Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
Опыт работы в этой компании очень негативный.1 Работа водителя-курьера на автомобиле компании Лада Ларгус не соответствует заявленным требованиям, по факту за рулем приходится находиться не менее 13 часов, по указу супервайзеров, так что за рулем проводишь 15−16 часов, хотя путевые листы, выдаваемые телемедициной, на 12 часов.2 Автомобили выдаются при выходе на смену без присутствия механика и также ставятся в парк, т.к. путевые листы подписаны заранее механиком и лежат в свободном доступе для всех. Это влечет за собой негативные последствия для водителей и автомобилей, т.к. в автомобилях регулярно отсутствуют тех. [censored] масло, антифриз, тормозная, [censored] для ГУРа, незамерзайка… даже в мороз приходится заливать воду, чтобы выйти на линию. В последствиях обвиняют водителей, хотя машины новые и на многих еще нет пробега в 15 000 км.3 Логистика безграмотная, в среднем по городу приходится проезжать 200 — 300 км, чтобы выполнить 25 — 20 заказов за мизерную оплату.4 Работа супервайзеров нацелена только на собственные интересы (борьба за рейтинг), ведение ими своих прямых обязанностей не выполняется, использовать полноценно приложение запрещено! Из-за этого в итоге страдают интересы клиента, исполнительская деятельность водителя, но рейтинг... Далее →
-
Обман как работников, так и клиентов. Зарплата в обещанные 1-го и 15-го числа не выдается, нужно напоминать неделю — две, тогда может быть… Решение о замене агрегатов принимает директор (хозяин конторы), виноват оказывается слесарь — «должен предупредить и настоять». После брака — виноват слесарь, и его зарплата уменьшается с геометрической прогрессией. По поводу клиентов — агрегаты собираются из «хлама» и выдаются за Б/У отличного качества. Запчасти приобретаются самые дешевые, то есть самые некачественные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто вообще нет! Далее →✗ НедостаткиТак называемый директор ЧОП «Безопасный город» и его пристебай (бывший таксист) начальник охраны [К.] — самые настоящие аферисты и воры. Ни одному их слову верить просто нельзя! Но оба очень трусливые, например, панически боятся получить по черепу. А это рано или поздно всё равно случится. Соцпакета нет. Работа без оформления. Зарплата чёрная, больничный не оплачивается, отпуск тоже, форму покупайте за свой счёт и т. д. Постоянно под разными предлогами кидают на деньги. Люди от них бегут без оглядки, работают только те, которые из сельской местности. Обходите этот «Безопасный город» стороной. Далее →💬4 комментария
-
«Рассвет» ворует деньги из зарплаты, то есть не всю зарплату выплачивают. ООО «Рассвет» одна из компаний, которая принимает на работу на «Озон», при этом сильно затягивается зарплата. Потом просто не отвечают на звонки. За декабрь так и не заплатили! Люди, не работайте с ООО «Рассветом»! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяин всё время ходит и говорит, что вы никто и он будет решать: брать вас или нет! Зарплата низкая, находятся у [censored] в .опе! Две субботы рабочие, естественно, не оплачиваемые. Мне за 10 не заплатили ни копейки. Текучка 4 человека в неделю. Нет даже смысла ходить и время терять. Та же самая контора, что и лесдон.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФедеральная компания-посредник. Сама компания — чистый посредник, без своей логистики. Держится за счёт давних клиентов. Внутри огромные долги, возникшие из-за выданных лимитов. В любой момент может обанкротиться. Сотрудники воспитываются как секта, стучат друг на друга, спят друг с другом, в основном приветствуются несемейные пары. В офисе устраиваются пижамные вечеринки. Привлекали кризис-менеджеров, чтобы вытащить филиал на положительные показатели. Держатся на плаву, постоянная текучка кадров. Есть черные зарплаты и свои любимчики у директоров (региональных директоров). Если вы не умеете хорошо подлизываться, вам здесь не место. Есть люди, которые от себя вне себя, за деньги готовы на всё. Директоров много раз пытались уволить; за низкие показатели местный персонал не уважает своего руководителя, а это уже что-то, да говорит. Много алкашей в