Рязань 1405 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1405)
-
Вакансия директор филиала за 120.000. Получила 0. Трудовой договор не оформляют. Уважаемый директор — когда выплатите зарплату?. Далее →
-
Они же ИП [Д.] ООО Транссевер, ООО Транссеверлес. Вакансия директор филиала за 120 000 руб. — ложь, такой нет в штатном расписании, нет ОП или филиала. Оформлять не хотят по трудовому договору. Предлагают оформить агентский договор, с полной материальной ответственностью за действия третьих лиц (мошенников, ТЭК). Не получила зарплату. Уважаемый учредитель/директор А.Ш., не игнорируйте — напишите, когда рассчитаете? Далее →
-
Ребята, если хотите стать рабами в этой организации, то вам сюда. Здесь начальник транспортной службы [А.] В. Н. очень некомпетентный человек, он только и может наказать человека лишением премии, а в структуре транспорта не разбирается вообще. Не отстаивает права своих подчинённых у директора на совещаниях, не защищает их. Нет у него и общего языка ни с водительским составом, ни с механиками, которые ему в первую очередь должны помогать, а он их гнобит по всякому. Летом вы на смене косите траву, убираете территорию, копаете различные ямы, траншеи, а зимой убираете снег, а если нет снега, то вам всё равно найдут работу, не по назначению. Директор [М.] А. Ю. надсмотрщик и нехороший человек (мягко выражаясь). Нередко употребляет в рабочее время горячительные напитки и начинает обход территории с неприятными последствиями для смены (просто начинает докапываться до всего и сто процентов наказывает смену просто так). Если вы готовы, чтобы об вас вытирали ноги, то можете попробовать. Моё мнение, если убрать начальника транспортной службы и поставить компетентного человека с опытом работы в транспортной сфере, то ситуация изменится в лучшую сторону. Всем удачи. Далее →
-
Сменить руководителя Рязани, а главное уволить [Л.] С. А. из компании навсегда, нет смысла понижать в должности, продолжает дальше топить компанию. Из-за неё ушли все хорошие сотрудники. Когда приезжала в Рязань типа с проверкой, не решала ни один вопрос, только нахально улыбалась. Если выходила на кассу и видела, что большая покупка, заставляла не пробивать чек и делала скидку по своей карте, а деньги забирала себе. [А.] В.Г., зачем Вы держите такого сотрудника? Неужели не видите, что Рязань совсем загнулась? Это не из-за того, что нет кадров для работы, а из-за таких руководителей Рязани — твари. Поставила территориалом свою подружку Максимову Е. А., которая вообще не бывает на рабочем месте. Прислали карты с Краснодара для врачей, так они раздали их своим подружкам. Руководство Рязани — отвратительное. Далее →
-
Компания по доставке товаров Igooods — развод и [censored] На сайте по поиску работы нашел объявление о наборе сборщиков заказов. Позвонил — супервайзер [Е.] Барк тел.+79 307 815 555 бодрым голосом сказал, что работы полно, а к зиме будет еще больше и сказал, что в субботу можно приезжать на собеседование в Глобус. Зарплату обещали 1100р.в день, с бонусами больше, график можно выбирать любой. Никаких документов не требовали и не смотрели, т.к.оформление сначала типа неофициальное, а потом как ИП самозанятый будешь оформляться сам. Обучался после собеседования с 15 до 19ч., вместе со сборщицей собирал заказы. Ассортимент там очень большой, с первого раза и не запомнишь, но запомнить реально. Всего сборщиков в субботу было 2, они делали аж по 2 заказа одновременно. Мне сказали выходить в воскресенье к 8ч. Полдня собирал вдвоем со сборщиком, часа в 4 мне сделали учетную запись в планшете на моё имя, дали бейджик, сканер и гарнитуру для звонков клиентам, добавили в телеграме в их группу — вроде как стажировка кончилась и деньги уже начали капать. Сделал 3 небольших заказа, начальник (не знаю, какая именно должность, студент лет 20, зовут Лёха) сказал не спешить, а внимательно смотреть сроки годности товаров.... Далее →
