153 Трудового кодекса РФ. 5. Нерациональная логистика и планирование. В торговые точки поступают несезонные товары (например, зимняя одежда в летний сезон), что приводит к снижению продаж и оттоку постоянных покупателей. 6. Неадекватное планирование kpi. Устанавливаются нереалистичные планы продаж, не соответствующие текущему ассортименту... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё было отлично, пока не заявилась Евгения Сергеевна со своим приветом. Далее →✗ Недостаткие.с.п. — глупый и некомпетентный руководитель. Таких как она нужно сразу снимать с должности. Вместо того, чтобы наладить контакт с сотрудниками, она выбирает себе одного любимчика, через которого решает, готова ли она работать с остальными или нет. Эти любимчики, кстати говоря, типичные крысы. Вот и получается, что нормальным сотрудникам в Магните не рады. Что ж, бегать за вами, е.с.п., никто не собирается, наслаждайтесь вашей властью и собственноручно сформированным коллективом из бестолочей. Зато вас никто не затмевает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕда в столовой))) Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Сюда приходят не работать, а доживать. Коллектив напоминает кружок по интересам: интерес у всех один — чем залить тоску после смены. Технологические карты пылятся на полках, зато рецепты домашнего самогона передаются из уст в уста. Попробуй предложить автоматизацию — тебя высмеют. Здесь свято верят, что станок с ЧПУ — это дьявольская машина, которая отнимет у них последнюю возможность выпить на рабочем месте. Зарплату задержали? Зато шеф принёс канистру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую всех, фирма одно сплошное враньё, что вам обещают не верьте кидалово полное что позорплате что по работе, отработаешь вахту могут тупо не заплатить, и за свой щет уедите домой, полный бардак, зря время потеряете не ведитесь ни в коем случае по рассказу одно, а по факту совсем другое, всем удачи Далее →✗ НедостаткиНикаких преимуществ нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя. На этом, пожалуй, всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы (читайте внимательно): 1 Начальник — самодур. Завскладом не знает основ психологии и менеджмента. Не согласны с ним? Готовьтесь к неоплачиваемой черновой работе или написанию заявления «по собственному». Люди живут в постоянном напряжении. 2 Болото и стагнация. «Мы всегда так делали». Любая идея по оптимизации убивается на корню. Если вы профи и хотите развивать процессы — быстро упрётесь в стену безразличия. 3 Картотека на каждого. Объяснительные пишутся не для порядка, а для шантажа. Взбунтовались или потребовали соблюдения ТК РФ? Вам сразу припомнят все мелкие грехи из вашей личной «картотеки».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: У нас тут своя атмосфера: пьют все и всегда, но по-разному. Старые кадры тянут самогон из-под верстака, молодые нюхают что-то для бодрости, а мастер вообще чай с ромом в кабинете пьёт и делает вид, что контролирует процесс. Детали штампуем с косяками, но проходная пропускает, потому что свои. К концу смены я вообще забываю, что мы делали и зачем нас тут держат, кроме как чтобы отчёт в воскресенье сдать и разойтись по домам с пустой головой. Далее →