Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Будьте осторожны если Вам предлагают трудоустройство в Пепси в Самаре, Уфе и в города этого региона. Дивизиональный менеджер Рябов пришедший к власти, человек склонный к интригам, параноик, и чрезвычайный хам. Им уволена огромное количество людей. Найдите действующего сотрудника и наведите справки. Это поможет Вам сберечь нервы и время. Выберете другую Компанию. Далее →

Директор Иванов Владимир Иванович, три судимости по экономическим преступлениям, возможно скоро будет четвертая, если клиенту удастся доказать факт мошенничества. Работает под использованием имени другого человека. Кидает клиентов на деньги, не выплачивает зарплату, постоянно перекладывает ответственность за свои действия на сотрудников. В поведении вообще неадекватный, орет на сотрудников, швыряется всем, что только может под руку попасться, обещает золотые горы и высокую зарплату. При уходе из его фирмы распостраняет про бывших сотрудников негативную информацию. Всячески воспрепятствует осуществлению трудовой деятельности. У меня он например паспорт украл, завели на него уголовное дело, теперь он всячески затягивает процесс и обвиняет меня в сговоре со всей вертикалью Самарского районного суда. Кому интересна более подробная информация об этом работодателе, звоните 8−937-657−39-03 Далее →

Бесконечная задержка з/п на 1−2 месяца и выплачивается частями. Руководство задержку объясняет отсутствием денег на счете. Хотя материалы и оборудование закупается. Далее →

Завуалированая форма сетевого маркетинга. развод на деньги. Бесплатное обучение на самом деле не бесплатное. Взимается плата за аренду офиса в размере 1000−1500 руб., что по сути является платой за обучение. Чтобы приступить к работе нужно в обязательном порядке купить у них страховой полис по защите от несчастноготь случая и т.д. Стоимость которого от 15 000 руб. На обучении об этом ни слова не говорят. так же как и об оплате якобы за аренду помещения Никакого официального офрмления, никаких соц. гарантий. нет даже оклада. Полнейшее нарушение трудовой дисциплины и мошеннические схемы изъятия денег у потенциальных будущих работников или клиентов Далее →

Это рекламно-производственная компания, занимающаяся наружной рекламой (от разработки дизайна до производства рекламных конструкций). Теперь подробнее о ней: Ситуация в этой компании весьма плачевная, и в первую очередь — по вине некомпетентности и непорядочности руководителя. Оклад здесь минимальный, 80% зарплаты — по-чёрному. Теперь подробней о том, как вытрясти из руководства хоть сколько-нибудь из этих 80%: Перед каждым работником фирма имеет большие задолженности. Зарплата постоянно задерживается, выплачивается частями и оооочень маленькими суммами (так сказать — «на мороженое»). Когда наступает день выдачи зарплаты (это каждая пятница), директор нередко просто сматывается из офиса и может не появиться там до конца рабочего дня. И работники вынуждены сидеть до 8−9 ч. вечера (при том, что раб. день заканчивается в 6), чтобы дождаться директора и просто спросить: «А зарплата вообще сегодня будет?!» И в конце концов он либо выплачивает мизерные крохи, либо вообще разводит руками — мол «Сегодня ничего!». В течение дня ему звонить бесполезно: он либо огрызается по телефону, либо вообще трубки не берёт. У него на всё одно объяснение: «Экономический кризис». При том этот кризис не мешает начальству покупать новые автомобили, в то время как простым работникам даже на проезд в трамвае... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-909/2025 ~ М-493/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-907/2025 ~ М-495/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-900/2025 ~ М-497/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-893/2025 ~ М-499/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-894/2025 ~ М-501/2025 Подробнее →