-
Была на собеседовании в этой компании, у какого-то помощника директора видимо. Отвратительный тип, все разузнал обо мне, пытался флиртовать. О работе ничего не поняла, какие четкие обязанности и какая конкретно зарплата. Якобы поручения, звонки и тд., а ЗП как решит начальник. Это как? Я уже поняла, что идти в такое место работать не стоит, если Вы уважаете себя конечно и цените свое время. Далее →
-
И так, вам предлагают хорошие условия график 2.2 зарплата 35 000, на деле получите меньше, на вас будут вешать все обязанности даже кладовщиков, дергать, тыкать, говорить слова (ты забыл кто тебя кормит? И где твоя трудовая)… Начальник мент, если вы не лизалка его попы, вам будет плохо, если вы не оцениваете его тупые шутки и не возхищаетесь им вас загнобят.. Фамилия его [Е.] [О.] [В.] По поводу зарплаты, чем больше работаете меньше получаете, 14 смен оплата 2400, 15 смен 2200, 16 смен 2100…почему такой подсчёт они откечают ме… Бе… И всё! Конкретики нету.. Если ты не выходишь в выходной день когда попросили тебе не работать уже там… Вешают обязанности и обязывают выполнять какие в договоре не прописаны, за это не доплачивают, а скажите про договор что-то уволят… Амк [Р.] конченая шарашка и творится лютый беспредел… Кстати если вам выдадут форму и год не отработаете, деньги за форму высчитают… Далее →💬2 комментария
-
Будучи студентом проработал там почти год и когда уходил был наполнен радостью. Тренера пустое место, кроме как заученных фраз и скриптов — научить ничему не могут. Только задай вопрос не по сценарию такому горе-тренеру, так сразу они ссыпаться начинают. Коллектив как и везде разношёрстный. Супер-вайзеры нормальные на этом месте никогда не остаются, их увольняют т.к руководству нужны тупоголовые рабы, которые засунут язык в ж. и будут как болванчики исполнять то, что хотят он них, даже если это будет феерически тупое указание. Из супервайзеров остаются только крысы и %удалено%, разговаривать они не умеют, решать проблемы тоже, войти в положение тоже. Если вы оператор, то готовьтесь принять на себя роль робота-идиота, который должен строго по скрипту говорить заранее заготовленные фразы и не важно какой человек на другой трубке телефона. Вас обзывают и кричат? Предложите 3 товара, при чём не просто предложите, а ещё и аргументируйте заранее заскриптованными фразами. Человек полгода не получает товар? Предложите и аргументируйте 3 товара! Человек вам 10 раз говорит нет? Предложите и аргументируйте! Бабушка на последнюю пенсию хочет сделать сыну/внуку подарок телефон/планшет/ноутбук? Не беда, просто возьмите и предложите технику по большей цене, которая в любом... Далее →
-
-
Недавно решил найти работу, время есть, да и деньги лишними не бывают. В своих поисках наткнулся на компанию дом.ру и ребята хуже этого я не встречал никогда. Я не отработал там и месяца, потому что-то что я там увидел это куча криминальных схем, неадекватное руководство, которое печётся только о себе, и полное не желание помогать новым сотрудникам. Но обо всем по порядку 1. Криминальные схемы. В отделе продаж в котором я работал в Рязани начальники и менеджеры любят две вещи. Обманывать клиентов и компанию. Наш начальник, [А.] его звали говорил нам, что если нас попадается действующий клиент его нужно переводить на более низкий тариф, за 450 рублей вроде, но нужно делать договора на других (договор там на жену, значит новый на мужа) и чтоб те говорили что они не знают друг друга. Это нормально? Мне это показалось странным и я этого не делал. Другие все делали и в итоге у них делался план, а у меня нет И я понял, что заработать там можно только на левых схемах. 2. Начальство. Попал к антону в группу, его вообще не интересуют стажеры, всем рассказывал, что зарабатывает 150 тысяч, а на самом деле, как сказали сотрудники у него несколько... Далее →
-
