Пригласили на собеседование на пункт выдачи заказов в магазине. Приехала на собеседование, нужно было заполнить анкету с указанием паспортных данных. На следующий день, в четверг, девочка эйчар снова связалась и попросила заполнить анкету в электронном виде, там было необходимо указать данные паспорта, снилс, ИНН и приложить сканы документов.
На следующий день вакансию закрыли, но я узнала это во вторник, когда написала сама. Оказалось, что вакансия была на конкурсной основе! Самое интересное, что о моей квалификации они не спрашивали, хотя у меня 4 года работы в аналогичной должности, их интересовали только мои паспортные данные.
Создают фейковые вакансии, а под них выманивают у людей паспортные данные. Далее →
Ростов-на-Дону: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Ростов-на-Дону - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (7411)
-
-
✓ Преимуществамне понравился очень мой коллектив. Больничный оплачивался. Своевременная выплата. Но это не сравнится с ---> Далее →✗ НедостаткиПриходить раньше рабочего времени и убирать весь зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них**я не делали, только ходили, говорили, что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва, кстати, хватало. Мне повезло, конечно, я работала до 5−4, но после больничного почему-то мне поставили работать последние 2 недели с 2 выходными, круто. Про коллектив ничего не скажу, хорошие. Но в основном там дел лишь бы не сидеть что ли. Постоянные поставки в супер маленький магазинчик, потом это же через месяцы уезжает на ВБ и через еще несколько приезжает обратно. Вопрос: зачем? Работы мало? Далее →
-
В ао «Новошахтинский завод нефтепродуктов» (АО НЗНП» Ростовский филиал) вакансия специалист по управления персоналом на Горького 276 в Бизнесс-центре «Колизей» открывается каждые три месяца. Три месяца назад приглашали и меня на собеседование, в том числе на проверку на полиграфе. Я отказалась, сказала, что в цирке участие не принимаю. К тому же на собеседовании активно интересовались личной жизнью. Так как не нормированный рабочий день и предлагали жить на работе. Я отказалась И вот вакансия открыта снова. Не смешили бы своими проверками и тупыми вопросами, которые не имеют право задавать. Все равно с вами никто работать не хочет, несмотря на все ваши проверки. Далее →
-
В ООО «ВСА» на пр. Комарова была открыта вакансия специалист по кадрам. Собеседование по телефону проводила [Л.] [С.] со слов которой сложилось впечатление, что все в отделе делает специалист по кадрам. И которая не смогла ответить на вопрос как делятся обязанности между сотрудником и руководителем отдела. Ответила, что поровну, почему же тогда зарплаты разные не понятно. И сказала, что передаст резюме руководителю отдела персонала, о которой сказала, что она девочка. А вечером прислала мне отказ. Видимо, девочка-руководитель испугалась принять в отдел сотрудника опытнее себя, а может ей и резюме никто не показывал. [Л.] [С.] прежде чем звонить к кандидатам нужно хотя бы подготовиться. А не смешить своими странными рассказами. Далее →
-
В объявлении на hh.ru открыли вакансию менеджер по кадровому делопроизводству. В описании вакансии только кадровое делопроизводство. Но первое, что спрашивают на собеседовании так это готовы ли вы заниматься подбором персонала, на вопрос, а почему вы не указали это в описании к вакансии отвечают ну и что, что не указали. То есть врут. По факту ищут сотрудника, который будет заниматься и кадрами и подбором персонала. Хотя предыдущий сотрудник в основном занимался только подбором персонала и то от них сбежал. Кадрами занималась бухгалтер, которая теперь все это хочет свалить на нового человека. Сказали, что нужен человек из той же сферы деятельности, что и у них. Так и ищите такого. Вся деятельность была указана в резюме. По телефону бухгалтеру, которая мне звонила о своем опыте рассказала, не понятно зачем было приглашать в офис и отнимать чужое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Е.] Ладыгина-которая величает себя директором по персоналу, имеет привычку звонить по предыдущим местам работы без согласия соискателя, учитывая то, что он не заполнял анкету, не давал своего согласия на проверку своих персональных данных, и не оставлял рекомендателей. Это соискателям на заметку. Также [Е.] любит свалить свою работу на подчиненного сотрудника и очень боится тех, кто умнее ее. Вакансия Менеджер по подбору персонала в этой компании открыта всегда, не трудно догадаться почему. Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование проводилось сначала по телефону с менеджером по подбору персонала, потом по видео связи. Камера была включена только у меня, все остальные несколько человек, которые тоже присутствовали на собеседовании в режиме видео связи решили ее не включать, что само по себе не красиво. В итоге. выяснилось, что им нужен специалист по кадровому делопроизводству со своей машиной, который захочет тратить свои деньги на бензин и убивать свою машину, гоняя ее в область в Аксайский район, хутор Ленина. то есть в [censored] мира, где они и находятся, хотя в объявлении у них была указана доставка корпоративным транспортом в описании этой вакансии. Да еще нужно и по выходным работать, гоняя туда свою машину. Эта вакансия открывается у них постоянно, открыта и теперь. Но про обязательное наличие личного авто там ничего не пишут. Не рекомендую тратить на них свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыходил на стажировку, хватило на день. В первый же день сотрудникам угрожали штрафами, в подсобном помещении вся стена обклеена листовками, на которых указано за что будут штрафовать, законны ли они — вопрос и там до абсурда и сотрудники говорят это ещё половина от того, за что вас оштрафуют и это у них там за здрасьте, в общем не ведитесь на зарплату, получать вы её по всей видимости не будете, прям как в красное белое, а вот потакают ей там дай бог, да и работают, если сотрудники не врут в чёрную/серую, скрываясь от налогов. Работы очень много, присесть и перевести дух, получится только на обеде, а обед будет, если не будет ходить директор или головокружительной карьеры бизнесмен — [М.] пока они ходят по аквапарку, гуляют, со слов сотрудников обеда у вас не будет. Химии очень много, у некоторых сотрудников ногти от неё слазят и аллергия, но учитывая кто там работает, о здоровье они не переживают. Радует, что за детектор лжи не посадили, администратор рассказывал, что им лепили присоски и проверял психолог — ну вы поняли о степени адекватности руководства). По всей видимости, адекватные люди не идут туда, и проходится выбирать среди наркоманов.) Впрочем внешний вид сотрудников, вы можете увидеть посетив аквапарк в качестве клиента. В общем впечатления остались на год вперёд, крайне не рекомендую... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБольшой современный офис. Есть собственная кухня с корпоративными продуктами и плитой. Бесплатные билеты в зоопарк. Крутые и масштабные корпоративы. Молодой и творческий коллектив. Вовремя выплачивают зарплату, нет задержек после рабочего дня. В офисе царит очень творческая и креативная атмосфера. Все рабочие места отлично оснащены. Если тебе что-то нужно приобрести в кабинет или для работы, это все делается быстро и без проблем. Далее →✗ НедостаткиВ компании отсутствует какая-либо структура, зарплаты на всех направлениях ниже рынка, добиться повышения практически невозможно (максимум на 5−10 тыс. и это потолок). Профессионального развития и карьерного роста практически нет, сотрудники на всех направлениях очень быстро упираются «в потолок». Очень быстро меняются решения, принимаемые собственниками. Сегодня мы делаем это, завтра мы делаем другое. Конкретно в моем случае собственник нарушил условия, о которых мы договаривались еще при трудоустройстве: не выплатил KPI (хотя внедрение KPI было условием, из-за которого я соглашалась на трудоустройство в данную компанию) из-за того, что я «много болела». (у меня были лучшие показатели в отделе и мою эффективность отметил собственник в том числе). Компания отлично подойдет для начинающих специалистов, которые находятся на старте карьеры. На многие позиции берут с небольшим опытом или без него. Начинающие смогут быстро войти в должность и обучиться рабочим процессам, так как во многих отделах присутствует многозадачность. Для опытных сотрудников компания во многом покажется «скучной» и не перспективной. Далее →
-
- Постоянная текучка кадров; — Коллектива нет как такового. Каждый сам по себе, либо общение происходит внутри своих компаний по интересам или по возрасту; — В компании развито (как и везде) кумовство, поэтому забудьте о карьерном росте и работе в выходные (самые высокие продажи), если вы не подруга кого-то из руководящего состава; — Работа по 12 часов, на которой вы будете делать абсолютно разную работу, не связанную с консультацией и продажей; — Нечестные личные продажи на кассе. Если вы не подошли с покупателем или не отметили его в чате, то продажу оформят на любого кассира; — Так как коллектив женский, то сплетни, скандалы и интриги здесь нормальны; Далее →
-
Хочу оставить отзыв о фирме Р-Строй в Ростове. Работаем по всему ДНР. По зарплате маловато, но стабильная. Задержки были, но незначительные. От 90,000 подсобник и от 115,000 уже мастера, 180,000 — это уже спецтехника и ИТР. Кормят в столовых и возят в контейнерах на объекты. Еда нормальная, видел и похуже. Проезд, комиссия за их счёт. Жильё в вагончиках 4 человека, и можно в квартирах, но самопроизвольно, так-то они заставляют жить в вагончиках, но кто уходит в квартиру и живет спокойно, никто не беспокоит. Жильё в квартирах не компенсируют. По технике безопасности, конечно, распущенность, но не штрафуют. Штрафуют и СКЗ, но это редко и именно по конкретным нарушениям. Берут без опыта, опять же небольшой плюс для стажа, чтобы потом устроиться в другую компанию. Работу не всегда выполняем по специальности, но это не напряжно. Что в других регионах, не могу сказать ничего. Из 5 звёзд хочу поставить 3. Далее →
