Ozon.ru: отзыв сотрудника

Преимущества:

1 Своевременные выплаты, склад чистый, теплый (хотя летом это скорее недостаток), есть корпоративный транспорт из большинства районов города и пригорода.

 2. Работу стараются подбирать по соответствию физической форме (женщин и не слишком крепких мужчин ставят на участки полегче).

 3. Большинство бригадиров и начальников смен относятся к работникам по-человечески, в авралы сами впрягаются точно также пахать на участках. Новичков нормально вводят в рабочий процесс, более опытные работники нормально отвечают на вопросы и помогают.

Недостатки:

1. Работа на износ, никакие нормы труда и отдыха не соблюдаются, из-за чего огромная текучка («старичками» считаются люди, отработавшие 3−4 недели). Будьте готовы к тому, что всю абсолютно смену не то что присесть на секунду, даже постоять перевести дух не удастся. Закончилась работа на вашем участке — идите помогать на соседний. Начальство может наорать, если покажется, что вы медленным шагом идете, работники из блока в блок бегом перемещаются (в прямом смысле слова), чтобы не влепили штраф.

 2. На 12-часовую рабочую смену предусмотрено только два перерыва по 15 минут и 40 минут на обед. Учитывая особенности пропускного режима, 15-минутного перерыва хватит только на то, чтобы добежать до раздевалки и прибежать обратно на склад (курящие по пути забегают в курилку на пару минут). По закону полагается 15-минутный перерыв каждые 2 часа, перерыв на обед и на ужин (т.к. смена более 9 часов длится), но кого это волнует?)

 3. Штрафы за многое, причем работник может узнать о них по факту, в день расчета. Сдал ТСД не в 20:00, а в 19:59, бригадир решил, что ты слишком часто ходишь в туалет или попить воды, неаккуратно положил упаковку с товаром — привет штраф 500−1500 рублей.

 4. ТСД — основной рабочий инструмент. Но каждая смена начинается с квеста — пойди и найди себе ТСД, и найди рабочий, и не просто рабочий, а с заряженной батареей. Дурдом полный. Ну почему нельзя решить этот вопрос, не понимаю. Также и с канц.ножами, перчатками и прочими расходниками — свои приносить нельзя, а «казенные» хрен получишь.

 4. Переполненные автобусы. После смены люди сломя голову несутся в раздевалки, из них в автобусы, чтобы успеть занять место. Не успеешь — едешь стоя. Сами представьте, каково ехать час стоя, отработав 12 часов тяжелой физической работы.

 5. Не сказать, чтобы сильно критично, но обидно — при сборе сотрудников в городе автобусы могут уехать с остановки раньше расписания. К примеру, утром автобус должен отъезжать со стартовой остановки в 6:30. Если водитель приехал раньше, он забирает тех, кто уже есть, и не ждет, спокойненько едет дальше. Не успел — твои проблемы, поэтому приходят минут за 15 заранее на всякий случай.

🚀 Должность

🚗водитель

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.11.2024 Ростов-на-ДонуКладовщик👍14
    ✓ Преимущества
    Быстро попадаешь в РАБотники…и быстро получаешь оплату в 3 раза меньше обещанной. Далее →
    ✗ Недостатки
    ОЗОН JOB. Инфо для молодежи и не только. — Просто люди до 30 более продвинутые в смартфонах и менее критичные к хитростям работодателей. Уже больше месяца со всех утюгов предлагают ОЗОН Job. Подработка, по рекламе и цифрам дневных зарплат просто супер. На распределительных складах разного типа и размера. Интерфейс вроде простой и понятный, чтоб зарегистрироваться и выбрать склад и «ожидаемый доход» за 12-часовую смену. Например, на хуторе Ленина самый большой — 9300=(ну туда по пробкам в одну сторону минимум 1,5 часа ехать). По итогу на практике многих ребят и разных дней 3000−4000 = Новочеркасское шоссе, 111 там два склада. «ожидаемый доход» 6000 =, на практике 2000−3000 =. Опустим бардак в процессе обучения и дальнейшей работы, обыски как в тюрьме, отсутствие нормальных раздевалок и столовой (при сотнях работников). Главная хитрость, о которой не говорят и не найдешь никакой письменной инфо — это отсутствие почасовой оплаты труда у временных работников (они ж вне трудового законодательства по ГПХ пашут). Только пики терминалом (где расценки по группам товаров и учет как программисты напрограммируют). Учитывая вселенский бардак (а его в Ростовской области больше, чем в Москве) приход фур, поддонов с товаром неорганизован. И реально пикают с терминалами постоянные работники (у которых оплата по ТК и им надо платить). А временщикам (джобникам,... Далее →
  • 27.07.2024 Ростов-на-Дону собеседованиеСпециалист по кадровому делопроизводству👍7
    Собеседование проводилось сначала по телефону с менеджером по подбору персонала, потом по видео связи. Камера была включена только у меня, все остальные несколько человек, которые тоже присутствовали на собеседовании в режиме видео связи решили ее не включать, что само по себе не красиво. В итоге. выяснилось, что им нужен специалист по кадровому делопроизводству со своей машиной, который захочет тратить свои деньги на бензин и убивать свою машину, гоняя ее в область в Аксайский район, хутор Ленина. то есть в [censored] мира, где они и находятся, хотя в объявлении у них была указана доставка корпоративным транспортом в описании этой вакансии. Да еще нужно и по выходным работать, гоняя туда свою машину. Эта вакансия открывается у них постоянно, открыта и теперь. Но про обязательное наличие личного авто там ничего не пишут. Не рекомендую тратить на них свое время. Далее →