Проработал в данной организации полгода. На собеседовании генеральный директор иванов ю.б. обещал официальное трудоустройство, белую заработную плату, а по факту трудовой договор не составляли целый месяц, ссылаясь якобы на то, что не могут придумать должностные инструкции. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, вторую выплачивают по усмотрению руководителя, также её необходимо еженедельно подтверждать отчётами (то есть редко выплачивают). Рабочий день ненормированный, приходилось задерживаться и выходить в субботу, что дополнительно не оплачивалось. Если необходимо отлучиться на пару часов по уважительной причине, обязывали на полдня брать отгул за свой счёт и писать объяснительную на имя генерального директора. В кабинете нельзя пить чай, кофе и любые напитки (соответственно перекусы тоже были запрещены) — распорожение ген.директора. Обязательное соблюдение дресскода (малейшее несоответствие — выговор и штраф), но почему-то начальники отдела его регулярно нарушали. Если по вопросам компании следует куда-нибудь съездить, транспорт не предоставляют (в наличии числятся два штатных автомобиля) и расходы на дорогу не возмещают. Далее →
-
При трудоустройстве в компанию на руководящую должность отдается приоритет, к сожалению, не опыту и квалификации соискателя, а личной симпатии на собеседовании. Гораздо информативнее будет собрать характеристику с прежних мест работ (тем более когда предоставляют Вам для этого и телефоны и Фамилии руководителей), чем полиграф. В компании нет управления продажами и за столько времени не налажены операционные процессы в аптеках. Руководители головного офиса не готовы слышать о проблемах в аптеках. Далее →
-
Пробыла на стажировке пару дней и узнала о них не мало, во первых очень сильное не совпадение по ЗП и графику, которых так токовых и не было, по ЗП. Полностью сдельная (кроме стажировки) тоесть если бы я работала уже как и все старички, то на про режке, которая важна и идёт не один день я бы заработала за 7 часов 150 р! 150 р за 7 часов … Это смешно… То есть как минимум неделю ходить за 150 р в день… Ещё при условии пока не соберёте всё, вас домой не отпустят.. многие рассказывали что работали и до 3 ночи, после их развозили по районам, а дальше иди как хочешь, при условии что к 8−9 утра тебе снова идти на работу! Это просто ужасно, и когда у тебя будут выходные никто не говорит… Хотя когда ты звонишь менеджеру по подбору персонала она говорит что за от 35 тысяч график 5/2 с 8 до 20:00 по факту… Всё оказалось не так, да там не сложно, но за такие копейки работать, себя не уважать! Далее →
-
Ужасное место. Зарплата низкая, требования высокие. Собеседование проводит сам ген. директор [И.] А. Г. Обещает нормальную работу в рамках одной специальности. В реальности повесит еще 2 другого профиля (на изучение которых требуется время, но ген. директора это волнует). Зарплату предлагает грязную, будьте внимательны! Ставит очень короткие сроки на выполнение поставленной задачи. Даже если брать работу на дом в срок не уложиться. Если работу в срок не сделать — возможно лишение части премии. На каждый месяц составляется план, разделы которого нужно закрывать актами. Если работа выполнена полностью и ген. директор видел это и подписал, но не составлен акт, работа не считается завершенной. На больничные ходить нельзя, отгулы брать нельзя, даже чай пить нельзя. Зарплата состоит из оклада и премии. В договоре прописывается значение только оклада, а это в 2−3 раза меньше всей зарплаты. При увольнении оплачивают только голый оклад. Не верьте отделу кадров, если будут уверять, что ген. директор порядочный человек. Это не так. Единственный плюс — это хороший сплоченный коллектив (за исключением ген. директора и его сына [М.] Далее →
-
