Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5309)
-
Всё остальное. Работа в данной организации не приносит хорошим людям ничего, кроме разочарования и пустоты. Рыба гниёт с головы. Это про эту конторку. Офис расположен по адресу: Стачки, 306. Там заседает вся гнилая администрация. Вас будут направлять по этому адресу по любым вопросам, но по факту с вами там разговаривать никто не будет. Они там небожители, боги Олимпа, а все остальные, даже приносящие им доход и пашущие по 15 часов в сутки — чернь и нелюди. Магазинов у этой шарашки много по городу, но у всех одни и те же проблемы и боль. Рабство, кидают по з/п, больничный не взять, дороже будет, за переработки никто и не думает платить. Просто люди — расходный материал. Независимо от занимаемой должности. Даже с директором магазина в этой компании могут не церемониться. Кстати, директора могут заменить и поставить «дурачка», как получилось в моём магазине. И тогда работа превратится в дурдом. Если человек грамотный и добросовестный, ему там не рады, и долго такие люди в этой скверной сети не задерживаются. А вот алкашам, [censored] ворам — добро пожаловать. В магазинах грязь, всё ветхое и обшарпанное, бегают крысы, продукция ужасного качества, торговля просрочкой приветствуется, обвес идёт на всю весовую продукцию. Если хотите, чтобы вами... Далее →
-
✓ Преимуществапрочитал отзыв и в панике. если всё на столько плохо как написали как завод вабще работает. 6 месяц работаю пока всё нормально. завод не стоит, зарплата платится, материал есть и заказы тоже. станки все рабочие. холодно очень, а так завод как завод. людей набирают не просто так. за качество можно получить. а вот за технику безопасности можно получить сильно. а так завод как завод. может быть человек написал проработав больше, но я за 6 месяце не могу сказать что лучше или хуже другого завода. скорее всего человек написал из обиды за увольнение. тагда нужно было писать когда работал, а не после того как уволили Далее →✗ Недостаткинедостатки очень далеко Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего хорошего. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Ростове на Доватора. Местный руководитель, как говорится, — дурачок от бога! Что-то не членораздельное втирает, про планы, про амбиции… В общем, дураку надо было просто сказать, что: ищем дурачков для холодного обзвона и наработки клиентов! ЗП вообще непонятно как начисляется… Шарага, одним словом. Продают Китайщину, которой в регионе завались! Ещё одни нарисовались… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственные плюсы, транспорт на работу и с неё, и питание в столовой Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать, ну, пожалуй, начну сразу с жести А именно системы «минусов», вас банально могут оставить дома (сообщив об этом в групповом чате); соответственно, это — 8 часов (смена) по ТК РФ. Вам обязаны это компенсировать, 2/3 от вашего среднего заработка, но эти черти загоняют вас в искусственные «долги», и вы должны их отработать, и эти «долги» могут копиться. Если же вы решили воспользоваться своим правом и логично отказаться от всего мероприятия (отработки), то вас, скорее всего, с вероятностью 99% уволят по статье, поверьте, причину они найдут. Судя по всему, вышестоящее руководство дает трудовой инспекции на лапу, ибо каждый раз, когда инспекция появляется, руководство склада выводит на работу только лояльных старичков, чтобы показать, как все хорошо и все права людей соблюдены, что, естественно, не так. КПД, то от чего будет зависеть ваша з.п., вас могут направить на процессы, в которых вы «норму» не набьете никак, соответственно, ваш «Кэф» летит вниз, а за ним ваша з.п. Вы можете заниматься бесплатной работой вплоть до уборки, помощи в погрузке и пр. По логике самого склада, данные операции считаются «внесистемными», т.е. работа без ТСД, и опять же, по их логике, вам должны закрывать часы... Далее →
-