компании. Просила много раз поднять зарплату, так и не смогли. Короче, не стоит здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт. Далее →✗ НедостаткиОчень смешно читать, как «бывшие сотрудники» работают до 17.00… За все отделы сказать однозначно нельзя, конечно, но есть подразделения, для которых работа в выходной и до 8/9/12 вечера — это норма. Очень интересно, куда делись все «привлечённые высококвалифицированные специалисты» из других городов, разъехались, не прошло и полгода… Кто-то сам ушёл, кого-то попросили. Про промоушен и увеличение зп — вообще молчу. Вы, как «новый член команды», откуда знаете, как «повышали» зп и проводили премирование? По рассказам, судя по всему. Что касается «уволенных» в один день, без комментариев. А то, что люди, отработавшие больше 5/7 лет, уходят сами, — это факт. Посмотрите «хх.ру», проанализируйте «текучку кадров» и зп.. Далее →
-
-
Полностью согласен (а) с отзывом! Ложь только в комментариях, нужно же защитить кое-кого. От себя добавлю, что И.А. никогда не даёт ни на что чёткого ответа, всё максимально размазано и непонятно. Перед руководством старается быть лучшей, хотя по факту занимается только тем, что орёт, и не более. И если говорить о быстрой текучести кадров, может, проблема не в кадрах, а в невнимательности кое-кого?. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, хорошие и умные ребята, есть кухня с техникой и чаем Далее →✗ НедостаткиЗарплата от 30 до 100, в зависимости от продаж и стажа. Официальная часть — оклад в районе 14 тысяч рублей. Все остальное — чернота. После успешного собеседования начинается неделя на обучение по проведению встреч, после обучения — экзамен. Если завалил экзамен, то тебя убирают. После прохождения экзамена идёт 3 месяца стажировки, в которые надо сделать план. Если план не выполнен, то тебя убирают. Сам продукт 2 ГИС никак не рекламируется, если сравнивать с Яндексом, владельцы бизнеса им не пользуются, дорогой и неэффективный. Придётся продавать рекламу, которая не работает. Начальство на первый взгляд хорошее, но оказывается, что всегда сначала прикроет свою задницу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата копейки, премия только на словах, отношение как к баранам, хуже чем заключённым, не рекомендую там работать. Кормят отходами, текучка огромная, каждый день устраиваются 30−50 человек и так же увольняются. Все выплаты, которые обещали, не выплатили. Постоянно отправляют домой за свой счёт. В итоге приходят копейки. Далее →
-
Не устраивайтесь в магазины в советском районе, по адресам стачки 190, пересечение Зорге/Стачки. В табачные, пивные, овощные и магазин шаурмы. И на 2 Краснодарской тоже их пивной магазин. Платят копейки. Ведут себя пафосно и постоянно околачиваются на рабочем месте со своими друзьями, которые подкатывают. Обманывают, могут и оболгать как за здрасьте, обвинив вас в краже выручки и т.д. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания меняется и это видно. Именно поэтому у некоторых бомбит «успешных» с которыми попрощались один день. Изменения это всегда болезненно. Все зависит от вас. Успешной компанию делают сотрудники, а та в свою очередь благодарит их Далее →✗ НедостаткиКонечно, недостатки есть, а где вы встречали «Идеальную Компанию». Прочитав пару страниц ниже, комментирую и озвучиваю свою позицию: бывшим сотрудникам (не всегда эффективным) проще смириться с увольнением, если они обвинят в этом компанию, так скажем, переложим ответственность. За свою практику редко встречал Компании, где порядочных и эффективных на своей позиции сотрудников увольняют/просят и т.п. Любой бизнес понимает важность сотрудников, и ELIS в том числе не исключение. Я, как новый член команды, придя сюда, хватаюсь за голову! Да что вы такое несете — успешные, обиженные, отработавшие 10 лет сотрудники… Ответьте на вопрос: что сделали, кроме как написали негативные отзывы? Где процессы и регламенты/документация? Ничего нет, вот эйчары и привлекают более дорогих сотрудников из Москвы и др. городов, которые, кстати, не уходят по звонку в 17:00, а уходят, завершив задачу или проект, не перекладывают ответственность и готовы выйти за стандарты своих обязанностей. Всем обиженным компанией — начните с себя в первую очередь. И покажите мне компании, про которые нет негативных отзывов? Напомню — пишут в большинстве только плохое, и «успешные», которые за эти 10 лет, сидя на пятой точке, ровно ничего не сделали для Компании, хотят промоушена... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки, заставляют торговать вонючим мясом. Зарплату обещали 2т в день, а по итогу 1т в день, старший продавец. Человек занимается документами и торговлей два в одном, %удалено% такие, а платят копейки. [М.] Н.А., я о вас была лучшего мнения. Слава Богу, что он меня увёл из вашей конченной гадюшной компании. Всем знакомым буду говорить, чтобы даже близко к вашим лавкам не подходили, вонь за километр. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, красивый дизайн офиса, в котором сортируют мусор. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании мусолят тему, что они на уровне московских компаний, но условия и зп даже до средних в Ростове не дотягивают. Специально говорят, что у них нет четкого времени, когда можно приходить в офис, или говорят, что для зп нет фиксированной даты, чтобы не оформлять по ТК, а стараются протянуть через оформление через самозанятость. Зп указывают до 65 000 рублей, но по факту считают зп в 40к высокой! Подводя итоги, ищут профессионалов, которые готовы работать за копейки, так еще первые 3 дня стажировки не оплачиваются. 100 раз подумайте… Оно вам надо? Далее →
-
✓ Преимуществачастично белая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в данной компании. Сразу скажу, зарплата серая, оформляют на минималку, остальное получите в кассе. При увольнении могут не все заплатить, это в порядке вещей (особенно если ты не угодил территориальному управляющему). В ОК работают «серые мыши», которые строят из себя королев. Будут заставлять вас по несколько раз писать одно и то же заявление. Корпоративное питание — фикция, вам выдадут талончик, где на несколько позиций будет скидка. В компании есть неоформленные сотрудники, которые работают вроде как на стажировке. График работы не особо соблюдается, вы можете отпахать в одном павильоне, в свой выходной выйти в другой, особо спрашивать вас не будут. Сб сидит надменный мужчина, который за всеми следит по камерам. Очень рада, что ушла. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПитание и коллектив сотрудников Далее →✗ НедостаткиУжасное начальство из лжецов и самодуров. Обещают повышение по службе и з.п., в итоге обманывают и никакого повышения нет. Самая высокая должность — это старший смены, у которого на пару тысяч больше, зато все шишки на тебя. штрафы по настроению начальства. Удержание з.п. при увольнении, недоплата от 2-х до 10 тысяч рублей. Лицемеры и кидаловы. В ковид все работали с температурой и без тестов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ руля жесткий, но справедливый и честный управленец — [М.] В.Н. Далее →✗ НедостаткиОчень интересно, как вообще нанимают сотрудников в компанию. Предполагается, что у руководителя направления должно быть «фундаментальное» образование и релевантный опыт работы. В то время как на позиции руководителя отдела кадров ставят «руководителя» без профильного образования и опыта. Что за чудеса? Руководитель международного отдела закупок не говорит по английски. Просто поражаюсь, восхищаюсь. Надеюсь, В.Н. наведёт порядок и разгонит малоквалифицированных специалистов, которые были наняты по нежеланным причинам, только потому что они «кое-кому понравились»…… Далее →
-
-
Собственник реально больной человек, который застрял в 90-х. Он до безумия помешан на деньгах. Ищет любые способы, чтобы снизить зарплату сотрудникам, и любой, кто возразит, будет сразу уволен. Для собственника абсолютно нормально облить матом любого сотрудника без причины. Штрафы по любому поводу, при увольнении выплачивают минимальную зарплату. Да, кстати, в договоре не указывают вашу реальную зарплату. Деньги получаете в конверте, а полиция закрывает на это глаза по той причине, что собственник депутат. Реально долго сидят те сотрудники, которые научились лизать зад и полные терпилы. Далее →
