Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Про директоров: Постоянно в каких-то разъездах… Производственные моменты решать не хотят. Откладывают на потом, а потом когда уже «все сроки вышли» ищут крайнего, и этому человеку уже не позавидуешь. Если будешь говорит, что это было предсказуемо и напомнишь, что эту проблему уже озвучивал, то ситуацию перевернут и все равно тебя оставят крайним! На изменения в деловой обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально! Самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности предприятия затрудняются. Критику в свой адрес воспринимает болезненно. Людей не ценят! Свои долги всем прощают, на дворе уж сентябрь, за май (!) полностью не рассчитались! Грамотные специалисты увольняются. Далее →

Работала в Росбанке, была вынуждена искать другое место работы. Как только к руководству банком были допущены Наиля Хакимова, сейчас она зам директора, и руководитель бизнес территории Шунайлова Галина Петровна. Эти люди вынуждают уволиться самых опытных сотрудников, сколько на моих глазах уволилось из-за них. С их стороны ужасное отношение, коллеги завалены работой по самое горло, переработки каждый день составляют от 4 часов, которые естественно не оплачиваются, обеда как такового вообще нет. И постоянные объяснительные по любому поводу, лишь бы прицепиться к чему-нибудь и уволить по статье. На лицо неадекватное отношение к сотрудникам, не воспитанность, выражающееся в постоянных замечаниях по поводу и без повода на повышенных тонах, отсутствие элементарной культуры общения со стороны руководства. Специально придумывают не вообразимый объем работы, чтоб сотрудники сами ушли. Мало того пугают всех моих бывших и я думаю будущих коллег, о плохих рекомендациях, которые они нам дадут, и о том, что мы не найдем больше работы «НИ ГДЕ». Говорят, что во всех банках у них есть знакомые и что на нашей карьере вообще можно ставить крест. Это говорить нам, которые только и живут работой и выполняют ее на все 150 процентов… Мало того руководство заставляет деньгами сотрудников оплачивать... Далее →

Комментарий про работу в АйБиЭль: неадекватное руководство, которое не решает вопросы, откладываем на потом, а потом на самотёк. Нормальные сотрудники увольняются … При этом из них «высасывают все соки». Если хотите работать целыми сутками и ждать по несколько месяцев (не менее 4) оплату за Ваш труд, то добро пожаловать! И не факт, что и потом выплатят. Полный бардак! Далее →

тск или торговый дом техснабкомплект — бешеная текучка, людей «выбрасывают» пачками каждый день. Никто не уверен, что доработает свой рабочий день до конца. новые люди могут получать больше опытных, людей ни во что не ставят, черные зарплаты, подставные ооо. директор пускает пыль в глаза, а зама своего назначил президентом -интересно чего, бывшего цеха для забоя скота, где сама их фирма и помещается? Далее →

На собеседовании говорят одно, а получается совсем другое. Директор абсолютно не контролирует ситуацию и не отвечает за свои слова, используя какие-то глупые причины. Зарплата на испытательном сроке выше, чем при официальном трудоустройстве. Абсолютно безответственная, некомпетентная компания. Работникам It-сферы вообще не советую туда приходить даже на собеседование. Далее →

Ужасные условия! Все производство находиться на цокольном этаже (в подвале), где распространяется грибок и плесень. Летом там очень холодно, зимой так же холодно и мокро. В компании работает одно начальство — три директора, которые не могут между собой договориться, и сплошные заместители. Если хотите работать за всех — добро пожаловать. Угодить всем просто невозможно. Материальные наказания в огромных размерах. Единственный плюс — зп платят своевременно. Далее →

Сплошная бюрократия в ООО «СамараНПИнефть», ничего не докажешь, ничего не добьёшься в этой организации, вакансии продают, принимают только из семей «богатеньких» детишек, которые не имеют образования. Организация безграмотная! В этой организации используют как могут, как наёмных рабов. Кому повезло попасть в эту организацию, на долго запомнят, что будут работать за «блатных» и естественно «блатные» будут получать з/п. А Вы будете без штанов ходить! Бог рассудит! А люди, наверно в АДУ не встретишь! Далее →

Григашкин Генадий Александрович и его сын Григашкин Александр Генадьевич, набивают свои корманы деньгами своих рабочих, не выплачивая им зарплату, вынуждают увольняться. Работают с ГАЗПРОМОМ…но денег нет. Запомните фирму ООО Самарские Горизонты и эту фамилию! Далее →

Новый [censored] разместился на Ново-садовой, 21 в Самаре (серо-зеленое здание сталинской постройки рядом с фонтаном на площади Героев 21 армии). Называется"Офис-центр». Приходит довольно много людей. Сажают всех в комнату (в ней телевизор, фото на стенах и ни слова о названии компании) заполняете анкеты под фамилией вашего личного вербовщика. Приглашают на собеседование в другую комнатушку, где сидят и интервьюируют еще человек 5. Мне перезвонили в 22.10, сказали что подхожу и для официального (!)трудоустройства мне нужно принести 2 фото 3 на 4, паспорт, ручку, блокнот для записи лекций (4 дня) и 360 рублей, желательно без сдачи. Естественно я не поехала. Цитирую других обманутых: «…Спрашиваю «Где будут работать все эти люди приходящие ежедневно на лекции?» Ответ :» Здесь» .А офис включает в себя пару комнат. Да, жалко 350 рулей… И представляете, я претендовала там на должность вахтёра, а мне начали впаривать информацию о рынке труда и как строить карьеру, о квадратах денежного потока и даже о том, что человек сам как Бог…Договорились до ереси.. ЛЮДИ, НЕ теряйте времени, учитесь НА ошибках других, Т.Е. НАШИХ и деньги сэкономите…» Будьте... Далее →

ИП Прокопович — хозяин Студии красоты МИЛО, его «детище» — Академия красоты МИЛО, в которой я проработала завучем с 1.02.2013 по 29.07.2013, организация и набор мастер-классов для [censored] Официально не оформлял, соответственно никаких налогов или отчислений в ПФ не было, зарплата — «черная» — из рук — в руки, причем платилась так, как «барин» пожелает и сколько пожелает — мог дать 1000, мог дать 2000, а то и просто 500 руб., хотя изначально, при приеме оговаривалось рабочее время и оклад + %. Когда понял, сколько он мне должен выплатить в июле, сначала начались разговоры о том, что денег нет, что работаем в убыток, потом начались придирки, что я плохо работаю и намеки, что могу искать другую работу. А когда я сама сказала, что ухожу — начался крик, посыпались оскорбления, вплоть до того, что когда раздался телефонный звонок от мужа, я услышала: «Я Вам запрещаю разговаривать по личному телефону в рабочее время!». Хам и самодур с гипертрофированным «Я». Далее →