-
Собеседование на вакансию специалист по кадрам в ООО «Энергосила» проходило в офисе на ул. Чехова 50. Ничего особенного по функциональным обязанностям там не было, все стандартно. Чем не подошел сотрудник у которого более 15 лет опыт работы в кадрах не понятно. Было это три месяца назад, вакансия открыта до сих пор, остальные кандидаты видимо тоже не подошли, так как специалист то не особо судя по всему и нужен. Доплату то за этот функционал получает бухгалтер. Не советую никому тратить свое время на походы на собеседования в эту компанию, где специалиста не могут найти уже более чем три месяца. Или не хотят! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, в основном это относится к продавцам Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень большое кол-во, начнем с того, что большая физическая нагрузка и большой объем работ на маленькое кол-во персонала, поставки по 30−40 коробов (при том что, склад очень маленький, все заставлено коробами, невозможно пройти и что-то найти), и в одно время сбор вб который нужно собрать в кратчайшие сроки, а все эти короба приходится таскать и поднимать, в итоге ты получаешь кучу травм, расстяжений и других проблем со здоровьем, тк коллектив женский и почему-то мужской пол нанимать никто не хочет, помимо сбора вб с поставкой в это время тоже нужно разбираться, но в смене работает 3−4 человека, поток людей бывает очень активным и приходится оставлять все это дело и идти к покупателям, помимо этого куча другой работы, ежедневные отчеты, таблицы, почасовая подсортировка товара, в общем бегать приходится только так, часто бывает что на вечер оставляют всего лишь двух сотрудников, это продавец и старший по смене, если на вечер остаются поставка, мерч, переоценка и куча других дел, у тебя нет выбора кроме как все это успеть сделать при том, что в зале есть примерка и покупатели, которым нужна помощь или же нужно подбежать на кассу, и в итоге продавца ты оставляешь на убой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво в описании, красиво в офисе в мск (пыль в глаза) Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв впервые, но сейчас решил уберечь тех людей, которые всё-таки читают отзывы о работодателях. Я человек, который работал в автобизнесе, в компаниях (major, БорисХоф), решил после переезда из МСК в Ростов-на-Дону попробовать поработать в компании CP на должности менеджера в отдел выкупа (в МСК я хорошо зарабатывал в компаниях до CP). По истечении стажировки на точке в РНД меня с ещё одним стажёром решили отправить в командировку в МСК за счёт компании, рассчитана она была на 7 дней. За это время я увидел некомпетентность некоторых наставников, которые толком даже не знают о своей системе мотивации, и никто конкретные цифры о ЗП не говорит (некоторым стажёрам из других городов обещали минимум 150к в мес, что довольно смешно, исходя из тех нескольких систем мотивации, которые они озвучивали). Далее, по истечении стажировки, было объявлено: «Ребята из Ростова, вам нужно ещё остаться на неделю». Я сказал сразу, что не получится, так как я подписывал договор на 1 неделю, а не на 2. Плюс, так как у моего ребёнка проблемы со здоровьем, мне нужно быть у себя дома. Мой коллега-стажёр из Ростова тоже был не намерен оставаться по состоянию здоровья. Далее меня с ним позвали пообщаться, и конкретно мне было сказано: «Либо ты остаёшься, либо мы прощаемся». Такого ультиматума я не ожидал... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ. одно враньё. Далее →✗ НедостаткиВ самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина, рассказала о вакансии на оператора, оо мол, 50−60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой-то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. мозгов не было.. говорила мадина, что выводить зарплату будем через сайт hazuco, я проработал без оформления с 8 сентября до 21 сентября, есть бы отзыв выше я нашел раньше.. были очень сильные сомнения.. оформили меня в срм систему по паспорту и по страничке соц сети в контакте. класс. в самом начале говорила, что зп с 15 по 25, в итоге, я сказал, что больше работать не буду, узнаю, что зп для уволенных с 25 по 30. в итоге не получил я никаких заработанных денег. как всё было. мне вообще не говорили, что за компания, что за люди, что это всё, какие тонкости, и всё такое. не говорили. можно было людям говорить что угодно и как хочешь, но чтобы они соглашались на консультацию. я просто не понимал, где и с кем... Далее →
-
