Рязань 1406 отзывов сотрудников без купюр

Если хотите работать как рабы, круглосуточно и бесплатно то эта кампания для вас.зп черная колектив ужастный (за исключением единиц) и текучка такая что иногда неуспеваешь имена запомнить.при увольнении забудте о заработаной черной зарплате сразу.лишения производят без какого-либо уведомления вас об этом, а колличество возложеных на вас обязаностей растет в геометрической прогрессией Далее →

Руководитель предприятия психически нездоровый человек, страдает параноей, шизофренией, расстройствыми кратковременной и долговременной памяти, крайне нестабилен эмоционально. Лексикон обилен заимствованиями из русского мата, тюремного жаргона, жаргона бандитов и прочей низкопробной лексикой. Ни дня не проработав инженером, данный товарищ назначил сам себя главным конструктором, ибо считает себя таковым сам. Из-за того, что не способен удержать в памяти события давности 2−3-х дней и более, постоянно не может понять, что вообще происходит, дает все новые указания, и все происходит по кругу, как результат постоянные срывы сроков государственных работ, задержки зарплаты на срок до нескольких месяцев и работа в авральном режиме. Единственная развитая способность — угождать начальству, сидящему на приборном заводе (т. К. Он наемный директор, а не собственник), и самоутверждаться перед подчиненными их угнетением, оскорблениями, карательными мерами, угрозами и т.п. Руководить не способен, конструктивно мыслить не способен, логично рассуждать и делать выводы не может, с трудом производит в уме простейшие арифметические операции, строго никогда не согласен с мнениями кроме своего. ТК РФ и прочие законы не уважает и не соблюдает, т.к. Считает что сам знает лучше — как должно быть. Делопроизводство происходит с нарушениями, бухгалтерия также работает не в соответствии с законом, кадровое делопроизводство также происходит с нарушениями... Далее →

ооо Таксавто и ИП ММаксимов Р.Е аффилированые организации. При трудоустройстве не выдадут трудовой договор, оформляют в 2 организации по 0.25 ставки, отпуск 14 дней и то который предоставляют после того как отработаешь год, при увольнении не выплачивают полностью реалную заработную плату, т.к. трудовой договор фиктивный и ты ничего не докажешь. Занимаются скрытием реальных доходов от налоговой с нарушением трудового кодекса работают сотрудники, занимаются подделкой документов (путевых листов) т.к. они занимаются пассажирскими перевозками, но это уже для угадн. Генеральный директор Сильников [С.] [К.] отвратительный человек, ничего человечного в нем нет. Далее →

Обовя’зково залишаю негативний відгук про роботодавця ТОВ «керуюча компанія «домком житомир» (в минулому ЖЕК №6) та наполегливо НЕ рекомундую працевлаштовуватись в дану компанію, директором якої є — [Б.] Валя Михайлівна; адреса м.Житомир, проспект миру 2. На сьогоднішній день ДомКом займається пошуком працівника на вакансію «економіст», пошук працівника на цю вакансію триває вже приблизно пів року. Відомо що на протязі цього часу, співбесіду працевлаштування відвідали більше 20-ти економістів з досвідом роботи = і всі відмовились. В першу чергу через низький рівень з\п. Ну, а так як на кожному підприємстві — своя власна формула підрахунку ціни та тарифів на виконання послуг, то в другу чергу вивчення цих формул та теоретичної частини (яка складається мінімум з 3-х «наказів» об’ємом по 100−168 стр.) який потрібно вивчити на протязі першого дня роботи. Під час першої співбесіди був проінформований про те, що вони вже готові взяти студента — адже, за їхніми словами «простіше навчити нового економіста, ніж перевчити старого». Для будь-якого студента це ніби то хороша новина але є одне АЛЕ. Так як, Відношення керівництва (директора) та головного... Далее →

Работала в этой клинике, уволилась перед новым годом, до сих пор не выплатили расчёт, это ужасная клиника, там обманывают людей, которые к ним приходят и вынуждают брать кредит на лечение. Когда пыталась выяснить по поводу расчёта, концов не найдёшь, все скрытно, ничего не известно. Далее →

Была на собеседовании в компании Рилайди, которая находится в магазине Дельта Плюс на Черновицкой. Помещение без окон без дверей. Начальник, субтильного вида мужичок с ходу спросил меня: ЧТО ВАМ НАДО? Дальнейшая беседа проходила в таком же ручье: ЗАЧЕМ ВЫ МНЕ нужны? и т.д. и т.п. Не советую устраиваться в эту компанию на работу. Руководитель злой и закомплексованный человек. Далее →

Проработал 1 год и 9 месяцев изолировщиком труб. Оборудование в разрухе, ничего не закупается (только по мере поломки), все простои с рабочих. Слесарь на две смены один, соответственно налаживать и обслуживать оборудование приходится в основном самостоятельно. Обязательные рабочие субботы, которые оплачиваются так что вы это не увидите (при работе 6/1 весь месяц максимум 30 000 с копейками). При работе в две смены ты нужен, как только закончился заказ за ворота. В отпуска не отпускают максимум 2 нед в год, копят дни компенсации за отпуск. Потом при рассчёте обманываю в наглую, режут премии и прочее. Рассчитывают только по сумме в договоре, остальное компенсируют отпуском. В общем никому не советую! Далее →

Контора действительно [censored] Никому не советую. Очень долго там проработала! Недоплаты постоянные, о повышении можно и не мечтать, потому что выгодней набрать кого-то тупого! И под себя его воспитывать. Директора. Далее →

Началось все с того, что я оставил отклик на вакансию. Буквально через пару дней мне пришло приглашение на собеседование, причем на связь никто из представителей компании со смой не выходил. Через пару дней тишины я решил связаться с ними сам. Трубку взял [Г.] Тащиев. Не знаю, какое отношение он имеет к данной компании, но по налоговой базе он бьется, как соучредитель. Так вот, я представился, кратко разъяснил ситуацию и хотел для начала задать пару вопросов по вакансии, т.к. Местонахождение их офиса находится за городом и мне не хотелось в холостую туда ехать. Но, уважаемый [Г.] спросил мою фамилию, а затем сказал, что перезвонит мне в ближайшее время и обо все расскажет. Прошла почти неделя. Я снава набрал потуказанному номеру телефона и спросил, с кем я могу переговорить по вакансии. Дальше диалог примерно такой: -с кем я могу переговорить по вакансии руководителя отдела продаж? -ни с кем разговаривать не нужно. Нужно оставить отклик на хедхантере. -я думаю, что в случае с вашей компанией, это абсолютно бесполезно, т.к. Я уже оставлял отклик, но со мной никто до сих пор так и не связался. Далее [Г.] снова спросил мою фамилию и сказал, что точно перезвонит мне в течение дня. Не трудно догадаться, что... Далее →

Ходила на собеседование в данную компанию. Меня встретила неприятной внешности женщина лет 50, совершенно без макияжа и почему-то в летнем платье, хотя на улице зима — [Т.] Оглядела меня с ног до головы. На все мои ответы, о том чем я занималась на преждней работе, фыркала и улыбалась. Хотя предыдущая работа у меня была очень сложная. В итоге сказала что работы у них очень много, а вы грубо говоря ничем не занимались. Вопрос — зачем приглашать на собеседование человека, который вам не подходит? В моем резюме же было все написано чем я занималась. Или это просто комплекс неполноценности перед симпатичной женщиной. Если сотрудники отдела кадров там такие неприятные, представляю какое там руководство. Далее →