✓ ПреимуществаС положительными сторонами тут полная пустота, честно говоря. Даже говорить не о чем. Если только сам продукт, который они продают, чисто теоретически кажется интересным. Ну, там, эти их продвинутые системы для агросектора, какие-то умные датчики, которые в теории могли бы удешевить фермерам работу. Но это я говорю как человек из IT, который понимает в технологиях. Но даже этот «плюс» тут же перечеркивается космической ценой их оборудования. Кто это вообще покупает при такой-то экономической ситуации, не понимаю. То есть, потенциал у технологий есть, но реализация, а главное — подход к людям, просто дно. Так что нет, плюсов не нашел, только красивая обертка для крайне циничного бизнеса. Далее →✗ НедостаткиМоя история с этой конторой началась в середине сентября 2025 года. Я откликнулся на вакансию ведущего аналитика, и меня почти сразу позвали на собеседование. Пришлось пилить к ним на край города. Их офис расположен так, что без личного авто или трех пересадок на маршрутке туда просто не добраться — реальная дыра, не «бизнес-центр». Ладно, приехал. Собеседование проводила некая О. из HR, и оно было на удивление долгим, часа полтора, с детальным разбором моего портфолио, задач, которые я решал в 2024 году, и прочими умными разговорами. Я все рассказал, разложил, показал свою экспертизу, как надо внедрять их специфический и дорогой продукт. О. в конце сияла, говорила, что я идеальный кандидат, что они очень заинтересованы и на следующей неделе назначат встречу с техническим директором. Прошла неделя, две, три. Звоню сам. Мне говорят: «Мы еще в процессе, ждите». И так по кругу. В конце октября я понял, что меня просто используют. Это не найм, это сплошной фарс. Они постоянно держат эту вакансию, чтобы зазывать профессионалов, выкачивать из них бесплатные идеи или просто показывать рынку, что они «активно растут и нанимают». Это наглая, циничная схема, чтобы не платить реальным сотрудникам и заниматься саморекламой. Не ведитесь на их обещания. Не тратьте... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятия не имею, но с таким подходом к собеседованию их, походу, нет Далее →✗ НедостаткиСделала отклик на вакансию оператора интернет-продаж. На следующий день hr прислала приглашение на собеседование, в котором предложила, чтобы я или написала в чате, или позвонила, чтобы обсудить детали трудоустройства и вакансии. Я сначала написала, но через пару часов никакого ответа не получила. Окей, я позвонила. Hr ничего не рассказала о вакансии, не задала мне вопросов, как бывает у других hr, не дала мне возможности задать вопросы, хотя я добросовестно подготовилась к собеседованию. Она лишь спросила на вакансию БЕЗ опыта: «А у Вас есть опыт работы в продажах?» У меня есть опыт работы в поддержке и консультации клиентов, обработке заказов, записи на вводное занятие. В ответ на мой ответ последовало: «Ну я передам Ваше обращение дальше, до конца дня Вам позвонят». И до конца дня никто так и не позвонил. Но проблема в другом, для чего тогда работает этот hr, если никакого обсуждения деталей вакансии не было. Извините, но это просто лишнее звено и лишний этап, чтобы потратить время кандидата. Далее →
-
-
Отработала в компании ООО «Фильтромир», который находится по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова 54. На позиции главного бухгалтера трудом продержалась год. Во-первых, ужасные условия работы, постоянно шумно, и такое чувство, что сидишь где-то на заводе. Спокойно формировать отчеты нереально, постоянно мучили головные боли. Руководство неадекватное, особенно коммерческий директор, который в бухгалтерии вообще не разбирается, но при этом является руководителем главного бухгалтера и придумывает нелепые задачи. В объявлении пишут одну заработную плату, а в итоге получается другая. Основная часть платилась в конвертах с очень большой задержкой, надо было постоянно клянчить свои же деньги. Якобы не хватает денег, но при этом руководство постоянно забирало всю наличку на свои нужды, оставляя пустые кассы. Так вот, не выдержав всего этого, я решила уйти, но сделать это я решила по-человечески. Предупредила за два месяца об увольнении, дав им время на поиски замены, так как в эту контору не особо хотят идти работать, закрыла полугодие. А в итоге заплатили только окладную часть на карту, основную зарплату так и не выплатили, якобы я не все доделала, надо приезжать и что-то еще делать. Друзья! Очень вас прошу: держитесь стороной этой конторы. Все, кто оттуда уходит, получают... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЭто чисто быдло-коллектив, который захватил власть и диктует свои правила хозяевам. В целом, чтобы возненавидеть рабочий класс, вам надо там обязательно поработать. После «Тигарбо» вы всех этих работяг возненавидите до тошноты. После этого жалеть быдло-работяг уже не будете никогда: везде будете их унижать и обделять, эта [censored] должна страдать. Одни их лица, сделанные по пьянке, чего стоят, но они ещё и плодятся. Всё, на что они способны, — это агрессия и мат. Уровень животных (собак), которые научились говорить. Готовы работать с таким [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис удобно расположен в центре, шеф неплохой человек, бесплатные обеды, не очень сложная работа, для старта выпускникам — в самый раз. Далее →✗ НедостаткиКоличество токсичных людей на такой маленький коллектив зашкаливает. Спокойно работать там не дадут, есть пара старожилов с крайне ущемлённым эго, которых, на удивление, руководитель слушает и верит на слово всему, что они говорят. Менеджеры из-за этого, как правило, не приживаются. Вообще место бесперспективное абсолютно. Никакого движения, никакого роста. Спустя год и сама работа наскучит, развития ноль. Место или для предпенсионеров, или для вчерашних студентов. Набраться опыта и потом идти куда-то — это самый идеальный вариант, если уж вас угораздило сюда попасть. На самом деле, какого-то ужаса дикого тут не происходит. Абсолютно предсказуемая атмосфера небольшой конторки. Залезут в ваш компьютер, польют грязью за спиной — скучная классика коллектива из 10−15 человек. Прошлые сотрудники рассказывали, кстати, что если вы уйдёте, и бывшие коллеги из конторы Вилкинс будут знать, куда, то могут вам репутацию на новом месте подпортить. Контора продаёт краску, т.е. прогибаться под клиентов обязательно. Откровенно втюхивать, справедливости ради, не приходится, клиентская база уже наработана годами, но ублажать нужно, конечно, специфика работы такая. В целом, работать можно, если бы не токсичная обстановка. На менеджерах обычно срываются все нереализованные амбиции,... Далее →
-
Сразу после собеседования по видео-связи пересылают анкету, в которой соискатель должен указать не только свои данные для проверки службой безопасности, но и данные своих родственников. А на каком основании? Родственники, что давали своё согласие на проверку своих персональных данных или на их размещение где-либо? Вынуждают соискателей нарушать закон, который эта компания сама не соблюдает. Такое прямо у них секретное производство, можно подумать, такая «космическая» зарплата. Почему работодателей до сих пор не привлекают к ответственности за это? На вопрос, а что именно будут проверять? Ответили, что точно не знают. Так узнайте у своей службы безопасности, прежде чем запрашивать чьи-то данные. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда ты новый бустер, отвечают быстро, главное заказ возьми. Далее →✗ НедостаткиСистематический обман с выплатами — «кидалово» в чистом виде.Это главная и самая болезненная проблема. Мне, как и многим другим бустерам, так и не выплатили деньги за выполненные заказы. Сначала всё прекрасно: вы работаете, накапливаете сумму на вывод, подаете заявку. А дальше начинается цирк. Ответственные за выплаты «исчезают» на несколько дней, потом появляются с выдуманными причинами: «технические проблемы», «проверка буста», «бухгалтер болеет». Проходит неделя, вторая, а денег нет. Пытаешься выяснить — тебя либо игнорируют в дискорде, либо начинают придумывать новые условия выплаты, которых не было в договоре. В итоге, когда сумма становится более-менее значительной, ваш аккаунт могут просто кинуть, забанить без объяснения причин, и вы останетесь ни с чем. Это не отдельные случаи, это их бизнес-модель — нанимать новых людей, которые работают за «предоплату» в виде обещаний, а потом не платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Белая заработная плата. Высокая почасовая ставка (282 руб. в час). Своя столовая и раздевалка на территории. Удобное местоположение магазина. Развоз после 22−00 за счет компании. Далее →✗ НедостаткиРаботал продавцом-консультантом в магазине «Лемана Про». Полное несоответствие условий, озвученных на собеседовании, реальным. Вроде неплохой соцпакет — но все с кучей оговорок и нюансов. График обещали 5/2 с плавающими выходными — поставили 8 рабочих смен подряд. Перед оформлением надо пройти медосмотр (платить за него не надо, за счет компании) — но нужно съездить в несколько мест и дождаться результатов, из-за чего процесс трудоустройства затягивается на две недели. Выдали форму и обувь — майку и брюки на три размера больше и колодки на размер меньше, после которых ноги ужасно болят уже через пару часов. Обещали обучение и наставничество — но сотрудников в отделе катастрофически не хватает, так что кое-как объяснили, что-где лежит, и вперед, все обучение! Обещали выдать рабочий смартфон — но заставили поставить приложение для работы на личный телефон (рабочих в наличии нет, все выдали, а новые не закупают), да еще и не могли подключить несколько дней к своей внутренней сети. Обещали соцпакет (ДМС, компенсация питания 6 тыс. руб.), а также премию (+10 тыс. руб. в совокупности) — но все это только после испытательного срока (3 месяца), а до этого момента работаешь сугубо за часовую ставку. Коллектива как такового нет, постоянная текучка, сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные в общении HR — Дарья и Ксения. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на вакансию продавца в салон связи «Билайн» («Вымпелком»). В беседе по телефону озвучили зарплату — оклад 36 тыс. руб. + процент с продаж = итого от 48 до 60 тыс. руб. Работа простая — продажа мобильных телефонов, сим-карт, аксессуаров, выдача банковских карт Альфа-Банка. Официальное оформление по ТК РФ. Пригласили на собеседование в салон. На месте выяснилось, что в данный салон сотрудники не требуются — хотя вакансия на популярном сайте поиска работы висела именно по этому адресу. Предложили другой салон — на месте выяснилось, что на самом деле оклад МРОТ (26 тыс. руб.) + бонус за обслуживание клиентов (10 тыс. руб.) + процент с продаж. Бонус выплачивается при условии отсутствия жалоб и полной выработки часов (клиенту не понравился тариф или сходили на больничный — живете на мрот). График 5/2 плавающий, выходные нестабильные, в салоне никого, кроме директора нет — соответственно, будьте готовы к постоянным переработкам (салон работает 7/0 с 9 до 21). Материальная ответственность. Собеседование проводила супервайзер Ю. — на месте больше никого не было. Попросила в качестве демонстрации способностей продать смартфон. Сразу заявила, что нужен сотрудник, который будет «продавать,... Далее →
-
Добрый день. Очень часто тут натыкалась на посты про знаменитую наркосеть Ростова-на-Дону — Юг аптеку. Посты были скомканные, а в комментариях в основном собирались те самые продавщицы лирики и кричали о том, как все прекрасно и все это ложь и клевета. Так вот, хочу поделиться историей. Проработала я в этой сети всего несколько месяцев и убежала оттуда, сверкая пятками. То, что там творится — это полнейшая безнаказанность и беспредел. При трудоустройстве мне ни слова не было сказано про то, что нужно делать. ПКУ препараты дробят по пластинкам и продают с наценкой 400%. Рецепты заведующие аптек заставляют писать самим. Сотрудники — просто пушечное мясо и раздаточный материал. Большинство моих коллег, которых успокаивали тем, что у нас хорошая крыша, под следствием. Когда начались проблемы, которые руководство тщательно пыталось скрыть, сотрудникам дали выбор — остаться в аптеках, где торгуют лирикой или перевестись туда, где исключительно «терапия». Конечно же, мы с коллегой выбрали второй вариант, и все, казалось бы, было прекрасно, пока через неделю правила снова не поменялись, и к нам в аптеку не завезли больше сотни упаковок. Руководству абсолютно плевать, им лишь бы найти, за что оштрафовать. Пропал препарат? Нет, камеры... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этом медицинском центре на руководящих позициях работают те, у кого есть блат в Минздраве. Есть руководитель отдела, которая до ОКДЦ работала диспетчером, а сюда её взяли отдел возглавлять, так и сидит здесь до сих пор. У начальника отдела кадров другой блат, не из Минздрава — так, местный. До ОКДЦ она не имела никакого опыта работы в отделе кадров, работала гардеробщицей, а сюда её взяли отдел возглавлять. Так и отсиживается уже сколько лет за счет своих сотрудников. Хотя о её тупости в ОКДЦ легенды ходят. Резюме сотрудников отдела кадров, включая начальника, висят на hh.ru годами, но таких сотрудников на работу брать никто не хочет. Из отдела кадров ОКДЦ увольнялась сотрудница, которая больше года сидела без работы и за это время на работу её никто из работодателей не взял. Так она обратно вернулась. Ни уровень знаний, и зачастую наличие документов об образовании, которые есть у сотрудников (касается медиков), не соответствуют занимаемой должности. Это знают даже медики из других больниц и поликлиник. Сюда и без опыта работы медиков берут. Очень много пафоса, но по сути здесь работают Ниф-ниф и Наф-наф. Во многом этот центр существует за счет медобследований своих же сотрудников и их родственников. Очень многим удается даже не родственников бесплатно здесь полечить. Но в это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят обещанное первые пару месяцев, потом всё хуже и хуже. Далее →✗ НедостаткиУжасная администрация, отвратительное отношение к сотрудникам со стороны главврача, главной м/с и главной экономиста. Обещают одну зарплату и пишут в вакансиях, на самом деле платят в два раза меньше. Неугодным врачам могут низвести зарплату до зпл санитарки. В итоге те, кто работают больше всех, получают меньше всех. Если не соглашаешься с мертвыми душами, платить за поборы главврачу якобы на СВО, не соглашаешься сдавать деньги по 5 000 на корпоратив, на который не можешь пойти, потому что у тебя работа до 20:00, а корпоратив в 17:00 начинается… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Все преимущества отменили с приходом нового директора. Теперь чем дальше, тем хуже. Далее →✗ Недостатки1) Начальник производства/директор не справляется со своими обязанностями, т.к. не имеет опыта в управлении. По личным мотивам создал хорошие условия труда только для одной сотрудницы, которая этим пользуется. Для остальных — тиран. 2) Сразу не предупреждают о полном списке обязанностей и о системе штрафов. Далее за доп. обязанности не доплачивают. Много ручного труда и работы с мелкими деталями. 3) Коллектив недружелюбный. В лицо улыбки, за спиной жалобы и доносы начальству. Сплетни. Подставы. 4) Ангар в частном секторе, со скользкой железной лестницей, идущей по улице на 3 этаж. Без кондиционеров, заземления (оборудование постоянно сильно бьется током и зависает) и с холодной водой из крана. 5) Обучение будет долгим, т.к. дела каждый раз некому передавать, а руководитель расскажет только то, о чем сам помнит. Нет стабильности, новые условия на постоянной основе. Текучка кадров. Дизайнеры держатся максимум год, веря в сказки, что обещанный уровень оплаты будет после обучения, потом после хронометража, потом после отчетов по 3 месяца и т.д. Далее либо сами не выдерживают, либо их убирают, чтобы взять нового и платить меньше. 6) Оформления официального нет, могут обещать... Далее →
-
✓ Преимуществапрограммистов. Если удержитесь хотя бы год-два, то считайте найти место в нормальной компании у вас нет проблем. Коллеги в принципе нормальные, есть очень одаренные, но термин «как семья» — это, конечно ложь. Далее →✗ НедостаткиРаботал удаленным разработчиком 1С с 22 по 25 год (полных 3 года). Нормальной эту работу назвать нельзя, но это как и во всех франшизах. Задание будет в мыле, успевать не будешь, т.к. сроки ставят или правят люди, которые программировать не умеют. Переработки — это как правило, но они даже не будут фиксироваться. З.П. повышаться не будет — только когда увольняешься, возможны предложения. Зато это очень хорошая школа для начинающих программистов. Если удержитесь хотя бы год-два, то считайте, что найти место в нормальной компании у вас нет проблем. Но без большого опыта удержаться будет очень сложно, т.к. задачи очень разносторонние и в 100 500 конфигурациях. В общем, рекомендую для средняков 1С, чтобы выйти в высшую лигу. Года хватит для поднятия навыков, потом нужно убегать.. Далее →