✓ Преимуществаих не нашла, кроме того что дают учеников Далее →✗ НедостаткиИх уйма. Мало того, что низкая оплата труда для преподавателя, так ещё и нет материалов, по которым ты можешь заниматься, должен всё искать сам. Медленно отвечают в чате поддержки, не дают учеников. Непонятные штрафы, иногда даже ни за что. Обещают при нагрузке 30 часов оплату 40 тысяч, но ты, дай бог, получишь 1000. Также задерживают выплаты за то, что ученик не пришёл на занятие. Элементарно не слышат, почему ты увольняешься, пытаются оставить вас. При открытых 10−20 часах работы говорят, что у вас открыто мало рабочих часов и поэтому не дают учеников. Если дают кого-то на регулярку, а потом отменяют следующие занятия, не дают объяснений отмен занятий, пока сам не напишешь. Не говорят, что у какого-то ученика вы заменяете преподавателя. Вообще не рекомендую работу в данной конторе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по закупкам в Карпрайсе уже больше двух лет. Почти всё время провожу на выездах. Людям нравится, когда мы приезжаем к ним и делаем диагностику бесплатно. Конечно, иногда бывает, что выедешь, а клиента нет, или просто вызвали, чтобы специалист посмотрел машину. Хорошо, что компания понимает такие ситуации и оплачивает командировочные. Зарплата меня устраивает полностью. Далее →✗ Недостатки### Далее →
-
Работал в компании 2 года, в официальном трудоустройстве отказали со словами потом-так тянулось 2 года. Работал-нужны были деньги, которые по началу исправно платили. Директор [Е.] в логистике не разбирается, требует показателей, вводит бесконечные указы за подписью к исполнению, как король, сам указы забывает, с логистов спрашивает. Сначала все было вроде бы ничего, работать можно, конечно вылезли подводные камни, но спустя 1, 5 начался какой-то цирк. Унижал и оскорблял подчиненных последними словами: бездари, недоумки-это из приличных слов. Люди сбегали, за 2 года сменилось около 20 человек, талантливых токовых логистов по собственному парку и экспедиции. Вообще история [Е.] тянется давно, когда-то в 2014−2015 годах он открыл ИП и кинул перевозчиков почти на 2 млн рублей-сам рассказывал нам на корпоративе, так до сих пор и тянется его страх, трубки с незнакомых номеров не берет, в кабинете всегда закрывается изнутри на ключ. Делайте выводы. Моя история кончилась тем, что на меня повесили штраф в размере 90 тыс. рублей: водитель опоздал на погрузку, т.к. лег спать-претензия от заказчика за срыв в размере 20 тысяч, перепробег 2000 км по желанию водителя ехать так как ему хочется-30000 руб. размер штрафа, пережоги водителей 40 000 руб. размер штрафа легли на мои плечи. Как итог круглосуточная работа за полмесяца впустую... Далее →
-
В АО «Донгис» заманивают на собеседование, вещая о том, что оно будет проходить в дружеской обстановке и доброжелательно. Но по факту ты будешь сидеть как на экзамене перед тремя человеками, у двоих из которых ты не будешь даже в подчинении. Особой дружественности и доброжелательности не заметила. И которые будут сыпать на тебя вопросами обо всем на свете. Особенно заметно было, что руководителю отдела персонала и менеджеру по подбору персонала спрашивать нечего, поэтому вопросы были глупы и посредственны. Собеседование длилось долго, наверное потому что чем меньше зарплата в компании, тем больше создают видимость собственной важности. Зарплата, которую они предлагали соответствует должности рядового специалиста, но даже она по рынку ниже средней. И уж никак не для должности ведущего специалиста такая зарплата. По обратной связи тоже обманули. Обещали ее предоставить, но не сделали этого. Более того, потом исправили зарплату на hh.ru. И уменьшили ее на пять тысяч рублей. Не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, пока еще есть вода в кулере Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Если приложить сообщения, которые они могут тебе написать, то в воздухе запахнет абьюзом. Руководители удавятся за лишние пять тысяч, когда ты попросишь объективного повышения, потому что зарплата в 40к и миллиард задач — это уже давно не ок. Но повышения ты не дождешься. Но если соберешься уходить, тебе и 60, и 80, и более предложат. (Сейчас зп подросли, но работать предлагают за двоих или согласовывают после того, как ты уже нашел новое место работы.) Поэтому если вы попали туда и захотели повышения, но вам говорят «нет»… уходите. Деньги есть, просто их не хотят платить. Труд обесценивается, нет сокращенных предпраздничных дней; могут попросить выйти в выходной без доплаты. Если хоть что-то за такой выход заплатят — уже победа. Офис в центре, раньше говорили, что у нас чай, кофе и печеньки для сотрудников, есть продукты в холодильнике и т.д. — уже давно нет, есть вода и максимум кофемашина. Но периодически начальство придумывает новый кринж и делает расписание походов в туалет и за чаем. И это не шутка. Ваш рабочий перерыв делит начальство на промежутки времени, когда вы можете сходить в туалет и подойти к кулеру. Сейчас от этого отказались, но такой дебилизм в компании был два раза. Руководитель любит... Далее →