Проработала 7 месяцев в данной организации.работаешь по 15 часов в день, график обещают 3/3 на самом деле постоянная текучка и продавцов не хватает, поэтому ты работаешь до 21 дня в месяц.работа адски тяжёлая, но работодателей это не волнует. Штраф на штрафе. З/п не вовремя нужно наторговывать нужную сумму, а еще работодатель может прийти в день з/п и забрать деньги из кассы их не волнует что вы эти гроши всё-таки заработали. В общем если захотите там работать поведясь на их заманчивые предложения сто раз подумайте Вас обманут и глазом не моргнуть. Не советую данного работодателя. Далее →
-
Отработала в Алвесте почти 2 года с появлением нового нач производства работать совсем невозможно ставка делается на азиатов качество ни какого с людьми как с нелюдьми он вообще не имеет представления как и что работает люди сразу потянулись кто куда очень жаль коллектив расподаеться зарплата мизер, но как обычно обещают миллионы так что прежде чем идти подумайте 10 раз! Далее →
-
В компании действует мошенническая схема, сотрудникам при приеме на работу не называют их зарплату, говорят пока работай за 20, но в скором времени, у тебя будет 60. При этом даже у начальника зарплата меньше, поэтому это «скоро» не наступает никогда. Зарплата почти вся черная, даже из этих 20 Далее →
-
1)Менеджеры под час творят такую дичь что волосы дыбом встают. (есть исключения с которыми приятно работать) Хочется отдельно выделить одно быдло Лазуков [Р.] 2)Зарплата как бы сдельная, но паланы и запросы у «прямого» такие что, лопатой пригреть зайца в поле это легкооо, а даже если и все выполнили то в следующем месяце задерут по новой. Кто как бы не в сделке, а на окладе то еще интереснее. Вечная сказка «нет продаж» (машины идут по точкам с перегрузом, а продаж нет в овраг выгружают вот в какой???) 3)График где как, но 5/2 по 12 часов это норм? или 2\2 по 15 (но не у всех и не всегда можно и пару суток зависнуть на работе) за спасибо ну почти… 4) Есть интересная легенда сети… Был продавец и «БАХ» стал ген\дир как??? Возможно не «БАХ» а был [censored] ?!?! или [censored] — [censored] — [censored] но об этом история умалчивает… 5) Пока генерального не поменяют, что мало вероятно, делать там нечего. Работать за идею, вечно искать где и как колымнуть, где бы обебать потому что с тобой постоянно так поступают. 6) Новогодние корпоративы ушли в прошлое, но давли по 500р... Далее →
-
СтройКомплектСервис он же стройпрогресссервис, он же ООО Меркурий. жуткая контора. Занимаются монтажом строительных лесов на РНПК. График ненормированный, с 7−30 и до…до десяти вечера (это норма) Без выходных. В ремонт вообще забудьте про жизнь, будете бегать и носить лес с утра до ночи.работа для мазохистов. Работа на высоте. [П.] нет.вычитают за все, за робу, за Сизы, даже за воду. Штрафуют. Начальство хамло последнее, [С.] [Т.] [К.] [С.] За людей не считают отношение как к рабу. Не то что попить воды сбегать нельзя, даже в туалет сгонять запретит. для клюя главная задача замучать работяг. Мастера все жуткие [censored] Зарплату задерживают, просто так, например потому что Тимофей (начальник) уехал на выходные из города..в объявлении пишут зп в 60к, максимум получите 40−50 за 250 часов каторги от зари до зари.. крайне не советую вам связываться с этой шарашкой. Поверьте мне, знаю все вдоль и поперек. На этом участке отработал почти три года. Далее →
-
Обманывают с з.п, невозможно отследить свои начисления, постоянные штрафы, спрашивают за троих, в отпусках будете работать за сменщика по 18 дней по 13 часов, условий никаких, если привыкли пить чай и есть тёплую еду, то вам точно не сюда, будите мыть полы и разгружать фуру с товаром за «спасибо» Далее →
-
работал в компании алиди ровно год, не скажу что бы хорошо все все же, коллектив хороший, но начальник транспорта и логистики портит все, вечно недовольный, постоянно орет, толком помочь не может (не советом не делом), не какой информации до работника не доносит, из-за чего вместо сокращения с выплатой 2 целевых окладов я просто уволился! По этому я не рекомендую туда идти работать! Далее →